会社によって仕事のやり方は違うため、経験者採用だとしてもある程度の業務指導は必要だ。「県のホームページに優良会社のように紹介されていた」とある会社にデザイナーとして転職した30代前半の女性は、 「面接で『前職はEC、webデザイナーだったがパートだった』と話すと『じゃあ経験はあるんですね?』と言われたので肯定した。その後入社したが、指導がほぼなかった。質問しても、指導係が『なんでこんなことを聞くのか?』と遠回しに聞いてくる」 と不満をもらす。結局、女性はこの会社をわずか3週間で退職したそうで、会社を辞めるまでの一部始終を明かしてくれた。(文:福岡ちはや) 「一刻も早くこの会社を離れたかったので『辞める』とその場で伝えてしまった」 女性は社内での理不尽な扱いについて、次のように振り返る。 「私が入社する2週間ほど前に入社した人には丁寧に指導し、質問にも答えるのに、私の質問には嫌な顔をされてい