【ａｕ途中解約訴訟】ＫＤＤＩが控訴 “２年縛り”やめた場合の解約金無効は不服 - MSN産経west
ａｕの携帯電話の割引プランをめぐる訴訟で、ＫＤＤＩは２６日、２年契約を途中でやめた利用者に解約金９９７５円を課す解約金条項の使用差し止めなどを命じた１９日の京都地裁判決を不服として、大阪高裁に控訴した。原告のＮＰＯ法人「京都消費者契約ネットワーク」（京都市）も控訴を検討している。
「退職で損害」と訴えられた会社員 逆に会社を訴えて1100万円
退職を申し出ると、会社から「損害賠償請求するぞ」と脅され、退職したら本当に約2000万円の賠償請求訴訟を起こされた会社員がいたことが2011年5月、話題になった。 その後、会社はこの社員から反訴され、残業代未払いで逆に1100万円余の損害賠償を命じる判決を言い渡されていたことが分かった。 過労死レベルの労働だったと反訴 元社員男性（34）の代理人をしている塩見卓也弁護士のツイッターによると、京都市内のシステム開発会社は、賠償請求の理由について、「従業員モチベーション低下数値」という数字を挙げていた。 真意は不明だが、男性が辞めて会社に残った社員のモチベーションが下がったということらしい。 これに対し、男性は、過労死レベルの労働だったにもかかわらず、残業代などが支給されていなかったとして、会社に未払い分など約1600万円の支払いを求め、京都地裁に反訴していた。男性は2001～09年まで会社の
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