農業に就職。知っておきたい労働基準 | ジブン農業

働くにあたって重要な労働基準。これを知って正しい環境で就農しましょう！ 就職する時に、どの業界でも知っておくべきことの1つが「どんな労働基準が適応されているのか？」ということですよね。賃金や労働時間、休日日数などなど…。就労者として、自ら知っておかなければ、不当な労働条件を突きつけられてしまう恐れもあります。それは農業に従事するにしても同じです。 雇用者側がきちんと理解し、遵守することが基本ですし、大抵の企業がしっかりと法律に則った労働基準を適用しています。しかし、労働者側としてもしっかりと認識しておき、おかしいと感じたことは指摘したり、そもそも就職先として避けるようにしましょう。 また、農業は通例の労働基準と異なる点がありますので、今回紹介する内容をぜひ確認してみてくださいね。 01労働基準法内における農業の例外とは 企業に勤める時に、誰もが聞いたことがあるであろう法律が「労働基準法」で

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「農業において厳密に言ってしまえば、所定の勤務時間や時間外手当、休日を設ける義務はないとされています」