これ、表面上は飲食店への応援という形にはなっていますけれど、実質はグルメサイトへの利益誘導ですよね。もうこんなパターンをいくつ見せられてきたのか…という感じですけれど。(続 https://t.co/ac2tKUDoHL
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年金だけでは老後資金を賄い切れないなか、定年後も「継続雇用」や「再就職」で働く人が多くなっています。多くの場合は給料が下がりますが、代わりに不足分をある程度補ってもらえる給付金の制度があります。年金制度に詳しい社会保険労務士の小泉正典氏が監修した『60歳からの得する! 年金 働きながら「届け出」だけでお金がもらえる本 2023-24年最新版』(ART NEXT)から、わかりやすく解説します。 継続雇用で60歳時点より「25%以上」下がったら受け取れる給付金 定年後、60歳を過ぎて継続雇用で働く場合、給料が減額となることがあります。 継続雇用の賃金が60歳時点と比べて25%以上下がった人は、雇用保険から「高年齢雇用継続給付金」が受けられます。 対象は、60歳以上65歳未満で、今まで5年以上雇用保険に加入し、引き続き雇用保険に加入している人です。支給額は月ごとの賃金の低下率に応じて支給されます
年々、減り続ける退職金、AIによる大量失業、意図せぬパワハラ・セクハラ認定。そこにコロナ不況が追い打ちをかけ……。「おじさん」は今、かつてない苦境に立たされている。『おじさんは、地味な資格で稼いでく。』『リスクゼロでかしこく得する 地味なお金の増やし方』の著書がある佐藤敦規氏は、そんな「おじさん」に対して、「法人に必要とされる資格」を取ることを勧める。そのひとつが「社会保険労務士」であり、自身も有資格者である佐藤氏に、その魅力について語ってもらった。 最大の魅力は「顧問契約」 前回の記事〈「出世を諦めたおじさん」がこれから取るべき「食っていける資格」〉で、私は管理職経験のない「現代のおじさん(50代もしくは40代後半のビジネスパーソン)」が人生の後半戦を戦い抜くために「資格」取得の重要性を説きました。 なかでも、一般には業務内容などの認知度が低くても、法人に必要とされ、手堅く稼げる資格の取
社会保険労務士(以下:社労士)とは、会社の三大基盤である 「ヒト・モノ・カネ」のうち「ヒト」に関するスペシャリストといわれる職業です。 具体的には、労働者の労務管理や社会保険に関する書類作成や提出代行業務などです。 社労士になるためには難関試験を突破しなければなりませんが、 受験生にとって一番気になるのは、その年収ではないでしょうか? 自分が働く予定の地域での年収は勉強のモチベーションを大きく左右します。 ここでは都会・地方社労士の年収の実態をご紹介していこうと思います! ⇒資格の大原の公式サイトで無料の資料を受け取る 勤務地で大きく変わる?都会と地方の社労士の年収を比較! 全国の社労士の平均年収は? 年収の差は勤務地だけじゃない?勤務型と開業型の違い 地方で社労士をするなら開業がオススメ 地方で社労士になるために大切なこと 地方でも年収UPの可能性は十分ある! まとめ 勤務地で大きく変わ
社会保険労務士は難易度が高い資格試験として有名です。 数ある資格の中でも、トップクラスの難易度である社会保険労務士試験。 合格するのに必要となる勉強時間の目安は1000時間と言われています。 「どうやって働きながら1000時間も勉強するの?」と思っているあなたに、 1000時間も勉強しないといけないのかを解説したいと思います。 ⇒資格の大原の公式サイトで無料の資料を受け取る 社会保険労務士の難易度だと勉強時間が1000時間必要だと言われる理由 社労士試験の難易度の比較と合格率の現実は? 社会保険労務士試験の内容は? <労働関係科目> <社会保険関係科目> 社会保険労務士試験の科目ごとの難易度の目安は? 1000時間を意識した勉強スケジュールは? 9月~10月初旬:社労士試験についての基本知識をインプットする期間にしましょう。 10月中旬~3月:出題科目全ての学習を一巡し、それを繰り返ししま
HOME > コラム > 障害年金 > なぜ、3回目、4回目のコロナワクチンを打ってはいけないのか? 2022.08.02 今日のテーマは、コロナワクチンです。このテーマについては、5月5日付けのブログでも取り上げていますが、コロナワクチンを打てば打つほど、免疫力が下がってしまい、かえってコロナに感染しやすくなるという内容でした。 首相官邸の情報を基にNHKがまとめたデータによると、2022年8月1日現在、1回目接種:103,897,112人(82.0%) 2回目接種:102,512,935人(80.9%) 3回目接種:79,772,257人(63.0%) となっています。2回目まで全人口の約80%、3回目は、約60%の人が接種しているにも関わらず、2022年7月24日までの一週間で約97万人と世界最高の感染者数となっているのは、どうしてでしょうか? オミクロン株BA5には、ワクチン
社労士試験には受験資格に「実務経験」があることをご存じでしたか? えっ! 本当に? 実務経験がなかったらどうしたらよいのか焦りますよね。 社会保険労務士試験オフィシャルサイトによりますと次の受験資格が必要です。 受験資格 受験資格 提出書類(受験資格証明書) コード 8 労働社会保険諸法令の規定に基づいて設立された法人の役員(非常勤の者を除く)又は従業者として同法令の実施事務に従事した期間が通算して3年以上になる者 実務経験証明書の原本(写し不可) 9 国又は地方公共団体の公務員として行政事務に従事した期間及び行政執行法人(旧特定独立行政法人)、特定地方独立行政法人又は日本郵政公社の役員又は職員として行政事務に相当する事務に従事した期間が通算して3年以上になる者 様式1号:実務経験証明書 全国健康保険協会、日本年金機構の役員(非常勤の者を除く)又は従業者として社会保険諸法令の実施事務に従事
こんにちは 私はリタイア後は定職についておりません たまに短期バイトをするくらい 今年に至っては1日も働いてません ただ、単なるリタイアではなく セミリタイア であるならば生活費を補うため働くことを考える方もおられるかと ブログ村のセミリタイアカテゴリをみていると 社会保険労務士の試験に挑戦して 合格したブロガーさんがおふたり 独立開業すればある程度の収入が見込めそう また、セミリタイア後の肩書としても 無職です というよりも 社会保険労務士です の方が絶対に周りへの受けがよさそう ということで、セミリタイア後の収入源としてどうなのか検討してみることにします まず、社会保険労務士の資格について 社会保険労務士は国家資格です 国家試験に合格する必要があります 結構な難易度らしい 合格した方はたくさん勉強されたんでしょう また、社会保険労務士として活動するには 試験合格後に社会保険労務士会に登
📣スタートアップと言ってもステージは様々ですが、ここでは会社の立ち上げ期、従業員数でいうと0人〜10人程度の規模感をメインに想定しています。 (シード〜アーリーステージ🌱) 会社の立ち上げ期から社労士を活用する会社は決して多くはありません。 限られたリソースの中で、会計経理はともかく、人事労務に関する部分は専門家に報酬を払って委託しようとはなかなか決断しにくいのではないでしょうか。 しかし、立ち上げ期にこそ、社労士を上手く活用することで、リソースを最大限に活かすことができるのも事実です。 スタートアップにとっては、チームメンバー(従業員)の存在が非常に重要です。 人事労務関連の手続きを正しく行うことは、会社と従業員との間の信頼関係の前提となります。チーム一丸となってプロダクトを作っていく上で、決しておろそかにすることはできません。 また、会社を成長させていくにあたっては、新しい人を採用
社労士を目指す人へのアンケート・リアルな声Q.社労士資格を取ろうと思った動機は何ですか?(複数回答可) 社会保険労務士資格を取得することは 実際の就職・転職に繋がると考える方が多かった。 「勤め先での業務に活かすため」との回答も4割を超え、 企業内社労士に対する需要の高まりが見て取れる。 Q.社労士になって具体的にどんな仕事をしたいですか?【コンサルティングや総合的なアドバイザーとしての社労士を目指す方の声】 ・企業に対して人事・労務管理のアドバイスを行う コンサルティング業務 をしたい。 労働環境の向上に役に立ちたい。 ・高齢ではありますが、 現在取得の資格をも活かしながら、 専門性高いコンサルティング業務 を行いたいです。 ・保有している衛生管理者やFPの資格と合わせて、 企業にも労働者にもメリットのある 業務改善提案 等を行いたい。 など 【バイリンガル社労士として活躍を目指す方の声
新型コロナウィルスの蔓延により2020年はリアルセミナーの数がかなり減りました。 代わりにオンラインセミナーを十数回実施しています。 そこで今回は同じようなオンラインでセミナー講師をしたり、テレワークで会議や商談をする方向けにわたしが実際にやってしまった失敗談、あったほうが良いと感じた機材、上手くやるためのコツなどをご紹介したいと思います。 わたし自身まだまだ試行錯誤中ですが参考になれば幸いです。 オンラインでのセミナー講師での失敗談 まずは実際にわたしがやってしまった失敗談を4つご紹介しましょう。 PCがフリーズ まず初期に発生した失敗談をご紹介しましょう。 セミナー中にPCがフリーズして再起動を余儀なくされたのです。 主催者様が上手く立ち回って休憩時間としてくれましたので事なき得ましたが・・・ 理由はおそらく下記ロジクールのポインターです。 通常のポインターは実際の光を当てる形ですから
資格試験の通信講座「フォーサイト」では、 2019年8月25日(日)に行われる令和元年(第51回)社会保険労務士試験において、試験当日に解答速報を公開! さらに 当日の解答速報公開に合わせて、 フォーサイト社労士専任講師・加藤先生による選択式試験の講評速報がライブ配信されます。 フォーサイトHPでは自己採点機能も公開しますので、 受験生のみなさまはぜひご活用ください。 選択式試験・解答速報(選択式試験の自己採点公開):2019年8月25日(日)17:00選択式試験・講評速報(ライブ配信):同日 21:00択一式試験・解答速報(択一式試験の自己採点公開):同日 22:00※時間は変更となる可能性があります。 択一式試験についての講評は後日公開します。 公開に先立って、 8月19日(月)より事前登録を受付中。 事前登録をすると、解答速報公開のタイミングでお知らせが届きます。 ※解答速報は株式会
こんにちはkeitoです。 録画していたNHKのETV特集をみて 「年金はその人の生きた証」 柴田先生のそのお言葉にkeitoは胸がつまりました。 www6.nhk.or.jp10月26日(木)午前00:00(水曜深夜)<再放送> ▽ 柴田先生プロフィール 柴田友都プロフィール | 消えた年金・請求もれ年金でお悩みの方は 年金探偵こと柴田友都の産友社会保険労務士事務所へ ちょうど、先週末から年金ネットにログインし 年金記録の職歴と標準報酬月額を照合していたので (各社の給与明細は全て保管している) 誠に感慨深いものがありました。 番組では、既に亡くなっている方であっても 未請求の年金を発掘し、年金は生きた証と 戦中に軍需工場に動員された方々や 東北で被災された方々のご遺族や 役所の焼失で年金記録が消滅した方を 支援して受給権を援護する 柴田先生の活動が紹介されていました。 お年寄りが声をあ
2020年06月03日 大野事務所コラム こんにちは。大野事務所の高田と申します。 複数メンバーによる持ち回りで担当することになりました本コラムですが、私の場合は、日常の労務相談や労働社会保険手続きの実務において直面した、身近なトピックを採り上げていきたいと考えています。 今回は、(通称)育児休業終了時月変は実に奥が深いということについて、実例を交えながらご紹介したいと思います。 1.育児休業終了時月変とは 育児休業終了時月変というのは、育児休業(以下「育休」)から復帰した場合に、復帰日(育休終了日の翌日)が属する月以後3か月間に受けた報酬の平均額に基づいて、4か月目の標準報酬月額(以下「標報」)を改定できる制度のことです。育休から復帰する際の標報は、女性であれば産休に入る前のものであることが多いのですが、復帰後は残業が減ったり時短勤務をしたりして産休前よりも給与が下がることがよくあります
最近、またパクリサイトが増えているようです。 どうやら無断転載をするツールの使用を教えている業者(サロン)がいるらしいんですよね・・・ 私のWEBサイトも調べてみたらいくつかそのようなツールを使ってパクられていました。 今回は無断転載ツール対策で最低限やっておきたいことをご紹介します。 RSSを使った自動無断転載ツールが存在する まず知っておきたいのがRSSを使った自動無断転載ツールが存在することです。 使いみちとして無断転載が目的でしょうし、WEBサイト丸パクリツールと言っても良いでしょう。 規制してほしいと願っているんでけどね・・・ このツールかなり前から存在していましたが、前述のように推奨する業者(サロン)があるようで最近また利用者が増えてしまっているようです。 ちなみにそのツールは無料。 それを有料で購入させられているそのツールを利用している方は業者(サロン)のカモであったりします
スポンサーリンク 『令和4年度(2022年度)社労士試験』を終えて 令和4年度の社労士試験が8月28日(日)に終了しました。 あれからもう2週間が経つのですね… ようやく現実から逃避せず、今回のこの結果に向き合う覚悟ができたような気がします。 やはり様々な出来事は時間が解決してくれるようです。 『令和4年度(2022年度)社労士試験』を終えて 試験当日の私 当日の試験会場 選択式試験を終えて 択一式試験を終えて 自己採点を終えて 自己採点結果 今後について スポンサーリンク 試験当日の私 もともと私は大切な何かの直前になったり、いざというときには腹がすわるというか覚悟がきまるというか、あまり緊張するタイプの人間ではありません。 その昔、プロボクサーとしてのデビュー戦の前夜も爆睡していましたし、年に1度のチャンスとなる国家資格試験前だって緊張して眠れないなんてことはありません。 ただ、今回は
資格はまだ持っていないが、社会保険労務士として働きたい方の転職成功事例/準公的機関での金融営業→社会保険労務士の補助 転職した方 転職理由 転職方法 まとめ 転職した方 ■今回、転職を成功させた方は、大学卒業後にJAや郵便局などで金融営業を行っていた26歳の方です。大学卒業してから勤めて、4年目になります。金融営業とは、保険への加入や口座開設、株などの購入などを提案する営業職です。 転職理由 ■金融商品の営業を行う中で、お客さんから働き方や社会保険などの相談をもらうことが多く、その相談をきっかけに社会保険などについて調べるようになりました。そのうち、社会保険や働き方などについての特別な資格である「社会保険労務士」について知るようになりました。仕事に関係することもあり、自分で独学で社会保険労務士の勉強をするようになり、更に、お客さんに質問に答える中で、更に社会保障や労働について興味を持つよう
令和2年度の社労士試験に向けてリスタート! 昨年実施された、第51回(令和元年度)社会保険労務士試験で木っ端微塵に砕け散ってから、もう既に4ヶ月以上もの月日が経ちました。 その間に行政書士試験を受験したこともあって「あっ!」と言う間に月日が流れたような気がしていますが、今年の社労士試験の実施まで残り約7ヶ月となった事実を忘れてはなりません。 昨年の「うつ病発症からの見事なまでの失速…」私自身、あの悔しさを忘れてはならないのです! ですから本当は、もっと早くリスタートしなければならなかったのですが、なんだか延び延びにしてしまって、今日まで何の勉強もせずに来てしまいました…やはり私は弱い人間なので、嫌なことは後回しにしてしまいがちなのです… まぁこうした状況に危機感を抱いたわけで、数日前から社労士試験における「対策」なんてものを練ることにしました! それは私の場合、勉強開始にあたっては「策」を
「個人事業主でも社会保険に加入できる」「社会保険に加入して国民健康保険料が削減できる」そんな触れ込みの社会保険料削減ビジネスがあります。 適法なのか、違法なのか、仕組みはどうなっているのか、社会保険の専門家の視点で解説します。 ┃社会保険料削減ビジネス 社会保険料(健康保険・厚生年金保険)の削減ビジネスと一口にいっても種類は二種類あります。 それは、「事業主が自社の従業員の社会保険料を削減するためのコスト削減ビジネス」と「個人事業主やフリーランスの国民健康保険料(税)を削減する保険料削減ビジネス」です。 共通して言えるのは、どちらもほぼすべてのケースが脱法行為であるという点です。 □年金事務所にも確認済み□違法性はありません 等と記載してあることがありますが、【適法】なのではなく【脱法】であることがほとんどです。 脱法行為と規制は、イタチごっこのようなものなので、将来的に規制の対象となると
社会保険労務士試験まで残り80日な私の現状 さてさて、昨年の社労士試験に落ちた悔しさをバネに、わずか67日の勉強で行政書士試験に合格したまでは良かったのですが、リベンジを誓った社労士試験には、なかなか没頭できずにいる私。 www.arikitakansha.com 今年の1月時点で「残り約7ヶ月しかない!」という焦った気持ちを⬇️こんな記事にして決意表明をしてみたはずなのに… www.arikitakansha.com いまだ年内は通算50時間ほどしか勉強していないので、完全に知識が抜け落ちてしまいました… 結局、コロナ禍や何やかんやと言い訳を探しては、勉強を疎かにしてしまっている今日この頃なのであります… まぁそんなわけで「令和2年度(2020年)社会保険労務士試験まで残り80日!【2度目の独学チャレンジ中】」なんてタイトルを付して、もう“待ったなし!”な状況であることを再認識したうえで
スポンサーリンク 社労士試験|最後の挑戦! さて、今年で3度目の挑戦となる『社会保険労務士試験』 もうさすがに年齢的にも状況的にも、今回が社労士試験・最後の挑戦とすることにした私。 まぁこれまで2回の挑戦は、ともに惜しいような惜しくないような、なんとも微妙な結果だったわけですが、兎にも角にも最後のチャレンジとなる今年だけは悔いの残らないよう、言い訳できないよう、万全の準備で挑みたいと思っています。 関連リンク2回目のチャレンジとなった第52回(令和2年度)社会保険労務士試験の結果を発表! 関連リンク第51回(令和元年度)社会保険労務士試験の結果発表を受けて となれば、本当はもっと早い段階で勉強をスタートすれば良かったのでしょうが、まぁそこは追い込まれなければ動かない私の性格上、ある意味仕方ありません… 本試験が例年通りに行われるならば令和3年8月22日(日)に実施となるのでしょうから、今か
スポンサーリンク 令和3年度(2021年度)社会保険労務士試験の成績結果 もう既に今回の社労士試験が不合格であったことは⬇️コチラの記事でもお伝えしておりますが、この度、正式な“成績(結果)通知書”が全国社会保険労務士会連合会試験センターから届きましたので、その採点結果などを公表してみたいと思います。 関連リンク社会保険労務士試験って本当に難しいですね|3年連続不合格となった私のボヤキ そんな今回の記事目次は以下のとおりです。興味のある方も、そうでない方も、最後までお付き合いいただければ幸いです。 令和3年度(2021年度)社会保険労務士試験の成績結果 今回(3度目)の試験に向かうにあたって 試験を終えたときの率直な感想 今回の採点結果! まとめ|今後に向けて スポンサーリンク 今回(3度目)の試験に向かうにあたって 前の記事でも書いたと思うのですが、この社労士試験については、正直、2〜3
みなさまこんにちは、上地正寿です。 トイレの数は労働安全衛生法で定められているのはご存じでしょうか? しかも男女別にすることや、男女別に人数によって大便器と小便器の数も決められています。 これは、労働安全衛生規則第628条に定められています。 そのまま条文を紹介します。 労働安全衛生規則 第三編第七章清潔(第六百十九条-第六百二十八条) (便所) 第六百二十八条 事業者は、次に定めるところにより便所を設けなければならない。ただし、坑内等特殊な作業場でこれによることができないやむを得ない事由がある場合で、適当な数の便所又は便器を備えたときは、この限りでない。 一 男性用と女性用に区別すること。 二 男性用大便所の便房の数は、同時に就業する男性労働者六十人以内ごとに一個以上とすること。 三 男性用小便所の箇所数は、同時に就業する男性労働者三十人以内ごとに一個以上とすること。 四 女性用便所の
労働保険事務組合は、中小企業の味方だ。そう聞いたことがあるけれど、実際のところ労働保険事務組合を利用するメリットは何なのか?顧問社労士に頼んでいる業務とバッティングするのではないか? 労働保険事務組合に勤務経験のある、特定社会保険労務士・山本多聞さんに、労働保険事務組合と社会保険労務士事務所の違いを伺ってきました。 労働保険事務組合の概要ー労働保険事務組合って、何ですか? 一般にあまり知られていませんが、労働保険事務組合は、中小企業の労働保険料の申告、納付などに関する事務処理を事業主に代わって行う団体です。 労働保険の保険料の徴収等に関する法律により厚生労働大臣の認可を受けており、一定の事務処理能力や財政の要件をクリアしたうえで運営されているものです。 労働保険事務組合の多くは、商工会や青色申告会などの事業主団体がサービスの一環として運営するものと、社労士事務所に併設され労働保険事務に関す
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