キャリアと子供周りがそういう年齢だからかもしれませんが、社外の友人たちがキャリア vs 子供でキャリアを諦めるケースがすごく増えている気がします。あるいは子供を諦めるケース、2人目を諦めるケースもちらほら。 でも、そもそもキャリア vs 子供になる時点で全くもって意味が分からない。ってなるのは、私が最初に入った会社が、たまたまそういうのがなかった会社だったからなのかなあというのを、この間UberのCEO候補にMeg Whitman(元eBayのCEO)の名前が出てたのをみてふと思いました。 というのも、Megには子供が2人いたし、VPやManagerが女性でかつ子供いるとか普通で。性別がどうか、子供の有無がどうかなんて全く関係なく、優秀だから昇格していくというのが、当たり前すぎてあまり深く考えたことがありませんでした。 けど、今の日本社会でそういうのが当たり前かというと当たり前でもない気もしていて。周り
