在職者のリスキリング、転職成功で補助金最大56万円 経産省 - 日本経済新聞
経済産業省は企業で働く人を対象に、転職を目的とした学び直しを支援する。プログラミング講座などを受講して転職に成功した場合、受講費用として1人あたり最大で56万円を補助する。在職者のスキル向上と転職を後押しし、賃上げにつなげる。近く制度の詳細を発表する。補助対象となるのは、企業と雇用契約を結んでいる正社員や契約社員、パートやアルバイト、派遣社員。スキル向上の講座を受講するだけで、転職を目指して
経済産業省は企業で働く人を対象に、転職を目的とした学び直しを支援する。プログラミング講座などを受講して転職に成功した場合、受講費用として1人あたり最大で56万円を補助する。在職者のスキル向上と転職を後押しし、賃上げにつなげる。近く制度の詳細を発表する。補助対象となるのは、企業と雇用契約を結んでいる正社員や契約社員、パートやアルバイト、派遣社員。スキル向上の講座を受講するだけで、転職を目指して
有給休暇に関する労働基準法を知っている」のは39%
ディップ株式会社は、総合求人情報サイト「はたらこねっと」のユーザーを対象に、2019年４月に改正された「有給休暇に関する労働基準法」の実態についてアンケートを実施し結果を発表した。 有給休暇に関する労働基準法を「内容まで理解している」39％という結果になりました。 有給休暇が付与されているかどうか尋ねたところ、「付与されている」のは派遣社員56％、正社員75％、契約社員79％、パート・アルバイト51％となりました。
（2020-6-2更新） 面接好きという人はあまりいないと思います。 面接官にあれこれ質問されてウンザリ・・・何度も経験したくないのが本音でしょう。 「鋭い質問やツッコミが多く、取り調べを受けているようだった」 「自己紹介と志望動機だけ聞かれ、あっという間に終わった」 特に、面接時間の長さにも企業の特色が分かれ、1時間以上の面接もあれば、わずか5分とあっという間に終わることあります。 インターネットの掲示板などでは、面接が短いと「不合格のサイン」とされることが多いですが、面接官の重視しているポイントは、実は時間ではない別のところにあります。 今回は、面接時間と合否の関係、なぜ企業によって時間の長さが異なるかを解説します。 面接時間の長短と合否は無関係 面接があっという間に終わってしまうと、「落とすから早く終わらされた」とネガティブに考えてしまいますが、結論から言うと、基本的に面接時間の長短
旧統一教会とニッポン スクープよりもメディアみんなで取材したかった : 孤軍奮闘で旧統一教会と自民党の蜜月を暴いたジャーナリスト・鈴木エイト氏 社会 政治・外交 家族・家庭 2023.08.22 日本の憲政史上、最も長く首相を務めた安倍晋三元首相が2022年7月8日、選挙演説中に銃撃されてから1年が過ぎた。事件を機に、自民党を中心とする政治家と旧統一教会の関係がクローズアップされるようになった。その端緒となったのが、ジャーナリストの鈴木エイト氏がコツコツと積み重ねてきた調査報道だった。長年、孤軍奮闘だった鈴木氏は、大手メディアが教団の問題を取り上げなかったことについて、どう見ていたのだろうか。 教団に対する解散命令の行方は⁉ 旧統一教会（世界平和統一家庭連合）の「解散命令」をめぐる動きは現在、表面上は静かだが、鈴木氏は水面下でずっと動きがあり、この夏からいよいよ本格化する可能性が高いと見て
【副業OK企業一覧】副業・複業・兼業を解禁している会社（パラレルワーク�やダブルワークしたい人向け）｜転職アカデミア
これから「副業・複業・兼業」に挑戦したいと考えています。転職も視野に入れているのですが、「副業・複数・兼業」OKな企業を教えてください。 政府による「働き方改革」の後押しや「働き方の見直し」の流れによって、最近では、IT企業やベンチャー企業だけでなく、東証に上場している大手企業や金融機関でも「副業・複業・兼業」OKなところが増えてきました。 今回は、「Webでの徹底リサーチ」「キャリア支援・転職業界での企業との繋がり」から『副業・複業・兼業OK』の企業一覧をまとめたので、参考にしてみてください。 また、『副業・複業・兼業が禁止の会社』に働いており、『副業・複業・兼業が許可されている会社』に転職したい、『副業・複業・兼業できる』会社を探したい場合、『BIZREACH』を利用するのがおすすめです。（登録は無料です！） 『副業・複業・兼業OK』の求人募集がよくされており、下記のようなベンチャー企
いま、政府と企業が一体となって「雇用の流動化」を進めようとしています。雇用が流動化すると、会社は高いスキルを持った人材を採用できる可能性が高まります。高スキルの社員が集まることで、事業の成長に大きな貢献をしてくれるはずです。また、即戦力を投入することで、会社としては社員教育という効果があるかどうか分からないコストをかける必要がなくなります。 こうした「雇用の流動化」による日本経済へのメリットは、以前から指摘されていました。ただ、コロナ禍では、沈静化していました。社員が転職活動すること自体、感染リスクにつながるからです。 アフターコロナとなり、それまで沈静化していた「雇用の流動化」というマグマが一気に噴き出したようです。 ただ世の中には「雇用の流動化」に対する懸念もあると思います。あらゆる物事にはメリットとデメリットがあるのが常ですから・・・。 「雇用の流動化」にどんな懸念が想定されているか
生活保護から就職するにあたっての問題＠令和5年
今、知人のツテで単発のバイトを不定期でさせてもらっている 一か月 1万円いかないくらい 生活保護受給者なので、収入があった場合役所に届け出なければならない のはいいとして【就職届け出書】なるものを書け、と言われた どこにつとめたかを把握するためのもの、のようだが… この時点でFAX・郵送でもいいか、と聞くと手書きで本人手渡しの一点張り （DXどこいった） この書類のテンプレートが最悪だ… UberEatsなどの短期的なアルバイトが増えた昨今で、安定的なパート・正社員"しか"ない書式になっている つまり契約社員や派遣といった非正規は書式に書く欄がない 日雇いはもってのほかである プラスして、相手方の企業に書類を書いてもらうよう指導をうけた 私は近所なのでよいが、リモートやUberEatsの場合どうなるんだろう… また、ふしぎなのが役所内での契約所員にあてはめて、テンプレートをうめていっても、
SFにおける時間と空間は直線的時間の圧力に疲弊した人間を癒すためのルサンチマンとして機能する - 逆寅次郎のルサンチマンの呼吸
今週のお題「SFといえば」だ。 SF映画は何本か観たことあるが、SF小説はほとんど読んだことが無い。 だからこのお題について語るのは難しいが、1つ言えることは。 「SFには、ルサンチマン（奴隷道徳）の側面がある」ということ。 そんなことを言うと、SFファンには顰蹙を買いそうだが、それはあり得る。 「Science Fiction」というか「Space Fantasy」だな。 「Space Fantasy」が、ルサンチマンに近い。 なぜか。 それは「SFというのは、現実ではない世界を描いているがゆえに、現実逃避を促す」からだ。 なぜ現実逃避をしたいのか？ 考えてみてほしい。 昨日は金曜日だった。 多くのサラリーマン、労働者たちは、週末の仕事を終えて、居酒屋で1週間の疲れを癒したり、飲みにいったり、コロナが広がってきたから家飲みにしたりと、ホッと一息つけるのが金曜日だ。 遅くまで仕事をして、終
東京や京都で映画館を運営する「アップリンク」の元従業員らがパワハラを受けたとして提訴し、会見を開いたことを受け、同社は浅井隆社長名でサイト上に謝罪文を出した。 そこで、不適切な言動があったと認めたが、原告側からは対応について不満の声も出ている。同社では、詳細なコメントは今週中に発表すると説明している。 日常的な暴言や長時間労働に、「涙が抑えられなくなった」 「精神疾患者を雇った俺がおかしかった」。2019年1月から10か月ほどいたという元アルバイトは、浅井社長からこう言われたという。容姿のことを言われたり、家庭内の詮索もされたり――原告側が立ち上げたサイトでは、こう訴えている。 アップリンクは、差別などを取り上げたインディーズ作品を取り上げるミニシアターの運営を手がけ、そのことに憧れて入社しただけに失望も大きかったという。 訴えたのは、20～30代の元正社員や契約社員、アルバイトで、浅井社
お問い合わせ 導入検討のお客様 お問い合わせ 既存のお客様 お問い合わせ その他お問い合わせ パートナーに関するお問い合わせや 取材・インタビュー等のお問い合わせは こちらよりお問い合わせください。 お問い合わせ FAQ PHONE APPLI製品ごとに よくあるご質問をまとめました。 FAQへ 社内制度とは？ 「社内制度」とは、企業が社員同士のコニュケーションやキャリアアップ、人事評価など、さまざまな目的のために導入する仕組みや取り組みのことをいいます。 社内制度は、実施義務があるわけではありませんが、会社が自由に制度や仕組みを作ることができるので、社風など会社の個性を伝えることができます。 ユニークな社内制度26選 現代の社会では、個人の価値観もさまざまで社員が企業に求めるものも多様化しています。企業として、社員に対してどのような社内制度を取り入れたら良いのか並んでいる方も多いのではな
企業別に使い分けよう！履歴書の正しい書き方┃JIS規格、厚生労働省様式など5種【履歴書テンプレート無料配布】 - 僕が社長になるまで。
www.photo-ac.comからの画像 この記事を読んでわかること 人材業界に5年間在籍する著者が初めて履歴書を書く人に伝えたい ・履歴書の形式 ・書く時の疑問を解決 ・履歴書の基本的な書き方 この記事は9分で読み終わります。 「履歴書の正しい書き方がわからない」「過去の経歴ってどこまで書くの？」「履歴書って選考結果に関わる？」 これらは履歴書を初めて書く人が、特に悩んでしまう部分ですよね...。 「履歴書 書き方」とインターネットで調べると、無数に手本が出てきますが、間違った情報も多く散見されます。 また、情報量が多過ぎて、正しいこと、全く逆を言ってることなどサイトによって情報が異なるので迷ってしまうことでしょう。 そこで、この記事では、人材業界に5年間在籍している著者の僕が「履歴書の形式」「書く時の疑問と回答」「履歴書の正しい書き方」をご紹介します。 初めて履歴書を書く人にとって
先日、旅行ついでに実家に数日滞在していたのですが、そこで衝撃的な話を聞かされることになりました。 端的に言うと、姉がDVの被害者になっていたのです。 髪の毛を引っ張られ、夜中外に放り出された 私の姉は27歳で結婚し、勤めていた銀行を退社、主婦になりました。30代半ばに妊娠するまではアパレルでアルバイトをしていましたが、妊娠をきっかけに仕事を辞め、今は専業主婦として✕歳児の子育てをしています。 姉の夫は銀行員で、最年少で支店長に抜擢されたワーカホリック。私は最初に会ったときの彼の言動から、彼が「俺についてこいタイプ・亭主関白憧れタイプ」っぽく見えたため、「話は面白い人だけど、ちょっと苦手なタイプかも」と思っていました（しかし義兄は会うたびにハーゲンダッツをくれるので、「ハーゲンダッツくれる人に悪い人はいないはず」とも……ハーゲンダッツをくれるDV加害者はいるのですね）。 ごく最近まで、姉の結
第96回米アカデミー賞の授賞式が3月10日に開催され、宮崎駿監督の『君たちはどう生きるか』が長編アニメーション賞を受賞した。 宮崎監督の作家性が強く出た作風に評価がわかれた同作は、1月30日現在での国内興行収入が88億4000万円。声優には、菅田将暉、木村拓哉、柴咲コウなど豪華キャストが勢揃いしたが、前作『風立ちぬ』の120億にはおよばない。 今回の受賞を機に再び、注目が集まる宮崎アニメ。そこで本誌は、30代以上の女性300人を対象に、「宮崎駿アニメで一番つまらなかった作品」についてアンケートを実施した。 第3位は宮崎監督の10年ぶりの新作として昨年公開された『君たちはどう生きるか』 太平洋戦争中、母を亡くした12歳の少年が疎開先の田舎で謎のアオサギと出会い、異世界に迷い込むファンタジー作品。公開前のプロモーションや試写会をいっさい行わなかったこともあり、《まだ見ていない》（50代／専門職
新型コロナウイルス感染拡大の影響による賃金カットや解雇が後を絶たない。特に深刻なのが派遣社員や契約社員、アルバイトといった非正規社員への差別的待遇だ。そんな人たちが泣き寝入りせず、問題に立ち向かうための法律知識をまとめた「『非正規』六法」（自由国民社）が出版された。著者のフリーライター、飯野たからさん（６９）は「非正規社員は雇用の調整弁として会社側に都合よく切られている。知識を持つことが助けになれば」と語る。（北條香子）
定年後再雇用制度とは？65歳以上でも努力義務に！ 担当者が押さえておきたい注意点・手続きの進め方｜OBC360°｜【勘定奉行のOBC】
企業には、高年齢者雇用安定法よって、定年後も従業員の希望があれば65歳まで雇用を継続することが義務づけられています。2021年には新たに高齢者就業確保措置も加わり、高年齢者の労働力としての期待が、ますます高まっています。 少子高齢化が進む中、長年企業を支えてきた人材をそのまま雇用することは、企業にとって大きなメリットです。しかし一方で、従業員との間で再雇用に伴うトラブル事例も後を絶ちません。 働き手として成果を上げてもらうためにも、再雇用に向けてデリケートに対応していきたいものです。 そこで今回は、2021年の改正内容を踏まえ、定年後再雇用制度について、進め方や契約時の注意点などを解説します。 目次 定年後再雇用制度とは 2021年度改正で追加された「高年齢者就業確保措置」との違い 再雇用制度の導入メリット 再雇用制度で契約時に注意しておきたいポイント スムーズかつ円満に契約を進めるポイン
KADOKAWA、クリエイターの個人情報漏えいを確認 取引先との契約書なども（ITmedia NEWS） - Yahoo!ニュース
KADOKAWAは6月28日、8日に受けたサイバー攻撃を巡り、情報の漏えいを確認したと発表した。 【画像で見る】KADOKAWAの発表【漏えいした情報】 楽曲収益化サービスを利用している一部クリエイターの個人情報、一部の元従業員が運営する会社の情報、取引先との契約書・見積書、契約社員や派遣社員、アルバイト、一部の退職者を含むドワンゴ全従業員の個人情報、ドワンゴ関係会社に勤める一部従業員の個人情報、社内向け文書が漏えいしたという。なお、クレジットカード情報については、KADOKAWAやドワンゴで保有していないため漏えいしていないとしている。 情報が漏えいしたクリエイターや関係者には個別に通知する。同社は漏えいした個人情報を悪用したフィッシングメールなどが送信される可能性もあるとして、注意を呼び掛けている。 KADOKAWAは漏えいを確認した経路について「サイバー攻撃を行ったとする組織が、当社
メンタル壊して退職する場合の失業時の話
まずはスペック。 ・恋人なし女27歳 ・現在は実家だが引越し予定あり。兄妹と同居予定だが金銭的に頼れる相手ではない。 ・高卒 ・転職して一年の契約社員 上司からのパワハラを受けたり、八つ当たりされたり、それが原因で萎縮してミスを連発して仕事できないお荷物扱いを受け、泣きながら出勤することも多々あった。 今月、原因不明の嘔吐により仕事に行けなくなり、処方された胃薬を飲んでも胃痛が治らなくなった。 一ヵ月経つ現在は嘔吐こそなくなったが、食事をするたびにお腹が痛むため、未だにアルコールや揚げ物、カフェインを控えてる。 仕事をしてる時は常時胃痛がある状態。 胃に関しては近々胃カメラを飲んで検査をする予定だが、恐らくストレスだろう。 胃のことがあり、2週間以上仕事を休んでたためか、先日上司から「3月末で辞めて欲しい」旨を伝えられる。 辞めることはいいのだが、辞めた後どうしようと考え、調べた結果、以下
派遣切り・雇い止めには早めの対処を！ 支援団体が電話相談会も開催（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
6月末で派遣切り・雇い止めに遭ったという派遣労働者からの相談が相次いでいる。派遣会社の担当者から次のような通告を受けたという相談だ。 「6月いっぱいで今の派遣先は終了です」 「こういう時期なので次の派遣先の紹介が難しいです」 「うちでは紹介できる仕事がないので、自分でも仕事を探しみてください」 雇い止めとは言われていなくても、これらはみな法的にみれば、雇い止めにあたる。 この間、国は一貫して、派遣会社に対して、雇い止めをせずに雇用を維持する努力をするよう要請してきている。 それにもかかわらず、いったいなぜ、派遣切り・雇い止めは横行しているのだろうか。また、派遣会社は雇用責任についてどのように考えているのだろうか。そして、雇い止めに遭ったり、その恐れを感じていたりする派遣労働者にはどのような対処法があるのだろうか。 派遣会社は国に「雇用の安定と保護に努めて」いくと報告 実は、派遣業界の事業者
時間外・休日労働に関する協定届「36（サブロク）協定」。入社時の説明や、働き方改革の記事などで、言葉としてご存知の人は多いでしょう。しかし、正しく理解している人はあまり多くないかもしれません。そこで今回は、36協定とは何か、上限となる労働時間や罰則、上限を超えないための対策について、社労士 岡佳伸さん監修のもと解説します。 Photo by Adobe Stock 社会保険労務士法人 岡 佳伸事務所 岡 佳伸氏 大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、労働局職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。現在は開業社会保険労務士として活躍。各種講演会講師および記事執筆、TV出演などの実績多数。特定社会保険労務士、キャリアコンサルタント、1級ファイナンシャル・プランニング技能士。 36協定とは何を定めた協定？ 3
こんにちは！ 課金基盤チームです。 今回は、SmartHRのプロダクト基盤開発本部内で、課金・プランによる機能制御を担当している課金基盤チームの紹介と今取り組んでいる課題について書きます。 課金基盤チームの紹介 課金基盤チームでは、 プランによって利用可能なSmartHRの機能を制御する 企業アカウントごとの課金対象人数を決定する 支払い明細や領収書を表示する といった、SmartHRの課金の仕組みに関わることを主に受け持っています。 チームは、プロダクトエンジニア(5名)・PM1名・QAエンジニア1名で構成されています。 チームの歴史 課金基盤チームの誕生の経緯について紹介します プロダクト基盤チーム時代 プロダクトを横断する課題に取り組むべく、2023年にプロダクト基盤チームが組成されました。その後、課金に関する課題もプロダクト基盤チームで対応することになりました。当時のプロダクト基盤
企業･個人へのコロナ補償が曖昧すぎる大問題
新型コロナウイルス（以下、コロナ）の感染拡大を受け、4月7日に安倍晋三首相は東京都をはじめとした7都府県に対し「緊急事態宣言」を発し、4月16日にはその対象を全国へ拡大しました。 緊急事態宣言により、企業活動が一層の自粛を求められる中、企業や個人に対する補償が曖昧であることや、補償が実行されるまでのスピードが遅いことが大きな社会問題になっています。 本稿では、社会保険労務士としての観点から問題点を整理するとともに、それを解消するための方向性についても言及してみようと思います。問題点として取り上げたいことは4つあります。 休業手当の支払い基準の明確化が必要 第1の問題点は、コロナにより事業主が自粛をした場合の休業手当の支払い基準が不明確であるということです。 労働基準法の定めにより、事業主が従業員（正社員のみならず契約社員やパート・アルバイトも含む）に休業を命じた場合、原則として、平均賃金の
（2020-7-20更新） 「同一労働同一賃金」はここ数年でよく耳にするようになりましたが、どのような制度がご存じですか？ 「同じ仕事をしたら同じ給与でしょ？」 確かに、文字通り解釈すると「同じ仕事=同じ給与」となりますが、実際はかなり違います。 例えば、社員とアルバイトが「全く同じ仕事」をした場合は、同じ給料が払われるのが理想かもしれませんが、責任の違いがあるので「同額の給料」という訳にはいかないものです。 今回は、同一労働同一賃金制度の仕組みと、企業が取るべき対応を解説します。 同一労働同一賃金とは 契約社員やパートタイムの人たちの待遇を、正社員と比べて不合理に差別することを禁止することをいいます。 働き方改革の3本の矢のひとつである「非正規雇用の処遇改善」を実現するために、「パートタイム労働法」が改正され「パートタイム・有期雇用労働法（※1）」に名称が変わり、正規と非正規労働者の「不
この記事を読んでわかること 人材業界に5年間在籍する著者が人材業界を志望する人へ伝えたい ・人材業界の裏側 ・仕事内容、働き方の詳細 ・人材業界で働くメリット、デメリット３選 この記事は８分で読み終わります。 この記事では、人材業界に5年在籍する著者の僕が「人材業界の裏側」「仕事内容、働き方の詳細」「人材業界で働くメリット、デメリット」をご紹介します。 人材業界を志望する人にとって、有益な内容となるように業界在籍中のポジションから熱量を込めて書きましたので、ぜひ最後までお読みください。 ⬅︎「後で読むよ」って方は、こちらからブックマークを。 人材業界＝華やかな業界？ 著者のキャリア（経歴） 人材業界で働くメリット３選 人材業界で働くデメリット３選 最後に：人材業界はおすすめです。 人材業界＝華やかな業界？ 人材業界と言われると、起業家輩出企業とも呼ばれるリクルートや就活でお馴染みのマイナ
現在の40代は、就職活動が厳しく、希望しても正社員になれなかったという人も珍しくありません。いわゆる氷河期世代といわれていますが、そのなかでも大きな格差が存在しているといいます。みていきましょう。 【関連記事】貧困はどこまでも連鎖する…親の低学歴が招く「子の代まで低学歴で低収入」という悲劇 正社員になるハードルが高かった氷河期世代の40代 大学を卒業しても就職できず、非正社員の道を歩んだ人が多かった氷河期世代。さまざまな説がありますが、1993年から2005年卒と定義するものが多く、いまの40代はほぼこの世代に当たることになります。 厚生労働省『労働力調査』によると、15～64歳の労働力人口（就業者と完全失業者を合わせた人口）は5,946万人。そのうち正社員は3,419万人で全体の57.5％、非正社員は1,701万人で全体の28.6％でした*。 ＊労働力調査では『会社、団体等の役員を除く雇
【採用面接】社会人経験を通しての採用される面接とは・・・ - 天照備忘録 ～ブログ森の中にある小さな休憩所～
2020-10-15 はてなブログ タグ追加 2020-01-17 新規 「不採用」の書類のイラスト ©いらすとや 【採用面接】社会人経験を通しての採用される面接とは・・・ 採用面接 面接とは何か？ 採用される面接と落ちる面接 採用連絡と不採用連絡 ～採用された連絡と面接に落ちた連絡～ 転職サイト、転職エージェントについて 自己紹介(プロフィールや過去記事にて) ◆出典、転記、参考、引用◆ ◇その他、著作権の定められた条件(範囲)での利用◇ 筆者の知識、経験 筆者撮影物、制作物 画像「フリー素材ぱくたそ（https://www.pakutaso.com/）」「いらすとや(https://www.irasutoya.com/)」から 採用面接 履歴書のイラスト（記入済み） ©いらすとや 企業に就職したい場合の避けて通れない“面接”。 こんにちは。 個人事業主です。 さて、就職、転職の時期に差
2021年7月1日 掲載 非正社員は増えたけれど、正社員は減っていない？ まず、約40年間の日本の労働市場の概況を「雇用形態」という視点から描写してみましょう。総務省『労働力調査』では、就業者数、正社員数、非正社員数、そして非被用者数の年平均値が分かりますが、1984年から2020年までを示したのが図1です。推移を分かりやすくするために、3500万人の水準に赤線を、4500万人と5500万人の水準に点線を入れてあります。 図1：1984年から2020年までの日本の雇用形態 脚注）総務省『労働力調査』詳細集計長期時系列表第9表より筆者作成。各年の数値は、1984年から2001年までは2月の数値を指し、2002年以降は第一四半期平均を指す。統計用語上は、正社員は「正規の職員･従業員」を、非正社員は「パート･アルバイト、契約社員･嘱託、その他、労働者派遣事業所の派遣社員」を指し、職場での呼称によ
Identity-Aware Proxy を使ったウェブサイトへのアクセス制御 | Google Cloud 公式ブログ
※この投稿は米国時間 2020 年 12 月 10 日に、Google Cloud blog に投稿されたものの抄訳です。 ウェブサイトへのアクセスを制御する要件には、さまざまなものがあります。たとえば、社内ウェブサイトに、正社員、アルバイト、契約社員だけがアクセスできるようにする。誰でもアクセスできる一般公開サイトに、パーソナライズ機能を付け加える。許可されたユーザーのみがアクセスできるような厳しい制限付きのサイトを、安全なプラットフォーム上で実行する、などです。 これらは皆、ごく一般的な要件であり、それぞれについてさまざまな実現方法が考えられます。しかし、こうした要件すべてに対応できる、扱いやすく導入も簡単なソリューションがあります。Google Cloud Identity-Aware Proxy（IAP）です。 IAP とは、ウェブサイトへのリクエストをインターセプトし、リクエスト
こんにちわ、リョウスケです。 1999年前後に就職活動していた方は相当大変だったと思います。俗に言う「就職氷河期」という奴で40代半ばの私もこの世代に当たります。 当時は不況で仕事が全然なかった時代だったので、就職するのが凄くに大変だったんです。大学を卒業する頃になっても、就職が決まらない友人も結構いましたよ。 中には、そのまま就職することを諦めて「フリーター」になった人もいました。 多くは、しばらくして景気が回復したあと、定職に就きましたが、そのまま「正社員」になることなく、「アルバイト」で、生計を立てている友人もいます。 その中のひとりが、「H君」です。 フリーターの友人に「貯金額」を聞いてみた結果！ <sponsored link> H君は、小学校時代からの友人で、大学卒業後、就職が決まらなかったため、「フリーター」になったのですが、今も「正社員」になるつもりもありません。 なぜかと
「もう日本には戻りたくない！」海外に働き口を求める"出稼ぎ日本人"の実態とは？（週プレNEWS） - Yahoo!ニュース
欧米圏はチップがあるため、見かけの時給に対し実際の賃金は跳ね上がる。時給の倍程度の収入になることが多いとか 半年以上にわたる急速な円安は国内だけではなく、海外にも深刻な影響を与えている。とりわけ象徴的な5つの現場をピックアップし、変化のタネを徹底取材した。【海外現地リポート「悪い円安」に泣いた人、笑った人～Part1】 日本はこれまで出稼ぎの受け入れ国だったが、それも過去の話となりつつある。賃金横ばいと円安のダブルパンチを受け、好待遇を求めて海外で働き口を探す日本人が増えているのだ。3人の出稼ぎ日本人に胸中を明かしてもらった。 ■「ずっとアメリカで働きたい」 名目GDPで見れば、世界3位の経済大国であるはずの日本。ところが国民の平均所得は20年以上横ばいであり、直近の円安により米ドル換算の所得はむしろ減少している。そうした中で表れているのが「いっそ海外で働いて外貨を稼ごう」という動きだ。
浦和美園ドットネット｜求人情報掲載・有料化開始
URAWA-MISONO.net（浦和美園ドットネット）では、2020年10月より試験運用として浦和美園エリア限定で、オリジナル求人情報を無料で掲載いたしました。おかげさまで実際に雇用できたとのお声も多くいただきました。 今回（2021年6月）、浦和美園の求人情報を有料で掲載いたします。 求人情報掲載 受付・申込方法について 求人掲載対象企業および団体 浦和美園において事業を行っている企業および団体のみ 求人掲載対象エリア 浦和美園 求人内容 パート・アルバイト のみ ※正社員および契約社員については基本取扱っておりません。 ※求人内容によってはサイト運営者側でお断りさせていただくこともございます。予めご了承ください。 求人掲載期間 掲載日より３ヶ月間 求人掲載金額 以下の金額を指定口座へお振込みいただいてから掲載開始となります。 なお振込手数料はご負担いただいております。
世帯年収300万円台の生活「家賃4万円のボロアパート。テレビや電気は極力つけません」 | キャリコネニュース
自らの年収は周りと比較してどうなのか、気にする社会人は多い。神奈川県の30代独身男性は、不動産・建設系のアルバイトをしており、年収は300万円。キャリコネニュースに「この年で年収300万円とは『底辺』と言わざるを得ない。同い年の友人は、既婚で年収600万円くらいなのに」と自らの年収を自嘲する。ただ、男性は、 「自由に使えるお金は友人よりも多いので、不満はない。特に贅沢もしないが、だからといって我慢や節約をすることもなく、普通に生活できている。むしろ高収入を望めば自由な時間が削られるうえに、つらい勤務を強いられるだけなのではないかと思っている」 と現在の暮らしに満足する心境も明かしていた。ほかにも、年収300万円台の人たちの実情が気になるところだ。（文：鹿賀大資） 「美味しい新鮮な果物が食べたい」 「日々の買い物は、常に4割引のおつとめ品」と語るのは、香川県の40代既婚男性。年齢は明かしてい
新型コロナウィルスのゲーム業界への影響
新型コロナウィルスは様々な業界に影響を与えています。ゲーム業界もその一つです。開発者で実際に新型コロナに罹った方もおられますし、緊急事態宣言を受けて、ゲーム業界での働き方も変化しています。 という意見もありますが、私自身はそうは考えていません。いや、ゲームの需要そのものは伸びると思いますが、ゲーム開発の現場はしばらくは混乱が続きそうです。 私の知っている狭い範囲での話ですが、現在のゲーム開発の現場がどうなっているのかを記事にしてみます。 出向の減少と打ち合わせの変化 ゲーム業界で働く人々の種類とテレワーク 仕事がなくなる業務委託、派遣社員、アルバイト CEROの休業の影響 アーケードゲームの不振 開発者向けの交流会や勉強会の中止 開発会社の苦境 巣ごもり消費によるゲーム需要 最後に ー 離れて一緒に遊ぼう #PlayApartTogether 出向の減少と打ち合わせの変化 先日、ゲーム業界
私は記事の内容を、介護施設・事業所に入職する新人や施設系に転職する方に役立つブログにしようと心がけて書いています。 今回は、新しく介護へ転職する方、もうすでに入社されて働き出した方へ向けて、職場で特に人間関係を悪くさせないよう気を付けるべきことを記事にしました。 介護職へ転職される方には、新卒、中途採用、パートアルバイト、派遣社員、契約社員と幅広く活躍されています。年齢もさまざまです。 しかし離職される方も多いのが現状です。
男性は、10年前から都内のホテルで、宴会場の設営や配膳を担当するアルバイトとして働いていました。 週に5日、1日13時間ほど働き、手取りは月25万円ほど。 しかし、感染拡大の影響でホテルでの大規模な宴会やイベントは軒並み中止に。 男性のシフトは徐々に減っていき、ことし3月からは全く無くなりました。 4月下旬、男性は職場の同僚から「正社員や一部の契約社員には休業手当が支払われている」と聞きました。 そこでホテル側に確認すると、次のような答えが返ってきたと言います。
事例報告「東映動画労組の歴史と労働者としての権利」｜労働政策フォーラム「アニメーターの職場から考えるフリーランサーの働き方」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
私は1986年、東映アニメーション株式会社にアニメーターとして入社し、現在は、制作したアニメ作品の保存・活用などを行うアーカイブの仕事に就いています。今回は東映アニメと、その労働組合である東映動画労働組合の活動の歴史についてお話しします。 版権収入などの売上で好決算に 東映アニメは『ドラゴンボール』など様々なアニメ作品を制作し、現在は代表作として『ワンピース』や『プリキュア』などがあります。ここ2年間の決算は、売上が約500億円、営業利益、経常利益はそれぞれ約150億円、当期利益として約100億円となっており、アニメ制作会社としては異例な好決算です。その主な収入は海外の市場も含めた映像の2次利用やキャラクターの版権収入となっています。従業員数は大泉スタジオと中野オフィスで780人。そのなかで直接雇用が500人で、正規社員が200人、契約社員が300人、社内で作業をしているフリー労働者は、流
英字新聞社ジャパンタイムズ、スタートアップメディア・テッククランチでの記者経験を経て、ダイヤモンド社のスタートアップ担当記者に。最近はフードテックやモビリティ領域に注目している。趣味はギターやシンセサイザーだが総じて下手。2020年7月よりダイヤモンド社「DIAMOND SIGNAL」記者。 From DIAMOND SIGNAL スタートアップやDX（デジタルトランスフォーメーション）を進める大企業など、テクノロジーを武器に新たな産業を生み出さんとする「挑戦者」。彼ら・彼女にフォーカスして情報を届ける媒体「DIAMOND SIGNAL」から、オススメの記事を転載します。※DIAMOND SIGNALは2024年1月をもって、ダイヤモンド・オンラインと統合いたしました。すべての記事は本連載からお読みいただけます。 バックナンバー一覧 年間で1000人もの従業員を採用し、IT未経験人材も正社
音楽業界を根本から変える。「BE:FIRST」プロデューサー・日高光啓がつむぎ出す、新しい日本のエンタメ【後編】改革を続けるため、再びオーディションを始動!?｜おかねチップス｜お金と仕事のTIPSをサクサク検索
音楽業界を根本から変える。「BE:FIRST」プロデューサー・日高光啓がつむぎ出す、新しい日本のエンタメ【後編】改革を続けるため、再びオーディションを始動!? 2020年に株式会社BMSGを設立し、1億円以上の多額の私財を投じたボーイズグループ発掘オーディション「THE FIRST」で世間の注目を集めた日高光啓さん。「SKY-HI」名義でアーティストやラッパーとして第一線で活躍される中、THE FIRSTで発掘したメンバーで結成したダンス&ボーカルユニット「BE:FIRST」でムーブメントを起こすなど、経営者やプロデューサーとしてすでにその手腕を発揮しています。後編では、BMSGの代表としての社員雇用についての考え方、クラウドファンディング挑戦への理由などを伺いました。 アーティストや社員に対しての、経営者としての覚悟 2021年9月18日に1周年を迎えたBMSG 。「BE:FIRST」の
月収18万円、40代後半〈就職氷河期非正規社員〉…政府は支援の方針も、企業のホンネは「正直、一緒に働くのは難しい」（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース
長らく足かせとなっていたコロナ禍も、そろそろ収束の兆しが見てきたことから、企業の活動も活発化している。それに伴い、かなりの人手不足なっているが、そんな状況でも声がかからず、取り残されているのが就職氷河期世代の、非正規の人たちだ。状況を見ていく。 【給与表】男性・コールセンター勤務…年齢別「正規・非正規」 新卒カードを生かせなかった、就職氷河期世代の男性40代後半の、就職氷河期世代の男性は嘆く。 「大学生の時は本当に状況が厳しくて、たくさんの企業にアタックしたものの全滅でした。その後は正社員で働くことができず、アルバイトや契約社員の立場を行ったり来たりしながら、零細企業に就職したのですが、そこがひどくて…。仕事はつまらないし、こき使われるし、もうヘトヘトです」 男性の給料は、たった18万円だという。 日本のサラリーマン（正社員、平均年齢43.5歳）の平均月収（所定内給与額）は35.36万円、
薬剤師の転職の全て｜成功の秘訣・転職時期・きっかけ・失敗理由など全て語る！ - 薬剤師は日本中に浪漫を届けたい
本記事では薬剤師の転職について、それに関わる全てのことを網羅的に記載しました。 薬剤師の転職時期や、転職先の職場、転職を失敗しない為のコツや、利用するべき転職サイトなど、転職の際に必要な全情報を漏れなく書いています。 もちろん、ネット上に溢れる信憑性の薄い情報ではなく、公的な機関が発出しているエビデンスを元に、しっかりと調査して書きました。 また、現役薬剤師である私の知見もふんだんに盛り込んでいるので、その点でも実用性の高い情報ばかりです！ つまり、本記事を読めば、薬剤師の転職に対する正確な情報が全て分かり、あなたの疑問が解決できるということです！ 半年以上かけて、丁寧に書いたので、ぜひじっくりと読んで頂ければ幸いです！ 以下、目次となります。 目次 薬剤師の転職｜まず利用すべきサイトはどこか？ 薬剤師の転職｜転職を考える時期は？ 薬剤師の転職｜どんな職場に転職しているのか？職場別の調査結
働き方改革の一環として、同一労働同一賃金政策がいよいよ、2020年4月1日より本格的にスタートしました。 具体的に何が変わるのかというと、同じ環境・条件で働く労働者は、正規・非正規問わず待遇の格差をなくそうという、働き方改革の一環として施行されます。 さらに掘り下げると、派遣の交通費や退職金といった福利厚生面の適用をしたり、基本給の引き上げなどが実施されます。 ただし、あくまでも派遣先の正社員と同等の働きや労働環境であると認定された場合のみです。 また、労使協定方式といって、厚労省が定めた待遇基準に合わせた労使協定を結び、働く場合もあります。 ここでは、同一労働同一賃金についての概要をまとめて、さらに各大手派遣会社はどのように対応しているのかを調べました。 ご参考になれば幸いです。 テンプスタッフ 国内大手派遣会社であるテンプスタッフは、常時15,000件の案件を保有し、希望のお仕事を探す
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