アナリティクスは人事をどう変えるのか？

テーラーメード型人材マネジメント時代の到来 ■アナリティクス全盛 「ビッグデータ」や「アナリティクス」は、昨年から、ビジネス系の書籍やウェブ記事をにぎわせたキーワードだ。皆さんも何度となく耳にしたことがあるのではないだろうか。「今世紀最もセクシーな職業」は、サッカー選手でもパイロットでもミュージカル俳優でもなく、大容量のデータ（ビックデータ）を分析し、洞察を導き出すデータサイエンティストだという。確かに、近年の演算処理速度や通信速度の進化によって、ビックデータが容易に扱えるようになった今、特にマーケティングやR＆D領域におけるビックデータアナリティクスは、企業の新たな競争優位実現のための重要な地位を占めている。 その勢いは、マーケティングやR＆D領域にとどまらず、人材活用の領域にも適用され始めていることはご存じだろうか？ ブラッド・ピット主演の映画で一躍有名になった『マネーボール』で描かれ

[satohi]

人材アナリティクス…

[glucks]

アナリティクスに頼りすぎると弊害が出てきそうな直感はあるものの、今後存在感が高まることは間違いない。