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株式会社Atrae - Atrae, Inc.
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人事部向け Trello | Trello
業界のリーダーや Trello コミュニティが提供する簡単に使えるテンプレートによって、チームが成功をイメージできるようにしましょう。
労務相談専用のSlackプライベートチャンネルができました！｜SmartHRオープン社内報｜株式会社SmartHR
みなさま、お疲れ様です。人事労務 研究所の副島（そえじま）です。労務相談専用のプライベートチャンネルが作成できるようになったのでお知らせです！ 概要Slackで「 /roumu_soudan 」とコマンドを打って送信すると、送信したご本人と労務担当者だけのプライベートチャンネルが立ち上がります。 # lab_労務 のオープンチャンネルで相談しにくい内容は「 /roumu_soudan 」でプライベートチャンネルの作成をお願いします！ 経緯副島にはこんな悩みがありました。 そもそも労務系のご相談は、オープンチャンネルでは言いづらい内容が結構あったりします。SmartHR社は情報のオープンを推奨していますが、センシティブな情報を大いに含む労務系の相談まで「オープンにいこうぜ！」なんて求めません。 そんなことから「労務相談はDM歓迎！」としていたのですが、実は意外にもたくさんの方からDMをいただ
世界一シビアな「社長力」養成講座 | 書籍 | ダイレクト出版
購入日から１ヶ月間は、お客様にて送料負担の上、商品を返送いただくことで返金が可能です。返金をご希望される場合はカスタマーサポートにご連絡下さい（https://dpub.jp/contact_forms、FAX：06-6268-0851） 通常、出版業界には保証なんてものはありません。本の内容が気に入らなかったらお金を返してもらう、なんて事はどこの本屋でも出版社でもやっていない事です。業界の人が聞いたらバカだと思うでしょう... でも、私たちはそうは思いません。 理由は簡単です。本の内容に本当に自信があるからです。役立つ良い本だったら、返金しようなんて思いませんよね？ でも、そこがポイントなんです！つまり、本当に役立ついい本じゃない限り、私たちのビジネスは成り立たないのです。実際この本を手にとってみて、読めば納得してもらえると思います。 もし読んでみてしっくり来ない...あるいは、使ってみ
福利厚生 - Wikipedia
福利厚生（ふくりこうせい、employee benefits）とは、企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である[1] 。また多くの場合、企業の福利厚生の対象は従業員のみならず、その配偶者や家族、あるいはかつて従業員だった者にまで及ぶことがある。福利厚生は人事にとって重要な人事施策の一つとされている。福利厚生は従業員の待遇・生活に深く関係するため、福利厚生の改善で採用活動・エンゲージメント・定着率にも良い影響が期待できると言われる。 ここでは日本における福利厚生を述べる。 概要[編集] 福利厚生の目的は、従業員の経済的保障を手厚くすることにより、従業員の組織貢献度を高めることである。また、勤労意欲や能率の向上を図るといった狙いもある[2] 。離職率の低下や労働力の定着を図るほか、採用活動でも福利厚生の内容は注目される。 取り組みの内容は、法律により企業に実施が義
アナリティクスは人事をどう変えるのか？
アナリティクス全盛時代の到来は、人材マネジメントにどのようなインパクトを与えるのか。マーケティングやエンジニアリングと同じ統計的・科学的アプローチを、人材マネジメント領域に活用する先進企業の取り組みを紹介しつつ、すぐ目の前に来ている人材マネジメントの未来像を描き出す。 テーラーメード型人材マネジメント時代の到来 ■アナリティクス全盛 「ビッグデータ」や「アナリティクス」は、昨年から、ビジネス系の書籍やウェブ記事をにぎわせたキーワードだ。皆さんも何度となく耳にしたことがあるのではないだろうか。「今世紀最もセクシーな職業」は、サッカー選手でもパイロットでもミュージカル俳優でもなく、大容量のデータ（ビックデータ）を分析し、洞察を導き出すデータサイエンティストだという。確かに、近年の演算処理速度や通信速度の進化によって、ビックデータが容易に扱えるようになった今、特にマーケティングやR＆D領域におけ
Salesforce AppExchange | 有数のエンタープライズクラウドマーケットプレイス
AppExchange は、セールス、マーケティング、カスタマーサービスなど、あらゆる業種および部門に Salesforce を拡張できるすぐにインストール可能なアプリケーション、ソリューション、コンサルタントを揃えた世界有数のエンタープライズクラウドマーケットプレイスです。
「株式会社ミナジン」に社名変更しました | 株式会社ミナジン MINAGINE
2016年12月1日より弊社サービスの更なる強化を図る為、弊社ならびに弊社グループ各社の役割再編を以下の通り行うと共に、これまで人事部サービスで使用しておりましたブランド名”ミナジン”を会社名とする事といたしました。 これを機に、これまで以上に各サービスのプロフェッショナリズムを深化させ、お客様満足度の向上に精進する次第でございます。今後ともより一層のご愛顧を賜りますよう何卒宜しくお願い申し上げます。
Human resources - Wikipedia
Human resources (HR) is the set of people who make up the workforce of an organization, business sector, industry, or economy.[1][2] A narrower concept is human capital, the knowledge and skills which the individuals command.[3] Similar terms include manpower, labor, labor-power, or personnel. The Human Resources department (HR department, sometimes just called "Human Resource")[4] of an organizat
「ゴールドマンサックスの初任給は60万円超え！？」 - 世界一給料が高いと言われる理由と彼らが歩むキャリアとは？｜U-NOTE [ユーノート]
U-NOTEトップ ビジネス 「ゴールドマンサックスの初任給は60万円超え！？」 - 世界一給料が高いと言われる理由と彼らが歩むキャリアとは？
![「ゴールドマンサックスの初任給は60万円超え！？」 - 世界一給料が高いと言われる理由と彼らが歩むキャリアとは？｜U-NOTE [ユーノート]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/80df03da283af9c5da53b4bbab3621595b96cdfa/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fimgs.u-note.me%2Fnote%2Fcaption%2F47486885.jpg)
外務省 国際機関人事センター
2024年3月8日お知らせNEW 国際機関職員キャリアセミナー【2024年3月25日 月曜日 18時から20時まで（日本時間）】在ウィーン国際機関 日本政府代表部・邦人職員会共催 2024年2月22日お知らせ UN Women オンラインキャリアセミナー【2024年2月27日 火曜日 18時から19時まで】UN Women (国連女性機関)日本事務所主催 ※外務省国際機関人事センター職員も登壇します。 参加申し込みはこちら ※終了しました。 2024年2月16日お知らせ 国連世界食糧計画（WFP）JPOキャリア・オンライン・セミナー【2024年2月21日 水曜日 18時から19時30分まで（日本時間）】国連世界食糧計画（WFP）日本事務所主催 ※外務省国際機関人事センター職員も登壇します。 参加申し込みはこちら ※終了しました。 2024年2月7日お知らせ UNDP（国連開発計画）JPOキ
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役員の異動および人事異動について
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http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/259775/
首相「人口減対策にロボット活用を」 国際会議で意欲 - 日本経済新聞
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/215863/
Workload - Wikipedia
Amazon.co.jp: 人材派遣会社向け図解人材ビジネスを楽しくする101のしかけ: 山内栄人: 本
ポーターズ株式会社
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