暑い。言いたかないけど、暑い。 頭も働かず、記事のネタ探しどころではなく、ついついコーヒーショップに立ち寄れば店内は大混雑、仕方なく冷たいものをテイクアウトし、家ですすっている。そのプラスチックカップもだんだんとたまってきた。 このカップ、重ねたらどうも入れ子状になっているようである。お、なんだかマトリョーシカみたい、あははは。…。 そうだ、このカップで、マトリョーシカ作ってみよう。ネタがひとつ助かり、子供の夏休みの工作の提案にもなり、もしかしたらエコでもあるというすばらしい企画である。
スタバのカップでマトリョーシカを作れるか
暑い。言いたかないけど、暑い。 頭も働かず、記事のネタ探しどころではなく、ついついコーヒーショップに立ち寄れば店内は大混雑、仕方なく冷たいものをテイクアウトし、家ですすっている。そのプラスチックカップもだんだんとたまってきた。 このカップ、重ねたらどうも入れ子状になっているようである。お、なんだかマトリョーシカみたい、あははは。…。 そうだ、このカップで、マトリョーシカ作ってみよう。ネタがひとつ助かり、子供の夏休みの工作の提案にもなり、もしかしたらエコでもあるというすばらしい企画である。
（５４日目）朝令暮改が得意な人への対処方法 - ワクワク人生のススメ！
良い朝令暮改があるというのは先日のエントリで書きましたが、世の中にある大抵の朝令暮改は悪い朝令暮改だったりします。 なので、いわゆる普通の（悪い）朝令暮改への対処方法を、書いて見たいなと思います。 朝令暮改になる理由 そもそも命令がコロコロ変わるのは ・情報をきちんとあつまっていない*1 ・情報をきちんと分析していない ・重要度、緊急度を勘違いしている ・命令を変える事で、どれだけエネルギーがロスするか分かっていない ・命令を変えることに喜びを感じている*2 などなど、いろんな理由があるわけです。 「あなたの命令はコロコロ変わりすぎですよ！」と指摘するのは簡単なのですが、指摘しても間違いなくしっぺ返しを喰らって終わりです。人は謝りを認めない生き物ですし、ましてや上司は部下から指摘されるのを過度に嫌がる生き物なので。*3 なので、穏便に対応する方法について、いくつか解決方法を提示してみます。
（５８日目）仕事を頼みやすい部下が持っている資質 - ワクワク人生のススメ！
「○○日までに、この内容で仕事をやっておいて」と気軽に頼める部下が欲しいな、と単純に思ったので、過去に関わった仕事を頼みやすい部下の特徴を思い出しつつ書いてみる。 仕事を頼みやすい部下が持っている資質 ・指示をきちんと理解できる ・指示の足りない部分を確認できる ・指示通りに仕事を進める ・指示を忘れない ・重要事項、緊急事項を自分で判断出来る ・上司の時間を奪わない ・イレギュラーにも柔軟に対応できる。 ・経過報告が適切にできる ・期日を守れる 指示をきちんと理解できる 指示内容がきちんと理解できるかどうか？というのが大切です。上司はきちんと指示を伝えたつもりでも、部下に伝わってないことは良く有ります。もちろん、上司の伝え方に問題があることも多いのですが、部下の理解力が高いと上司としては楽なのは間違いないです。 加えて指示を簡略化して伝えられるくらいの業務知識と業務経験があるとさらに良い
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
