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2018年10月8日のブックマーク (3件)

  • メンタルヘルス・マネジメント検定試験 | 働く人たちの心の健康と活力ある職場づくりのために

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  • いま(当時)、何歳?

    ・満年齢の数え方は,生まれた時が0歳で,翌年の誕生日の前日の終了をもって1歳になります。 ・数え年の数え方は,生まれた時を1歳とし1月1日を迎えるごとに加齢されます。 ・和暦入力は、明治6年1月1日のグレゴリオ暦採用以降から使用できます。 ・ポップアップカレンダーは、グレゴリオ暦が採用された1582年10月15日以降、利用可能です。

    mami_tasu
    mami_tasu 2018/10/08
  • やりっぱなしになってない? ストレスチェック結果を最大限に活用するには | エムステージ 産業保健サポート

    2017年6月末の時点で、ストレスチェック制度の義務化以降、対象となる事業場の82.9%がストレスチェックを実施し、労働基準監督署に実施報告書を提出しています。※厚生労働省労働衛生課調べ(2017年7月) ストレスチェックが義務化されたことにより、企業のメンタルヘルスに対する考え方は変化し、実際にメンタルヘルス対策を独自に始めている企業も増えつつあります。 しかしながら、「義務化されたからとりあえずストレスチェックをやってみた」という企業も多く、ストレスチェックの来の目的に対してうまく活用できていない企業がまだまだ多いのが現状です。 <目次> 1.ストレスチェック制度を行なった事業場が直面した課題 2.ストレスチェックの目的を達成するためには ストレスチェック制度を行なった事業場が直面した課題以下は過去に弊社にお問合せ頂いた企業様が抱えているストレスチェックの課題になります。 初年度でス

    やりっぱなしになってない? ストレスチェック結果を最大限に活用するには | エムステージ 産業保健サポート