このページは、 各人の状況に応じた具体的なキャリアパスのイメージ作りの お手伝いを目的としています。 既存の資料や ロールモデルの経験などをまとめ、 女性研究者の多様なロードマップの データベースを作成しました。
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Cancer researchers question why some medical studies exclude gays, lesbians 米国のがん研究者が、「医学的研究の中には、科学的な理由なしに同性愛者を研究対象から排除しているものがある」という苦言を呈しているというニュース。 この意見は2010年3月18日発行の「New England Journal of Medicine」誌に掲載されたもので、執筆者はフォックス・チェイスがんセンター(Fox Chase Cancer Center)所属のBrian Egleston氏、Roland Dunbrack Jr.氏、Michael J. Hall氏の3人。多数の医学的研究で、被験者が「異性との相互的な関係にある人」限定とされていることを問題視する内容だとのこと。 なんでも、男女間のHIV感染についての研究など、被験者をヘ
東京都文京区の成沢広修(なりさわ・ひろのぶ)区長(44)が第1子誕生を受け、4月3~15日の約2週間、「育児休暇」を取ると区議会などに報告していたことが分かった。区長の育児休暇は制度化していないが、率先して取得することで「男性の育児」への理解を求めたいという。厚生労働省は「自治体首長の育児休暇取得は聞いたことがない」としており、男女合わせて自治体首長では初めてとみられる。庁内の調整などを進め、近く公表する。【田村彰子、佐藤浩】 成沢区長は2月5日に長男が誕生、今月5日に区議会各会派と区職員に「育児のため休む」と伝えた。区議らによると、強い異論は出ておらず、休暇は実際に取られる見込み。 休暇中は区内におり、長期入院や出張時の職務代理規定には当てはまらないため、代理は立てない。期間中に予定されている区議会特別委員会などには出席する方向という。区長報酬の減額は行われない可能性が高い。 同区では男
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昨年5月、その前年春に26年間勤めた岡山県内の短大を辞めた沢山美果子(59)=同県倉敷市=は、岡山大学での講座「ジェンダーと生きること〜働く未来に向けて」の講師として教壇に立った。 「女性がキャリアを、働くことをつなぐことは想像以上に難しい…」 約100人の学生を前に、沢山は離職した理由やいまなお研究者でいたいのはなぜか、そして働く女性の現状を語った。45分の講義はあっという間に過ぎた。 沢山はお茶の水女子大学大学院を修了後、研究者の道を志した。夫とともに岡山県内に移住し、短大で幼児教育を教えた。「学生を教えながら研究を続けたい」と思っていたが、少子化時代を迎え状況が変わった。 大学間の競争が増し、学生確保のため「自身の考えに反することまで強いられた」(沢山)。職場にこだわるより残りの人生を考えて退職したが、何よりも「学生と接する場」を失ったことはつらかった。 講座は、岡山大文学部教授の倉
Mary C. Brinton, Yean-Ju Lee and William L. Parish, 2001, "Married Women's Employment in Rapidly Industrializing Societies: South Korea and Taiwan," Mary C. Brinton (ed.) Women's Working Lives in East Asia, Stanford University Press, 38-69. 結論から言えば、韓国の女子労働力率が低いのは、韓国政府の大企業偏重の政策にあるという。韓国政府が財閥系の企業を優遇してきたことはよく指摘されているが、そのため、韓国の産業は全般に台湾よりも資本集約的になっているという。ただし、両国の就業者の産業別の分布を見ると大差ない。ふつう重化学工業や電気・水道業のように、労働者一
Women's Working Lives in East Asia (Studies in Social Inequality) この商品の他のレビューをみる» 評価: --- Stanford Univ Pr ¥ 2,084 (2001-11) Mary C. Brinton, 2001, "Married Women's Labor in East Asian Economies," Mary C. Brinton (ed.) Women's Working Lives in East Asia, Stanford University Press, 1-37. 日韓台の女性労働を比較した本の序章。結論から言えば、日韓がM字型の女子労働力率のパターンが残存し、男女の賃金格差も大きいのに対し、台湾では、M字型ではなく逆U字型で、欧米諸国に近い(1995 or 1996年)。男女の賃金格
社会学そのうちこちらでプレゼンをすることになりそう...なので頭の整理メモ。話自体は家族と仕事に関する日本の研究アジェンダの変化についてを予定しているのですが、家事分担研究も重要なパートです。家事分担研究は、いくつかある家族社会学の流れの中でもかなり目立ったグループを形成しています。なかでも盛んなのは夫婦間の家事分担規定要因の研究(家事分担はどういった要因で決まるのか?)です。参考までに、日本の夫婦の家事分担の現状を示すデータをご紹介しましょう。以下は、夫婦の家事時間の総量を100としたときの妻の分担割合(%)です*1。...というわけで、ごらんのとおりのありさまです。日本の家事分担の妻への偏りぶりは家族社会学界では周知の事実で、世界を見渡してみても、日本の男はダントツで家事をしていません。このデータを見て、「そりゃ日本の男はめちゃくちゃ働いているもん、無理もない」と思われるかもしれません
A君「フェミニズムの研究をやる人の気持ちってよくわからないよな。」 僕「なんで?」 A君「だって、歴史の中で女性は男性から抑圧されてきて、そんな状況を打破しよう。女性にも男性同様の権利を!!って流れでもう結論分かってるやん。」 僕「確かにね。結論分かってるの研究してもなぁ。」 去年の8月位の会話。フェミニズム=平塚雷鳥、男性の抑圧への反発、女性にも権利を。 そんなイメージで、フェミニズムの結論はもう分かっている、なんてことをほざいていた。 しかし実際は、女性が歴史の中で抑圧されてきたことは共通の前提としてありながらも、現代フェミニズムは様々な学説が対立している。 「平等」を志向するフェミニストは、女性は抑圧されてきたのだから、男性と同じ法的権利はもちろんであるが、実際の社会生活においても、性別による一切の差別のない状態を実現していかなければならない、と主張する。 「子供産まれたら女性が仕事
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