会社は学校じゃねぇんだよ | 松村淳平ブログ
学生気分で会社に来てるヤツがいる。 お前、何しにきてんの？ 「先輩に教えて頂きながら～～～」 「いい友達ができるように～～～」 「どんな仕事にチャレンジできるんですか？」 とか。 ふぬけた事を言ってるヤツがいる。 先輩に教えてもらうのはいいけど、 教えてもらっただけで仕事した気になってる。 教えてもらってる時間だって、 給料は発生してるし、 能力のある先輩の仕事時間まで頂いてる事になる。 １時間教えてもらったとしたら、 自分と先輩の１時間分の給料すべてをもらってる事になる。 そしたらその分死ぬ気で稼げ、と思います。 仲良くもないのに"同期"ってだけで最初からタメ語で話してたり、 仲良くもないのに「みんなでカラオケしよう」なんて誘い合ったり。 そんなことをしてる暇があったら、 本当に話したいヤツとだけ、 １対１でゆっくり語る場を設けた方がいい。 単に大勢で騒いで盛り上がっても、 そこからは何
いま、一番勢いのあるヤツになる。 | 松村淳平ブログ
社内用記事です。 社内の新卒を見てると本当に甘い。 サイバーエージェントっていうドベンチャーに入ってる覚悟がない。 まるでぬるま湯の大企業に入ったような顔してる。 ブログや会食では「やる気あります！」とか言ってるけど、 やってることはいたって普通。 サイバーエージェントは、 サポート体制が充実していて、 社員をとても大事にしていて、 福利厚生や人事制度なども、 日本中どこを探してもこんなに素晴らしい会社はないです。 だけど、 あくまでもドベンチャーです。 ここまで規模が大きくなったのは、 先輩達がベンチャー精神を忘れなかったからなのに、 甘い考えの若手が増えたら成長は止まってしまいます。 サイバーエ一ジェントmaximsを毎朝読んでから出社した方がいい。 その中でまず第一に書かれている事がこれ。 忘れてはならないのは、今後、100年たとうと、グループ社員が10万人を超えるような規模になろう
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