[PDF]着物の復活は本物か - 東レ経営研究所大変申し訳ございません。 お客様がアクセスしようとしたページが見つかりませんでした。 5秒後に自動的に「TOPページ」へジャンプします。 ページが切り替わらない方は、こちらをクリックしてください。 →TOPへ
『立憲民主党の基本政策「公務員人件費削減」は官製ワーキングプア増大で更なる貧困・自己責任社会まねく』
すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 立憲民主党が「基本政策」を発表しました。その「基本政策」の最初に「国のかたち」の項目があり、８番目に「■公務員の労働基本権を回復し、労働条件を交渉で決める仕組みを構築するとともに、職員団体などとの協議・合意を前提として、人件費削減を目指します。」とあります。 「公務員の労働基本権」の問題については、私が熊沢誠甲南大学名誉教授にインタビューした記事で詳しく展開していますので、ぜひ下記リンク先を読んでください。 ★タックスペイヤーたる中産階級とワーキングプアの絶望的な怨嗟が合流する公務員バッシング、政財界スローガンは「官民横断のユニオニズムは許さない」、公務員の労働基本権剥奪こそ欧米にない日本の強み、予防としての行政改革 ここでは「公務員の人件費削減を目指す」とする立憲民主党
Smalltalk’s Proven Productivity
by Richard Kenneth Eng You often hear about Smalltalk’s productivity advantage over other languages such as Java, JavaScript, and Python. Depending on who you talk to, this advantage ranges from 1.5X to 2-5X. In my own experience, for smaller projects, it’s around 3X. This is all anecdotal, of course, but is there actual scientific evidence to back it up? In fact, there is. In the seminal 2013 pap
Intentionally or Carelessly – EZKay.com
ブラックフェイス問題で思い出したことがあるので書いておきたい。たぶん長くて鬱陶しい文章になるだろう。その点について先にお断りしておきたい。 * どちらかといえば私は人種差別に対して、わりと厳しい考え方をするほうではないかと思う。時として、口うるせえおばちゃんになってしまうこともあるよなと自覚している。しかし、それは「自分たちのチームが別のチームを差別したとき」に限定される話であって、自分が差別される側になったときは割と平気なのではないかと。数年前までの私は、そう思っていた。なにしろ私は女性として、しかも日本で生まれているのだ。それがどのようなものなのか、日本人男性の方々には決して想像できないだろう（もう、この件については何を言っても虚しいというステージに到達しているので、今回は多くを語りたくない）。 とにかく私は「メインストリームを歩くべき存在とは、良くも悪くも異なったもの」として扱われる
ついに大手電力が「再エネは怖い」と知った：日経ビジネスオンライン
気になる記事をスクラップできます。保存した記事は、マイページでスマホ、タブレットからでもご確認頂けます。※会員限定 無料会員登録 詳細 ｜ ログイン あけましておめでとうございます。日経エネルギーNext編集長の山根小雪です。本年もどうぞよろしくお願いいたします。 2018年はエネルギー業界にとって、大いなる変化の年になりそうな気がしています。2016年の電力全面自由化、2017年のガス全面自由化といった分かりやすいイベントはありません。ただ、大手電力にとっても、新電力にとっても、今年どう動くかがその後の行方を大きく左右すると感じるのです。 その理由は、日本のエネルギー業界の巨人である大手電力の“気づき”にあります。 夏に火力発電所がフル稼働しなかった衝撃 「大手電力会社の経営陣から社員までが、初めて再生可能エネルギーを怖いと思った年」。ある大手電力幹部は、2017年をこう表現します。 電
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