RapidShare （容量1000テラバイトの無料オンラインストレージ） : ワークスタイル・メモ
ワークスタイル・メモ カレンダー・手帳術からグループウェア、ライフハックやWeb2.0系ツールまで、インターネットが変えようとしているワークスタイルの未来を考える。 記者発表会やイベントの様子を伝えるビデオブログにも挑戦中です。 ワークスタイル・メモ > ファイル共有・交換系 > RapidShare （容量1000テラバイトの無料オンラインストレージ） RapidShareも、先日紹介したMEGAUPLOADと同種のオンラインストレージ兼ファイル配信サービスです。 MEGAUPLOADやYouSendItと類似のサービスとして紹介されていたのでレビューしてみました。 MEGAUPLOADが非常に多機能だったのに比べると、このRapidShareは「1 Click Webhosting」と副題がついているように、非常にシンプルです。 ただ、サービスの説明を読むと正直目を疑います。 何と、無
高性能＆カスタマイズ性な動画コーデック調査ツール「MediaInfo GUI」 :教えて君.net
ダウンロードした動画が再生できない……という場合のために、動画ファイルのコーデック等を調査する「Media Info GUI」を入れておこう。コーデック調査ツールとしての基本を押さえた上で、フォルダ内動画を一気に調査することも可能な点・エクスプローラ上で動画ファイルにマウスを載せると情報がチップ表示されるようにできる点・表示形式やエクスポート形式をカスタマイズできる点がポイントの海外製ツール。日本語言語ファイルも登場し、今後定番になっていく可能性が高いぞ。 「MediaInfoGUI」を作者のページ（「Microsoft Windows95 to Microsoft WindowsXP, IA32」）からダウンロードしインストール。続いて日本語言語ファイルを「barlog」の配布ページからダウンロードして解凍し、インストールフォルダ内の「Plugin\Language」にコピーする。
TaxHouse(タックスハウス)経営者お悩み解決ブログ - 退職時に有休をまとめて取得することは可能ですか？ -
先日、転職のため自己都合退職を申し出てきた社員より、「年次有給休暇の残日数が25日あるので、退職時までに全て消化したい」と言われました。当社としては、引継ぎ業務などもあり、25日全てを有給休暇にするのは難しいのが本音です。希望通りの日数を与えなければダメでしょうか？ もともと年次有給休暇は、労働者が健康で文化的な生活を実現するために、通常の休日とは別に毎年一定日数の休息を与え、心身のリフレッシュや労働力の維持・回復を目的としているものです。労働基準法では、 「６か月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した場合には、所定の日数を与えなければならない」 とされており、その使用目的や取得時季についても、原則、制約を設けていません。 よって、労働者自身が保有する年次有給休暇について、その時季を労働者が指定した場合は、使用者の承諾なしに当然に有給休暇の権利が成立してしまいます。 ご質問のケースのよう
ショック！ ISO/IEC 10646の規格票がフリー・ダウンロード - もじのなまえ
なんの気なしに「漢字データベースプロジェクト」を見ていたら、以下の記述が。 2006年現在、ISO/IEC 10646:2003、ISO/IEC 10646:2003/Amd 1:2005、ISO/IEC 10646:2003/Amd2:2006は一般にPDFで公開されています。 うそ！ だって俺、ものすごい決心して、わざわざ赤坂の日本規格協会まで行ってあれのCD-ROM版を買ったんですよ！ たしか18,000円くらいとられた覚えが……。 驚いてそこで示されている以下のurlへ行ったら、……あーあ、本当だ。無料でダウンロードできるよ。 Freely Available Standards でも、もしかしたらUnicodeやJISのように印刷できない制限付きじゃないかなあ……などと思って実際にダウンロードしたら、ひえ〜、買ったのと全く同一、印刷どころかテキストのコピーだって、しおりだって作れ
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