なにその塩対応。あの感謝の号泣はなんだったのか 若い女子社員が理解できない中年サラリーマン - サラリーマン お小遣い稼ぎ実践

あの感謝の号泣はなんだったのか 若い女子社員が理解できない中年サラリーマン 最終出社の送別の際、1週間前に感謝の号泣されたのでそれなりの別れを予想していたが、全然違った話 前回 、男子新人社員の指導に悩む中年サラリーマンについての記事を書きました。 今回は、男子の場合と同じく、女子新人社員を指導する際、中年サラリーマンはどのような心掛けを持てばよいか、実体験をもとに私個人の見解を記します。 おさらいも含めて、前回記事と少し重複する部分があります。 あの感謝の号泣はなんだったのか 若い女子社員が理解できない中年サラリーマン 最終出社の送別の際、1週間前に感謝の号泣されたのでそれなりの別れを予想していたが、全然違った話 勤務する会社の概要 恐るべき離職率 私の社内立ち位置 新人がやってきた Aさんはこんな人 Aさんと私、私以外の社内の関係 Aさんとともに努力した日々 前任者のせいで、する必要の

[isative]

id:sakigakenews 魁さんありがとうございます！給与返済制度は地獄ですが、逆に対目標80％を下回るのも難しいので、今年初めて着弾しました…。面倒見良すぎるのはイカンですよねえ…。

[deztecjp]

「一時の感情に流されて、やり過ぎた」と思ったので、あえて「非常識で冷たい部下」の印象を強く打ち出して去っていった、という話に見える。先々、万一にも面倒がないように。

[shigechikun]

いやぁ、マジで外資系って実力主義感がハンパないんですね。 メンタル強くなきゃやってられない世界。 自営よりメンタル強そう。

[imbroke]

いますねこういうタイプ。数字だけを追う仕事ならいいけど、協調性が必要な仕事では評価しにくいんですよね。決して感謝してないわけじゃないと思います。ただ情感が欠けてるだけかな

[ak40]

おつかれさまでした。