1位(1) プロスポーツ選手 2位(2) イラストレーター 3位(3) 保育士 4位(5) パティシエ 5位(4) 美容師 6位(7) 医師 7位(15) 警察官 8位(8) 看護師 9位(10) 薬剤師 10位(14) 漫画家 11位(6) 言語聴覚士 12位(9) 公務員[一般行政職] 13位(16) ユーチューバー(YouTuber) 14位(13) 歌手 15位(11) トリマー 16位(12) 中学校・高校教師 17位(17) 建築家 18位(22) ファッションデザイナー 19位(23) 理学療法士 20位(25) ホテルで働く 21位(20) グラフィックデザイナー 22位(18) 声優 23位(19) フラワーデザイナー 24位(27) 弁護士 25位(21) 臨床心理士 26位(28) 自然観察指導員 27位(24) カイロプラクター 28位(29) 司書 29位(26)
長らくお世話になったはてなダイアリーですが、この度サービス終了とのこと。 引っ越し先についてはNoteにしようかと思っています。 元々思い返すと、僕がはてなダイアリーでブログを書き始めたのは2013年早いもので気づくと最初のエントリを書いてから5年以上が過ぎました。 当時は会社を立ち上げて10年を過ぎたあたりで、仕事は相変わらず忙しかったもののいろいろと自分なりに見てきた世界の捉え方について記してみようかなと思ったこと。 また、そのころはすでに第一線からは離れていましたが、影響力を増すソーシャルコンテンツの世界の肌感覚をつかむ勉強のつもりでもありました。 おかげ様でか、沢山の方に読んでいただいたコラムもあり反応をいただきながら沢山勉強をさせてもらいましたし、いくつかの素敵な出会いもありました。 お気づきの方も多いと思いますがこのブログは僕が尊敬していたカワンゴさんのブログ「はてなポイント3
ワーキング・ホリデー (英語: Working Holiday)とは、2国間の協定に基づいて、青年(18歳~25歳、26歳、29歳または30歳)が異なった文化(相手国)の中で休暇を楽しみながら、その間の滞在資金を補うために一定の就労をすることを認める査証及び出入国管理上の特別な制度である。 原則として、各相手国ごとに一生に一度しか利用できない[1]。 査証に関する申請条件などは絶えず変化しているため、申請にあたっては、各国の大使館や出入国管理が開設している公式サイトで、公式な情報を確認することが重要である。 この制度は、両国の青年を1年(国によっては半年)にわたって相互に受け入れることによって、 広い国際的視野をもった青年を育成 両国間の相互理解、友好関係を促進すること が目的とされている。 また、青年自身にとっては、 慣れない環境で生活することによって ・自立に繋がる ・語学や文化、歴史
「週刊プレイボーイ」のマンガ評「この漫画がパネェ!!!」で竜田一人『いちえふ 福島第一原子力発電所労働記』(講談社)について書いた。本書のオビでも(小さく、だけど)紹介されている。*1 記録マンガとしてすぐれている ぼくは、『いちえふ』について、基本的には記録マンガとしての素晴らしさを評価した。これはすでに多くの人が指摘している通りである。 映像=絵としての記録、というシンプルな意味である。 文字で読んだ原発のルポでは、空間的な認識をどうしても起こしにくい。30年以上前のルポである堀江邦夫『原発ジプシー』(現代書館)は後述するが大変すぐれた潜入ルポである。しかし、文字によって得られる空間イメージはやはりかなり制限される。ところどころ、作業の写真が載っているのだが、昔の写真であるためか、全体的に黒っぽくてわかりにくい。増補版p.164の写真など何がなんだかわからない。 竜田『いちえふ』では、
『新しいスタンダードをつくる』オープンプラットフォーム bstyle Open Lab(ビースタイルオープンラボ)開設! ツイート 2014年2月12日(火) 株式会社ビースタイル 人材のビースタイル、オフィス用品のプラス・ジョインテックスと協働でスタート 『新しいスタンダードをつくる』オープンプラットフォーム bstyle Open Lab(ビースタイルオープンラボ)開設! ~未来志向の起業家・ビジネスパーソン、最先端を行く企業と共に新しいビジネスを創る場~ PDFファイルで表示 この度、次世代型人材サービスを提供する株式会社ビースタイル(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:三原邦彦)は、プラス株式会社ジョインテックスカンパニー(カンパニープレジデント:常務取締役 浅野紀美夫)と協働し、『新しいスタンダードをつくる』ビジネスの創造を目的としたオープンプラットフォーム、『bstyle Op
生まれて物心ついた後、“ある時点”までは、何の差もつけられず、まったく同じように扱ってもらえます。 男であっても女であっても、実力さえあれば、実力通りの扱いを受けます。 結果だけに応じて、与えられるもの、得られるもの、進むべきコースが決められ、「男だからこっち」「女の子はこっち」とは言われません。 ところが、とある時点でその世界はいきなり終わりを迎えます。 そして言われるのです。目の前に見える大きな門をくぐって進めるのは、男子だけだ、と。 えっ!? そうなの? じゃあ、女子はどうすればいいの? とびっくりしてると、 横の方にある、少し小さめの、ピンクに塗られたファンシーな門を指さされて言われます。 「大丈夫。安心して。女の子にはあっちの道があるから」と。 ★★★ ちょっと釈然としない思いでピンクの門の方に進むと、その先には、今までとは全く違う世界が広がっています。 今までは男子も女子もいた
新卒入社試験の 受験料制度導入について ドワンゴグループでは、2015年新卒採用において、ご受験の際に2525円を受験料としていただきます。ただし、地方在住のかたの受験料は免除いたします。お支払いいただいた受験料は全額、寄付を致します。 本気の方だけ 受験してほしい 今回、はじめての試みですが、新卒のかたの入社試験に受験料をいただくことにしました。金額は2525円。目的は、本気で当社で働きたいと思っているかたに受験していただきたいからです。現在、ネットで便利に入社試験にエントリーできるようになり、ひとりで100社とかを受験できる時代です。ですが、別に世の中の就職口が100倍になっているわけではありませんし、世の中の企業の採用基準の多様性が100倍になっているわけでもありません。結果として、受かるひとはひとりで何社も何十社も内定を獲得できて、受からないひとは100社受けても1社も受からないで
(株)アーレスティ (株)IHI アイエックス・ナレッジ(株) あいおいニッセイ同和損害保険(株) 愛三工業(株) アイシン・エィ・ダブリュ(株) アイシン精機(株) (株)アイセイ薬局 愛知機械工業(株) (株)愛知銀行 愛知製鋼(株) ITホールディングス(株) (株)アイネット (株)アイピー21 (株)アウトソーシング (株)青森銀行 (株)秋田銀行 アクセンチュア(株) 曙ブレーキ工業(株) アコム(株) (株)淺沼組 アサヒ飲料(株) 旭化成(株) 旭硝子(株) 朝日航洋(株) 旭精機工業(株) 朝日生命保険(相) アサヒビール(株) アジア航測(株) (株)足利銀行 (株)アシックス 味の素(株) (株)梓設計 アステラス製薬(株) アズビル(株) アツギ(株) 東海運(株) (株)ADEKA (株)アドバンテッジ リスク マネジメント (株)アマダ アマノ(株) (株)アル
http://blog.teamtreehouse.com/working-in-a-flat-company 1) Treehouseで起きていること プログラミング/デザインのオンラインコースを運営しているTreehouseは、6月に週4日勤務にしたことに続き、9月に、フラットカンパニー宣言をしました。つまり、マネージャーと呼ばれる人が社内から突然いなくなったということです。 会社は、幅広めのゴール、ミッションステートメント、キャッシュフローへのインパクトのガイドラインのみを提示。それ以外の優先順位の判断は社員に任せる。 社内のプロジェクトは、提案 -> 社内フォーラムサイトで議論 -> 投票 -> 自主的判断で各メンバが “Join”ボタンを押して自分をアサイン、というプロセスで進みます。そして、各メンバは、1日1回ステータスをサイトでアップデートすることで進捗管理。各プロジェクトに
こんにちは! 個人でWEBサイトをつくりながら世界を旅している、阪口といいます。 僕は今の仕事をはじめてまだ稼げなかったとき、2011年9月~2012年4月まで、大阪・あいりん地区のドヤ街で暮らしていたことがあります。(詳しい経緯は「鬱病で半年間寝たきりだった僕が、PC1台で世界を飛び回るようになった話。」で書いてます) そのとき、同じアパートで暮らしていた、とあるヤクザの元幹部である「中條さん(仮名)」という方にお世話になり、「仕事」というものについて、人生の指針となるアドバイスをいただきました。今日は、そのときのお話をシェアさせていただきます。 1泊1200円、三畳一間の部屋に籠城し、成果の出ない仕事に励む日々。 当時、僕は1泊1200円・三畳一間のカビ臭い部屋に籠城しながら、延々とWEBサイトを作り続ける生活を送っていた。 写真のとおり、机を買うお金もなかったので、BOOK-OFFで
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