平成二十七年三月二十四日（火曜日） 午前九時開議 出席委員 委員長 桝屋 敬悟君 理事 石崎 徹君 理事 石田 真敏君 理事 菅家 一郎君 理事 坂本 哲志君 理事 山口 泰明君 理事 奥野総一郎君 理事 水戸 将史君 理事 稲津 久君 あかま二郎君 青山 周平君 池田 道孝君 大串 正樹君 大西 英男君 鬼木 誠君 金子万寿夫君 金子めぐみ君 川崎 二郎君 黄川田仁志君 小林 史明君 新藤 義孝君 鈴木 憲和君 田所 嘉徳君 高木 宏壽君 橘 慶一郎君 土屋 正忠君 中村 裕之君 長坂 康正君 藤井比早之君 宮路 拓馬君 武藤 容治君 宗清 皇一君 八木 哲也君 逢坂 誠二君 黄川田 徹君 近藤 昭一君 階 猛君 武正 公一君 福田 昭夫君 柿
2004年12月28日 2004年12月24日 2004年12月17日 2004年12月17日 2004年12月17日 2004年12月16日 2004年12月14日 2004年12月09日 2004年12月08日 2004年12月06日 2004年12月06日 2004年12月06日 2004年12月06日 2004年12月02日 2004年12月01日 2004年12月01日 2004年12月01日 2004年11月30日 2004年11月29日 2004年11月29日 2004年11月29日 2004年11月29日 2004年11月29日 2004年11月26日 2004年11月25日 2004年11月24日 2004年11月22日 2004年11月17日 2004年11月17日 2004年11月15日 2004年のプレスリリース一覧 ここに掲載されている情報は、発表日時点の内容です
記念すべき2021年の第1回ゲスト講師は、明治大学OBの徳本昌大さん。 徳本さんをどのように紹介してよいかいつも迷います。ある時は書評ブロガー、ある時は上場企業の役員、またある時はコンサルタント...でも、私から見ると、夢を持つ若い人を勇気づけ、知恵を授ける人生の師という役割が一番しっくり来ます。 ですから、今年も、お忙しいところ、一番最初のゲスト講師になっていただこうと思ったのです。（今日も、授業の前後、クルマの中で、zoom会議だそうです。どうもありがとうございます） 計画的偶発性理論。偶然を引き寄せるための５つのルール 1)好奇心 ２）持続性 ３）楽観性 ４）柔軟性 ５）冒険心 を体現している元気なオトナである徳本さんに、ぜひ金曜日夜の授業に出席してくれる意識高い系の少数精鋭の学生が出会ってほしかったのです。 今年は、iU 情報経営イノベーション専門職大学の最初の授業で、シンクロニシ
DevRel/Japan Conference 2019で自分の後任を募集した話 - インフラジスティックス・ジャパン株式会社Blog
プロダクトマーケティングマネージャーの池原です。 今回は、いわゆる退職エントリです。会社Blogで書くなよ...という話もありますが、上席者にレビューいただいてGoをもらっています。いやあ寛大な会社だw DevRel/Japan Conference 2019に登壇 去る2019年9月7日（土）にDevRel/Japan Conference 2019に登壇しました。 devrel.tokyo これまでカンファレンスやセミナー、勉強会での登壇は数多くこなしていますが、おそらく初めてデモなしで30分近く話すという体験でした。 前日からテンションは↑ 明日のスライドを鋭意作成中なのだが、30分で終われない疑惑が...あれ？25分だっけかな？ #DevRelJp — Daizen Ikehara (@Neri78) September 6, 2019 スライドを削っているのに気がつくと増えている
英語版はこちら 平成22年２月12日 金融庁 「企業内容等の開示に関する内閣府令（案）」等の公表について 金融庁では、企業内容等の開示に関する内閣府令案等を別紙のとおり取りまとめましたので公表します。 ○ 本件で公表する内閣府令案等の概要 １上場会社等のコーポレート・ガバナンスに関する開示の充実について【企業内容開示府令】 有価証券報告書等の「コーポレート・ガバナンスの状況」等において、以下の事項の開示を義務付けます。 （１）コーポレート・ガバナンス体制について (a)コーポレート・ガバナンス体制の概要・当該体制を採用する理由 (b)財務及び会計に関する相当程度の知見を有する監査役又は監査委員の有無 (c)社外取締役・社外監査役と内部統制部門との連携 (d)社外取締役・社外監査役の設置状況・設置していない場合の理由 等 （２）役員報酬 (a)役員（報酬等の額が１億円以上である者に限ることが
新規上場申請のための有価証券報告書｜株式会社ユーザベース
ファイル名:0000000_1_0848706162809.docx 更新日時:2016/09/09 22:05 印刷日時:2016/09/09 22:06 新規上場申請のための有価証券報告書 (Ⅰの部) 株式会社ユーザベース 【表紙】 【提出書類】 新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅰの部) 【提出先】 株式会社東京証券取引所 代表取締役社長 宮原 幸一郎 殿 【提出日】 平成28年９月15日 【会社名】 株式会社ユーザベース 【英訳名】 Uzabase,Inc. 【代表者の役職氏名】 代表取締役社長（共同経営者） 新野 良介 代表取締役社長（共同経営者） 梅田 優祐 【本店の所在の場所】 東京都渋谷区恵比寿一丁目18番14号 【電話番号】 (03)4574-6552(代表) 【事務連絡者氏名】 管理担当執行役員 村上 未来 【最寄りの連絡場所】 東京都渋谷区恵比寿一丁目18番14号
【政治】菅首相、イスラム諸国大使との夕食会を２０分で抜け出し、赤坂の料亭に直行、秘書官と夕食-首相動静（8月2日）
(12/04)【三重】「心は女なのに なぜ入ったらいけないのか」…女性用風呂で体を洗っていた男(43)を起訴 (12/04)【東京】「金かヤキかタイマンか選べ」タイマン選んで勝った男子高校生に 負けて逆上した少年と仲間20人が暴行 防水工の少年ら3人逮捕 (12/03)【NHKニュース速報】インドネシアの火山で大規模噴火 津波の有無・日本への影響調査 気象庁 (12/02)経営のプロ「コンサル会社」の倒産が急増 「コロナ禍での政策支援と「本物を求めるニーズ」のはざまで」 (11/20)自転車イヤホン、悩む警察 違反か否か判断できず 千葉先行の理由は (11/20)金沢競馬場でレース中に照明22基が一斉消灯…騎手3人が落馬、うち2人が病院搬送 (11/11)【新潟】牛舎にやせたクマが入ってきて…牛と一緒に餌を食べる 牛20頭に被害なし (11/11)クレジットカード決済で全国的な障害 スーパ
NEW GAME! - Wikipedia
『NEW GAME!』（ニューゲーム）は、得能正太郎による4コマ漫画作品。『まんがタイムきららキャラット』（芳文社）にて、2013年3月号から5月号までの読み切り掲載を経て、同年7月号から本連載を開始し[2]、2021年10月号をもって完結した[3]。2021年3月時点でシリーズ累計発行部数は320万部を突破している[4]。2016年と2017年にはテレビアニメ版が放送された。 作風・制作 ゲーム会社を舞台として、若い女性社員ばかりのチームに配属されたヒロインの日常・勤務生活を描く、4コマ漫画である。作者の得能は3年間、ゲーム会社に勤務した経験があり[5][6]、その経験が基になっている[5]。企画時には作者の辛い実体験に基づいた「ほのぼの社畜漫画」という路線が予定されていたものの[5]、連載が始まると登場人物たちの仲の良さに引っ張られ、予定よりも楽しげな作風で描かれることとなった[5]。
めっちゃ勉強になりました。 その勉強になったのをここで書けるかわからないのですが、できるだけがんばって表現していきたいと思います。 吉田浩一郎さんの経歴 ざっくりと、吉田浩一郎さんの経歴について書いていきます。 子供の頃は、ザ・中流家庭で育ったということでした。 とにかく勉強が好きじゃなかったので、勉強以外のことをやろうとしていたそうです。 ビリヤードが好きでプロになろうとしたけど、プロとの差に愕然としてやめたそうです。 他にも漫画を書いただけで30分でコミケで完売するほどの人気ぶりも、その道には進まなかったそうです。 幼稚園の時から演劇を褒められていて、大学に入る前は、 「大学にいかず役者の道に進もう」 と考えていたそうですが、お父さんから、 「可能性を減らそうとするな。大学に行ってからにしろ。」 と言われてそのようにしたそうです。 劇団に入ったものの、命令されるのが嫌だったため、 自分
永野重雄 - Wikipedia
永野 重雄（ながの しげお、1900年7月15日 - 1984年5月4日[1]）は、日本の実業家。新日本製鐵会長・経済同友会代表幹事・日本商工会議所会頭などを歴任した、戦後日本を代表する経済人の一人[2][3][4][5]。財界四天王の一人といわれ[6][7][8]、"戦後の財界のドン"ともいわれた[9][10]。正三位勲一等旭日桐花大綬章。広島市名誉市民[11]。島根県松江市生まれ、広島県広島市南区出汐育ち。 永野家[編集] 永野小佐衛門 (常浄) 弘願寺初代 ┃ (略) ┃ 法城 弘願寺11代（継いでいない） ┏━━┻━━━━━━━━━━┳━━┳━━━┳━━━┳━━━━┓ 護 重雄 男(早世) 俊雄 伍堂輝雄 鎮雄 治 ┃ ┃ ┃ 辰雄━堀川弘栄 ┣━━━━┳━━━━━━┓ 厳雄 健 正 ┣━━┓ ┣━━┓ ┣━━━┳
日系企業と外資系企業、それぞれの実態に迫る 西舘聖哉氏（以下、西舘）：さっそく「『日系』×『外資系』文化!? キャリア!? 働き方!? 大討論会」ということで、始めていきたいと思います。よろしくお願いします。 （会場拍手） 本日モデレーターは2人体制で進めていきたいと思います。じゃあ、まず藤田さんから一言お願いします。 藤田祐司氏（以下、藤田）：「Peatix」という、イベントコミュニティプラットフォームのサービスをやっております、藤田と申します。 私自身は1社目はインテリジェンスです。今はパーソルキャリアとなっていますが。ゴリゴリの日系企業で始まりました。その後、2000年代初期にAmazon Japanに入りました。外資系ですね。 実はこのPeatixという会社を創業していまして、最初は日系企業で始まって、途中で本社をアメリカに移しているので今は外資系という、けっこう特殊なキャリアを積
第29回 竹迫良範氏 サイボウズ・ラボ（Cybozu Labs） 今回は、武勇伝第26回に出て頂いた角谷信太郎氏からの紹介で、サイボウズ・ラボ（Cybozu Labs）の竹迫良範さんにお話をお聞きしました。竹迫さんは、サイボウズ・ラボにて研究開発の実務を行う傍らで、「Shibuya Perl Mongers」の２代目リーダーとしてPerlプログラマのコミュニティ活動を企画・運営したりと、幅広いフィールドで活躍されています。今回は赤坂にあるサイボウズ・ラボさんのオフィスにて、そんな竹迫さんにじっくりお話を伺いました。竹迫さんの「日本のIT業界の将来像」についてのお話は示唆に富んでおり、IT業界に身をおく者として、とても勉強になりました。 ※取材日は、2008年4月です。所属や役職などは当時のまま掲載しております。 PCとの出会い 川井 まず、パソコンとの出会いをお聞きしたいんですけど、パソコ
会社情報.com / 株式会社電通
（転職活動の流れ） 現在も実施されている第二新卒採用で入社。学歴不問で22-26歳まで、という条件であった（しかしながら結果として採用されたのはいずれも高学歴の大学卒。受験者数千人のうち受かったのは１０人程度）。 １、Webからエントリー ・志望動機、自己紹介などを記載。あまり見られていなかったようだ ２、SPI ・有名大学出身でも足切りあり。試験場でエントリーシートを渡される。 ３、１次面接（人事面接） ・もらったエントリーシートを記入し持参する。じっくり読んで受験者を知ろうという感じではなく、面白い奴を取ろうという感じであった（面接官はどのような内容を聞けという指示はされていない）。 ・面接官は自己紹介（１分）をさせる間にエントリーシートを読み、気になった点を突っ込んでくるという。 ４，グループディスカッション（２次面接） ・円卓で３０分程度（円卓の４隅に人がいて採
東電、発電実績データを密かにHPから削除
1 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/04/17(日) 18:31:59.98 ID:ixJuxR2C0● ?2BP(438) 東京電力が、原子力や火力など電源別の発電実績を示した資料を４月６日ごろ、ホームページから密かに削除していたことが明らかになった。その直後の４月８日、 東電は今年の計画停電の全面中止を発表した。計画停電の実施や中止を巡っては、同社の本当の発電能力が問題の核心になっていた。ホームページからの突然の データ削除は、このデータを開示し続けると、東電が不利な立場に追い込まれることを恐れたためではないか、との見方も出ている。 問題の資料は、「東京電力の原子力データライブラリ」内にある「東京電力の原子力設備を一目で見ると？」というページだ。以前は、トップページから「原子力」、 「情報公開のとりくみ」と辿って見ることができていた。 該当ページでは、東電の発電設備出力の原
2015年01月25日01:00 不可解な体験、謎な話～enigma～『疳の虫ってどうだすの』 Tweet 転載元：http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/occult/1260943566/ 重症なネトゲ廃人の俺の昔話(つい最近も含む) http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4815116.html 5: 本当にあった怖い名無し 投稿日：2009/12/16(水) 16:48:40 ID:opcWokdG0 よく霊感番組で首の裏のくぼみから 悪いものが出入りするって言いますが 沖縄に引越していた間、首がすごく荒れました 掻き毟り、角質がボロボロ落ち、頭皮まで血がにじみ 貨幣状湿疹というのまで出来て浸出液でぐじゅぐじゅに なるほど（治療後よくみたら部分はげになっていた） その当時は嫌な奴で周囲に馴染めなかった
犬達のSOS、アルジェリアのテロで日揮の日本人社員犠牲。危機回避能力も欠如したまま海外へ進出する日本企業＆島国小心感覚を無くすには動物虐待政策公務員からまずインドに捨て世界を見せる！？2013年1月24日01：30 - inutatinosos2012’s diary
【純情であれ、しかし、愛の心のない卑怯な策士(自分が有利なよう策略して立ち回る人)と戦う時は、賢くなれ！（ミーママ談）】 こんばんは。 プリキュアエンジェル＆ヘルプのロン、猫ちゃんママですo(^-^)o アフリカのアルジェリア、天然ガス施設でテロ軍団の襲撃を受け、人質になり行方不明になっていた日揮の日本人社員達７人の死亡(後日新たに犠牲者増える)が一昨日１月２１日に確認されました(;_;) アラブの春の暴動がイスラム各地に飛び火して、情勢不安が続く中東やアフリカ。エジプトで暮らすアイスさんからの知らせコメントを見ても、その中で暮らし続ける外国人の危険は私達にもよくわかります。 また長年、人々の暮らしや動物達の扱われ方をダンス旅の合間に見ながら、途上国の裏通りを一人で歩き回ってきたミーママは、元フランス外人部隊にいた方が書かれた簡易武器(ストッキングに小石を詰め遠心力の破壊力を利用し、ナイフ
「シン・ゴジラ」日本最速レビュー！ 原発事故・放射能・シンゴジラ！ だけど俺たちは立ち上がる！！ シンゴジラは庵野秀明が創る人間讃歌映画だ！ - Machinakaの日記
ゴジラ！ ゴジラ！ ゴジラ！ ゴジラとメカゴジラ～♪ シンゴジラ！！！！ こんばんは！！ Machinakaです！！！ ついに本日！ ゴジラが日本にやってきたぜ！！！！！ 本来ならば明日の朝イチから上映が始まるのですが、、、 TOHO新宿だけ、深夜に上映されるのです！！！ おいおい、、上映前にすでにゴジラいるじゃん笑 https://media.image.infoseek.co.jp/isnews/photos/moviewalker/moviewalker_58158_0.jpg ゴジラがいる映画館とあらば、深夜上映やってますよね！ やってなきゃおかしいですよね！ ということで、深夜上映に参加して参りました！！！ もう、、、眠いぜ笑 というわけで、約12年ぶりの日本版『ゴジラ』新作！！ さっそくレビューするぜ！！！！！！ ネタバレ・予習・批評・感想も、、、 ### こちらもオススメです
パーシー・シュマイザー対モンサント: 農民の権利と種子の未来を守るカナダ農民の戦いの物語 - マスコミに載らない海外記事
2010年9月17日 今週、ボンに、バイオテクノロジーの巨人、モンサント社と長年闘った、カナダ農民パーシー・シュマイザーを含む、約80人のライト・ライブリフッド賞受賞者が集まった。 モンサント社の種子が、シュマイザーの土地に吹き飛ばされると、モンサントは、彼らの作物を違法に栽培したかどで彼を非難し、訴訟を起こした。最終的に、彼の案件は、カナダ最高裁判所に持ち込まれた。農民の権利と種子の未来を守るために闘ったことで、1997年にライト・ライブリフッド賞を受けた。 [以下は、書き起こし] 注：デモクラシー・ナウ！での番組の時間、26分。これの書き起こしゆえ、大変な長さ。お時間のないかたは、日本語字幕つき放送をどうぞ。ただし、何度も申しあげるが、字幕では、スペースの関係で、情報のおそらく半分以上漏れてしまう。 以下は、お暇な方へのインチキ翻訳。きちんとした翻訳をご希望の方は、是非デモクラシー・ナ
今回はちゅんぷくさんのブログ『よそ行きの妄想』からご寄稿いただきました。 日本のベンチャー企業を取り巻く環境があまりに悲惨すぎる件について ベンチャーキャピタルを含む日本のベンチャービジネスをめぐる環境は（おそらくシリコンバレーなんかと比べて）まだまだ未整備で、日本からGoogleやAmazonやAppleのような高い成長を実現するベンチャー企業が出て来ないことの一因となっている、なんてことは実によく言われることで耳にタコなわけだが、先般ふとしたきっかけで某ベンチャー企業の資金調達のアドバイザリーの仕事を引き受けさせていただいたので、実際にいろいろベンチャーキャピタルやらなにやら回ってみたところ、まったく虚しい回答ばかりで資金がさっぱり集まらないという実にお寒い状況に直面し、こんなことでは日本からGoogleやAmazonやAppleのような高い成長を実現するベンチャー企業が出て来ないよと
なにその塩対応。あの感謝の号泣はなんだったのか 若い女子社員が理解できない中年サラリーマン - サラリーマン お小遣い稼ぎ実践
あの感謝の号泣はなんだったのか 若い女子社員が理解できない中年サラリーマン 最終出社の送別の際、1週間前に感謝の号泣されたのでそれなりの別れを予想していたが、全然違った話 前回 、男子新人社員の指導に悩む中年サラリーマンについての記事を書きました。 今回は、男子の場合と同じく、女子新人社員を指導する際、中年サラリーマンはどのような心掛けを持てばよいか、実体験をもとに私個人の見解を記します。 おさらいも含めて、前回記事と少し重複する部分があります。 あの感謝の号泣はなんだったのか 若い女子社員が理解できない中年サラリーマン 最終出社の送別の際、1週間前に感謝の号泣されたのでそれなりの別れを予想していたが、全然違った話 勤務する会社の概要 恐るべき離職率 私の社内立ち位置 新人がやってきた Aさんはこんな人 Aさんと私、私以外の社内の関係 Aさんとともに努力した日々 前任者のせいで、する必要の
2013年8月19日 14時15分 by ライブドアニュース編集部 東日本大震災で帰宅難民2000人に対してロビーを開放した帝国ホテル東京 2005年から大規模災害の対策マニュアルづくりに取り組んでいた 日頃の備えにより、毛布やペットボトルの水、保存食などの無料提供が実現した ■6年前からの備えが当日に生きたが起きた11年3月11日、金曜日。震度5の揺れがあった東京では交通網が完全にマヒ状態となり、街は約10万人の「帰宅難民」で溢れ返った。タクシーはつかまらず、道路は大渋滞。営業中の店は少なく、あっても満席で入れない。大多数の人はトイレや空腹、寒さを我慢しながら歩き続けるしかなかった。 その夜、行き場をなくした2000人の人々のためにロビーや宴会場を開放したばかりか、毛布やペットボトルの水、保存食などを無料で提供したのが日比谷の帝国東京である。当日、陣頭指揮を執ったチーフデューティマネージ
SEALDs単語 530件 シールズ 2.9万文字の記事 16 0pt ほめる 掲示板へ 記事編集 概要構成員活動手法思想・他政治団体との関係名称の由来とSEALDs関係団体沿革騒動関連動画関連商品関連団体及びサイト関連項目脚注掲示板 もしかして… → SEALs？（アメリカ軍の特殊部隊） ほんわかレス推奨です！ この掲示板では、記事の内容から激しい論争が起きています。 コメント投稿の際はスレ・レス熟読の上、ほんわかレスに努めるようお願い致します。 SEALDs（シールズ、Students Emergency Action for Liberal Democracy - s：自由と民主主義のための学生緊急行動）とは、日本の学生団体である。 概要 2015年5月3日の憲法記念日に結成された。TAZ（一時的自主管理区域）、SASPL（サスプル，特定秘密保護法に反対する学生有志の会）の後続団体で
![SEALDsとは (シールズとは) [単語記事] - ニコニコ大百科](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5bd1fac8d544d19340796767c18bdf23d7d3493d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdic.nicovideo.jp%2Fimg%2Fog_b.jpg)
FUSION : 特集・スペシャルインタビュー
「町が持っている記憶を辿り、何一つ捨てずに、町がかつて持っていた優しさを取り戻すこと」 “住んでいる町を根本から見直そう”。1980年代の初め、長野・小布施町で小さな会合が開かれていた。 「そこに暮らす住民がより住みやすく、訪れる人が楽しめるようにするには、どのような町にすればいいのか」。調査、分析、議論、調整、交渉の日々が果てしなく続いていた。地道で忍耐のいる作業だった。 「町並み修景事業」。行政と法人、個人の地権者が対等な立場で参加するという、それぞれの思惑を考えれば、到底実現に到らないだろうと思われる計画だった。が、幾つもの曲折を経て結実する。日本では例のない規模の「修景事業」は始まった。奥まった路地にある店舗を街道沿いに移し、民家を幹線道路から離れた静かな場所に移築する。歴史的建造物はそのまま生かし、調和のとれた和んだ界隈を作り出す。 ちょうどその頃、地球の裏側、アメリカ、ペンシル
チームの価値は「新しさ」を生むこと 成果を出すリーダーの要件 | DHBR最新号から｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
人材や業務の多様化が進み、チームをマネジメントするリーダーへの期待は高まっている。成果や価値を生み出すチームにするためにリーダーが果たすべき役割は何か。ライオン、クラフト・ジャパン、日本コカ・コーラなどさまざまなチームを率い、現在、資生堂の代表取締役執行役員社長兼CEOを務める魚谷雅彦氏に、チームマネジメントの哲学を聞いた。 『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』2016年12月号 より1週間の期間限定でお届けする。 チームの意義は 新しい価値を生み出すこと 魚谷雅彦（うおたに・まさひこ） 資生堂 代表取締役執行役員社長兼CEO 1954年、奈良県生まれ。1977年、同志社大学文学部卒業、ライオン歯磨（現ライオン）入社。1994年、日本コカ・コーラに入社し、社長・会長を歴任。缶コーヒー「ジョージア」のキャンペーンなどを成功に導く。2013年に資生堂のマーケティング統括
エグゼクティブ・サーチ・パートナーズ株式会社（ＥＳＰ）のプロフィール PDF版（149KB） 印刷にはこちらが便利です。PDFファイルをご覧になるにはAdobe Reader（無料）必要です。 はじめに 政権交代が明らかになった2012年11月中旬から日経平均株価は約30％上昇し、2月1日には11,000円をつけている。１兆円以上の時価総額の企業は71社あり、2ヶ月前の47社から倍増している。米国のダウも2月１日に約5年振りに14,000ドルの大台を回復している。 しかし、日本の金融人材市場は依然としてペシミズムに支配され、低迷したままである。その中で「若手」は金融ビジネスの再生を信じて、逞しくキャリアを築こうとしている。 今回のレポートでは「若手」に照準を当てて報告する。 第一部 投資銀行業務に従事する「若手」の生態とキャリア構築の問題点 第二部 資産運用業務に従事する「若手」への期待と
1 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です：2014/02/20(木) 15:05:51.82 ID:K2oYnoZu0 ?2BP(1001) 483 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2014/02/20(木) 14:15:27.50 ID:tvXpuviN0 おお！出た！ジム裁定 343 名前：xerxes.maido3.net＠Apparently admin ★[] 投稿日：2014/02/20(木) 14:10:58.83 ID:??? That is very common law. Use without permission is not allowed by common law. Commercial use should not be allowed without permission. まさにコモンローだ（日本でもアメリカでも著作権
ヤオハン - Wikipedia
この項目では、かつて世界規模の小売チェーンであった「ヤオハン」について説明しています。その他の「ヤオハン」については「ヤオハン (曖昧さ回避)」をご覧ください。 ヤオハン荻窪店（神奈川県小田原市） 現在はマックスバリュ小田原荻窪店として営業 株式会社ヤオハン（英: Yaohan Co., LTD.、八百半）は、静岡県を拠点とし、1997年に経営破綻した小売業者である。熱海の八百屋から世界的チェーンストアに成り上がり、バブル景気時代に隆盛を誇り、バブル崩壊とともに経営破綻したことから「バブルの象徴」として語られることが多い[1]。 経営破綻後はジャスコ株式会社（現・イオン株式会社）の支援のもとに会社更生に入り、ジャスコの完全子会社となり「マックスバリュ東海」へ商号変更、イオングループの一員となり現在に至る。ヤオハン・ジャパンを除くヤオハングループ（日本国外事業）は1997年以降にすべて解体さ
【電撃PS】海外のビッグタイトルを手掛けたローカライザーたちによるスペシャル鼎談、その全文を掲載！（後編） 5月26日発売の電撃PS Vol.615にて、ビッグタイトルを手掛けた担当者さんたちにインタビューし、海外タイトルのローカライズにまつわる裏話や各社・各人のローカライズの特徴などを詳しくうかがう鼎談企画を掲載。ここでは、その後半の模様をお届けします。 ⇒スペシャル鼎談の前編はこちら 鼎談参加メンバー ◆ソニー・インタラクティブエンタテインメント ローカライズプロデューサー 石立大介さん 代表担当作：『アンチャーテッド 海賊王と最後の秘宝』『The Last of Us』『ラチェット＆クランク THE GAME』『HELLDIVERS（ヘルダイバー）』など ◆スクウェア・エニックス ローカライズディレクター 西尾勇輝さん 代表担当作：『オーバーウォッチ オリジンズ・エディション』『Li
2021-09-092017-07-26 アクセンチュア、保険会社の経営幹部の75％はAIによって変革が進む考えと発表 アクセンチュア株式会社の最新レポート「Technology Vision for Insurance 2017（以下、テクノロジービジョン 2017 保険業界向け）」によると、保険会社の経営幹部は人工知能（AI）によって今後3年間で保険業界は大きく変わると考えていることが明らかになった。多くの保険会社は、パーソナライズされたサービスの自動化、請求処理の高速化や、一人ひとりのリスクに基づく査定によって顧客体験を高めるべく、保険代理店や営業職員、従業員の能力向上にむけて、AIへの投資を進めている。 一方で、データ品質やプライバシー保護、既存IT基盤との互換性といった課題も浮かび上がり、多くの保険会社が既存技術とAIの統合に苦慮していることも明らかになった。「テクノロジーを“ひ
毎日新聞の英文記事、主婦および看護師を始めとする医療従事者の怒りを買う(その10)毎日新聞必死だな、の実例集 - 天漢日乗
毎日新聞の英文記事、主婦および看護師を始めとする医療従事者の怒りを買う(その10)毎日新聞必死だな、の実例集 WaiWaiの記事は、スポンサー企業に波紋を呼んでいる。 WaiWaiの記事で商品を面白おかしく扱われたTOTOには、毎日新聞社から謝罪に出向いたという。毎日新聞関係の電凸、メール凸結果を淡々と張り続けるスレより。 112 ：名無し草：2008/06/27(金) 14:05:16 TOTOから折り返し電話連絡あり。 お客様相談センターの対応が丁寧な男性から。 先日毎日新聞社の人が社に謝罪ということで訪れた。 しかし、当社としては謝罪を全て受け入れたというわけではなく、今後の毎日の対応を 見て今後の付き合いについては考えていく。 事態は流動的である。 取り引き打ち切りが決まるようだったら電話をもらえるように依頼した。 また、新たな問題が発覚した際にはまた問い合わせをさせてもらうという
Stripeの記事以外にも素晴らしい記事ばかりを書いているので、ぜひご覧ください！もちろん今回の和訳も本人に許可を得ています。 また、僕自身も「The Generalist」の他の記事の邦訳含め、有益な情報を発信していきますので、ぜひフォローしてやってください。 それでは、以下本編です！ ーーーーー もしもロムルスとレムスが仲良くしていたら？ 物語によると、ローマの建国者たちは、最初の集落を作った後、都市を建設するのに適した丘をめぐって対立したという。レムスはアヴェンティヌス山が好きで、ロムルスはパランティーノ山が好きだった。 ロムルスは議論に勝つための最終手段として、レムスを殺害した。その結果、生き残った兄弟は、何百年にもわたって世界を変えるほどの帝国を築いたのです。 建国の物語としては、ロムルスの物語はどちらかというと結果論的な倫理観に基づいています。ローマがもたらした偉大な技術的・文
2011年05月11日 Tweet ビジネスメールの返信 件名は変えるべきか「Re:」はOKか (´・ω・｀) ちょっとしたニュース│人間関係│00:18│コメント(35) 1 ： 名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)[sage] ：2011/05/10(火) 13:00:55.90 ID:oq5Bfr840● BE:585914764-2BP(2) ビジネスメールの返信 件名は変えるべきか「Re:」はOKか 2011.05.10 07:00 香取慎吾がMCを務め、時事ニュースからエンタメまでを扱う人気番組『SmaSTATION!!』（テレビ朝日系、土曜23時〜）。番組内で反響の大きかった「冠婚葬祭マナー」や「覚えておきたいマナー手帖」が『マナスマブック』（1000円、小学館）として1冊にまとまり大好評。 では、その中からビジネスでのマナーに関するクエスチョン！ Q1:メールを返信する
何をやるかより誰とやるか。将来の社長は知っておきたい「７つの鉄則」 何をやるかより誰とやるか ビジネスをスタートするとき。 最初に何を考えますか？ 「何かアイディアはないか」 「一番最初って何すんだろ」 「手続きってどうやんだろ」 「みんなどうやってんだろ」 「資金はどうしよう」 たくさんの「わからない」が先に来てしまい、悩んでいるうちになんだか自分が頼りなくなり、そのまま曖昧になってしまう。 「独立したい」「現状を変えたい」「今年は勝負だ」と、気持ちばかりが先走り、地に足が着かないまま時間だけが過ぎてしまう。 いい事業アイディアを試行錯誤しても「これだ！」と、たどりつかない…。 そんなとき視点を変え、こんな考え方も持ってみましょう。 それは、 何をやるかより誰とやるか。 それはひとつの「境地」 「何をやるかより誰とやるか」は、成功している起業家・事業家たちがたどり着く、ひとつの「境地」で
アクセンチュアってどうよ？ : SIerブログ
アクセンチュアってどうよ？ @2ch転職板(2007年10月〜2008年6月) 名無しさん＠引く手あまた：2007/10/12(金) 05:36:42 ID:/krFtIOM0 最近のスレが無いので立てました ここに転職希望ですが、教えてください。 5 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 19:04:56 ID:Pl3Jc+45O どかた やくざ 6 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 19:43:29 ID:GVQD6vJKO 今日セミナー行ったのかよ 9 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 01:43:54 ID:sX0B/GlE0 やっぱ高学歴じゃないと受からないのかなぁ 10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 19:06:26 ID:F+X9E80mO 学歴は関係ねーべ でもどんな人が欲しいかは分から
Rail or Fly
広告代理店という「映像コンテンツ」を一つの売り物にしている会社に入るということもあり、去年の今頃から意識して映画を観ることにした。 元々僕は「小説」や「音楽」といった「直接目には見えない表現」が好きで、「映画」というのは、まあ映画館で年に2、3本も観ればいいかなと思っていた性質の人間だったのだけど、いろいろ知っていくと映画もまた面白い。 というわけで、映画素人が150本くらい観て良かったなと思える作品のランキングです。 ネタバレもたくさんあるので注意してください！ 第10位 ブレードランナー 監督：リドリー・スコット ブレードランナー ファイナル・カット [DVD] 出版社/メーカー: ワーナー・ホーム・ビデオ 発売日: 2010/04/21 メディア: DVD 購入: 2人 クリック: 8回 この商品を含むブログ (32件) を見る 時は2019年。人間たちのために作られたアンドロイド「
ひとり旅の続き。 山口県から関門トンネルを抜けて、福岡県へ。 中州で一泊したのち、学問の神様・菅原道真が祀られる、 太宰府天満宮に行くことにしました。 通りゃんせ 菅原道真公とは 太宰府駅に降り立つ 参道を進む 菅原道真公の祀られる太宰府天満宮へ 御本殿へ その他、敷地内の写真ダイジェスト 参道の名物は「梅ヶ枝餅」 学問の神様に会ってきたので… なお、太陽がまぶしすぎて、一部画像が見づらい部分がありますのでご了承ください。 通りゃんせ この童謡をご存知の方も多いでしょう。 通りゃんせ 通りゃんせ ここはどこの 細道じゃ 天神さまの 細道じゃ ちっと通して 下しゃんせ 御用のないもの 通しゃせぬ この子の七つの お祝いに お札を納めに まいります 行きはよいよい 帰りはこわい こわいながらも 通りゃんせ 通りゃんせ もちろん、私も知っていました。 しかし恥ずかしながら、「天神様」＝「菅原道真
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OpenID ファウンデーション・ジャパン 日本ネットワークセキュリティ協会 EIWG(Enterprise Identity Working Group) OpenID Connect と SCIM の エンタープライズ利用ガイドライン 作成日: 2013 年 12 月 20 日 リビジョン: 1.0 Copyright (c) 2013 OpenID Foundation Japan/Japan Network Security Association All Rights Reserved. 1 目次 はじめに 本書の目的と構成 1 1. エンタープライズ IT におけるフェデレーション標準プロトコルとアイデンティティ・ プロビジョニング標準プロトコルの有用性 2 1.1 クラウドサービス事業者にとってのフェデレーション標準プロトコルの有用性.....................
経営統合に関する基本合意書の締結について
1 2019年 11 月 18 日 各 位 会社名：Zホールディングス株式会社 代表者名： 代表取締役社長 川邊 健太郎 ｺｰﾄﾞ番号：4689、東証第一部 問合せ先：常務執行役員 最高財務責任者 坂上 亮介 電話番号：03-6779-4900 会社名：LINE株式会社 代表者名： 代表取締役社長 出澤 剛 ｺｰﾄﾞ番号：3938、東証第一部 問合せ先：投資開発・IR 室 電話番号：03-4316-2050 経営統合に関する基本合意書の締結について Z ホールディングス株式会社（代表取締役社長：川邊健太郎、以下「ZHD」といいます。 ）と LINE 株式会社（代表取締役社長：出澤剛、以下「LINE｣といい、ZHD と LINE を総称して「両社」といい ます。 ）は、本日開催したそれぞれの取締役会において、対等な精神に基づく両社グループの経営統合 （以下「本経営統合」といいます。 ）につい
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「楽天は、IT系なのに労働環境は古い日本のメーカーなんです」――ヤフー・サイバー・グリーを蹴って入社したエリート新卒社員に聞く
楽天の「成功５原則」は常時携帯が義務付けられている。楽天への入社を親戚に相談されたら「悪い会社ではないけれど、積極的に勧めはしない」と語るAさん。その真意は…。 就活でヤフー、サイバー、グリーをはじめ、コンシューマ向けウェブサービス大手のほとんどに内定したなかから楽天を選び、2010年前後に新卒入社したAさん（20代後半）。幾多の選択肢のなかから楽天をあえて選んだエリート社員から見て、入社後の楽天の働く環境は、どう映っているのか。Aさんによれば、楽天は、一般的なIT系の「自由」で「ユルい」イメージとは大きく異なる。新卒入社組に対しては、古い日本のメーカーのように人事処遇が年功序列的で、業務外にも半強制的に介入する労務管理を行っているという。2年前に導入された全社員向けストックオプション制度、二子玉川移転後の環境変化も含め、社内の実情について、率直に話してもらった。 Digest 本社移転で
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