ChatGPTとの対話は、理想的なブレインストーミングです。ただし、それを行なう方法には、コツがあります。答えを引き出そうとするのではなく、問いを引き出そうとすべきです。 アイディアを得るためにAIと対話する 多くの人がアイディアを求めています。古くからさまざまな方法が提案されてきました。その中で、対話やブレインストーミングが強力な手段であることは、多くの人が認めるところです。新しいアイディアは、対話から生まれてくることが多いのです。
By Gajus-Images より良いアイデアを生み出す手段の一つとして、集団でアイデアを出し合うブレインストーミングが挙げられますが、アイデアが命でもあるクリエイターの人々にとって、ブレインストーミングは役立っているのかどうかを、オランダでファイル転送サービスを提供する企業、WeTransferが調査しています。 WeTransfer Ideas Report 2019 https://ideasreport.bywetransfer.com/ Brainstorming meetings? Creative types are not into them — Quartz at Work https://qz.com/work/1783494/brainstorming-meetings-creative-types-are-not-into-them/ WeTransferにより2
組織内に埋もれているイノベーションを生み出す手段として盛んに用いられているブレインストーミング。しかし、実際にやってみると部下は沈黙して重苦しい空気が流れ、時間の無駄になるとお嘆きの中間管理職のあなた!是非、この記事の一読をお勧めします。 監修者 kawauso 編集長(石原 昌光) 「はじめての三国志」にライターとして参画後、歴史に関する深い知識を活かし活動する編集者・ライター。現在は、日本史から世界史まで幅広いジャンルの記事を1万本以上手がける編集長に。故郷沖縄の歴史に関する勉強会を開催するなどして地域を盛り上げる活動にも精力的に取り組んでいる。FM局FMコザやFMうるまにてラジオパーソナリティを務める他、紙媒体やwebメディアでの掲載多数。大手ゲーム事業の企画立案・監修やセミナーの講師を務めるなど活躍中。 コンテンツ制作責任者 おとぼけ(田畑 雄貴) PC関連プロダクトデザイン企業の
「最良かつ急進的なアイデアは、答えを導き出そうとする思考方法ではなく、自由な質問によって生まれる」という発想に基づき設計された会議方法を「ブレインストーミング」と呼びます。GoogleやFacebookといった大手テクノロジー企業でも採用されるブレインストーミングをグループ、あるいは1人で実行するためのプロセスやポイントについて、マネージメントプラットフォームを運営するShereen Qumsieh氏がまとめています。 What is Brainstorming? https://runpondr.com/blog/brainstorming ブレインストーミングは広告代理店の役員だったアレックス・F・オズボーン氏が開発した会議方法。人は生活の中でさまざまな問題解決を行いますが、ブレインストーミングは、自由な発想で可能な限り最高な結果を生み出すように設計されています。 人の創造プロセスを大
銀座のホテルで朝食を 朝食会に参加された方 フルーツサンド ブレインストーミングのすすめ なぜブログが続かないのか? 「書いて欲しい」を言われれば書く 「成功者の尻を追っかけている人」には注意 ホテルの朝食という場所を選ぶ理由 お互いの意見がしっかり伝わる環境を作る 銀座のホテルで朝食を ホテルの朝食会に参加してきました。場所は銀座・ソラリア西鉄ホテル銀座です。 東京メトロ銀座線・銀座駅のA12番出口を出て左に顔を向けるとホテルが見えます。 直進して1分くらい。特に道に迷うことなく、無事到着致しました。 朝食会に参加された方 和田のりこ 様 ブログ ameblo.jp Webサイト www.millennium-net-plaza.com 松本裕美 様 ブログ h-cosmos3358.hatenablog.com Webサイト simauta.moon8888.net 佐藤由美 様 ブロ
ブレインストーミングはアイデアを発想するための手法で、チームなどの集団、または個人で活用することができる。創造的なアイデアを生み出し、革新的なコンセプトを見つけることが重要な新規事業のアイデア出しにも非常に有効である。この記事では、新しい良質なアイデアの創出に有効なブレインストーミングについて、そのメリットや進行上のルール、進め方、そして関連する効果を高めるためのフレームワークも合わせて解説する。 新規事業のアイデアは3つのステップで考える! 市場と結びつけて考えるためのポイントを解説! ▶️解説資料のダウンロードはこちらから ブレインストーミングとは? ブレインストーミング(Brainstorming)とは、1950年頃に米国の実業家アレックス・F・オズボーンによって提唱された、新規のアイデアを発想するための手法である。この手法は、集団思考や集団発想法とも呼ばれ、略して「ブレスト」や「B
アイデア出しが必要な場面でブレインストーミング(ブレスト)が活用されることがあります。ブレインストーミングは有効に活用すれば新たな発想が生まれる可能性がある一方で、ルール・やり方を押さえて実践していくことが重要です。 今回は、ブレインストーミングの意味や効果、実践するメリットについて紹介します。取り組む際のルールや具体的なやり方、注意点にも触れていますので、ぜひ参考にしてください。 ブレインストーミング(brainstorming)とは、集団でアイデアを出し合うことで創造的な発想を生むことを目的とした集団発想法です。その歴史は古く、1950年代にはすでに活用されていたといわれています。 日本語ではブレインストーミングのほか、ブレスト、BS法などと呼ばれることもあります。いずれも集団発想法のことであり、同じ意味を表していると捉えて差し支えありません。 ブレインストーミングの効果 ブレインスト
数万人の書き手が日夜アイディアを競ってるWeb小説サイトとアイディア勝負しても勝てるわけないんだから、プロとしての実力を示すなら奇を衒わずに正攻法でいけばいいのに、なぜかブラックなパロディとかアンチテーゼみたいなのを狙ってしまいがち。— mizunotori (@mizunotori) 2021年6月10日 Web小説サイト、軌道に乗らなければ書くのをやめてもいいから、とにかく皆でたくさんのアイディアを出していって、誰か一人でも秀逸なアイディアを出してきたらそれに乗っかって、その上でまたアイディアを出していく、みたいなのが許される環境なので、ブレインストーミングみたいなもんだし、— mizunotori (@mizunotori) 2021年6月10日 もともと二次創作界隈の影響が強いだけあって、テンプレに対するパロディ意識も旺盛だから、いくらプロ作家といえども一人でアイディアを捻り出すだ
はじめに… アイデア出しの方法として、真っ先に思い浮かぶブレインストーミング。読者の皆さんも、職場や学校等で行った経験はあるでしょう。 今回は、ブレインストーミングの方法及び、ビデオ会議・電子ホワイトボード等を使ってオンラインで実施する際のポイントについても紹介します。 ブレインストーミングとは? ブレインストーミング(Brainstorming)とは、アレックス・オズボーンが考案した会議手法・アイデア出し手法の一つです。 日本では「ブレスト」と省略して呼ばれることも多いですね。 会議やワークショップ等の現場で、アイデア出し手法としてよく行われています。 様々なアイデア出し手法のベースとなるものでもあり、私も創造的思考法の手法と言えば、まず真っ先に「ブレスト」が思い浮かびます。 比較的少人数のグループで実施されることが多いですが、私はひとりでもよくやります。
ブレインストーミングとは、一種のアイデアを生み出す「集団発想法」手法であり、複数人で会議の際にアイデアを出し合ってブレストを活用して、アイデアや発想の整理する事をメインとして活用されています。 ブレインストーミングは英語で、「Brainstorming」と呼ばれており、日本語では、「BS法」「ブレスト」や「ブレーンストーミング」とも呼ばれる事があります。 ブレインストーミングには効果がある ブレインストーミングを活用することによって、クリエイティブな発想はもちろん、個人だけでは考えて浮かばないアイデアの発見や提案、会議参加者全員のアイデアを簡単にまとめる効果があり、チーム全体のまとまりが良くなります。
AIから「問い」を引き出す 具体的には、つぎのように進めます。 まずChatGPTに向かって、「……について論ずべきトピックスを5つあげてくだい」と質問します。5つの答えの中から1つ選んで、さらに同じ質問をします。この過程を繰り返せばよいのです。 具体例をあげましょう。例えば、「高齢者が勉強することに関して論じるべきトピックスを5点あげてください」と入力します。 直ちに5つのトピックがあげられます。知的好奇心と健康の関係、生涯学習の重要性、高齢者向けの学習環境と教育プログラム、テクノロジーと高齢者の学習、高齢者の学習と世代間交流です。そして、各々に、100字程度の内容が書かれていました。 最初の4つは、しばしば言われることなので平凡な内容です。しかし、5番目の、「高齢者の学習と世代間交流」は面白いと思いました。 ただ、そこにあった100字の説明は、「高齢者が学習することが世代間交流にどのよ
今日の心理学は、過去の研究知見が再現されないという問題(再現性の危機)に直面しています。人間の行動を説明・予測する普遍的な命題を定立することを目的とする心理学が積み上げてきた研究成果は、砂上の楼閣に過ぎないのでしょうか。こうした問題に応えようと、心理学者たちは、過去の知見の再現可能性を確認する研究に取り組んでいます。 第3回では、アイディアを出す手法であるブレインストーミングの知見についてご解説いただきます。 ブレインストーミングとは 筆者が好きな漫画のひとつ、「やはり俺の青春ラブコメはまちがっている。」にこんなひとコマがある。主人公の比企谷八幡(ひきがや・はちまん)が通う高校が、他校と合同でイベントをすることになり、比企谷はそれを手伝うことになる。他校との話し合いの場、合同イベントの内容を決めるためのアイディア出しをするところで、他校の代表が「じゃあ前回と同じくブレインストーミングからや
おはようございます、あわどおりです。 ブログを1日1記事のペースで更新していると、どうしても書く内容やネタが詰まりがちです。 以前に紹介した通り、他者のブログのタイトルを抽出し結合するといったテクニックもありますが、それではどうにもオリジナリティが欠けてしまう場合があります。 今回は、発想を出しやすくする方法としてブレインストーミングという手法を紹介させて頂きます。 発想を可視化するブレインストーミング ブレインストーミングとは、ある事柄から連想される事柄や言葉を枝のように広げ、それを繰り返し、最後に一つの文章にまとめるという手法です。 例えば、中心に大きく「バナナ」と書き、丸で囲みます。そうしましたら「バナナ」から線を引き、バナナに関連する事柄を書いていきます。 「果物」、「黄色い」、「甘い」、「フィリピン」という風に思いつけるだけ書いていき、思いつかなくなったら、そこから伸びた事柄につ
デザインプロジェクト、あるいはデザイン思考といえばポストイットというイメージを持つ人も多いでしょう。そしてポストイットといえば、多くの人はアイディア出しをイメージするのではないでしょうか。 しかしながらアイディア出し、つまりブレインストーミングって、その目的や役割がうまく伝わっていないのではないかなと思うことがあるのです。 ブレインストーミングの役割や特性を正しく認識した上でブレストを実施しないと、ブレストをしたのにいまいちイケてるアイディアが出てこない…を繰り返すことになり、疲れだけが残るということも。 アイディエーションの役割とはアイディエーションとは解くべき問題を定義して、コンセプトを見出すまでの一連の流れの中で、アイディアを発散させることを指しますが、これを乱暴に図にすると、下記の図のようになります。 多くの場合、問題に対するアプローチには様々なものがありますのが、適切なアプローチ
ブレインストーミングとは、複数人でアイデアを出し合い、ユニークで新しいアイデアを生み出すことを目的とした会議手法の一つです。ビジネスだけでなくプライベートの問題解決にも役立つブレインストーミングの意味と方法、ルールについて解説します。 ブレインストーミング(ブレスト)とは、1950年ごろに生まれた会議手法の一つです。集団でアイデアを出し合うことで互いに刺激しあい、その場で創造的な発想を生むことを目的としています。 集団発想法とも言われるとおり、原則として10名以下の人数で行うことを想定されていますが、一人でアイデア出しを行う行為もブレインストーミングと呼ばれます。 ブレインストーミングの効果 ブレインストーミングでは複数人でアイデアを出し合うため、ひとりでは考えつかないようなアイデアが連鎖反応のように起こることがあります。 新しい企画を生み出したいとき、アイデアの幅が狭まっているときは、ブ
すべて開く | すべて閉じる 1 つのアドレスでチームのコンテンツを共有する 世界各地に分散しているチームメンバーと同じ情報を共有する場合は、Google グループでチームのメーリング リストを作成すれば、アイデアや進捗状況のコミュニケーションを簡単に行うことができるようになります。個別のメンバーのメールアドレスではなく、グループのメールアドレスを使用して全員に進捗報告を送信したり、Google カレンダーのチーム カレンダーや Google ドライブのブレインストーミング用ドキュメントなどのリソースを共有したりできます。 グループにメールを送信する Gmail で、左側にある [作成] アイコン をクリックします。 メールの [To] の横に、各チームメンバーのメールアドレスを追加していくのではなく、グループのメールアドレスを入力します。 チーム カレンダーの作成 新しいカレンダーは
0 0 1 0 ブレインストーミングがアイデアを出すのにいいらしいということで、ぜひやってみたいとお考えですか?さらに、どうせやるなら実りのあるものにしたいとお考えではないでしょうか? ブレインストーミングは自由で開放的な議論の中からアイデアをどんどん出し合うという技法として古くから広く知られており、今も多くの企業で重宝されています。重宝されているのは結果につながる可能性が高いからで、正しいブレインストーミングの進め方を知れば、その分だけ秀逸なアイデアに出会える確率が高くなると言ってよいでしょう。 この記事では、IT 企業や広告会社などの現場で多くのブレインストーミングを経験してきた筆者が、ブレインストーミングの基本から正しい進め方を時系列で解説していきます。この記事を読むだけで 10 分後にはブレインストーミングをマスターできるので、どうぞ最後までお読みください。 目次 1. アイデア出
Visio Plan 2 Visio Professional 2021 Visio Standard 2021 Visio Professional 2019 Visio Standard 2019 Visio Professional 2016 Visio Standard 2016 Visio Professional 2013 Visio 2013 その他...表示数を減らす 後で分析、編集、操作できるレコードを作成しながら、ブレインストーミングのアイデアをすばやくキャプチャするにはどうすればよいですか? Visioで ブレーンストーミング (または マインド マップ) 図を作成する場合は、次の図のようにアイデアの視覚的なアーカイブを作成します。 この図は、テーマと階層をすばやく認識して順序付けするのに役立ち、カオスなアイデア生成セッションからアクションの計画を引き出すのに役立ちま
AIを使って企画案を出す 会社で企画案を出すために、この方法が使えます。 直面している問題を説明し、「検討すべき5つのポイントを挙げてください」と頼むのです。 例えば、「当社で長年の主力製品であったものの売上げが、最近落ちています。この問題を解決するために調査、検討すべき事項を5つ挙げて下さい」というように。 このように漠然とした質問でも、かなりまともな答えが返ってきました(実際に確かめてみてください)。 「主力製品」というのが何であるのかを詳細に説明し、かつその売上げがどのように推移してきたかのデータを示せば、もっと具体的な答えが得られるでしょう。 この方法では、調査すべき方向を求めるだけであり、答えを求めているわけではありません。答えを見いだすのはあなた自身の仕事です。 こうした問題についての答えをChatGPTに求めるのは、もともと無理な要求です。答えを得るためには、極めて多くのデー
アイデアの立案、問題解決には欠かせない手法がある。ブレインストーミングって聞いたことはあるだろうか? 今回は、ブレインストーミングを紹介しよう。社会人として長い人は、聞いたことがあると思うし、仕事でバリバリ使ってますという人もいるだろう。 このブレインストーミングをうまく使うことで、様々なことに応用できて、仕事をする上で無くてはならないツールになることはまちがいない。 では、さっそくブレインストーミングとは何かを説明しよう。 スポンサーリンク ブレインストーミングとはある問題で行き詰まった時や提案などを考える上で、チームで、あるいは一人で、批判や否定的な考え無く考えられるアイデアを出し尽くすことだ。 頭の中が嵐が吹き荒れるがごとく、次から次にアイデアを出すことからブレインストーミングと言われる。 この批判無くとは、非現実的なアイデアも構わずテーブルの上に広げて、考えられるもの全てを考慮して
1.KJ法とは? KJ法とは、ブレインストーミング等で生まれた断片的な意見・アイデアを効率的かつ論理的に整理するための手法です。具体的には、付箋のようなカード1枚1枚にアイデアを記載し、グルーピング等することで、情報を整理します。文化人類学者の川喜田二郎氏が発案し、そのイニシャルからKJ法と名付けられました。 2.KJ法の前に実施するブレインストーミング(BS)とは? KJ法の前提となるブレインストーミングとは、参加者がある問題について自由にアイデアを出し合った中から良いものを抽出し、さまざまな発想を得て、問題解決に結び付けていく手法のこと。その効果を最大限発揮するには、いくつかのポイントがあります。 2023.12.25ブレインストーミングとは? ブレストの効果・やり方を簡単に ブレインストーミングとは、複数人で行う会議手法です。ここでは、ブレインストーミングをさまざまな角度から解説しま
アイデアを効果的に集めるためのブレスト(ブレインストーミング)のコツ 公開日2015年06月19日 投稿者:タービン・インタラクティブ カテゴリ:ディレクション 突然ですが、御社ではブレスト、されていますか? タービンでは、新しいプロジェクトをスタートさせる前には良くブレスト(ブレインストーミング)を行います。 ブレストは、ひとりでは絶対に出てこないアイデアを数多く得るための有効な手段である一方、「コツ」を知らないと単に無駄な会議になってしまうことも多いものです。 そこで今回は、実際に弊社でも取り入れている「ブレストを行う際のコツ」についてUXデザインチームの福井が紹介していきます。 そもそもブレストとは? “ブレインストーミングとは、アレックス・F・オズボーンによって考案された、集団でアイデアを出し合うことによって相互交錯の連鎖反応や発想の誘発を期待する技法である。 (Wikipedia
論文を書くのがどこがおもしろいのか。 私はよく母親の姿を思い出す。九州の貧しい田舎の出の母親は、死ぬ間際まで実家の畑の草むしりを朝早くからしていた。どこがおもしろいのか、何に駆り立てているのかさっぱりわからないが、本人はそれで満足していた。草むしりをした後を振り返って「今日も仕事をしたね」と自分に言い聞かせていたのだろうか。他方贅沢は一切しなかった。私も似たような血を受け継いだのかもしれない。あるいは体を鍛えることを旨とする人間は、毎日ジムに通ってバーベルを上げて満足するだろう。一部の人にはその種の満足で心を安定させるところがある。多分日本人には「草むしり遺伝子」みたいなものがあって、日本人にはそれを持つ人が多いのではないか。コツコツやるのが生きがいという人がいるおかげで日本の文化はこれまで保たれてきたのかもしれない。 ということでブレインストーミングを続けていくうちに、論文の形が見えてき
企業の中でなにか課題が見つかった場合、その解決方法についてブレインストーミング形式でディスカッションする場面が多いかと思います。ただ、過去を振り返ってみてください。そのディスカッションの結果、有効なアクションができて、課題を解決できたことがありますか? ほとんどの場合は、“いいえ”ではないかと想像します。今回は、ブレインストーミングが効果的なディスカッションの方式ではない理由を探ります。そして、どのようにディスカッションをすると効果的なのかを解説します。 ブレインストーミングがうまくいかない理由とは ブレインストーミングは1950年代に誕生した、グループでディスカッションをする手法です。複数のメンバーが議題に対して自由に意見を出し、新しい発想やアイデアを膨らませ、それらを昇華させる目的で行われています。日本では省略して「ブレスト」と呼ぶこともあります。「ブレストしようぜー」みたいな言葉があ
今日からは解離に関する精神分析の英語の論文を一つ書くことにする。しかし生物学的な解離の論文を昨日まで書いていて、特にミラーニューロンのことやDSMの定義について書いているうちに、ずいぶん頭の中がシャッフルされて、整理がつかなくなっている。そこで改めて論文に書く内容について、まずはブレインストーミングから始める。ラフスケッチを描いてみるという感じだ。まあタイトルは"Dissociative Turn Revisited解離的な転回・再考”でいいだろう。投稿先は「某psychoanalytic なんとかジャーナル」という英文誌にしよう。ただ著名な学術誌はおそらく受け付けてくれないので、それほどメジャーではない学術誌、という事になる。これで大体の方針は決まった。(論文を書くときには、まずどこに投稿するかを決めよ、という教えがある。おかしな話のように聞こえるが、それぞれのジャーナルで文化が違い、そ
ところで精神分析の文献を検索するときに用いるPepweb で解離 dissociationを調べると、すごく上昇傾向にあることが分かる。2010から2020まで、2461, 2000から2019まで1629, 1990 から1999まで935, 1980から1989まで405本の論文が検索できる。ということは解離は確実に扱われるようになってきているのだ。問題はこのテーマをどのように扱うのか。そこでカギとなるのは、断片か、新しい人格なのかという例のテーマである。Howell, Itzkowitz の二人は共同執筆でたくさん書いているので、文献としてはとても大事である。 Howell, EF, Itzkowitz, S. (2016) Is trauma-analysis psycho-analysis? In Howell, E. F., & Itzkowitz, S. (Eds.). (2
「イノベーションを起こしなさい」と指示されるかもしれません。 しかし、「イノベーションの起こし方」は、指示している方もわかっていないケースが多いです。 ほぼ運任せになっているところが多いです。 実際、イノベーションは運任せの要素は大きいです。 しかし確率を高めることはできます。 アイデア発想方法として、ブレインストーミングを用いる会社が多いでしょう。 ブレインストーミングも、良いアイデアを出すには工夫が必要です。 効果を高める方法の説明をします。 【コラム】メンタルヘルスとは~職場でメンタル不調者を出さない~ ブレインストーミングとは ブレインストーミングとは、アイデア発想法の一つです。 ブレストと呼ばれます。 準備が不要で、簡単な方法なので、多くの企画会議やアイデア会議で用いられます。 ブレインストーミングを説明します。 目的と特徴ブレインストーミングの目的は、斬新なアイデアの発想です。
ブレインストーミング(ブレスト)というと、新しいアイデアの創出法としてよく知られていますが、「実は効率が悪い」、「1人でアイデアを練った方が良いアイデアが生まれる」、「結局何の成果も得られなかった」のような意見も多く見られます。 確かに、1人で黙々と考えた方が考え込まれた質の良いアイデアが生まれやすく、効率良く問題解決ができるといった意見は理解できます。 しかし、ブレインストーミングは、適切な場面で適切なルールを元に行えば、1人で考えるよりも効率的な問題解決に繋がります。 今回の記事では、実体験を元に、ブレインストーミングを適切に行い、武器として活用するための考え方を紹介していきたいと思います。 ブレインストーミングの意味 まずは、そもそもブレストが何かわからない方のために、ブレインストーミングの一般的な意味を説明していこうと思います。 ブレインストーミングとは、集団でアイデアを出し合い、
以前宗教には2つの方向があると書いた。アッパー系とダウナー系。キリスト教とかはアッパー系で、仏教とかはダウナー系(笑)。麻薬と同じですな。瞑想とブレインストーミングにも同じことが言えるかもしれない。ブレインストーミングはアッパー系で、瞑想はダウナー系。 これは人間の思考の基本部分を支える2本の柱なのだろう。そしてどちらも通常はリミッターがかかっている。あまり暴走しないようになっている。というのも日常行動の大半はこれらが邪魔だからだ。 瞑想というのは普段はノイズとしてオミットされているような脳内の情報にまで検索範囲を広げること。googleでいえば普通は上位の10個ぐらいしか検索結果を見ないのを、100位とか200位とかかなり下の方の検索結果まで見に行くようなもの。日常行動ではほとんど100位の検索結果なんて役に立たないし、いちいちそこまで情報を見に行っていると手間が掛かり過ぎるので、リミッ
ビジネスが加速度を増し、変化が激しくなっているなかで日々新しい企画やアイデアを出す必要が高まっています。新しいアイデアを出す時に便利な会議方法が「ブレインストーミング」です。通称ブレストと呼ばれています。 ブレインストーミング自体は現代の社会人であれば誰でも一度は聞いたことがあるワードであると思います。「お茶でも飲みながらブレストしよう」とか「場所を変えてブレストしたい」など日常の場面で使われることが増えています。 しかし、一方で「ブレストに付き合ってください」と予定を入れられるが雑談に終始して終わったり、「ブレストのミーティングだと思って参加したらアイデア自体を否定されて詰められて結果的に全く話が進まなかった」など、ブレストに関する失敗や理解不足からくる誤解が多いのも事実です。本エントリではより効果的なブレストは何かというところを検証していきます。 「そもそも何でブレインストーミングを行
ゼロからビジネスアイデアを創出するのは大変です。しかし、ひとりきりで考えるのではなく、グループで議論をすることで、より一層優れたアイデアが誕生します。効率的なアイデア出しの方法を、具体的に紹介します。 アイデア出しのプロセスは「発散」と「収束」の2段階 アイデア出しのプロセスは大きく「発散」と「収束」の2段階に分けることができます。 「発散」は、アイデアを外に発することに専念する段階です。このプロセスでは、とにかく可能な限り多くのアイデアを出すためのノウハウや雰囲気作りが重要になります。 ことに日本人は欧米人などに比べると気が弱く、「こんなことを言ったらばかにされるのではないか」「余りにも突拍子もないアイデアだから、提案したら場が白けた雰囲気になるのではないか」などと考えて自分から積極的に意見を述べることを躊躇する傾向があります。 そのため議論を進行する側は、参加者が思いついたことをためら
そこで精神分析の文献で解離について扱っているものを探すと、これが結構あるのだ。Psychoanalytic Perspective という専門誌は、2015年に専門家のラウンドテーブルを企画している。そこに参加しているのはSheldon Itzkowitz, Richard Chefetz, Margaret Hainer, Karen Hopenwasser, and Elizabeth Howell というこの世界では錚々たる面々である。どうやら関係精神分析では、おなじみのD.Stern, P.Bromberg の次の世代に属するこれらの人々がいるらしい。40ページほどあるが内容はあまり分析的とは言えない。というか精神分析の資格を持っている人たちが、解離の治療をしています、という報告で、精神分析の理論をどのように解離に応用するか、などのムズカシイ議論はしていない。解離は全然別の話ですよ
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