こんにちは、めぐる（@fpmeguru）です。 私は会社で人事も担当しています。 コロナウイルスが流行し、日本でも影響が大きくなり始めた3月上旬より、雇用情勢が変化し始めたことを感じています。 あくまで1つの小さな会社の中での出来事ですが、ありのままをお伝えしていきたいと思います。 事業内容とコロナウイルスによる影響 人手不足→求人応募が急増！？ 応募者の意識の変化 「すぐに働ける人」の増加が意味することとは 仕事を断っていた→仕事があるのはありがたい コロナウイルスの影響による雇用に関する2つの事例 転職をした人の場合 副業でアルバイトを始めた人の場合 パワーバランスが大きく崩れないよう願いたいものです 事業内容とコロナウイルスによる影響 あまり詳しくは書けませんが、弊社の事業内容とコロナウイルスによる影響です。 事業内容 インテリアの製造・販売・納品・修理など 従業員数 20人程度の中
お疲れ様です。えのきいなです。 火曜の深夜１時を過ぎました。今日も今日とて生活リズムが終わっています。 今日は早めに寝たいのでサクッと終わります。終わってほしい。 昨日は深夜２時に起きて、17時くらいまで意識があって少し休憩するかと思い目をつむり次は22時に目が覚めました。 仮眠取るって無理じゃない？１回寝たら何時間寝るか分からん。寝るかと思って無いからアラーム掛けないし。 私のスマホは0時から23：50まで10分刻みでいつでもアラーム掛けれるように時間が登録してあります。いつどこで寝てどこで起きても対応できる。 丁寧な生活とは程遠いですね…。 ---- ・転職活動、進捗（※長いので飛ばしていいです） →現在１社受けてて、先週の木曜に新卒ぶりの面接をしてきました。 大都会に突如現れた珍獣になってきました。靴を新調したのですがヒールの靴マジで合わん。靴擦れして未だに足が痛い。 １０分前には会
手取り17万円・28歳介護士の生活「氷点下でも暖房ナシ、雪を溶かして水道代わりに」（bizSPA！フレッシュ） - Yahoo!ニュース
年収は職種や雇用形態、学歴や居住地によって異なるもの。国税庁の「民間給与実態統計調査 令和2年」によると、25～29歳男性の平均年収は393万円ですが、実際は大きなバラつきがあります。 今回取材に応じてくれた鍵本英人さん（仮名・28歳・北海道在住）の2021年の年収はたったの約245万円。同年代の全国平均より150万円弱も少ないことになります。 コロナ禍で仕事を選べる状況じゃなかった「月10万円以上も開きがあるんですか……。なんとなく想像はついていましたけど、できれば聞きたくなかったです（苦笑）」 そんな彼の現在の仕事は、契約社員の介護士。以前は住宅設備会社の営業マンをしていたそうですが上司のパワハラが原因で退職。その後、いくつかのアルバイトを経て、ようやく就くことができたのが今の仕事だったそうです。 「コロナ禍で求人も少ないし、専門学校卒でこれといった資格もない自分を採ってくれるような企
非正規労働者の待遇格差をめぐる最高裁の判決が相次いだ。１５日、日本郵便の契約社員が正社員との待遇格差の是正を求めた訴訟は、年末年始勤務手当や扶養手当などを支払わないのは不合理だと認めた一方、非正規労働者の退職金とボーナス（賞与）をめぐる１３日の訴訟は、職務内容の差などを理由に不支給でも「不合理ではない」と判断した。多様な人材が集まり、いまや国内で２千万人を超える“非正規”という働き方に改めて注目が集まっている。その待遇は、どう考えていけばいいのか。 【グラフで見る】非正規労働者と正社員の推移 雇用期間に定めがない正社員に対し、パートやアルバイト、派遣社員、契約社員といった非正規労働者は、一般的に有期契約。労働時間が短いケースもある。 総務省の労働力調査によると、令和元年平均の非正規労働者は前年から４５万人増加し２１６５万人で、労働者全体の約４割を占めている。大きな契機となったのが、バブル崩
読書感想の記事を書こうと思ったのですが、はてなブログでなんだか面白そうな企画をやっていたので乗っかることにしました。 まずは、はてなブログ10周年特別お題「はてなブロガーに10の質問」から答えていこうと思います。 読書感想の記事はまた後日ということで（笑） ブログ名もしくはハンドルネームの由来は？ ブログ名は四字熟語の「行雲流水（こううんりゅうすい）」をそのまま採用。 「空行く雲や流れる水のように、深く物事に執着しないで自然の成り行きに任せて行動するたとえ」という意味を自分なりに解釈し、「好きなことを好きなように好きなときに書く」というコンセプトで作成しました。 サブタイトルとして付けた「お気に召すまま」は、シェイクスピアの同名作品から。 実のところ特にシェイクスピアが好きというわけではないのですが（笑）、上述したブログのコンセプトにピッタリなような気がしたので拝借しました。 ハンドルネー
2021年度の国民年金保険料は2020年度より70円アップして、月額1万6610円となります。 国民年金保険料はどんな人が払うのか、保険料をおトクに払う方法はなにか、保険料の値上げによって家計に対する負担が増えて払えなくなったらどうなるのかなど、国民年金保険料について詳しく説明します。 国民年金の保険料を払う人とは 「国民皆保険」といって、日本に住んでいる20歳以上60歳未満の人は、全員国の年金制度に加入し被保険者となります。 被保険者には以下の3つの種類があります。 第1号被保険者：日本に住んでいる20～60歳の人で、第2号被保険者・第3号被保険者でない人。自営業やフリーランスなど。 第2号被保険者：厚生年金の被保険者となっている人。会社員や公務員など。 第3号被保険者：日本に在住する20～60歳の人で、第2号被保険者に扶養されている配偶者の人。会社員の妻（専業主婦）など。 第2号被保険
新年度が始まって10日あまり。街を歩けば、真新しいスーツを着た新入社員の姿がまぶしく映る。しかし、本人に代わって企業側と交渉する「退職代行」サービスの現場では、すでに新卒者からの依頼が相次いでいる。「入社前と話が違うのですが……」。多くはそう切り出すという。 【写真】午前3時に上司からメール 内容は? ◇「あんな会社とは話できない」 各地で入社式が行われた1日、東京都大田区の「アルバトロス」が運営する「退職代行モームリ」の電話に、さっそく新入社員からの依頼が舞い込んだ。「あんな会社とはもう話ができません。退職代行をお願いします」。美容関係の企業に就職したという20代女性の声は怒りで震えていた。 女性は入社前、髪の色は自由だと聞かされていたが、入社式直前に黒に染めるよう指示された。拒否すると、入社式に出席させてもらえなかった。そのままモームリに電話をかけて退職の手続きを進めてもらい、今は新し
異変その1：社員数の大幅減少。半年で658人→525人と話題に WACULのCFO竹本 祐也氏のポストが本日話題となっております。なんと、キャディの社員数が半年で100名以上減っていたとのこと。 イケイケなスタートアップの人員数を日本年金機構のデータでウォッチするのが趣味なんですが、キャディさんが23年7月には658人いたのに半年後の24年1月には525人になっている。半年で20%減。一体何が起こっているんだろう。 — 竹本 祐也￤Takemoto, Yuya (@tkmtyy) January 27, 2024 こちら調べたところ23年7月時点の公式では590名と公表されていたようで、658名はパートタイムや契約社員を含んだ数の可能性が高そうです。 竹本さんもその後、追記されておりました。一方で社保加入者が大幅減少しているのは事実のようです。 23年7月に118億円調達したばっかでキャッ
「名簿書き写すだけ」時給950円 アルバイト男性証言 2021/2/16 6:00 (2021/2/16 10:55 更新) [有料会員限定記事] 愛知県の大村秀章知事のリコールに向けた署名集めに関連し、名簿書き写しのアルバイトをした福岡県久留米市の契約社員の男性（50）が中日新聞の取材に応じた。男性は登録している人材紹介会社から「簡単な軽作業」「名簿を書き写すだけ」との趣旨の電子メールを受け、昨年10月中旬から下旬にかけて、佐賀市内の貸会議室で、時給950円で作業をした。500円の交通費も支給された。 実際のリコール署名集めに使われた紙は、欄外に高須クリニックの高須克弥院長と河村たかし名古屋市長の写真が掲載され、署名活動の趣旨も記されていた。久留米市の男性に記者が署名用紙を見せ、「この用紙ですか」と聞くと、「まさしく、これです」と認めた。 男性によると、部屋は若者から高齢者まで男女数十人
しょこです。タイトルのとおり、色々ありすぎて目が回っています。 報告 これからどうするか お仕事探しています スキル 志向 希望条件 連絡先 FAQ おわりに 報告 まず、兼ねてからお付き合いしていた方との間に子供を授かり、結婚することにしました。ちょうど最近安定期に入ったくらいです。 そして、3月に就職したばかりでしたが、4月に会社の勤務地・勤務体系の大きな変更があり、変更後のルールでは妊娠中・産後ともに勤続が困難であったため、退職勧奨を受け*1、5月末日付で退職しました。現在は業務委託として自宅から続けています。 これからどうするか 子供を安心して産み育てることを最優先に動きます。とはいえ、業務委託になったことで受けられる補助金がとても減ることが調べた結果わかりました。そこで、せめて就業が禁止されている期間（産休）の間の手当である「出産手当金」をもらえることを条件とし、就職活動をするこ
EVENT | 2020/07/07 【7/14更新】最大で法人600万円、個人300万円を一括支給！「家賃支給給付金」の概要まとめ 経産省HP「家賃支援給付金に関するお知らせ」より（以下、すべて同様） 文：神保勇揮 新型コロナウイルスの感染拡大に伴... 経産省HP「家賃支援給付金に関するお知らせ」より（以下、すべて同様） 文：神保勇揮 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、収入が減少した企業・個人事業主の賃料負担を軽減する「家賃支給給付金」の受付が7月14日から開始された。 それに先立ち、7月7日に経産省HPにて支給金額の計算方法や条件、必要書類などを記載した「家賃支援給付金に関するお知らせ」が掲載された。 以下に概要を記載していくが、この給付金は多くの企業・個人事業主が受け取れた「持続化給付金」と同様、かなり多くの人や企業が申請条件を満たしている可能性がある。ぜひ一読いただき、申請条件
パーソル総合研究所は、新型コロナ第3波による感染拡大期におけるテレワークの実態・課題を定量的に把握することを目的に、11月18日～11月23日に4回目となる2万人規模の調査「第四回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査」を実施。その結果を12月16日付で公表した。対象は全国の就業者で20～59歳男女、勤務先従業員人数10人以上。正規雇用が1万9946人、非正規雇用（パート・アルバイト、契約社員、嘱託社員、派遣社員）が2973人で、調査会社モニターを用いたインターネット定量調査としている。 テレワーク実施率について、調査期間の11月18日～11月23日は新型コロナ感染拡大の勢いが続いている時期であるが、正社員のテレワーク実施率は全国平均で24.7％となった。5月25日の緊急事態宣言解除（全国）直後は25.7％であり、1ポイント減少しているという。 正社員のテレワーク
40代「正社員」と40代「非正社員」…氷河期世代に広がる、悲惨すぎる収入格差（幻冬舎ゴールドオンライン） - Yahoo!ニュース
現在の40代は、就職活動が厳しく、希望しても正社員になれなかったという人も珍しくありません。いわゆる氷河期世代といわれていますが、そのなかでも大きな格差が存在しているといいます。みていきましょう。 【図表でみる】40代「氷河期世代」の実態 正社員になるハードルが高かった氷河期世代の40代大学を卒業しても就職できず、非正社員の道を歩んだ人が多かった氷河期世代。さまざまな説がありますが、1993年から2005年卒と定義するものが多く、いまの40代はほぼこの世代に当たることになります。 厚生労働省『労働力調査』によると、15～64歳の労働力人口（就業者と完全失業者を合わせた人口）は5,946万人。そのうち正社員は3,419万人で全体の57.5％、非正社員は1,701万人で全体の28.6％でした*。 *労働力調査では『会社、団体等の役員を除く雇用者について、勤め先での呼称により、「正規の職員・従業
ウイズコロナ下の深センの今（下）…Ideaportの鈴木陽介氏に聞く。（鈴木崇弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース
前号に続き、鈴木陽介氏に、深センの現状を伺います。 [ご自身のビジネスについて] （鈴木崇弘、以下は「TS」と称す） 深センの日常やビジネスも含めた日常がよくわかりました。話はやや前後しますが、改めて鈴木さんについて教えてください。 まず鈴木さんのビジネスや会社について教えてください。また昨年お会いした時に、日本での駐在所などの開設等も予定されていましたが、現在の御社の体制はどうなっているのでしょうか。 （鈴木陽介、以下「鈴木」） 弊社は法人としては3社あり、事業は主に3つございます。 法人は、「Ideaport（アイデアポート）」が香港と深センに1社ずつあり、5月に華強北で新たに「Ideagear（アイデアギア）」を法人化しました。 事業は、3つのブランドで分けております。 1つ目は、「Ideaport」ブランドでのビジネスサポートです。具体的には、日本のメーカーさん、EC事業者さん、貿
個人事業主として独立する人は、失業保険の代わりに再就職手当を受給できる可能性があります。 この記事では、会社員を辞めて個人事業主になろうと思っている人や、自営業を始める準備をしている人に向けて、再就職手当のポイントを解説します。 なお、個人事業主の意味についてそもそも知りたいという方は、こちらの記事をチェックしてみてください。 個人事業主とは？法人との違いやメリット・デメリット、確定申告を解説 レバテックフリーランスはITエンジニア専門の フリーランスエージェントですまずは相談してみる 個人事業主は失業保険をもらえるか 結論からいえば、個人事業主として独立する場合、失業保険は基本的に受け取ることができません。失業保険の受給要件に当てはまらないためです。 失業保険（雇用保険）とは 失業保険（雇用保険）の種類 個人事業主は「再就職手当」を受け取れる可能性がある 失業保険について1つずつ解説しま
「僕だけが不幸で、割を食っている。貧乏くじを引いたみたいな。それが歪んで世の中への憎しみへと変わっていった」「あらゆる人が幸せそうに見えた。僕だけが薄皮一枚隔てている感じ、世の中が灰色に見えた」 この言葉は、2021年8月、東京の小田急線車内で乗客3人を包丁で襲ったなどとして逮捕された37歳（当時36歳）の男が裁判で口にしたものだ。 「幸せそうな女性を殺したかった」 事件後に男が口にした言葉は、社会を、特に女性たちを震撼させた。ただ電車に乗っていただけで、勝手に誰かに「幸せそう」に見られただけで殺害の対象になりうるということ。 事件後には、「フェミサイド（女性を標的にした殺人）」という声もあちこちから上がった。最初に刺された20歳の女性は幸い命に別状はなかったものの、男は執拗だった。刺された女性が逃げる後を追い、さらに背中を刺しているのだ。 小さな頃は真面目で優しい性格だったという男。しか
週休3日制は企業によってルールが異なる？週休3日制を永田町の先生方が本格的に議論をしようとしています。 コロナショックの影響で働き方が変わったことや、長時間労働を是正することが目的に見えます。 週休3日制についてはいろいろな企業で導入をされていますが、ここで勘違いしてしまっているのが、完全週休3日制なのか、週休3日制なのかで大きく見解が違うということに気づいてください。 完全週休2日制と週休2日制の違いが理解できていれば問題ないのですが、 みずほグループがいっている週休3日制は完全週休3日制です。 完全週休2日制であれば、100%の給与額を支給するのに対して、完全週休3日なら80%の給与額を支給し、完全週休4日なら60%を支給するということを発表しています。 人事で給与計算の経験がある人であれば、すぐにこのカラクリがわかるのですが、欠勤控除と同じ原理で、ノーワークノーペイの法則がそこにはあ
農業に就職。知っておきたい労働基準 | ジブン農業
働くにあたって重要な労働基準。これを知って正しい環境で就農しましょう！ 就職する時に、どの業界でも知っておくべきことの1つが「どんな労働基準が適応されているのか？」ということですよね。賃金や労働時間、休日日数などなど…。就労者として、自ら知っておかなければ、不当な労働条件を突きつけられてしまう恐れもあります。それは農業に従事するにしても同じです。 雇用者側がきちんと理解し、遵守することが基本ですし、大抵の企業がしっかりと法律に則った労働基準を適用しています。しかし、労働者側としてもしっかりと認識しておき、おかしいと感じたことは指摘したり、そもそも就職先として避けるようにしましょう。 また、農業は通例の労働基準と異なる点がありますので、今回紹介する内容をぜひ確認してみてくださいね。 01労働基準法内における農業の例外とは 企業に勤める時に、誰もが聞いたことがあるであろう法律が「労働基準法」で
こんばんは！ フリーランス彼女のまあずです。 フリーランスとして独立した場合、最初の半年〜数年はバイトや副業と両立して仕事をする方も多いと思います。 私自身、自分がフリーランスとして独立した当初、バイトや副業で生計を立てるため、様々な仕事に応募してうまくいかず、苦労した思いをしました。 今回はそんな私の体験談を元に、フリーランスやWワークにおすすめの副業やアルバイトを紹介いたします。 是非参考にしてみてください☆ フリーランスがWワークで副業・バイトをすることのメリット6選 Wワークのメリット1：収入が安定し、精神的に救われる Wワークのメリット2：本業以外の人脈を作ることができる Wワークのメリット3：今までと違う視点で物事が見えるようになる Wワークのメリット4：社会保険に加入できる場合がある Wワークのメリット5：本業にも役に立つスキルが身につく Wワークのメリット6：気分転換になる
＊こんな人に向けた記事です 手取り16万円で一人暮らしが可能なのかを知りたい。 一人暮らししながら貯金まで出来るのか知りたい。 今まで実家で暮らしていたけど、最近一人暮らしに興味が出てきた。 でも会社から貰える給料は非常に安く、本当にこの給料で一人暮らしができるのか…と不安になってしまう人も居るかもしれません。 一人暮らしにかかる費用ってわかりずらいですしね…。 そこで今回は、手取り16万円(額面で20万円ぐらい)という新卒社員の一般的な給料で一人暮らしが出来るのか？ また、将来のことを考えて貯金まで出来るのか紹介します。 手取り16万円で一人暮らしできるのか？プランも紹介します。 手取り16万円はどうすれば稼げるのか。 手取り16万円で一人暮らしするプラン！ まとめ：手取り16万円で一人暮らし出来る！ 手取り16万円で一人暮らしできるのか？プランも紹介します。 具体的なプランに入る前に、
知っておきたい「働き方ルール」2024年に変わること | 人生１００年時代のライフ＆マネー | 渡辺精一 | 毎日新聞「経済プレミア」
2024年は、働き方をめぐり、制度改正が予定されている。労働契約を結んだり更新したりする際、従来あいまいだった労働条件を明示するルールが変わる。また、政府が進めてきた「働き方改革」はスケジュールが一段落する。年初に抑えておきたい制度変更をまとめた。 労働条件の明示ルールが変更 労働契約を結ぶ場合、企業は労働条件通知書などで労働条件を示す義務がある。24年4月から、求人募集や労働契約を結んだり更新したりする際、就業場所▽業務内容▽有期労働契約の更新――の明示ルールが変わる。 就業場所と業務内容については、正社員、パート・アルバイト、契約社員、定年後の再雇用など、すべての労働者が対象だ。 現状、求人募集や労働条件通知書には「雇い入れ直後」の内容を記載すればよく、その後の配置転換で変わる場合でも、記載するかどうかは企業の判断にゆだねられている。だが、労使間に認識のズレがあるとトラブルになりやすい
「派遣社員だけテレワーク禁止」「求めたらクビ」は違法の疑いアリ。ブラック企業と戦うユニオン共同代表が語る実態と対策【特集】進まない・続かないテレワーク 2021年の課題｜FINDERS
EVENT | 2021/07/07 「派遣社員だけテレワーク禁止」「求めたらクビ」は違法の疑いアリ。ブラック企業と戦うユニオン共同代表が語る実態と対策【特集】進まない・続かないテレワーク 2021年の課題 特集記事【日本でテレワークが進まない「5つの要因」。経営陣・中間管理職・現場が明日からすべきことはこれだ！】はこちら ... 特集記事【日本でテレワークが進まない「5つの要因」。経営陣・中間管理職・現場が明日からすべきことはこれだ！】はこちら 特集記事【「テレワークで社員監視ばかりするダメ上司」が生まれるワケ。部下を病ませもサボらせもしないマネジメントを考える】はこちら 特集記事【産業医が警告！放置すると危ない「テレワークうつ」の実態と対処】はこちら 特集記事【「テレワークは出社時より生産性が落ちる」説は本当か？約800名テレワーク企業のCROが語る「仕事の本質」】はこちら テレワーク
ミクシィは2022年4月、従業員の生産性を最大化することを目的にリモートワークとオフィスワークを融合した働き方「マーブルワークスタイル」制度を正式導入した。同社が同制度の試験運用を開始したのは20年の7月。オフィスでの就業を基本としつつ、週3日までのリモートワークを認めるとともに、午前10時から午後3時までだったフレックスタイム制のコアタイムを正午から午後3時までに短縮した。 それから1年9カ月後の22年4月に正式採用となったマーブルワークスタイル制度だが、導入に際しては、試験運用の検証結果を基に週当たりの出社回数を部署ごとに決められるように変更。週5日のフルリモート勤務も可能とした。また通勤にかかる交通費も電車・バス通勤を前提とした定期代の支給をやめ、飛行機や新幹線、フェリーなどの料金も含めて月当たり最大15万円の実費支給に変更している。 マーブルワークスタイル制度導入から3カ月後の22
「社内ニート」という言葉をご存知だろうか？一応、知らない方の為に説明しておくと、「社内ニート」とは正社員、契約社員、アルバイト・パートなど、雇用形態に関わらず、会社に所属しているが、出社しても仕事がないため、ほとんど働いていない状態に近い人のことです。 今の説明を聞いて「働かずに給料をもらえるなんて最高！」と考える人がもしかしたらいるかもしれませんがそれは大間違いです。その詳しい理由を私の体験談を踏まえて対処法と一緒にお話ししていきたいと思います。 私の社内ニート生活は放置から始まった 社内ニートで辛かったこと とにかく時間が経つのが遅い 仕事をしていないので仕事にやりがいがない 周りの目が怖くなる 仕事のない私はなにをやっていたか 社内ニート時代の１日の流れ 社内ニートになってしまう要因 今だから言える社内ニートの対処法 まとめ 私の社内ニート生活は放置から始まった 私が社内ニートを経験
正社員には支給される退職金などがないのは法の禁じる「不合理な格差」に当たるとして、東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員として駅の売店で販売員をしていた女性らが、同社に格差の是正を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第３小法廷（林景一裁判長）は１３日、「格差が不合理とまで評価することはできない」として、原告側の退職金についての上告を棄却した。２審東京高裁判決は退職金の不支給は違法としていた。 １審東京地裁は原告の請求の大半を棄却したが、２審は、長期間勤務した契約社員に全く支給しないのは不合理と指摘。正社員の支給基準の「少なくとも４分の１」とした。最高裁は９月に弁論を開いた。 １３日は、大阪医科大の元アルバイト職員がボーナス（賞与）がないのは違法とした訴訟の上告審判決もあったが、最高裁は同様に賞与分の上告を棄却していた。 ２件の訴訟とも、手当の違いが労働契約法２０条の禁じる「不合理な格差
職場におけるパワーハラスメント対策が 事業主の義務になりました！ ～ ～ セクシュアルハラスメント対策や 妊娠･出産･育児休業等に関するハラスメント対策 とともに対応をお願いします ～ ～ 厚生労働省 都道府県労働局雇用環境・均等部（室） Ⅰ 職場におけるパワーハラスメント ………………………………………………………… ２ Ⅱ 職場におけるセクシュアルハラスメント …………………………………………………… 7 Ⅲ 職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント ……………………………… 10 Ⅳ 職場におけるパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント防止のための関係者の責務 ………………… 18 Ⅴ 職場におけるパワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等 に関するハラスメント防止のために事業主が雇用管理上講ず
皆さん、こんにちは！ 予定どおり夜から出張先に来てるセバスチャンです。 今日は朝から健康診断、バリューム飲んで下剤も飲んでるから、ちょっと気を遣う移動でした😅 もちろん粗相はなく、無事に到着してます🤣 昨日のラウンドのおまけですが、キャディさんのお話。 元々は社員のキャディさん、定年後契約社員を経て今はアルバイトの年季の入ったベテランキャディさん。 とても良い人です。 でも、めっちゃ喋る😅 昨日のレポのとおり、珍しく毎ホールでちょっと待つ状態。 Aクラスは私だけだったので、毎回オナー。 この待ってる時間に気を遣ってくれたのもあるのか、ずっとそばで喋る。 いや、気遣いよりもお喋り好きだな😅 会話は別に嫌いじゃないし、適度にキャディさん、同伴者の方々とはいつも会話をしますが、昨日の毎ホールお話を聞き、かつ待つ、は私は集中できない😭 こういう状況もまたゴルフ⛳ と、言える成長を遂げるこ
freeeは2月4日、子供が通う小学校や保育園で、新型コロナウイルス感染症による学級閉鎖や休園などがあった従業員に対し、最大で5日間の有給休暇を付与する新制度を始めた。「在宅勤務をしながら子供の世話をするのは心身ともに負担が大きく、支援が必要と判断した」（同社） freeeで勤務する正社員、契約社員、アルバイト、インターン生のうち、小学3年生以下の子供がいる従業員が対象。福利厚生の一環として、休暇は通常の年次有給休暇とは別に付与する。 関連記事 ヤプリが社員の不妊治療支援、50万円まで負担 精子や卵巣の検査キットも割引 ヤプリが、社員の不妊治療などを支援する新制度を導入。精子や卵巣の検査キットの購入を補助する他、不妊治療にかかる費用を社員1人当たり最大50万円まで支援するという。 Salesforce日本法人、性転換手術の費用を補助する制度導入 LGBTQ＋向け福利厚生で 上限400万円
出勤途中の会社員らを応援する「朝チア」を行う全日本応援協会のチアリーダーたち＝２６日午前９時ごろ、ＪＲ新橋駅前のＳＬ広場（飯嶋彩希撮影） 出勤途中の会社員らをチアリーディングで応援する有志団体「全日本女子チア部☆ＡＪＯ」の「朝チア」が、平成２１年の開始から約１１年を経て今年１１月１２日、１０００回の節目を迎えた。新型コロナウイルスで通勤風景も変化する中、応援の力で日本を元気にする勇気のバトンをつなごうと、活動は続く。 １１月２６日午前８時半ごろ、ＪＲ新橋駅前のＳＬ広場（東京都港区）。鮮やかな赤いユニホームにルーズソックス、ポンポンを持ったチアリーダーが突然現れ、パフォーマンスが始まった。 「心配やストレスをためる今日この頃だと思います。そんな時こそ、ちょっとだけ口角を上げて、おなかに力を入れて。元気いっぱい、今日を頑張っていきましょう」 出社を急ぐ会社員に呼び掛けているのは、チア部の部長で
マンション経営で目指す！単身者でもダブルインカム、夫婦でもトリプルインカム。| エステムマガジン｜不動産投資の情報メディア
年収400万円未満が半数以上 個人年収ではなく世帯年収という考え方が大切です 日本全国には多くの給与所得者の方がいらっしゃいます。国税庁が発表した「令和2年 民間給与実態統計調査 給与階級別分布」（※1）によると、給与所得者は約5,244万6,000人。給与階級別分布のグラフからは、2つのことが見えてきます。 1.最も多い年収帯は、300万円超400万円未満 約17.4％（図中①） 2.400万円未満の合計は約55.1％（図中②） 給与階級別分布 （※1）国税庁「令和2年分 民間給与実態統計調査 給与階級別分布」https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdfを加工して作成 給与所得が400万円未満は、約55.1％と全体の半数以上を占めており、平均給与の433万円（※2）を下回ってい
正規社員？非正規社員？ みなさん 突然ですが質問です(^^)/ あなたは 正規社員と非正規社員 ならどっちが良いですか？ そもそも 正規社員と非正規社員の違いとは 何なんでしょうか👀？ 正規社員（正社員）とは 一般的には期間の定めのない労働契約で会社企業に雇われ その企業の就業規則で定められた所定労働時間の 上限（フルタイム）まで労働する者の事をいう。 法律で明確に定義された概念ではない。 ※ウィキペディア参照 非正規社員とは（非正社員） 雇用者のうち正規雇用でない者。 正社員以外の就業形態をとる者。 一般に契約社員、嘱託社員、派遣労働者 パートタイム労働者、アルバイト、出向社員などを指す。 非正規社員。※デジタル大辞泉参照 おぉ～👀！ 文字にすると難しい(>_<) でも 何となくですが正規社員の方が 守られているようなイメージ がありませんか(>_<) というわけで僕は 正規社員の方
女子大生を卒業して仕事に徹しても、生活費やおしゃれなどにお金を使って貧乏を体験した私の貧乏体験をご紹介します。 私は女子大生の頃にアルバイトで水商売をしており、大学の勉強はほとんどまともにやってきませんでした。 水商売で１９歳くらいで月に100万円近くのお金を稼ぐことがほとんどでした。 そんな私が「このまま水商売で生きていくの？」って思いました。 その後、大学を卒業することになりました。 そこで就職活動をすることになり、準備も何もないなかで就職活動をしました。 無論全く受かりませんでした。 そんな中、一度はまともに就職したくて「H通信グループ」という誰でも受かるブラック企業に合格することができました。 その中の保険部門の電話による内勤営業専門のNフィナンシャルコンサルティングというブラック企業に入社しました。 そこで地獄をみました。 はじめのうちはただの体育会の仕事なんだって感じてましたが
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【7/14更新】最大で法人600万円、個人300万円を一括支給！「家賃支給給付金」の概要まとめ｜FINDERS
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