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2013年4月16日のブックマーク (7件)

  • 川崎Fで今なにが起こっているのか?中村憲剛が語る深刻な不振の理由。 (佐藤俊)

    風間監督は「やらなきゃいけないという決まり事を作り過ぎ。自由な発想で自信を持ち、楽にプレーしてほしい」とコメントしているが……。ピッチ上で指示を出す中村の肩にかかる期待は大きい。 第6節を終え、川崎フロンターレは、未だ初勝利を挙げられず、苦しんでいる。 昨年は開幕から2連勝したが、その後、公式戦5試合勝ちなしで苦しみ、相馬直樹監督を解任、風間八宏監督が誕生した。だが、風間監督が標榜するパスサッカーへの移行に苦しみ、一時は残留争いに巻き込まれるほど低迷したが、最終的には8位でシーズンを終えることができた。 今シーズンは、大久保嘉人、中澤聡太、パトリックらを補強し、さらにパスサッカーに磨きをかけ、上位進出を目指してスタートしたはずだった。ところが開幕戦の柏レイソル戦に1-3で敗れて以来、リーグ戦は3分3敗。勝ち点3の15位と低空飛行を続けている。 目立つのは失点の多さ。さらにどの試合でも先制さ

    川崎Fで今なにが起こっているのか?中村憲剛が語る深刻な不振の理由。 (佐藤俊)
    orangehalf
    orangehalf 2013/04/16
    足元で請けるパスが多いと書いてあるけど、それが風間さんのサッカーじゃないっけ? マークはずして足元で受けてつないでいくみたいな話だったような。足元で受けるというのと動かないってのはまた違うけど。
  • | bravesoft ブレイブソフト(東京)

    今回は、iPhoneアプリAppleの審査で 実際にリジェクトされた事例を紹介したいと思います。 ================================================= アプリ名にアップルの登録商標(™)を入れるとリジェクトされます。 iPhone、iPod、iTunes、Siriなど~ ・「iTunesギフトカードが当たる!」という文言も同じ理由でリジェクトされます。 ================================================= 事前に許可を取らずに、ユーザーからUDIDや個人情報を取るアプリはリジェクトされます。 ================================================= 内容がネガティブすぎて、 ユーザーの心理によくない影響があるアプリはリジェクトされます。 ・例えば、アダルト

    | bravesoft ブレイブソフト(東京)
  • dpj-youth.net

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    orangehalf
    orangehalf 2013/04/16
    面白そう。鳩山さんも呼んであげればいいのに
  • ブロックで何かを作る楽しさ…プライスレス。大人のための『バーチャルブロック』【動画有り】|タブロイド

    大きい男の子は集合! 「小さい頃はよくブロックで色んなもの作って遊んだなあ...」なんて思い出を持っている男子諸君に、このブロック組み立てアプリ『バーチャルブロック(VirtualBlock)』はドンピシャかと。僕も昔は意味分からないものを作っては遊んで、壊しては作って...を繰り返して遊んでいました。レゴは憧れ。 どんな感じか公式の動画をどうぞ。 ブロックが渋カッコイイ。 背景が真っ白でシンプルな感じがなんか大人っぽくて個人的にカッコイイですw やり方、やれることもシンプルで、好きな場所を長押しで「ブロックを追加・削除・回転」、長押しドラッグで「移動」くらいです。他に視点を好きなように変えることが出来て、スライドで「視点回転」、背景長押しで「視点の移動」、ダブルタップで「視点初期化」と、作る上で必要なのは最低限揃っています。 実際作ってみると難しく、ブロックの色や数も限られているので、あ

    ブロックで何かを作る楽しさ…プライスレス。大人のための『バーチャルブロック』【動画有り】|タブロイド
  • 朝日新聞デジタル:Jリーグ夏開幕、また見送りへ 欧州に「春開幕案」浮上 - スポーツ

    2009年3月14日にNDソフトスタジアム山形であったJ1山形―名古屋戦。雪が強く降るなか、試合が行われた=戸村登撮影シーズン移行を巡る議論の経緯  Jリーグが検討していた「夏開幕、翌年春閉幕」へのシーズン移行について、2016年からの導入を見送ることが、朝日新聞の取材で分かった。16日にある「戦略会議」(議長・大東和美チェアマン)にリーグ、日サッカー協会、クラブの代表らが集まり、見送りの方針を確認する。欧州を中心とした国際的な日程に合わせようと、導入が検討されてきたが、欧州でJリーグと同じ「春開幕」の意見が出てきたためだ。シーズン移行は昨年10月に15年からの導入が見送られ、16年以降については今年5月をめどに結論を出す予定になっていた。 ■ルンメニゲ社長の発言が発端  日での議論に待ったをかける発端となったのは、ドイツの強豪バイエルン・ミュンヘンのルンメニゲ社長の発言だった。「寒く

    orangehalf
    orangehalf 2013/04/16
    きっと前俊を諦めきれないのと同じように夏開幕を諦めることができないのだろう / 議事録を公開して、ずーっと何を議論しているのかを明らかにしたらいいんじゃないかと
  • コンビニに、さとり世代の新人が舞い降りた。

    松駒 @matsu_koma 「お客様は神様だろぅ!?」とお怒りになったお客さんに対して、淡々と「神は死んだ」と返した期待の大型新人が夜勤にやってきました。ゆとり世代ならぬさとり世代である彼の今後の活躍に期待したいところです。 2012-04-16 19:15:14 松駒 @matsu_koma ニーチェ先生(大型新人)に「仕事は慣れましたか?」と尋ねたところ、「『ザ・コンビニ3 ~あの街を独占せよ~』でシミュレーションを重ねに重ねました」と率直に返されて、確かにシミュレーションが大事とは伝えたけど方向性が違うよって伝えられずにいる。 2012-04-18 17:41:53

    コンビニに、さとり世代の新人が舞い降りた。
  • 甘やかして、世界で勝てるのか:日経ビジネスオンライン

    激務の割には低賃金。過大なノルマと軍隊的社風に支配され、離職率は常に高止まり――。劣悪な労働環境の企業が、ネット上で「ブラック企業」と呼ばれ始めたのは、10数年前からだという。匿名掲示板の隠語の1つとして生まれた言葉はその後、若年層に急速に浸透していった。厳しい社員教育や猛烈営業をモットーとするスパルタ系企業、さらには若者の目に「時代遅れ」に映る古い体質の企業までもが、今では「ブラック」呼ばわりされている。 企業が「ブラック」と呼ばれないためには、採用や教育をどう変えるべきなのか。日経ビジネス4月15日号特集「それをやったら『ブラック企業』~今どきの若手の鍛え方~」では、「ブラック」と呼ばれないための、企業の新人教育、採用方法などについて紹介している。 日経ビジネスオンラインでは、同特集との連動連載をスタート。初回は、ここ数年で突如として「ブラック企業」と言われ始めたファーストリテイリング

    甘やかして、世界で勝てるのか:日経ビジネスオンライン
    orangehalf
    orangehalf 2013/04/16
    新卒採用の時点ではなく雇われ店長として売上目標を達成できるようになった時点がユニクロの本当の入社なんだろうな。新卒を育てる気はなくて、素養のある人が勝手に育つのを待っている感じかな。