中古車販売大手ビッグモーター(東京・港)は大幅な業務縮小が避けられない情勢だ。不正発覚に伴う顧客離れに加え、自動車修理や保険代理店業務などで行政処分を受ける公算が大きいためだ。監督当局は立ち入り検査や報告命令で実態解明を進めており、法令違反行為が確認できれば登録などの取り消しも視野に厳しい姿勢で臨む。ビッグモーターは主に①中古車販売②自動車の整備・修理・車検③保険代理店――の業務を手がける。古
Q.30代半ばのシステムエンジニア(SE)です。今年4月に本番予定の「泥沼プロジェクト」にはまっています。昨年夏に体制を強化するということで要員が増えました。ところが増員されたのはマネジメント目的の50~60歳代の管理職(マネジャー)ばかり。彼らは現場に来ません。現場を知らないので、会議には私のような現場SEが同席させられます。私は社内会議向け報告書の作成を頻繁に求められ、仕事が増えました。増員マネジャーたちの世話で多忙になる状況が半年以上続いています。年末もお正月も、客先常駐で出勤せざるを得ませんでした。とてもつらいです。予定通り本番を迎えられるとは考えられません。 泥沼プロジェクトに、体が空いているマネジャーを他部門からかき集めて投入したのだと推測します。現場の負担は増えているとのこと、バランスに欠けた体制強化で本末転倒だといえます。まさに泥沼です。目前に迫っている本番は危ういとしか思
結論から先に伝えると、交渉術の一つである「BATNA」と「アンカリング」を駆使した。知識は武器だと私は思う。本稿が読者の皆さんにとっての武器になることを願いながら、まずは和解交渉がどのように進んでいくのか、私の実体験を紹介しつつ順を追って説明しよう。 不当解雇に納得できなかった私は会社を訴え、2年間ほど法廷で争い、いよいよ判決日が近づいてきた。私が勝訴した場合、裁判期間中に貰えるはずだった給与全額。さらに会社へ復職する権利。これら2つの戦果が手に入る(〈解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の「円満退社」の手口〉参照)。 「和解金を支払う」と言われたが最初は拒否 そして、おそらく私の勝訴が濃厚だからだろう。裁判中、会社側から「和解金を支払うので、訴えを取り下げ、円満退社してほしい」と提案を受けた。そこで和解期日を設けることになった。裁判所内にある会議
世界の猫を喜ばす。高邁な精神と裏腹に、新入社員にボロ家をあてがったことで批判を浴びたいなば食品。歪んだ企業体質は、社長夫人の横暴によって培われたものだった。そしていま、法令違反の疑惑までもが浮かび上がり… 主力商品はツナ缶やタイカレー缶、愛らしい猫が脇目も振らずしゃぶりつくCMでおなじみの「CIAOちゅーる」。売上高1350億円、従業員数4800人を誇る大企業・いなば食品が揺れている。 震源は、小誌が先週号で報じた「いなば食品 新入社員9割が辞退 女帝の“ボロ家ハラスメント”」と題した記事だ。 悲劇は静岡県内の工場配属が決まった、一般職19人の身に起こる。いずれもこの春に学校を出たばかりの新社会人たち。 東京での入社式を終えて迎えた3月28日、新入社員たちは新生活を送ることになる新居に案内された。そこで新人たちが目にしたのは、ボロ家と呼ぶほかない、あまりにも劣悪な住環境の“社宅”だった。
本記事は運送会社にトラックドライバーとして転職あるいは就職しようとしている方に向けた内容です。 本記事にたどり着いている方は「入ってはいけない運送会社一覧」等で検索された方が多いでしょう。 先に結論を言いますと入ってはいけない運送会社一覧として必ず挙がる会社は、意外かもしれませんが誰もが知っているであろう大手5社です。 何故大手5社が挙がるのかと言うと絶対数が多い分、当然悪い印象を持っている人も多いからです。 しかしながら大手5社は運送会社全体で比べても決して悪い会社ではないのであまり当てにしてはいけません。 大事なのは業務内容や社風等が自分に合うか合わないかの判断です。 本記事では現役トラックドライバーである私が失敗しない運送(物流)会社の選び方を解説していきます。 運送会社の選び方として以下の流れで消去法で選んでいくと良いでしょう。
ペット業界最大手のクーアンドリクで顧客トラブルが続発している。元凶は「大量生産」「利益」ありきの凄絶な繁殖現場にあるという。客たちが体験した不条理とは。そして元従業員が告発した、過酷な環境で生まれくる犬猫の運命と、会社の“動物愛護”意識とは。 【写真を見る】4日で死んでしまったミックス犬 引き渡し2日後に病院に行くと「瀕死の状態」と告げられたという *** 店内は温かなカントリー調のデザインで統一され、かわいらしい犬猫のイラストがあちこちを飾る。店構えは大きく、1階は猫と触れ合えるカフェと動物病院の診察室。2階に上がると、多種多様なペット用品とともに20匹ほどの子犬・子猫が展示されていた。 東京近県の幹線道路沿いに立つ、ペットショップ最大手「Coo&RIKU」(クーアンドリク、以下クーリクと表記)の店内。巻き毛が特徴的なラパーマという品種の子猫の前で足を止めていると、女性店員が声をかけてき
写真はイメージです(Getty Images) 新年度が始まって1カ月しかたたない中で、早くも新社会人の“退職ラッシュ”がニュースになっている。SNSでは「初日でやめたい」などの声があふれ、4月中旬には、希望とは異なる部署に配属されて不満を抱く「配属ガチャ」というワードがトレンド入りした。新社会人の4月といえば、まだ本格的な仕事も任されない時期だろうが、「現場」では一体何が起こっているのか。今年、入社1カ月もたたず会社を辞めた2人の新社会人に話を聞いた。 【写真】駅構内で「名刺交換してください!」という実場面はこちら * * * 「もうやめます」 東京・中野区に住む勝俣真司さん(仮名=23)が上司にそう告げたのは、4月中旬。入社して約2週間しかたっていなかった。 勝俣さんが新卒で入社したのは、大手不動産グループの子会社。不動産業を営む両親をもち、勝俣さん自身も大学時代に宅地建物取引士の
中古車販売大手、ビッグモーターの店舗前で街路樹が不自然に枯れる問題が発覚してから1カ月余りが経過した。9月、福井にある店舗を訪れると、国道沿いには雑草が広がり、出入りする客はほとんどいなかった。国は店舗前の土壌から除草剤の成分を確認し、警察への被害届の提出や損害賠償請求といった動きを進めている。 【画像】歩道側の街路樹だけが枯れているビッグモーター店舗前 店舗前には徐々に雑草の姿が9月14日、福井市内にあるビッグモーター前を取材すると、国道沿いの花壇には雑草が広がっていた。 7月下旬に訪れたときは、草はほとんど生えておらず、土壌がむき出しになっていた。ただ、今でも除草剤の影響か、所々草が生えていない場所があった。 取材中、店舗への客の出入りはほとんどなかった。関係者によると、問題発覚前に比べて訪れる客は半分以下に落ち込んでいるという。 一方、福井・越前市内の店舗前では、歩道側に面した街路樹
この記事には広告を含む場合があります。 記事内で紹介する商品を購入することで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。 先日友人と会社を辞めたときの話をした時にふとお金の話になりました。 会社を辞めるときにネックになることの一つにお金がありますが、実は僕は辞めるにあたってお金のことはかなり緻密に計算しました。 結果会社を辞めても安心できるくらいの額を貯めたうえで辞めましたが、その話をしたら友人にかなり驚かれました。 ふとこのブログでも「お金の話」って意外としてなかったので、今回の記事では会社を辞めるときのお金の考え方や戦略について解説しました。 次の仕事が決まっていないのに辞めるのは意外とリスクがある辛いならさっさと会社を辞めたほうがいい3年もいる必要はないみたいな感じで早く会社を辞めるのを推奨する人をSNSで見かけますがこれについては少し異論もあります。 もちろん明らかなブラ
壁紙13万円に「えっ」、賃貸退去時のボッタクリは国交省ガイドラインで大家と戦おう。 2024 3/24 壁紙13万円に「えっ」、賃貸退去時のボッタクリは国交省ガイドラインで大家と戦おう。 礼金は大家のものですが、敷金は基本的に自分のものです。 例えば1K20m2程度であれば、契約書に定められた清掃料2-3万円程度以外は全額返却が デフォルトで、それ以上、変にぶっ壊していたり、善良な注意簡易義務を果たしていれば、 追加請求はありません。 というのが相場なのですが、世の中にはボッタクリ大家が多数存在しているそうな。 ■壁紙13万円に「えっ」 東京都中野区の女性会社員(39)は昨年、賃貸マンションを退去し、家族で引っ越した。マンションの貸主(大家)に立ち退くことを伝えると、修繕費用の見積もりが送られてきたが、計上額は約37万円。2DK(約55平方メートル)すべての壁紙の貼り替え費用約13万円も含
この記事には広告を含む場合があります。 記事内で紹介する商品を購入することで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。 みなさんは今の職場や過去の職場の入社初日の雰囲気って覚えていますか? 僕もいろんな会社に勤めたからこそ思いますが、入社初日って意外と重要だと思っています。 特に初日に抱いた違和感などはわりと当たります。 今までの職場を見ても初日でもだいぶ様子が違う感じがあったので、今回の記事では入社初日の様子の違いやヤバい会社を避ける方法を解説しました。 入社初日で会社の良しあしは分かる僕はこれまで会社勤めとして 建設会社(事務)学習塾農業を経験してきました。 業種も職種も全く違いタイプも異なる会社でしたが、入社してからの様子も大きく違いました。 建設会社は2か月、農業は3週間と短期で辞めた一方、塾は正社員として4年勤めました。 塾は入社初日の雰囲気が良かったですが、建設会社
この記事には広告を含む場合があります。 記事内で紹介する商品を購入することで、当サイトに売り上げの一部が還元されることがあります。 僕は塾講師時代、休日出勤をすることが多々ありました。 元々休みが少なかったり、残業も過労死ラインをこなしていましたが、そのうえであった休日出勤。 先日知人と当時の休日出勤について愚痴っぽく話していたら「断ればよかったじゃん!」と言われ「確かに…」と思いました。 そもそも当時は断るという発想自体が無かったですが、どうせならと思い本当に休日出勤って断れるのかどうか法律面を中心に調べてみました。 結果、休日出勤の是非は是非を判断するポイントが見えてきたので、会社でやたらと休日出勤を頼まれてモヤモヤしてる人に参考になればと思います。 休日出勤は断ることも可能?休日出勤は断ることができるのか? まずは法律や契約面をもとに調べました。 休日出勤は断れない今回休日出勤につい
NOBU どうも僕です☆今回は家族経営で夫婦仲が悪く嫁が実権を握っている会社は最悪で絶対社員になるのは止めた方がいい!という話です。 ブラック企業の特徴は家族経営で夫婦仲が悪く社長の嫁が会社の実験を握っている場合? 家族経営で夫婦仲が悪い会社は最悪ですね。 夫婦の仲が悪い経営者がやってる会社は本当にダメです。 これはヤバイことになる。というのも経営者の足並みが揃っていないのは会社としてまずいからだ。 僕の会社はブラック企業です。 個人的な感覚ですがそれこそ社長のワンマン経営の会社の方がまだましですね。 奥さんの方が経営の主導権を握っている場合がある。うちが正にそう。 社長は商談や責任を取るのが仕事で会社の仕入れやお金の流れの関係は全ての実権を握っている。 そうなるとまずい。しかも夫婦仲も悪く険悪。基本的に心に余裕がないと夫婦仲も悪くなりがちですからね。 女性は経営者には向かない理由とは?
【2023年最新版】おすすめの転職エージェントを元転職エージェントが厳選紹介!特徴やそれぞれの違い&利用した時のメリットについてご紹介
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く