新入社員が注意すべきブラック企業の「３つの手口」（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
新年度が始まり、新しい職場での出勤を控えた新卒や転職者の方々は、期待と不安が入り混じった気持ちでいることだろう。ぜひ新社会人に気を付けてほしいのが、ブラック企業の被害だ。 これから社会に適応していこうという新社会人は、「理不尽」と「社会の厳しさ」の区別がつきにくい。ブラック企業はさまざまな「手口」でそこに付け入る。 私たちのＮＰＯには、昨年度に就職したばかりの新入社員からも、すでに多くの労働相談が寄せられている。後から「おかしい」と気づいても、証拠がないなど対応策がわからなかったせいで、泣き寝入りを余儀なくされた被害者も少なくない。 そこで今回は、初出勤を迎える前に、新入社員が狙うブラック企業の三つの手口と、その対抗策をまとめて解説したい。三つの問題とは、（１）ブラック研修、（２）求人詐欺、（３）セクハラ・パワハラだ。 手口１：ブラック研修で正常な思考をはく奪するまずこの時期に要注意なのが
リクルートマーケティングパートナーズにジョインしました - yukungのブログ
先日の退職のご挨拶で多くの方に労いの言葉を頂いて感謝です。 昨日からリクルートマーケティングパートナーズに入社しました。 初出社 (@ 三井住友海上テプコビル in 中央区, 東京都) https://t.co/VV5l18ZqMY— Yusuke Ikeda (@yukung) 2016年12月1日 初日から知ってる人に続々会うなど、知らない会社に来た感じが全くしないのですが、無事初出勤を済ませました。 お仕事はスタディサプリなどをはじめとするオンラインラーニング事業推進室というところで、教育関係のサービスに関わっていくことになりそうです。当面は開発支援Gにてプロダクト開発をエンジニアリングで支援していきます。 また、私も出社してから知ってびっくりしたのですが、以下のようなプレスリリースが出てました。 まつもとゆきひろ氏、岸川克己氏がリクルートマーケティングパートナーズ 技術フェロー、技
クラスメソッドのマーケティング部にジョインした、荒井です。 | DevelopersIO
初めまして。本日、2017年2月1日から、クラスメソッドのマーケティング部にジョインしました。 たいさとか、ちえもんとか、荒井です。 今まで SIerでJavaの業務アプリ開発4年、出版社でイベント運営とWeb制作1年、制作会社でPR施策とWeb運用1年、事業会社で転職サイトのPDCAと新規事業立ち上げを2年やってきました。 開発者時代にコミュニティと『WORK SHIFT』に感化され、私程度だとコンピュータに負けるなぁと思い、クリエイティブを高めるべく模索して、かれこれ4年です。おかげで、デブサミの運営やアジャイルアカデミーの立ち上げに関わったり、芸能人とラジオやイベントをすることもできました。 現在は、効率化とドキュメント化が好きなWEBディレクターです。前職でも、rubyでシステムに画像を登録していくツール作って工数削減したり、メルマガ施策のために競合調査してHTMLメールのフォーマ
Misocaにジョインして - 弥生開発者ブログ
はじめまして、2016年11月からMisocaにジョインした開発チームのえんだ(@enda1111)です。 趣味はゴルフですが、東京に居た頃はゴルフが全然できなかったので、主に東京観光してました。 今回は初ブログなので、簡単な自己紹介とMisocaにジョインして思ったことを書きたいと思います。 これまでのお話 学生時代は画像処理(移動物体追跡)の研究をやっていて、その流れで新卒で入社した会社では画像処理を使った欠陥検査の開発をやっていました。 その後、スタートアップで働きたいと思い転職を考え、東京にあるスタートアップにWebエンジニアとして入社しました。 Railsを使ったWebアプリ開発やモバイルアプリを主にやっていて、DeepLearningを使った画像分類とかもやっていました。 なぜMisocaにジョインしたのか もともと名古屋に住んでいたので、名古屋にいつかは戻りたいと思っていたと
メルカリ メゾンズで究極のファッションテックを創るプロデューサー募集 - 株式会社メルカリのPM・Webディレクションの採用 - Wantedly
メルカリは、2013年7月のアプリリリース以降順調に成長し、現在では日米通算7,500万ダウンロードを突破した日本最大のフリマアプリ「メルカリ」を運営しています。 2014年9月にローンチしたUSでも2,500万DLを超え、また2016年1月にはUKにも新しく拠点を開設し、積極的にグローバル展開しています。 しかし、メルカリが運営するサービスはフリマアプリだけにとどまりません。新しいサービスを積極的に立ち上げ、C2C分野で幅広く事業を開始する予定です。 2016年3月2日に約84億円の資金調達を実施いたしました。 メルカリの世界展開、新サービスの積極的な立ち上げにも挑戦し続けています。一緒に大きな成功を成し遂げましょう！ [参考記事] メルカリが約84億円調達、国内の月間流通額は100億円超にーー山田氏が3年の軌跡を振り返る http://thebridge.jp/2016/03/mer
株式会社はてなにジョインしました！ - 試行錯誤のおと
1 月末付けで前職を退職し、 2 月から株式会社はてなで Web オペレーションエンジニアとして働いています。 転職の理由 前職も今と同じようにインフラレイヤの設計、構築、運用を担当していて、業務でやりたいことや技術的に取り組みたいことは自由にやらせてもらっていたり、上司や周りにいる方々も高い技術力を持っていて、かつ運用に対する改善等の考え方も技術的に前向きで働きやすく、特に大きな不満があったわけではありません。 一方で昨年の秋には新卒で入社して 3 年弱が経過しようとしていて、自身のキャリアについて振り返ると転職を考え始める時期かと考え始めていました。 前職は 1 社目ということもあり構築するサービスの内容やそれに応じて要求されているシステム構成の考え方、開発のスピード感、新しい技術に対するモチベーションが鈍ってしまうことが怖いという思いや、自社以外のそれらの様子をまだエンジニアとして若
LINE WORKS、俳優 大杉漣さんを起用した初のTVCM「仕事を変えるLINE WORKS誕生」を公開
ワークスモバイルジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、 代表取締役：松橋博人、 以下、 ワークスモバイルジャパン）は、同社の提供する「LINE」とつながる唯一のビジネスコミュニケーションツール「LINE WORKS」において、初のTVCMを公開、2017年4月3日（月）より全国（一部地域を除く）で放映開始いたしますので、お知らせいたします。 「LINE WORKS」は、2017年2月よりLINE株式会社と共同でサービス提供を開始した「LINE」とつながる唯一のビジネスコミュニケーションツールです。「LINE」を踏襲した使いやすいチャット機能に加え、掲示板機能、組織階層型アドレス帳、メール、予定表、ファイル共有など、ビジネスコミュニケーションに必要な機能を提供し、サービス開始以降、多くの法人のお客様にご利用いただき、順調に成長しております。 この度「LINE WORKS」初となるTVCMでは
システム障害で過剰謝罪は不要だが、他人のせいにするのはおやめなさい
私はいつも、この「極言暴論」などでITベンダーやユーザー企業のIT部門の愚かな思考回路や行動様式を批判している。だが、一つだけ以前と比べると劇的に改善したことがあり、私は心から喜んでいる。何かと言うと、システム障害に関わることだ。勘違いしていただきたくないが、システム障害が減ったと言っているのではない。システム障害の際の“過剰謝罪”が激減したのを喜んでいるのだ。 大規模な個人情報漏洩などが発生したなら話は別だ。だが以前なら、世間に大した迷惑をかけていないにもかかわらず、システムが長時間ダウンしたからと言って、経営トップが謝罪会見を開き、カメラの放列に向かって深々と頭を下げるという“呆れた”シチュエーションが結構あった。さすがに頭取は頭を下げなかったが、ATM（現金自動預け払い機）の一部が止まっただけで、金融機関は大騒ぎになったものだった。 こう書くと、「確かに、ごく一部のATMが止まっただ
新入社員が過労自殺した電通で入社式「最大の財産は人材」 | NHKニュース
新入社員だった女性が過労のため自殺した大手広告会社の電通でも３日入社式が開かれ、ことし就任した社長が一連の問題について陳謝し、「電通の最大の財産は『人材』です」とあいさつしました。 電通によりますと、入社式では一連の問題で辞任した前社長の後任としてことし１月に就任した山本敏博社長が１４５人の新入社員を前にあいさつし、「入社を控えた皆さんとご家族の方々に多大な心配をお掛けしたことをとても心苦しく感じています」と陳謝したということです。 そのうえで山本社長は「電通の最大の財産は『人材』です。電通を舞台に、皆さん自身の可能性を大いに広げてください」と話したということです。 広報を担当する河南周作局長は「一連の問題を受けて、新入社員には月４５時間を超える残業はさせないほか、研修の段階から先輩社員が連携し相談しやすい環境を整えたい。労働環境改革は道半ばですが全社を挙げて取り組んでいる」と話していまし
HELL WEEKとは？ : Market Hack
最近、ワシントンDCでは「HELL WEEK」という言葉がよく用いられます。 HELL WEEKとは4月24日（月）から4月28日（金）を指します。 この週が「地獄」な理由は、もし共和党が動き方を間違えると、アメリカ合衆国連邦政府がシャットダウンの憂き目に遭うリスクがあるからです。 4月になると議会はイースター休暇に入り、議員さんたちが戻ってくるのは4月24日です。その日から28日までに予算を成立させないと、自動的に連邦政府はシャットダウンしなければいけなくなります。 現時点では期限内に予算が成立するのは絶望的だと見られています。 その理由は共和党財政保守派、フリーダム・コーカスの連中がオバマケアからプランド・ペアレントフッドに対する予算を削除するように要求しているからです。しかし連邦政府予算は上院で60%の賛成票を集める必要があります。プランド・ペアレントフッドに対する予算をカットしたら
森友問題は結局、財務省の大チョンボ!? 3枚のメモから見えた真相（髙橋 洋一） @gendai_biz
「関与」の意味を履き違えている 国会では2017年度予算が成立した。しかし、野党は森友学園問題について今後も追及を続ける方針のようだ。さらには、安倍首相の友人が理事長を務める「加計学園」にも追及の矛先を向けている。 こうした野党の戦略は奏功するのか、残りの国会でほかに審議すべき重要な問題はないのか。 森友学園事件の本質はなにかといえば、国有地売却において、価格等で籠池氏がなにか便宜を図ってもらったのか、もし便宜があったのなら、政治家による働きかけがあったかである。 籠池氏は「財務省による便宜があった。誰かの政治的な関与があったのではないか」と国会で証言した。また、昭恵夫人から100万円の寄付を受けたとも証言した。 これに対して、財務省は国有地売却については法令に基づき適切に行ったという。安倍首相は、国有地売却にかかる働きかけは、本人、夫人、事務所も一切行っておらず、夫人の寄付も行っていない
「ITのプロは日本で出世しない」と米国人から言われ、数日考え込んだ
ITproという名称のサイトでITのプロである読者に向けて「なぜ出世しないのか」と責めるかのような題名を付けてしまったが、これは英文を日本語に訳したものだ。原文を紹介する。 “It is my strong impression that it is still pretty rare that IT/CS professionals have risen to the rank of executive officers in large and medium size Japanese firms. Do you agree?” 上記の質問は米カリフォルニア大学バークレー校のロバート・コール名誉教授から送られてきた電子メールの中にあった。 そのメールや別のメールの内容から見て、executive officersは例えば経営会議や常務会、事業本部長会議など経営の意思決定を下す会議に出る
若者がITを目指さない、その放置は日本産業自滅への道である
日本のソフトウエア職は若者の関心を呼ばない。ITがビジネスの中核能力となっている今、この状況の放置は日本産業が自殺に向かうことに等しい。 これは米カリフォルニア大学バークレー校のRoberte E.Cole（ロバート・コール）名誉教授による指摘である。 コール氏はITpro読者の質問に答え、上記の指摘をした。経緯は以下の通りである。トヨタ自動車など日本企業の研究で知られるコール氏が『日本のリーダーはソフトウエアの本質を理解していない』という一文をITproに寄稿、読者から意見や質問が寄せられた。これに対し、コール氏から冒頭の指摘を含む回答が届いた。 回答の第一弾として『日本の経営者はソフトウエア人材を評価し、引き上げよ』を紹介した。続く回答の第二弾をお届けする。ITpro読者の質問ないし意見と英訳を、続いてコール氏の回答と日本語訳を掲載する。新谷ITコンサルティングの新谷勝利氏が英訳と日本
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