こんにちは。BYARDの創業メンバーであり、現在はCSの責任者を務めている鈴木高太郎です。 Head of Customer Success 鈴木高太郎今回はBYARDで取り組んでいるフルリモートワークでのチームビルディングの工夫を紹介したいと思います。BYARDは創業から2年ほどが経ちましたが、創業当初からエンジニアだけではなく、バックオフィスやビジネス部門も含めて全ての従業員がフルリモートワーク👩💻を実施しています。オフィスは六本木一丁目🗼のSmartHRを利用していますが、フルリモートワークのため、東京以外に居住地🗾がある従業員も1/3ほどいるため、基本的には出社していません。最近は多くの方々と面接でお話をする機会が増えてきて、求人票でフルリモートワークをアピールしているが、本当にリモートワークが可能なのか、また、チームによっては週に何回かは出社が必要なのではないかという質
サボりを確認したら、発覚したのは「隠れ残業」だった Xへの投稿相次ぐ...「リモートワーク」実体験（2024年3月18日）｜BIGLOBEニュース
リモートワーク（在宅勤務）は新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけに、急速に広まりました。 X（Twitter）上では通勤することなく自宅で仕事ができる働き方に憧れる声もありますが、リモートワークを体験した人がデメリットについて論じる投稿に注目が集まることもあり、実態が垣間見えてきています。 ツイートまとめサービスのTogetter（トゥギャッター）が解説する「3分くらいで分かる週刊X（Twitter）トレンド【J-CAST出張版】」、今回は「リモートワークの実態」について掘り下げます。 自己分析して気づいた「出社しないといけない側の人間だ」1日だけ在宅勤務をしてみたというXユーザーが、「出社しないといけない側の人間だと気づいた」という投稿が話題となりました。 そのユーザーによると、危機感を感じながらも、仕事時間の9割で「スマホいじってて進捗ほぼゼロだった」のだそう。 その結果、自分自身
フルリモートワーク最高〜〜〜〜！！！ と、富士山の頂上から叫んで感謝したい技術広報のmegayaです。 昨今、オフラインのコミュニケーションのほうが生産性が高いという流れもあり、フルリモートワークに対して疑問視する声もある。しかし、しかしだ。働いている身からすれば、これほど最高な福利厚生はない。 ギリギリまで寝ることができ、音や匂いを気にせず間食をして、終業したらすぐに行きつけのお店に行って……と、とにかくやりたい放題である。ノンストレスで働くことができる。 さてさて、前置きは短いほうがいいので、本題に入ろう。ここから30代独身の私がどのようにフルリモートワークで働いているのか、1日の流れを紹介していこうと思う。 先に言っておくが、劇的なことは一切起きない。ただ、淡々と独身男の日常が綴られているだけだ。「あれ？ザ・ノンフィクション見てたっけ？」という気持ちになるかもしれない。しかも、なんの
転職して感じたリモートワークの地獄｜こふ
今の会社に転職して約2年が経過する。 新卒で入社した前の会社は約1年半で退職した。 仕事内容が毎日のルーティンワークで飽きてしまったこと、ベンチャー気質のカルチャーが自分には合わなかったことなどが理由だった。 スキルも経験もなかった自分は働きながらUSCPA（米国公認会計士）の資格を取得して、大手の会計事務所に入社した。 いわゆる中途未経験でのポテンシャル採用と呼ばれるもの。 前の会社と大きく変わった点の一つが、オフィスワークとリモートワークが自由に選択できること。 コロナが終息したが、ほとんどの社員がリモートワークを選択しているのが現状だが。 前職はコロナ禍にも関わらず、「人と関わらないとノイローゼになる」という社長の考えから、全社員強制的に出社だった。 「何で家でもできる仕事を会社でやる必要があるんだよ」と自分は心から思っていた。 前職をやめた大きな理由の一つでもある。 だから最初は今
過剰就業するミレニアル世代「リモートワークを続けるためなら何でもやる」…フルリモートの求人は減少傾向（海外）（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース
仕事を掛け持ちするリモートワーカーは、通勤を避けるためにリモートワークにしがみついているという（写真の人物は記事とは無関係）。 あるアメリカのミレニアル世代の男性は、2023年、複数のリモートワークで密かに10万ドル以上を稼いでいた。 しかし、雇用状況の低迷とオフィス復帰の義務化により、彼は新しい仕事を見つけることが難しくなっているという。 彼はオフィスへの通勤を避けるためなら、できることは何でもすると話している。 チャールズ（Charles）さんは、副収入を稼ぐためなら、オフィスに出勤する以外はどんなことでもするつもりだ（Business Insiderはチャールズさんの身元を確認しているが、彼は仕事上の影響を恐れ、仮名を使用することを希望している）。 チャールズさんがBusiness Insiderに語ったところによると、3つの州に拠点を置くこの消費材の専門家には、2019年、フリーラ
リモートワークを続けるか問題｜松山 洋 サイバーコネクトツー
ゲーム業界のリモートワーク状況ゲーム開発会社のリモートワーク体制についての記事が話題になっています。（↑記事参照） 私の周りを見ても少しずつ大手ゲームメーカーもリモートワーク体制をやめて出社する流れになってきています。 中には工事までやってフリーアドレス体制になった企業も、また工事をやり直して出社して仕事をする体制に変更した、なんて例もありました。 ただ一方で、「オフィスを解約して縮小したので完全にリモートワークにしています」というゲーム開発会社も存在します。 比較的会社規模が小さめの会社ほどリモートワーク体制を継続しているようです。 けど感覚的にはまだ半々といった感じです。 会社によっては「好きな方を選択できる」というスタジオもありますし、「急にリモートワーク体制が解除されて出社しろ、って言われたから転職しました」なんて声も聞こえてきています。 まだ明確な答えは出ていないような感じでしょ
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「はたらく」満足度が高いZ世代。満足感の理由はリモートワークではなく「自分らしさ」だった？｜doda副編集長 桜井 貴史 ｜HR NOTE
3人の子どもを育てながら、小学校の先生として働いているダディーです。 今日は「働き方」について紹介します。 コロナ以降、リモートワークが増加しましたが、ここに来て「メタバースワーク」が広がりを見せそうなんです。 注目のビジネス型メタバースの名前は「Conecti（コネクティ）」 ビジネス現場として必要な機能だけでなく、最新のAIを活用したサービスやSNSのような働き方も実現できる、ユニークなサービスとなっています。 ・最新テクノロジーを知りたい方 ・今の働き方に満足いかない方 そんな方は、ぜひお読みください。 それでは本題に入ります。 ▼「コネクティ」でできることまずはコネクティできることをまとめます。 ・AIを活用したアバターによる業務サポート ・スラックやチームスなど、他のアプリと同時に作業ができる ・360度、社員全員から評価を受けられる ・オフィススペース、パブリックスペース、プラ
学研ホールディングス（東京都品川区）は8月2日、リモートワーク経験者を対象に行った、働き方に関するアンケートの結果を発表した。回答者の半数近くが「出社日ゼロ」を希望しており、「原則出社を希望する」と答えた人は1割にも満たなかった。 「職場の人と毎日顔を合わせるのはさすがにつらい」 半数近くが完全リモート希望 実際にリモートワークの経験がある20歳代から50歳代の回答者のうち、96.2％がリモートワークの継続を希望していることがわかった。 リモートワークの理想の頻度について、最多は「週5」で44.4％。「週3~4回（30.7％）」や「週1~2回（21.1％）」と回答したハイブリッドワーク希望者が過半数を占める。「週0（原則出社）」と答えた人の割合は、わずか3.8%にとどまった。 96.2%が週1回以上のリモートワークを希望 原則出社を希望しない理由として、以下のような意見が寄せられた。 通勤
リモートワークで海外の仕事ができる在留資格はあるのか？ - ビザ申請代行、日本進出企業サポート【行政書士法人IMS】
パンデミックを経てリモートワークという勤務形態が日本でも海外でも急速に拡大しました。そして、今やリモートワークにより、外国人の方が海外の会社で働きながら、日本に滞在することも物理的には可能になりました。では、そのようなとき、入管法上の問題はないのでしょうか？今回はこの問題について考えてみたいと思います。 「短期滞在」中のリモートワークはOK 先ずは、観光ビザで来日し、観光地やリゾート地でテレワークを活用し、働きながら休暇をとる過ごし方があります。ワーケーションとも呼ばれますが、このような「短期滞在」での海外リモートワークは特に問題ないとされています。「短期滞在」は非就労資格ですが、海外のリモートワークは、就労活動ではなく、「短期滞在」で認められている「海外で従事している業務の一環として一時的に日本において一定の業務に従事するような活動」であると考えられます。 海外のリモートワークだけで就労
リモートワークでのCG制作をより快適に。SplashtopとWacom Bridgeで実現する液タブ最適化の新ソリューションについて白組に聞く
リモートワークで本当にCG制作ができるのかを模索 コロナ禍を期に急速に普及したリモートワーク。特にクリエイティブの現場では、ネットワークの遅延や品質管理の面で課題を抱えていた。そこに有力な選択肢として登場したのが業務用リモートワークソリューションの「Splashtop Business」シリーズ（以下、Splashtop）。白組もまた、Splashtopの実力に触れ導入した企業のひとつだが、制作上の課題はまだ残っていた。制作に欠かせない入力デバイス、液晶ペンタブレット(以下、液タブ)での作業では、微細な遅延でさえも制作に影響していたのだ。その課題を受けて、ワコムとスプラッシュトップによってWacom Bridgeが共同開発され、リモート環境下におけるペン入力の最適化が実現した。 白組はWacom Bridgeの開発段階からテストに協力。主導的役割を担ったのは白組のシステム部、System
23年6月、東京都練馬区内にある小学校54校のPTAが加盟する「練馬区小学校PTA連合協議会」で、100万円を超える不適切な会計処理があり、無期限の活動停止になっていることが報道された。PTAとはP＝Parent(保護者)、T＝Teacher(先生)、A＝Association（協会）の略だ。子供たちの健やかな成長のために二者が協力し合うという社会教育団体だ。この日本最大の組織が「公益社団法人日本PTA全国協議会」で都道府県・指定都市64協議会で構成される。理念に意義はあるものの、保護者や教職員への負担は重く、その存在意義が問われることも多い。 キャリア10年以上、3000件以上の調査実績がある私立探偵・山村佳子さんは「小中学校のPTA活動が浮気の現場になることが多々あります」と語る。彼女は浮気調査に定評がある「リッツ横浜探偵社」の代表だ。 今回、山村さんのところに相談にきたのは、「夫がP
【アメリカ】Dellの従業員に「リモートワークやめるか昇進諦めるか」聞いた結果 Tweet カテゴリ労働 0 ：ハムスター速報 2024年07月01日 09:43 ID：hamusoku 2020年のパンデミックに伴ってさまざまな企業でリモートワークが普及しましたが、次第にオフィス勤務に回帰しようとする動きも強まっています。Dellも「リモートワーカーは昇進の対象外になる」という方針を打ち出し、従業員をオフィスに戻そうとしていますが、約半数の従業員が昇進を放棄してリモートワークを続ける選択をしたと報じられています。 Dellは2024年5月以降、全従業員を「リモートワーカー」または「ハイブリッドワーカー」の2種に分類し、リモートワーカーに分類された場合は昇進や役職変更の対象外になるとしています。ハイブリッドワーカーとして認められるためには、3カ月間で少なくとも39日、平均して週3日のオフィ
2020年のパンデミックに伴ってさまざまな企業でリモートワークが普及しましたが、次第にオフィス勤務に回帰しようとする動きも強まっています。Dellも「リモートワーカーは昇進の対象外になる」という方針を打ち出し、従業員をオフィスに戻そうとしていますが、約半数の従業員が昇進を放棄してリモートワークを続ける選択をしたと報じられています。 Dell said return to the office or else—nearly half of workers chose “or else” | Ars Technica https://arstechnica.com/gadgets/2024/06/nearly-half-of-dells-workforce-refused-to-return-to-the-office/ Dellはこれまで、リモートワークを支持する立場を表明していました。マイ
最近、背中にお肉がつき始めてきた。 服を買うときも、今まではサイズがMだったのがLに。確実に体重が増えている。肥えている。深刻化する前にどうにかしたい。でも、そもそも運動音痴で出不精。それに、仕事があるから外に行っている場合じゃない…。 だから、座りながらエクササイズできるタニタの｢バランスクッション TS-959｣を生活に取り入れることにした。
Remoful（リモフル）は、リモートワーク×ビジネス系職種の求人に特化
リモートワーク転職に、フルコミット。Remoful（リモフル）は、 ビジネス職×リモート求人に特化した転職をサポートします。
リモートワークについておこなった調査結果から、半数近くのエンジニアが「フルリモート」「月に数回程度出社」「週1〜2日程度出社」のいずれかを選び、週半分以下の出社率を実現していることが分かった。 また、「半々程度」を含めると50％以上のエンジニアがリモートワークを実施している。エンジニアは主にPCがあれば作業が可能なため、自宅でも作業が可能であり、成果物の管理もしやすいという利点がある。 50％以上のエンジニアが「体制に変更なし」と回答したが、40％近くのエンジニアが「リモートワークの機会は減りそう／なくなりそう」と回答した。多くの企業がコロナ禍でリモートワークに移行したため、状況が収束すれば出社割合を増やす方針になる可能性が高いと予測される。 リモートワークへの希望について実際に働くエンジニアの意見を調査した結果、最も多い希望は「フルリモート」で、次いで「週に数回は出社したい」となった。こ
フルリモートワークを利用して長野県を自転車で巡りながら仕事してみた - muscle_keisukeの日記
概要 自分が勤めている会社はフルリモートです。家以外に旅館、ネカフェ、コワーキングスペース等で働けます。 自転車旅が好きで有給を使い切ってしまったので仕事しながら自転車旅をしてみようと考え、本格的に寒くなる前に自転車を持って1週間ほど長野県に滞在してみることにしました。 準備 普段の自転車旅は旅にまつわる準備のみですが、今回は昼間に仕事するので仕事関連の準備も必要です。 滞在する場所、仕事する場所の調査と決定 上長へリモートワークする予定場所の共有 Macを破壊せずに運ぶ方法を考える 仕事に必要な道具のリストアップ その他考えること 滞在する場所、仕事する場所の調査と決定 自転車旅なのでいろいろな都市を転々としたいところですが、今回は初の試みなのでトラブル等で始業に間に合わないことを避けるために一つの都市を中心に留まりいろいろなところに行ってみることにしました。 以下の理由から長野県の塩尻
導入当記事を読むメリットリモートワークが日常となりつつある今日、 その背景からメリット・デメリット、 効率的な作業環境の構築方法、 健康管理のポイント、 生産性やモチベーションの維持術まで、 僕がリモートワークを成功させるために実践しているノウハウをまとめました。 また、実体験をもとにした個人的な考察も交えて紹介しています。 当記事の結論リモートワークは生産性の変動や家庭環境の影響を受けやすいものの、 適切な環境整備や健康管理、 時間管理を行えば、 そのメリットを最大限に享受できます。 一方で、リモートワークが合わない環境や条件もあり、 それを理解し選択することが大切です。 僕はリモートワークを採用しない会社では働きません。 そのくらいリモートワークは魅力的だと思っています。 リモートワーク時代になってきた近年、働き方の形態が大きく変わりつつあります。 その最前線に立つのが「リモートワーク
営業の仕事は「売る」ことなのか？ 「Buyer Enablment」をめぐる冒険 2024年7月12日（金）13:00～18:20
こんにちは！ミーク広報です。 子育てや介護といった機会が増えていくなかで、ミークではテレワークの導入や、フレックスタイム制など社員のプライベートにも寄り添った働き方を心がけています。 今回は「子育て」と「仕事」の両立について、社員に話を聞いてきました。 消防博物館に行った時の写真経営管理室 課長/望月 洋志 プロフィール 大学卒業、通信事業者、ソニーネットワークコミュニケーションズに中途入社を経て、2019年ミーク社に兼務、2021年入社 趣味は音楽、ビール、読書、マンホール巡り等 東武鉄道のイベントに行った時の様子営業本部 営業課 課長/島村 陸 プロフィール 2017年ソニーネットワークコミュニケーションズに新卒入社。 2019年ミーク社に兼務、2021年入社 趣味はゲーム、休日は子どものリクエストで、東京駅に新幹線を見に行くことが多いです！ ──まずはお二人のお仕事についてお伺いでき
リモートワークは机を置く向きで決まる…一級建築士｢仕事の生産性が爆上がりするデスク配置の正解｣ - 記事詳細｜Infoseekニュース
リモートワークは机を置く向きで決まる…一級建築士｢仕事の生産性が爆上がりするデスク配置の正解｣ プレジデントオンライン / 2024年2月19日 15時15分 在宅ワークの生産性を高めるために、仕事部屋の環境はどうするべきか。一級建築士でYouTuberのげげさんは「在宅ワークは外で体を動かす機会が減り、結果的に生産性が下がりがちなので、自宅でもスタンディングデスクを設置するなど、自然に動けるよう環境を整えると、健康にかつ集中して仕事ができる。またデスク自体に向かう機会が多いなら、窓に対して垂直方向にデスクを配置する『アイランド型』がいい。ある程度のスペースは必要だが、圧迫感がなく、ほどよい自然光が横から入って目が疲れづらくなり、オンライン会議のカメラ映りもいい」という――。 ※本稿は、げげ『後悔しない家づくりのすべて』（サンクチュアリ出版）の一部を再編集したものです。 ■新時代の間取りは
ユーザーランキング(月間) 質問や回答の投稿が多いユーザーのランキングです。投稿数に合わせてポイントが付与されます。 詳しくはこちら
職場を「安全基地」にするため不可欠な3ポイント リモートワークでも心理的安全性を高めるには（東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
効率よく働けるリモートワークですが、心理的安全性という面では上司として気をつけたい点もあります（写真：nonpii / PIXTA） リモートワークなどで働き方が多様になった一方、「メンバーの顔と名前が一致しない」「ちょっとしたことを質問したい時に遠慮をしてしまって聞けない」といった不安の声が聞かれるようになりました。 このような状況下で、チームの心理的安全性をどのように育んでいけばよいのでしょう。 広江朋紀氏の著書『マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本』から一部を抜粋、再編集し、心理的に安全なカルチャー(組織風土)を育む重要性や、そのための仕組みづくりについて考えます。 【画像で見る】部下が自分の悩みや困っていることを率直に打ち明けられる上司は、この図にあるAさん、Bさんのどちらだと思いますか？ ■損なわれるチームメンバーの心理的安全性 上司と部下との信頼関係が強固で、上司自身
マルチに使える高機能Webカメラ「BenQ ideaCam S1 Pro」レビュー。よりハイグレードなリモートワークを実現[OnGoing Re:View] - PRONEWS : 動画制作のあらゆる情報が集まるトータルガイド
マルチに使える高機能Webカメラ「BenQ ideaCam S1 Pro」レビュー。よりハイグレードなリモートワークを実現 2020年春頃からのコロナ禍により、多くの企業がリモートワークを導入した。リモートワークで重要な役割を果たしたのが、Microsoft TeamsやZoomなどを利用したビデオ会議であり、カメラオンでビデオ会議に参加するために必要なWebカメラの需要が急増した。一時はPCショップの店頭からWebカメラが消え、入手困難になるほどだったが、コロナ禍も落ち着きWebカメラの需給も通常に戻った。最近は、リモートワークとオフィスワークを組み合わせた働き方も増えており、Webカメラの出番はまだまだ多い。 一口にWebカメラといっても、コスト重視の低価格なものから、画質や使い勝手を重視した高級モデルまでさまざまな製品がある。今回試用した「BenQ ideaCam S1 Pro」（以
![マルチに使える高機能Webカメラ「BenQ ideaCam S1 Pro」レビュー。よりハイグレードなリモートワークを実現[OnGoing Re:View] - PRONEWS : 動画制作のあらゆる情報が集まるトータルガイド](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/c708ef799fdb9e9f7bd7186b9f13ed5c6ffe9d76/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fjp.static.pronews.com%2Fpronewscore%2Fwp-content%2Fuploads%2F2023%2F12%2F231214_reviews_ideaCam-S1Pro_top_re.jpg)
日本の給与水準はまだまだ世界的に見て平均以上日本語の需要は日本以外で皆無日本人でリモート会議が成立するほど英語が堪能な人は少ないアメリカやヨーロッパと時差が正反対以上の状態で国際的なリモートワークが進むとどううなるか。 グローバル市場で労働力を探すとなると資金を持っているアメリカやヨーロッパの会社が主な事業会社になるだろう。その中でそういう会社が欲しい人材は以下だ 仕事に支障がないレベルで英語が話せる 日次の会議に出られる とにかく安いもしあなたがイギリスの雇用主になった場合を考えてみてほしい。 1. 日本の最低賃金レベルの労働者：単価30万円、英語は話せない、高卒 2. インドのエリート層：単価30万円、英語を話せる、、会議に出れる、インド工科大学修士号 3. エジプトのエリート層：単価30万円、英語は堪能、会議に出れる、イスタンブール大学博士号 4. 日本のエリート層：単価120万円、
上司も部下も知っておきたい、“海外リモートワーク”でチームが元気になる方法
ダイバーシティ&インクルージョンメディア「オリイジン」編集人・編集長 企業経営者＆人事担当者向けオンラインメディア「HRオンライン」編集長 経歴（LinkedInへのリンク） HRオンライン 「HRオンライン」は、ダイヤモンド社・HRソリューション事業室（人材開発編集部）が運営するメディアであり、この連載カテゴリーにインデックスされている記事は、そのメディアが保有するコンテンツの一部です。コンテンツは、企業経営層や人事担当者、バックヤード（総務・CSR）従事者を対象に、常に高価値なものであることを目指しています。 「HRオンライン」は、一媒体（メディア）として、人事担当者の思い・考え・悩みに寄り添いながら、然るべき情報発信を通じて、就労者と就職希望者一人ひとりの「喜び創成」の一翼を担い、自他企業の営利活動、および、社会全体の発展に寄与していくことを使命とします。（HRオンライン憲章より）
転職サービス「doda」は、「リモートワーク」をテーマにした調査結果を発表した。新型コロナ5類移行後「リモートワーク」の実施頻度は減少したが、「企業の制度導入率」は8.8pt上昇した。 パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda」は2023年11月29日、「リモートワーク」をテーマにした調査結果を発表した。同調査は、3大都市圏（東京圏、名古屋圏、大阪圏）の従業員規模10人以上の企業に勤務する20～60代の男女を対象としたもので、リモートワークをしている500人と人事担当者500人の回答を集計した。 スクリーニング調査では、全体の57.4％の企業が、新型コロナ5類移行前にリモートワークを「導入していた」と回答した。 リモートワークの現在の導入状況は66.2％となり、8.8pt上昇している。業種ごとに上昇幅を見ると、最も増加が多かったのは16.9pt増の「IT、通信」だった。次いで、「小
こんにちは、ぱんだぬきです。 ちょっと更新が途切れてしまいました。 今週は娘からのSOSで、子守に駆り出されていたのです。 1歳の４月から娘は復職し孫が保育園に通うようになって３か月。 とうとうSOSが来ました。 今までになく高い熱があって保育園には行かれないけ。 熱の割に元気なので面倒を見に来てほしい。 娘は自宅でのリモートワークが可能とのことです。 さすがに病児を看ながら仕事はできないですよね。 ９時の始業に間に合わせて出かけていきました。 なかなか熱が下がらず、三日通いました。 コロナやインフル、肺炎を疑いながらも 解熱剤が効けば比較的元気な病児との三日間。 二階にママがいると思うと孫も私も安心できて、 私がいると思えば娘も安心して仕事ができる。 自宅で仕事ができるって、子育て中にはいいですね。 そういえば私も今でいうワンオペで子育てだったので、 外には働きに出ず、家で出来る仕事=パ
米NYフライドチキン店のレジ係はフィリピンで勤務⁈ 最先端リモートワークに世界が仰天 - The News Lens Japan｜ザ・ニュースレンズ・ ジャパン
The News Lens Japan サイト更新の停止と移行のお知らせ この度、「The News Lens Japan」サイトの更新を停止することを決定しました。 今後は、「Business Insider Japan」サイト内において、特集「アジアから見る世界」として、 新たな形式で厳選した台湾やアジアのニュース、多様なコンテンツをお届けします。 Business Insider Japan 『アジアから見る世界』はこちら
https://www.gizmodo.jp/2023/10/webcams-remote-work-work-from-home-2.html
こんにちは。約1500名が47都道府県でフルリモートワークをする株式会社キャスターのPRチーム（広報）モリ＆ツボイです。 年末も差し迫ってきましたね。 今回は、忘年会や新年会など飲み会に関するトークをお届けします！ キャスターは、今年も会社の忘年会はしませんツボイ：去年と比べて、今年は忘年会の話も周りでチラホラ聞こえてきますね！コロナ禍でこの2年ほどは多くの企業が飲み会などを自粛してきた印象ですが、行動制限が徐々に緩やかになってきて、忘年会のやる/やらないは各社で分かれるところかもしれませんね。 キャスターでは例年通り、会社での忘年会はないですが（笑） モリ：そうですねぇ。仲のいい人たち同士で、企画しているメンバーはいるかもしれませんが。 ツボイ：たしかに。私もついこのあいだ、石倉さん（キャスター・CRO）と「忘年会か新年会したいですね！」という雑談チャットをしていました。 モリ：実は、数
今年も組織が1.5倍に！リモートワーク中心で拡大し続けているスタートアップのコミュニケーション設計｜株式会社ヘンリー
この記事は 株式会社ヘンリーAdvent Calendar 2023 19日目の記事です。 こんにちは。ヘンリー人事・広報の小山（@helene815）と申します。 今年の初めに以下の記事を書かせていただきました。（本人的には遥か昔のことのよう） この時は、30名ほどだった社員が現在は50名を超え、副業や業務委託の方を含めると110名ほどの組織に拡大しています。 今回は、コミュニケーション設計の視点からこの1年での変化とやったことを振り返りたいと思います。 組織開発室の誕生今年8月に新しく組織開発室が立ち上がりました！現在は、VPoEと自分の3名がメンバーとなっています。 組織が拡大し変化していくなかで、事業や組織が向かう方向、メンバーそれぞれの役割や立ち位置など、きちんと認識合わせをしていくべき事項も増えていきます。 今年の前半までは、人事・広報としてある意味自由に立ち回りやすい役割だっ
以上で、IoTサービスのコントロールパネル設定は完了です。 Guacamoleへのリモートアクセス次に、デバイスコントロール機能を用いてRaspberry Pi上のGuacamole画面へリモートアクセスします。 Raspberry Piはプライベートネットワーク上にあり、外部インターネット経由からは直接アクセスすることはできませんが、デバイスコントロールのビューア機能を利用することで、Guacamole画面にリモートでアクセスすることが可能です。 デバイスコントロール ビューア画面より、ビューア設定と接続するデバイスを選択し、「実行」を選択します。 以下のように、ブラウザでGuacamole画面にリモートアクセスできます。 GuacamoleからWindows端末へのリモートデスクトップ次に、Guacamoleからリモートデスクトップ接続を行います。 ログイン後、右上のメニューから「Se
【2023年上半期】フリーランスエンジニア向けのリモートワーク案件は4.5%減少ボスアーキテクト株式会社（以下、当社）は2023年6月のリーランスエンジニア向けのリモートワーク案件に関する調査データを発表しました。 本調査は、フリーランスエンジニアやデザイナーのための求人・案件サイト「エンジニアスタイル東京」に掲載された10万件を超えるデータをもとに集計したものです。 エンジニアスタイル東京：https://engineer-style.jp 今回は、フリーランスエンジニア向けの案件の中でも、リモートワークに関する案件の推移をまとめてお届けします。 ■フリーランスエンジニア向けのリモートワーク案件の割合は4.5%減少 ▼フリーランスエンジニア向け「案件のこだわり条件の変化率」上位10位（2023年6月 / 2023年1月） 2023年上半期の「フリーランスエンジニア向け案件のこだわり条件の
The Hacker Newsは8月24日(現地時間)、「The Hidden Dangers of Public Wi-Fi」において公衆無線LANの隠れた危険性について、いくつかの例とその対策について伝えた。 The Hacker Newsによると近年のリモートワークの台頭により、カフェやホテル、空港などの無料の公衆無線LAN(フリーWi-Fiなどと呼ばれることもある)を利用して仕事ができるようになり、これが企業にとって脅威となっているという。 Forbesのアドバイザーによると、過半数(56%)の人がパスワードを必要としない公衆無線LANに接続しているという。The Hacker Newsではこのタイプの公衆無線LANへの接続には代償が伴うとして、多くの人がカード情報、認証情報、その他の機密情報が窃取される可能性に気がついていないと指摘している。 無料の公衆無線LANの危険性について
リモートワーク 残業代 管理 - Google 検索
テレワークやリモートワークの場合でも、使用者は従業員の勤務時間や残業時間を管理し、残業代を支払う義務があります。テレワーク、リモートワークでの残業に対して ...
こんにちは。 システムソリューション営業本部の吾妻です。 先進技術チームという、今年発足した技術検証を通じて新規案件テーマを開拓していくようなチームに加わることになったのですが、（タイミングの悪いことに）週5日フルリモートワークの体制になってしまい、チームメンバー全員で会議室に集まって検証したいテーマやブログ記事のテーマに関するアイディアを討議することが難しくなってしまいました。 リモート会議のためにTeamsやZoomのようなチャットツールを利用することもできますが、 どうしても対面での会話よりもテンポが遅くなってしまうため、盛り上がりに欠けてしまう気がします。 そこで、Power Appsを利用した「アイディア投稿アプリ」と「アイディア集計アプリ」を作って、時間的・距離的制約なくブレインストーミングできないか試行してみることにしました。2フェーズに分割することで、効率低下を抑えられると
システム開発における外部設計書（基本設計書）の作り方について、まとめてみます。 文字だけだと分かりづらいので、個人的なメモ書きです。 機会があれば、テンプレートを作れたら良いなと思います。 大事なポイント「相手に伝わっているか」 これに尽きると思います。 伝わるか、という意味では設計書はドキュメントなので、伝わりづらいと思います。 なんだか矛盾していますが、最低限必要な仕様をまとめておく必要はあると思います。 1.業務要件 ユーザーがシステムを開発したい目的、要件をまとめます。 システムを開発する際には、ユーザーの要件がベースになります。 ・背景と目的 なぜシステム化が必要なのか？ システム化に何を期待するのか？ といったあたりを記載します。 ・用語の定義 システムに関連する用語をまとめます。 ・業務の概要 業務の概要は要件定義をして、ユーザーからヒアリングします。 業務要件定義書を作って
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フルリモートワークのチームビルディングの工夫 ＃BYARD採用note｜BYARD
フルリモートワークは最高の福利厚生 - note社員の1日｜noteエンジニアチームの技術記事
こんなに便利だったんだ…！リモートワークの有能すぎるアイテムを紹介します
「はたらく」満足度が高いZ世代。満足感の理由はリモートワークではなく「自分らしさ」だった？｜doda副編集長 桜井 貴史 ｜HR NOTE
リモートワークからメタバースワークへ、変化する働き方｜ダディ@AI＆NFT×子育て・副業
「毎日出社には戻れない」 リモートワーク経験者の96％が継続を希望
PTAが浮気現場？コロナ後リモートワーク希望で閑職やられた夫「朝帰り」の理由（山村 佳子）
【アメリカ】Dellの従業員に「リモートワークやめるか昇進諦めるか」聞いた結果 : ハムスター速報
「リモートワークをやめるか昇進を諦めるか」の2択を迫られたDell従業員の約半数が昇進を諦めたと報じられる
リモートワークの運動不足に！ 椅子に置くだけでインナーマッスルを鍛えられる｢タニタのバランスクッション｣
40％近くのエンジニアが「リモートワークの機会は減りそう／なくなりそう」、セルバがリモートワーク動向と将来を調査
成功するリモートワークの秘訣：作業環境の最適化から健康管理まで完全ガイド | raishinのITブログ
CAMELORS、リモートワークに役立つサービスカオスマップを公開 成果創出へ向けたツールが増加傾向
子育てと仕事を両立するには？リモートワークでも生産性を高めるミークの働き方｜MEEQ公式note
Zoom社のRTO（Return To Office）発表はリモートワーク終焉の兆し？
普通に考えたら国境を越えたリモートワークが進んできたら日本はいよいよ終わり
新型コロナ5類移行後のリモートワークは頻度が減少、制度導入率は上昇
リモートワークのSOS - たぬきのぱんやさんにっき
リモートワークでカメラOFFにしてたら会社をクビになった。→会社を訴え勝訴
フルリモートワーク企業の忘年会・新年会 事情。｜株式会社キャスター公式
デバイスコントロールとGuacamoleを用いたリモートメンテナンス/リモートワーク
【2023年上半期】フリーランスエンジニア向けのリモートワーク案件は4.5%減少
リモートワーク時のフリーWi-Fiへの接続は危険、企業に脅威をもたらす
Power Apps作例：リモートワーク環境でブレインストーミングするためのツールを作ってみた
外部設計書（基本設計書）の作り方｜スペ@リモートワークのシステムエンジニア