社員のモチベーションを高めるTips 65のユニークな制度やサービス｜＠人事ONLINE
自社の人事評価制度を変えるためには、体制づくりや計画立案などで準備と時間が必要になる。また、比較的新しい評価制度（MBOやOKRなど）の導入においても、自社に最適な制度選びが問われることが分かった。ただでさえ、多種多様の業務をこなしている人事担当者にとっては、調査の時間すら惜しいと考えてしまうだろう。 そこで、＠人事編集部は社員のモチベーションを高めるTips として、人事評価を含めた各種制度とサービスを調査。「評価制度をすぐ変えるのは難しい」と考えている人事担当者向けに、評価制度よりも比較的導入しやすいインセンティブや福利厚生系の制度やサービスをまとめた。今回は51のユニークな制度と14のサービスを紹介する。 ※情報は2018年9月1日時点。 【特集】“評価しない組織”の衝撃～ティール組織の解説、ホラクラシーやノーレイティング実践企業の事例紹介、人事評価のアップデートまで～ 社員のモチベ
バックグラウンドチェックとは【調査の企業サービス】
人は大きな経営資源 私たち経営者は健全な企業活動を継続させるために自社の経営理念に賛同する仲間を増やしていく必要があります。 自社に相応しい人材を採用したいわけですが、面接や試験、、適正テストだけで判断するのは非常に難しいものです。採用してから「こんなはずではなかった」という場面はよくある話しです。実は不採用にした人が活躍人材だった可能性もあるのです。履歴書は応募者が一方的に出すものでその裏付けはしていない場合が大半。これでは公正な採用選考はできませなん。 ミスマッチ、能力不足、スキル不足はもちろんのこと、経歴詐称の割合も増加傾向にあり、 社内不正、セクハラ、パワハラ、素行不良（金銭問題、ギャンブル）などが理由で退職（解雇を含む）した人などを含めると、何らかの問題を抱えていた人が３０%を超えるのが現実です。 しかし、それらの事実はバックグラウンドチェックで過去１０年、過去３社以上の職歴を調
LINEスタンプメーカー
LINEスタンプメーカーとは？ POINT 01スマートフォンからLINEスタンプが 簡単につくれます。 スキャナや画像編集ソフトは不要です。無料でスタンプがつくれます。 POINT 02撮った写真や動画を加工して自由に装飾できます。 写真や動画の切り抜きも簡単。 テキストやデコステッカーを加えて自分だけのスタンプにしよう。 POINT 03スタンプの審査申請や販売も スマートフォンから対応できます。 つくったスタンプを友だちとシェアしたり、LINE STOREやLINEアプリ内のスタンプショップで販売したりしよう。 LINE STORE/ショップに掲載したくない人は、プライベート設定で非公開にしてね。 POINT 04販売するスタンプは 売上分配額の有無を選択できます。 スタンプをつくって販売したら売上分配額を受け取ることができます。 受け取らない場合はスタンプをつくった本人のみ無料でダ
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