●袋井市観光協会公認キャラクター達がかわいすぎる件 存在は噂に聞いていたが、10月に三遠南信物産展へ行った時の事。 なんとなく鰻のお店でも探していたら。そこに登場したかわいいキャラクター達。 ドンッ!! こいつが噂に聞く袋井観光応援団か!! 予想以上にかわいい。 ちゃんと3人とも名前もついている。 ■真中(まなか)まつり 江戸時代の茶店から続く街中の喫茶店の看板娘。国央大学付属高校2年生。 おまつりやイベント、スポーツなどにぎやかなことが大好きなアクティブで元気な女の子です。 誕生日は8月14日。ネーミングは東海道ど真ん中の袋井宿とお祭りから。 ■茶蔵(さくら)めろ 市内のメロン農場の末っ子。国央大学付属高校1年生。美味しいものが大好きで、 スイーツやグルメだけでなく農産物にも詳しい、おっとりした性格の食いしん坊さん。 誕生日は3月3日。ネーミングは袋井の名産物のお茶とメロンから。 ■原野
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リンク NHK クローズアップ現代 小さな島の大きな決断 ~地方創生の現場から~ - NHK クローズアップ現代 “消滅”を回避し、自ら地域振興アイデアを絞り出せ-いま全国の自治体に、年度内を期限に総合戦略の策定が求められている。データに基づく人口ビジョンや具体的な雇用創出戦略が国に承認されれば、地方創生予算から助成を受けられる仕組みだ。現実には特効薬はなく「コンサルタント丸投げ案」も存在すると言われる中、新潟沖にある人口365人の孤島の挑戦が注目されている。新潟県粟島浦村(あわしまうら)は、衰退する漁業と観光民宿業を抱え、25年後には人口が180人まで減ると予測される典型的な消滅危惧自治体だ。いま、残った若者たちが
恋の切れ目は縁の切れ目... いやいや、悲しい話題ですよね。でも、やっぱり人生、出会いもあれば別れもあるんですね。失恋のショックに沈んでいる時は、とにかくそっとしておいてほしいものですけど、いまや皆がネットでつながってしまっているこのご時勢、そうは悠長に構えていられなかったりもするのであります。速攻で力を振り絞って手を打たねば、あっという間に甘い思い出なんぞ消え去り、取り返しのつかない事件だって起きかねません。今ごろは別れた愛人に暴露パンチを浴びせられたグーグルCEOも、きっとどこかで深く後悔していることでしょうから! ではでは、新しい恋に踏み出すためにも、まずは失恋と同時に思いに留めておくべき別れの7カ条、とくと続きにてご覧くださいませ。これは永久保存版になりますよね。まぁ、そんなに何度も破局を経験したくはないですけど... 1. 新恋人募集中に速攻でチェンジすべし! いきなり最初のステ
265年続いた江戸時代。厳しい封建社会といったイメージですが、自分に正直に生きた人々がいました。町人から大名まで「奇人」「変人」と当時からいわれた超個性派の12人を紹介します。 13歳の少年の人生を変えたのは、初めて足を踏み入れた京の島原遊郭。以来、遊郭のとりことなった男は壮大なプロジェクトを完遂します。 1人目 全国を訪ね歩いた遊郭のエキスパート 遊郭百科を完成 畠山箕山 (「花盛春長閑」二代歌川国貞 画) 江戸時代、満開の夜桜を眺めながら美しい遊女たちと酒を酌み交わす様子。箕山もこのように楽しんだのか。 1626年(寛永3)、畠山箕山(はたけやまきざん)は京の裕福な染物屋の跡取り息子として生まれました。幼い頃に両親を亡くし継いだ箕山でしたが、13歳の時にその後の人生を変える体験をします。 それは初めて足を踏み入れた島原遊郭でのあでやかな時間。すっかり遊郭のとりことなった箕山は、「オレ、
皆さん、ごきげんよう。矢辺です。 今日は、「特例子会社」について書きます。 なんかいい感じの写真です Wikipediaによると、特例子会社とは、 特例として、会社の事業主が障害者のための特別な配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たす場合には、その子会社に雇用されている障害者を親会社や企業グループ全体で雇用されているものとして算定できる。このようにして設立、経営されている子会社が、特例子会社である。 ってことですが、わかりにくいと思うので具体例で説明すると、 例えば、親会社、子会社含めて、1000人のグループ企業があったとします。法定雇用率によって障害者を2%雇用しなくてはいけないので、雇用すべき障害者数は20名です。ここで、特例子会社を作って、その特例子会社で20名雇用してしまえば、親会社、その他子会社の障害者雇用が0名でも、各社雇用率達成とします ということなんですね。だから、”特
皆さん、ごきげんよう。矢辺です。なんだかとても久しぶりになってしまいました。 さて、2016年4月より「障害者差別禁止指針」と「合理的配慮」を企業は実施しなくてはいけないことになりました。障害者差別解消法の施行によるものです。今回は、それに伴う障害者側と企業側における注意点を書いてみます。 障害者差別禁止指針では、すべての企業を対象に、募集や採用に関して障害者であることを理由とする差別を禁止することなどを定めています。 具体的には、以下の項目などが当てはまります。 ・障害だけを理由に選考不合格にする ・昇格、昇進を障害を理由にしないこと ・社内教育などを障害者だけ受けさせないこと 合理的配慮指針では、すべての企業を対象に、募集や採用時には障害者が応募しやすいような配慮を、採用後は仕事をしやすいような配慮をすることです。 具体的には、以下のような項目です。 ・聴覚障害の場合、筆談で面接対応を
2015年4月に創刊したhimagは「ライブドアブログ OF THE YEAR 2015」話題賞を受賞!8年目に入り累計記事3600本、来場者426万人、631万PVのライフログに成長しました!
蝶子@はじめちゃんマスターちゃん @butterfly_child 今日、引越しの見積を取った時に営業マンさんに「あの…IKEAの家具ありますか?」と聞かれた。 理由を聞いたら、「IKEAの家具ってめちゃくちゃ壊れやすいんです。バラして持っていっても引越し先で組立られないくらい強度がなくて…なので保証の対象外にさせて頂いてます」だと。 びっくり。 蝶子@はじめちゃんマスターちゃん @butterfly_child @butterfly_child 営業マンさん「見た目はオシャレですけど、木を寄せ集めて圧縮した木材とか使ってて脆いです。ニトリとかニッセンのがよっぽどいいですよ。うちだけじゃなく、どこでも保証外。お子さんの学習机にはお勧めできません」とな。
鹿児島のコミック専門店 ひょうたん書店 @hyoutansyoten お客様へ 今から皆様へお伝えすることはきっと 受け入れられないことだと思います。 手が震えてます 沢山の写真見て頂けましたでしょうか? 日頃より当店をご利用いただきまして 誠にありがとうございます。 この度、弊社取引取次会社の自主廃業 に伴い、今後の店舗営業が 困難と判断し 鹿児島のコミック専門店 ひょうたん書店 @hyoutansyoten 急遽2月14日日曜日をもちまして 閉店とさせていただくことと なりました。 突然の出来事で長きに渡りご利用 いただきましたお客様方に 直接お伝えする事が出来ない 状況はとても心苦しいのですが たくさんのご迷惑をお掛けする事を 深くお詫び申し上げます。
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