■[経済]「うまくいってる会社のメンタリティに学ぶ」『週刊現代』（2月4日号）でのコメント
うっかり雑誌が出ているときに告知するタイミングを逃しました。すみません。いま下記のサイトで全文が読めます。長く続く優良企業について簡単にコメントさせていただきました。 http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31661 コメントでも触れている背景には、拙著『日本型サラリーマンは復活する』（NHKブックス）で説明した「社会資本」（社会関係資本とも訳される）の役割、それによる「信頼」の効果があります。 うまくいっている企業の好循環と、うまくいっていない企業の悪循環。どちらもいまの日本の経済政策を考えるときにも示唆がありますね。面白い記事ですのでぜひご一読ください。 日本型サラリーマンは復活する (NHKブックス) 作者: 田中秀臣出版社/メーカー: 日本放送出版協会発売日: 2002/06メディア: 単行本購入: 2人 クリック: 31回この商品を含むブログ (
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高学歴社会の大学―エリートからマスへ - 雑記帳
以前書いた読後録のリサイクル。大学が大衆化するにつれて起る変化を、エリート型大学、マス型大学、ユニバーサル型大学という三つの段階に分けて検証している。この本が出版されたのは1976年だが、その時点で既に大学のマス型化、ユニバーサル型化は問題になっていたということになる。 訳者のあとがきに、この本の要約を表にまとめたものが掲載されている(p194-195)。この本に納められている3つの論文で繰り返し説明が成されているため、この表を見たほうが理解が早いかもしれない。 高等教育制度の段階エリート型マス型ユニバーサル型 全体規模（該当年齢人口に占める大学在学率）15%まで15%以上〜50%まで50%以上 該当する社会（例）イギリス・多くの西欧諸国日本・カナダ・スウェーデン等アメリカ合衆国 高等教育の機会少数者の特権相対的多数者の権利万人の義務 大学進学の要件制約的（家柄や才能）準制約的（一定の制度
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