日本中の街を見てきた俺だけど、住民の質がダメな街には必ず共通の特徴があることに気づいた。必ず中心部に『？？？』がある : 哲学ニュースnwk
2017年04月02日08:00 日本中の街を見てきた俺だけど、住民の質がダメな街には必ず共通の特徴があることに気づいた。必ず中心部に『？？？』がある Tweet 1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/01(土) 15:15:29.904 ID:1+xf7TAP0 さてこの〇〇とは何でしょう 理論上可能だけど実際は不可能っていうのあげてこうぜｗｗｗｗｗｗ http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4944607.html 4: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/01(土) 15:16:14.374 ID:JUkzttrH0 噴水 5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/04/01(土) 15:17:19.554 ID:1+xf7TAP0 >>4 不正解 6: 以下、＼(^o^)
一流企業社長「私のツイッターを読んでいない人間は不採用。社長のツイッターを読むのは常識でしょ。」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
一流企業社長「私のツイッターを読んでいない人間は不採用。社長のツイッターを読むのは常識でしょ。」 1 名前： ストマッククロー(神奈川県)＠＼(^o^)／ [FR]：2017/03/18(土) 16:33:05.35 ID:E9fXIYK40 森川勇治 @yujimorikawa 採用面接で、「私のツイッターを読んでいますか？」という質問をするようにしている。 読んでいない人材は、不採用。 面接に来る以上、社長のツイッターを確認するのは、一般常識でしょ。 非常識な人材は仕事もできません https://twitter.com/yujimorikawa/status/842403838304780288 4: サソリ固め(兵庫県)＠＼(^o^)／ [DE] 2017/03/18(土) 16:35:15.37 ID:nZG9c4Uu0 だいたい誰よお前 7: アキレス腱固め(大阪府)＠＼(^o
ブラック企業の元営業マンが教える、会社に人生を奪われない心得
大学卒業後、営業マンとして商社に数年間勤務。パワハラ・不当解雇を受けて退職し、会社との係争で勝訴。その経験を生かして、ビジネスパーソンの労働問題を中心に取材・執筆を続ける。自身のライフワークは「働き方改革」。著書に『24歳のフツーの男子がブラック企業に勝った黒い方法』（こう書房）がある。 News&Analysis 刻々と動く、国内外の経済動向・業界情報・政治や時事など、注目のテーマを徹底取材し、独自に分析。内外のネットワークを駆使し、「今」を伝えるニュース＆解説コーナー。 バックナンバー一覧 ある日、「うちの会社、ブラックかも……」と気づいてしまったら、どうすべきか。理不尽な解雇を受けたブラック企業と戦い、700万円を勝ち取った経験を持つ26歳の元営業マンが、自らの経験を基に心得を説く 「ブラック企業」という言葉が日本で取り沙汰されるようになって久しいが、世論の風当たりが強くなっているに
ブラック企業で使われる言葉 : 哲学ニュースnwk
2017年03月02日00:00 ブラック企業で使われる言葉 Tweet 1: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 20:18:07.79 0 何かある？ 【爆笑必至】ヤバイ程に笑えるコピペ貼ってく http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/5137218.html 5: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 20:18:42.73 0 信念は必ず実現する 6: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 20:19:19.38 0 働くことで社会貢献はしなくていい そのかわり働くことで会社貢献をしろ 7: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2017/02/25(土) 20:19:21.28 0 ミスは自分で取り返せ 8: 名無し募集中。。。＠＼(^o^)／ 2017/02/
東大卒のエリートが超ブラック企業に入社した話 完結編 - 警察官クビになってからブログ
この話の続きです。 www.keikubi.com シゲさんがウソを言っているのではないか？ 確証はありませんが、みんなそう感じているようでした。 しかし、責任者会議の中で誰ひとりとして 「真実をハッキリさせよう！」 と口にした者はいませんでした。 もちろん、 シゲさんの本当の年齢や学歴をハッキリさせる事なんて とても簡単な事なのですが・・・・。 私が思うに、 このクソブラック企業の数少ない良い所をあげるとすれば、 「どんな人間でも快く受け入れる」ところです。 例えば私のように「警察官をクビ」になった男を 快く受け入れてくれる会社が他にあるでしょうか？ 無いとは言いませんが、極少数でしょう。 だから私も全てを受け入れるだけなのです。 シゲさんが 「どんな人間だとしても」 「何を隠していても」 そのすべて受け入れるだけなのです。 みんな同じ気持ちだったと思います。 自分達がそうしてもらったの
一番最初に勤めたIT企業が素晴らしい(ブラック)企業だった話 - にーとのかがみ。
僕がIT業界に足を踏み入れたのは、今から大体10年ほど前になるんですが、その時に入った会社が本当にブラックな会社だったんです。 その会社がとてもとても素敵な会社だったので、今回は振り返りも兼ねてここに書き残していきたいと思います。 始まりはハローワーク 残業しようがタイムカードは19:00に打刻、勿論残業代は出ません 勝手に業務規約が切り替わるという恐怖 他の人は給料が上がるのに自分だけ上がらないという恐怖 社長＆重役が人間の[ﾋﾟｰ] 最期は撤退でフィニッシュ 下請けは大変だけどデメリットだけではない（といいたい） まとめ 始まりはハローワーク 当時の僕はITの技術は殆ど持っていないに等しいほどの素人で、ひたすら独学で勉強していたタッチタイピングすら上手く出来ない人間でした。 本来であれば、独学で勉強するよりも職業訓練校に行けば良かったと思っていますが、当時はその存在すら知らなかったんで
ブラック企業にしない、就職しないために気をつける５つのこと
ブラック企業はなくならない いよいよ今日から４月を迎え新年度を迎えました。進学して大学や高校に進みどんなバラ色の学生生活を迎えるか期待に胸を膨らませている学生さんたちもいれば、学生を卒業して就職し、初めての社会人生活を迎える方たちなんかは、ドキドキと不安の両方を抱えた中のでの新年度となっていることでしょう。 すでに就職して新生活を迎える方には手遅れかもしれませんが（笑）、今年就職活動を始めたリ転職を考えている人のために、バリバリのブラック企業体験者の僕が自分の体験を入れながらブラック企業独特の傾向みたいなものを語っていきたいと思います。 経営者や幹部クラスの人には、自分の会社がブラック企業にならないためにも参考にしていただければと思います。 中小企業である かつて僕は関西で８年ほど社会人生活（接客業で店長してました）を送っていました。 当時働いていた会社（従業員最大時１００人ぐらい）は元々
地方創生の障害 | いすみ鉄道 社長ブログ
いすみ鉄道のようなローカル線は、鉄道会社といっても零細企業です。 こういう小さな会社は、社長が何を考え、どういうポリシ―や方向性で進んでいるのかを皆さまに直接お伝えし、ご理解いただくことが大切だと考えています。 このブログでは、地元の情報やイベントなども併せて、「いすみ鉄道の今日」をお伝えいたします。 どうぞお付き合いくださいますようお願い申し上げます。 本日は朝の5時台にこのブログを書いております。 朝考えることと夜考えることは違いますね。 朝の新鮮な頭脳で考えた地方創生の障害です。 昨今言われていますように、地方創生には様々な問題点があります。 その多くは、田舎の人たちの認識のズレや、できない理由を一生懸命探して、できるだけ現状維持を決め込むといった態度などから来るものだと言われていますが、私は、そういう個々のことは置いといたとしても、世の中の仕組みを変える必要があることは事実ですから
娘へ ～将来死にたくなったらコイツを読め～ - ひつじのブログ
幸い、娘はその後幼稚園には普通に通っています。 しかしどんな気持ちで毎日暮らしているのか本当の心の内はわかっていません。 もうイジメ問題が他人事ではないと感じました。 ボクは、いじめる側が悪いとか、いじめられる側にも問題があるとか イジメに気づいていながら止められない学校側が悪いんだとか 責任論について語りたいわけではありません。 生物が生存競争をするよう遺伝子レベルで定められているのなら 同じ年齢層を同じ場所にぶち込んだ状況下において 個体の強い弱いでイザコザが起きないわけはないと思います。 イジメは集団生活をする生物において起きて然るべき事象なのかもしれないと 考えてしまいます。 ただ、現在進行形でイジメやその他諸々の事情によって 今も苦しんでおられる方は、きっと視界も狭くなっていて もう周りの人間のどんな声にも心は動かない、決して心が楽にならないという事は 想像できます。 全知全能の
危険手当、中間搾取で１万円が３００円に 福島第一、廃炉作業員:一面:中日新聞(CHUNICHI Web)
東京電力福島第一原発の収束、廃炉作業で、事故直後から放射線量の高い現場で働く作業員らに支払われてきた危険手当が大幅に中間搾取（中抜き）され、支給時に日額「三百円」に減額された事例があったことが、本紙が入手した内部資料や関係者の証言で分かった。これまでも中抜きの横行は公然とささやかれてきたが、具体的に裏付けられたことはほとんどなかった。 東電によると、危険手当は「（工事の）設計上の労務費の割り増し分」と位置付けられる。工事費に上乗せする形で支払っており、事故直後からの「従来分」と、二〇一三年十二月以降の発注工事から上乗せした「増額分」の二種類ある。
【悲報】原発廃炉作業員の「危険手当」、中抜きで1万円→300円に : IT速報
東京電力福島第一原発の収束、廃炉作業で、事故直後から放射線量の高い現場で働く作業員らに支払われてきた危険手当が大幅に中間搾取（中抜き）され、支給時に日額「三百円」に減額された事例があったという。 これまでも中抜きの横行は公然とささやかれてきたが、具体的に裏付けられたことはほとんどなかった。 東電によると、危険手当は「（工事の）設計上の労務費の割り増し分」と位置付けられる。工事費に上乗せする形で支払っており、事故直後からの「従来分」と、二〇一三年十二月以降の発注工事から上乗せした「増額分」の二種類ある。 東電は金額の詳細を明らかにしていないが、広瀬直己社長は国会などで、それぞれ日額「一万円」が代表例だと説明している。 本紙が入手したのは、一四年四月～一五年三月に実施された原子炉建屋付近のがれき処理などの工事関連の書類。発注者は東電で「東芝」が元請け、グループ会社の「東芝プラントシステム」が一
イジメで学校に行きたくない人へ
こんにちは。私は自分の住んでる地域とかでワークショップをやったりしてるおばさんです。 私は学校に行きたくない人に向けて伝えたいことがあります。なので、この記事を書きました。 学校へ行きたくない人、無理に行く必要はないと思います。 いじめやからかいで、心を深く傷つけられる。死にたくなる。自殺する。いじめの果てに殺される。 本当に学校ってそこまでしていく価値があるの？ 私は行かなくてもいいと思います。 学校に行かないと将来が心配になることがあると思います。 「一生このままでいいの？ ずっと家に引き込まったままでいいの？」 親に心配をかけたくないという人もいます。 「学校に行かないと親が心配するから」「いじめられてるなんて言ったら親が心配するから」 この二点について、「私の」意見を述べますね。 「一生このままでいいの？ ずっと家に引き込まったままでいいの？」 これは当然出てくる不安だと思います。
東芝 「原発は、最後まで残すところだから大丈夫」――国策事業は“ペーパー技術者”でも安泰！影響はボーナス2～3割減だけ
社員の名刺には「電力システム社」と表記。正式名称は「エネルギーシステムソリューション社」。原発、火力、水力、地熱、太陽光、燃料電池、送変電設備、スマートメーターなど幅広く電力全般を手掛ける、半国策会社 売れるものがなかったら“シャープ化”しかねなかった東芝。子会社ウエスチングハウス（ＷＨ）を含むグループ全体の粉飾決算発覚で債務超過の恐れが出て、泣く泣くキヤノンに売却されたのが、成長部門の東芝メディカルシステムズだった。その社長も務めた医療畑出身の綱川智副社長が、“我が子”を高値で売り飛ばして本体を救った功労者として、2016年6月、東芝社長の椅子につく。ＰＣ・ＴＶ・白物家電といった不採算事業の分離・売却、希望退職募集、来季（17年4月入社）の新卒採用中止と、応急措置に追われているが、今後、もっとも業績を左右しそうなのが、3.11事故後の5年間も新規受注ゼロでＷＨの巨額減損処理に追い込まれた
【悲報】東芝、決算発表3回目の延期へ : IT速報
東芝が、２０１６年度第３四半期（４─１２月）決算について、提出期限の今月１１日の発表が難しくなり、延期する見込みのようだ。 複数の関係筋が１日、明らかにした。延期なら３回目となる。今年度から同社の監査を担当しているＰｗＣあらた監査法人が、１５年度決算について疑義を指摘しているもようだ。 東芝は３月１４日、米原発子会社ウエスチングハウス（ＷＨ、今月２９日米連邦破産法１１条の適用申請）で一部経営者による不適切な行為が存在、追加の調査が必要だとして、関東財務局に今年度で２回目となる延期を申請し、承認された。２月１４日にも同様の理由で決算発表を延期していた。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170401-00000004-reut-bus_all
受託システム屋が思うデザインについて
長らくWebサービスの受託開発を行ってきてたびたび思わされる「UIを考慮しないで思いつきで付け足されるデザイン」について。 開発当初は、UIを考慮してしっかりと作りこまれたデザインを頂くことが多い。 出来る限りしっかりとそのデザインを実現し、非常にいいサービスが出来たなんて思って保守を行うと、大体がシステム追加が起こる。 まあ、システム追加がサービスを運用していく中で行われるのは、当たり前なのでそれについては何も問題がない。 問題が起こるのはこのシステム追加でデザイナーが不在の場合が多いということ。 費用の面なのか、追加だから適当でよいと思っているのか、大抵のクライアントはシステム追加を行う際にUIの考慮やデザインの再検討せず、いきなり画面仕様をおくってきてこのとおりに実装して欲しいという。 こちらは「デザインはどうしますか？」と質問すると、適当に今のデザインにあわせてくれといわれる。 長
SIerとWEB業界を経験したエンジニアがメドレーに入社した理由 | 私がメドレーに入社した理由
こんにちは。株式会社メドレーでエンジニアをやっている田中です。オンライン診療アプリ「CLINICS」の開発を担当しています。 2016年5月にメドレーに入社し、まもなく1年になろうとしています。ちょうどいいタイミングですのでこれまでのことを振り返り、メドレーに入社した理由について書いていこうと思います。 メドレーに入社する前（SIer時代）新卒からエンジニアとして働いていたのでエンジニア歴はもう17年くらいになります。 最初は中堅のSIerに就職し、そこから3社ほど34才まではずっとBtoB業界で自社パッケージの開発や基幹システムの受託開発などを行っていました。 自分は文系出身で学生時代にパソコン触ったこともほとんどないような状態だったので新卒入社時は周りとのレベルの差に愕然とし、少しでも早く追いつきたくて仕事も勉強も今思えば引くくらいやった記憶があります。 プログラマーから始まり、SEと
エンジニアの幅と高さ | F's Garage
いつものごとく，どちらの方の記事だったか失念してしまいましたが，エンジニアの生産性が出来る人とできない人で１０倍違うという言説に対して，コードの生産性やスピードが１０倍あることが重要なんじゃなくて，「問題解決できるかできないか」なんだよ！というお話，その通りだよなぁと思って拝見しておりました． 逆に言えば，無事是名馬でコードを増やすことができたり，サービスを守っていく人材も超重要というわけで，単純に「評価軸が一つではない」ということを示しているのかもしれません．SIerさんが前者が評価されないという言説が本当だったら，解決すべき問題とマッチしてなくて，そういう人材はいらないんですよ． 大きな問題に対する解決力を持っているけど，例えば体が弱くて長時間は働けないエンジニアと，問題解決力にそこまでの瞬発力は持っていないけど，普通に会社で働けるエンジニア．双方が評価され，リスペクトしあえる関係性と
渦中の辻元清美に訊く「デマと保守」 | 文春オンライン
森友学園問題は籠池諄子さんが安倍昭恵さんに宛てたメールをきっかけに新たな局面を迎えた。 〈辻元清美が幼稚園に侵入しかけ私達を怒らせようとしました〉 〈三日だけきた作業員が辻元清美が潜らせた関西なんとか連合に入っている人間らしい〉 これについて菅義偉は記者会見で「民進党において証拠提出なり、説明をされるのではないか」と発言。安倍晋三は「辻元議員は真っ向から否定している。これも証明しなくてはいけないことになる」と参院の委員会で答弁した。同じ日、当事者である民進党衆院議員の辻元は報道機関にコメントを出した。 〈入っておりませんし、入ろうとした事実もございません〉 〈（作業員を）送り込んだということも一切ございません〉 「籠池夫人の内心の自由も守りたいから、あまり騒ぎたくない」 私は、辻元に確かめた。 「実際入っていないし、送り込んでいないんです。籠池夫人が思い込みで私の名前を書いたのかもしれない
東芝、決算発表3回目も延期の公算 監査法人が疑義 : SIerブログ
http://jp.reuters.com/article/toshiba-result-delay-idJPKBN1722BN ［東京 １日 ロイター］ - 東芝(6502.T)が、２０１６年度第３四半期（４─１２月）決算について、 提出期限の今月１１日の発表が難しくなり、延期する公算が大きくなっている。複数の関係筋が１日、 明らかにした。延期なら３回目となる。今年度から同社の監査を担当しているＰｗＣあらた監査法人が、１５年度決算について疑義を指摘しているもようだ。 東芝は３月１４日、米原発子会社ウエスチングハウス（ＷＨ、今月２９日米連邦破産法１１条の適用申請） で一部経営者による不適切な行為が存在、追加の調査が必要だとして、関東財務局に今年度で２回目となる 延期を申請し、承認された。２月１４日にも同様の理由で決算発表を延期していた。 今回、３回目の延期の可能性が出ているのは、監査法人側
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