労働安全衛生法｜罰則一覧｜産業医紹介第1位のドクタートラスト
労働安全衛生法上の罰則一覧 長時間労働者の医師面談を実施しない場合、責任者が司法処分されます。 月100時間超の過重労働者の医師面談を実施せずに（労働安全衛生法66条の8、9違反） 精神障害、 メンタル自殺などが発生した場合、悪質な場合は、 国が人事等の責任者を司法処分する（刑事事件） 旨の通達が出ています（平成18年3月17日付け基発第0317008号）。 10年以下の懲役、または300万円以下の罰金
労働安全衛生法上の罰則一覧 長時間労働者の医師面談を実施しない場合、責任者が司法処分されます。 月100時間超の過重労働者の医師面談を実施せずに（労働安全衛生法66条の8、9違反） 精神障害、 メンタル自殺などが発生した場合、悪質な場合は、 国が人事等の責任者を司法処分する（刑事事件） 旨の通達が出ています（平成18年3月17日付け基発第0317008号）。 10年以下の懲役、または300万円以下の罰金
職場のあんぜんサイト：安全衛生優良企業公表制度
これから申請を希望される皆さまへ 労働者が安全・健康に働くことができる環境を作ることは、企業にとって不可欠です。労働者にとっても、企業にとっても、求職者にとっても、ベストな労働環境を目指して安全衛生優良企業認定を受けませんか？ 安全衛生優良企業とは？ 安全衛生優良企業とは、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い安全衛生水準を維持・改善しているとして、厚生労働省から認定を受けた企業のことです。 この認定を受けるためには、過去3年間労働安全衛生関連の重大な法違反がないなどの基本事項に加え、労働者の健康保持増進対策、メンタルヘルス対策、過重労働対策、安全管理など、幅広い分野で積極的な取組を行っていることが求められます。 基準を満たした企業は、3年間の認定を受けることができ、さまざまなメリットが得られます。 認定の基準 認定のための評価項目は、優良企業として必ず満たしていな
労働安全衛生法の改正について（ラベル・リスクアセスメント関係）
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YouTubeチャンネル「安全衛生アカデミー」の新動画をアップしました。 実例に学ぶ！労働災害、刑事罰確定の流れ重篤な労働災害が発生すると刑事罰が科せられます。その確定までの流れを解説します。https://yout...
労働安全衛生法(安衛法)｜安全衛生情報センター
改正履歴 労働安全衛生法をここに公布する。 第一章 総則（第一条－第五条） 第二章 労働災害防止計画（第六条－第九条） 第三章 安全衛生管理体制（第十条－第十九条の三） 第四章 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置（第二十条－第三十六条） 第五章 機械等並びに危険物及び有害物に関する規制 第一節 機械等に関する規制（第三十七条－第五十四条の六） 第二節 危険物及び有害物に関する規制（第五十五条－第五十八条） 第六章 労働者の就業に当たつての措置（第五十九条－第六十三条） 第七章 健康の保持増進のための措置（第六十四条－第七十一条） 第七章の二 快適な職場環境の形成のための措置（第七十一条の二－第七十一条の四） 第八章 免許等（第七十二条－第七十七条） 第九章 事業場の安全又は衛生に関する改善措置等 第一節 特別安全衛生改善計画及び安全衛生改善計画（第七十八条－第八十条） 第二節 労
本日、労働安全衛生法の改正案が国会に提出されました。 ２０１１年１２月に国会に出されたものの、２０１２年夏に審議入りしながらも政治状況で中断、その後衆議院解散で廃案になっていたものに、いくつもの追加修正をして出し直したものです。 政策的に見て重要なメンタルヘルス関係規定と受動喫煙関係規定について、前回提出法案がどう修正されたかを見ておきましょう。 http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/179-12.pdf（２０１１年法案要綱） http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/186-54.pdf（２０１４年法案要綱） メンタルヘルス関係は、大筋は変わっていないとは言いながら、２０１１年法案にあった 労働者は、一による検査を受けなければならないものとすること。（第
労働安全衛生規則(安衛則) 目次｜安全衛生情報センター
改正履歴 労働安全衛生法(昭和四十七年法律第五十七号)及び労働安全衛生法施行令(昭和四十七年政令第三百十 八号)の規定に基づき、並びに同法を実施するため、労働安全衛生規則を次のように定める。 第一編 通則 第一章 総則（第一条） 第二章 安全衛生管理体制 第一節 総括安全衛生管理者（第二条－第三条の二） 第二節 安全管理者（第四条－第六条） 第三節 衛生管理者（第七条－第十二条） 第三節の二 安全衛生推進者及び衛生推進者（第十二条の二－第十二条の四） 第三節の三 化学物質管理者及び保護具着用管理責任者（第十二条の五・第十二条の六） 第四節 産業医等（第十三条－第十五条の二） 第五節 作業主任者（第十六条－第十八条の二） 第六節 統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、店社安全衛生管理者及び安全衛生責任者 (第十八条の二の二－第二十条) 第七節 安全委員会、衛生委員会等（第二十一条－第二十三
厚生労働省は、 「安全衛生優良企業公表制度」 を広く企業の人などに知ってもらうためのセミナーを、10月に東京と大阪で開催します。 「安全衛生優良企業公表制度」とは、労働者の安全や健康を確保するための対策に積極的に取り組み、高い衛生水準を維持している企業を、都道府県労働局長が認定し、厚生労働省のホームページで企業名を公表する制度です。 認定を受けることで、健康・安全・働きやすい企業であることをＰＲでき、求職者へのアピールにも効果を発揮することが期待されます。 今回は、これから認定を目指す企業向けと、そのような企業にアドバイスし、認定取得のサポートをするアドバイザー向けの２つのセミナーを実施します。 厚生労働省では、「安全衛生優良企業公表制度」を通じて、企業の安全衛生対策の促進に向けた取組を進めていきます。 【１.企業向けセミナー】 内容 これから 認定を受けようと考えている企業に対
神戸の橋桁落下、労働局も捜査 安全衛生法違反容疑：朝日新聞デジタル
神戸市北区で建設中の新名神高速道路の橋桁（長さ約１２０メートル、重さ約１３５０トン）が落下し、作業員１０人が死傷した事故で、兵庫労働局は災害対策本部を立ち上げ、労働安全衛生法違反容疑での立件を視野に捜査を始めた。安全対策を怠っていた可能性があるとみて調べている。
がれきの処理における留意事項 ～ がれき処理作業を行う皆様へ ～ ～ 事業者の皆様へ ～ がれきの処理における留意事項 ～がれき処理作業を行う皆様へ～（全体版PDF：873KB） がれきの処理における留意事項 ～事業者の皆様へ（全体版PDF：322KB） 照会先：労働基準局安全衛生部安全課建設安全対策室 電話03-5253-1111（代表）内線5483 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されています。（次のアイコンをクリックしてください。） Get Adobe Reader
安全衛生標語入賞作品一覧｜陸災防
トップ> 安全衛生標語 > 過去の入賞作品 安全衛生標語 入賞作品一覧 陸上貨物運送事業労働災害防止協会 【テーマ】交通労働災害防止 年 標語 平成30年 荷主と連携すぐ実行 ゆとりを持たせた運行計画 正そう守ろう労働時間 平成29年 気のあせり心のあせりが事故招く 心にゆとりの安全運行 平成28年 しないさせない過労運転 荷主と協力 ゆとりの運行 平成27年 荷主と協力ゆとり運行 守ります労働時間と安全運転 平成26年 時間のゆとりは心のゆとり 余裕を持って安全運転 平成25年 急がなきゃ そんな心にブレーキを ゆとりの運転 事故防止 平成24年 睡眠と車間距離をしっかりとって今日も一日安全運転 平成23年 過労運転 しない させない誓いの言葉 今日も明日も安全運転 平成22年 ハットした・ヒヤットしたその瞬間 教訓活かして 安全運転 平成21年 ハットした経験生かし危険予知 プロなら当
ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 労働安全衛生に関する調査 > 労働安全衛生調査（実態調査） > 平成27年 労働安全衛生調査（実態調査） > 平成27年 労働安全衛生調査（実態調査） 結果の概況 平成27年 労働安全衛生調査（実態調査） 結果の概況
安全衛生法に関する手続き
労働者の健康を確保し快適な職場づくりをすすめるために、下に示すように事業場の規模に応じて､産業医・衛生管理者等を選任し、これらのスタッフに労働衛生対策を進めるために必要十分な権限を与え、管理体制を整備しなくてはなりません。 ※事業場とは？ 企業全体ではなく、支店・営業所等、物理的・組織的にひとまとまりのところ 労働者を常時50人以上使用している事業場 ○産業医の選任（安衛法第13条・安衛則第13条） ○衛生管理者の選任（安衛法第12条・安衛則第7条） ○産業医、衛生管理者の選任報告の届出（安衛法第100条） ○衛生委員会の開催（安衛法第18条） 労働者を常時10人以上50人未満使用している事業場 ○衛生推進者の選任（安衛法第12条の2） ○衛生推進者の氏名の周知（安衛則第12条の4） 雇入れ時健康診断（労働安全衛生法第66条、労働安全衛生規則第43条） 常時使用する労働者を
「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」と「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申 ｜報道発表資料｜厚生労働省
ホーム> 報道・広報> 報道発表資料> 2015年7月> 「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」と「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申 平成27年7月24日 【照会先】 労働基準局安全衛生部 化学物質対策課長 森戸 和美 化学物質評価室長 角田 伸二 室長補佐 平川 秀樹 （内線5511） （代表電話）03(5253)1111 （直通電話）03(3502)6756 労働衛生課長 泉 陽子 産業保健支援室長 井上 仁 職業性疾病分析官 大淵 和代 （内線5181） （代表電話）03(5253)1111 （直通電話）03(3502)6755
労働基準局安全衛生部労働衛生課 産業保健支援室 室長 塚本 中央じん肺診査医 小林 （代表） ０３（５２５３）１１１１（内線５４９５） （直通） ０３（３５０２）６７５５
安全衛生マネジメント協会では、労働安全衛生規則第36条第4号及び安全衛生特別教育規程第6条に基づく、低圧電気取扱業務特別教育の講習会を開催しています。受講資格、日時、会場、受講料等をご確認ください。 講習時間：１日間（計7時間：実技含めず） 受講料金：10,505円（教材費・消費税込） ※この講習は、学科のみの１日講習です、実技は事前に事業所様において実施をお願いします。 （但し出張講習の場合には、講師による1時間の実技講習を追加で行うことができます。） 受講までの流れはこちら 》 スケジュール（開催日程）はこちら 》 こちらの講習は、オンライン講習（WEB講座）でも開催しております。 🖥 オンライン講習申込へ 講習概要 低圧電気は、事業場や工場など一般作業者の周辺の電気機器に広く用いられています。 最近の感電災害による死亡者数は、低圧電気による災害件数が高圧電気等による件数を上回ってい
安全衛生ビデオ一覧表(No.1-50)
安全衛生団体関連ビデオ作品(No.1-50) No. 問合せNo. タイトル名 WindowsMediaVideo
「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」及び「電離放射線障害防止規則等の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について ｜報道発表資料｜厚生労働省
ホーム> 報道・広報> 報道発表資料> 2013年3月> 「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」及び「電離放射線障害防止規則等の一部を改正する省令案要綱」の労働政策審議会に対する諮問及び同審議会からの答申について 平成25年３月26日 【照会先】 ○食品加工用機械、解体用機械関係 労働基準局安全衛生部安全課 課長 半田 有通 副主任中央安全専門官 高橋 洋（内線5485） 建設安全対策室主任技術審査官 釜石 英雄（内線5483） ○事故由来廃棄物等対策関係 労働基準局安全衛生部労働衛生課 電離放射線労働者健康対策室長 得津 馨 室長補佐 安井 省侍郎（内線2181） （代表電話） 03(5253)1111 （直通電話） 03(3595)3225（安全課） （直通電話） 03(3502)6755（労働衛生課） 厚生労働大臣から、昨日、労働政策審議会（会長 諏訪 康雄 法政大学大学
去年１０月、鳥取市の金属加工会社の工場で、従業員が産業用ロボットのアームに頭を挟まれ死亡した事故で、鳥取労働基準監督署は、危険防止のために必要な措置を講じていなかったとして、会社と取締役を労働安全衛生法違反の疑いで書類送検しました。 書類送検されたのは鳥取市の金属加工会社「鳥取旭工業」と、４０代の取締役です。 鳥取労働基準監督署によりますと、去年１０月２７日、鳥取市雲山にある工場で、当時５９歳の男性従業員が金属部品を洗浄する作業をしていたところ、産業用ロボットのアームが降りてきて、部品を入れる容器との間に頭を挟まれ死亡しました。 産業用ロボットは自動運転していて、法令では、危険防止のため、さくなどを設けるか、人が近づくと自動で止まる安全装置をつける必要があるとされていますが、こうした措置がとられていなかった疑いがあるということです。 このため労働基準監督署は、この会社と機械の安全管理の責任
議事次第 １ 開会 ２ 議題 （１）協議会開催要綱の改訂について （２）大会施設工事における安全衛生対策の実施状況及び災害の発生状況について （３）海の森水上競技場整備工事における安全衛生対策の取組について（事例発表） （４）大会施設の建設工事における安全衛生スローガンの募集について （５）その他 ３ 閉会 ○配付資料 【資料１】協議会開催要綱（改訂案）（PDF：87KB） 【資料２】大会施設工事における安全衛生対策の実施状況（PDF：248KB） 【資料３】大会施設工事における災害の発生状況（PDF：53KB） 【資料４】海の森水上競技場整備工事の概要等（PDF：1,136KB） 【資料５】大会施設工事の安全衛生スローガンの募集について（PDF：361KB） 【資料６】東京労働局における取組について（PDF：84KB） 【参考資料】大会施設工事 対象工事一覧（PDF：85KB） PDFフ
安全衛生管理業務を担当の皆様、ご安全に。 さて、第１７回目は「高齢者の労災と対策方法」について紹介します。 本日の要点 今後、日本の人口は減少し、若年層は減少するが、高齢者は増加の見込み。 更に、平均寿命も延び続け、少子高齢化は進行し続ける見込み。 雇用確保は６５歳までは義務、７０歳までは努力義務と法令で定められた。 年齢別の災害発生は高齢者が３万３千人程度で、他年代と比べても高い。 業種別に見ると、労災発生率が高い運送業は、高年齢化に伴い更に悪化。また、福祉施設や小売店、飲食店では若年層での発生率が低い一方、高年齢層は高い。 事故の型別に見ると、男性は「墜落・転落」・「交通事故」で、女性は「転倒」で発生率が高い。 ＊以下の教育資料ｐｐを展開します。自由に編集下さい。 「こちらをクリック」 ★目次 〇高齢者は増加傾向 〇高齢化の予測推移 〇定年の延長が予想 〇支援機構の取り組み 〇高齢者の
安全衛生リンク集（化学物質関係）｜安全衛生情報センター
通称GHSまたは国連GHS文書。GHS分類、絵表示、注意喚起語、危険有害性情報、ラベル表示、SDS、注意書き等が記載されています。改訂は2年に1回。（英語）
安全衛生管理業務を担当の皆様、ご安全に。 さて、第１８回目は「再発防止と水平展開」について紹介します。 ◆お願い事項◆ 下記をクリックすると、広告ページが開き、管理人に数円の広告収入が入ります。ご協力頂ける方はバナーをクリックの上、広告を表示下さい。お願いします。 本日の要点 多くの災害は、過去に起こった事故の再発。 再発防止は原因分析が有効で、４M分析が広く用いられる。 ４Mは「人・機械・環境・管理」を指す。 再発を繰り返す理由は、膨大な量の「類似作業」であり、全てにまで再発防止策が施工されていない、いわゆる「水平展開」が不完全であるため。 水平展開をどこまで実施するのか、線引きが難しい。 自職場の高リスク作業をリスクマネジメントで把握し、水平展開された事故内容が自職場作業と関連性から考慮し、必要な部分を取捨選択して対策することが再発緩和策。 再発防止の根源は自分事化で、トップ自らがその
国際安全衛生センター(JICOSH)
>>過去のお知らせ 2008年3月28日 資料「労働安全衛生規則（条文・附則・別表・様式を含む）・英語版」 平成十九年三月三十日、厚生労働省令第四十七号までの改正に基づく英語版を掲載しました。 2008年3月26日 資料「機械の包括的な安全基準に関する指針」 資料「機械の包括的な安全基準に関する指針」の改正について 資料「安全衛生特別教育規程」 平成十三年四月二十五日、厚生労働省告示第一八八号までの改正に基づく英語版を掲載しました。 2008年3月25日 資料「改正労働安全衛生法施工令（条文、附則、別表を含む）・英語版」 平成十八年十月二十日、政令三三一号までの改正に基づく英語版を掲載しました。 2008年2月15日 資料「改正労働安全衛生法（附則、別表を含む）・英語版」 平成十八年法律第二十五号までの改正に基づく英語版を掲載しました。 2008年2月7日 資料「クレーン等安全規則」「ゴン
議事次第 １ 開会 ２ 議題 （１）大会施設工事における災害の発生状況について （２）新国立競技場整備工事における健康管理対策について （３）その他 ３ 閉会 ○配付資料 【資料１】協議会開催要綱（PDF：87KB） 【資料２－１】大会施設工事における災害の発生状況（PDF：55KB） 【資料２－２】大会施設工事における労働災害（休業４日以上）の概要（PDF：40KB） 【資料３】新国立競技場整備事業における健康管理に係る取組等について（PDF：1,632KB） 【資料４】2020年東京オリンピック・パラリンピック競技大会 大会施設工事安全衛生推進連絡会の取組について（PDF：768KB） 【参考資料１】対象工事一覧（PDF：85KB） 【参考資料２】東京産業保健総合支援センター 事業案内（PDF：1,163KB） 【参考資料３】建設現場のメンタルヘルスと職場環境改善（PDF：3,052K
労働安全衛生規則
労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）及び 労働安全衛生法施行令（昭和47年政令第318号）の規定に基づき、並びに 同法 を実施するため、労働安全衛生規則を次のように定める。 第1編 通則 第1章 総則（第1条） 第2章 安全衛生管理体制 第1節 総括安全衛生管理者（第2条―第3条の2） 第2節 安全管理者（第4条―第6条） 第3節 衛生管理者（第7条―第12条） 第3節の2 安全衛生推進者及び衛生推進者（第12条の2―第12条の4） 第4節 産業医等（第13条―第15条の2） 第5節 作業主任者（第16条―第18条） 第6節 統括安全衛生責任者、元方安全衛生管理者、店社安全衛生管理者及び安全衛生責任者（第18条の2―第20条） 第7節 安全委員会、衛生委員会等（第21条―第23条の2） 第8節 指針の公表（第24条） 第8節の2 自主的活動の促進のための指針（第24条の2） 第2章の
労働安全衛生法に基づく新規化学物質関連手続きについて
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労働安全衛生 - Wikipedia
建設現場入口にて労働安全を呼びかける看板（中国） 安全衛生旗 労働安全衛生（ろうどうあんぜんえいせい、occupational safety and health）とは、就業環境における安全、保健、豊かさを守ることを目的とする分野である。労働安全衛生プログラムの目的の一つには、安全性を改良し就労環境を健全にすることにある[1]。 労働安全衛生は、倫理的、法的、経営的にも重要である。すべての組織は従業員および関係者に対して、常時安全性を確保する義務を負っている[2]。
労働政策審議会 (安全衛生分科会)
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眼鏡レンズやデジカメ用レンズ、内視鏡などを製造しているHOYAは、グローバル展開が進んだ企業の一つ。海外に100拠点を抱え、約3万5000人の従業員の9割は海外で勤務している。日本人は3500人ほどで、現地採用のローカルスタッフが多数を占めている。 HOYAには、「日本人を特別扱いしない」という経営方針があり、労働安全衛生や健康管理の面でもこの考え方が貫かれている。そこで、国が違っても担当者が変わっても、同レベルの活動を継続して展開できるように、労働安全衛生マネジメントシステムを基礎とした「健康経営」に取り組んできた。 グループ基準類やマニュアルを重視 具体的には、2002年に、労働安全衛生システムのデファクトスタンダード（事実上の標準）であるOHSAS18001を導入した。現在国内で11事業所（サイト）、海外では14カ国31 事業所（サイト）がその認証を取得している。 「マネジメントシス
連合PR大使 ユニオニオン on Twitter: "【あまりにも酷い！】全従業員7128人のうち正社員わずか32人。約7100人は ＃ベルコ の雇用労働者として扱われていません。まさに偽装請負の現場。雇用条件、安全衛生、労働環境…大丈夫？寄せられたコメントには「平成版奴隷制度」とも… https://t.co/0loy9opq6g"
【あまりにも酷い！】全従業員7128人のうち正社員わずか32人。約7100人は ＃ベルコ の雇用労働者として扱われていません。まさに偽装請負の現場。雇用条件、安全衛生、労働環境…大丈夫？寄せられたコメントには「平成版奴隷制度」とも… https://t.co/0loy9opq6g
過重労働対策｜安全衛生情報センター
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１ 腰痛とは ２ 腰痛に影響を与える要因について ３ 腰痛の予防対策の進め方 ４ 作業管理のポイント ５ 作業環境管理のポイント ６ 健康管理のポイント ７ 労働衛生教育等のポイント ８ 分野別 腰痛予防のポイント ９ 腰痛の予防対策事例
労働基準局安全衛生部労働衛生課 産業保健支援室長 塚本 中央じん肺診査医 小林 （代表） ０３（５２５３）１１１１（内線５４９５） （直通） ０３（３５０２）６７５５
１ バスタブ曲線（故障率曲線）とは バスタブ曲線（故障率曲線）とは、時間が経過することによって起こってくる機械や装置の故障の割合の変化をしめすグラフのうち、その形が浴槽の形に似ている曲線のことです。 機械・装置の機器の使用開始直後は、製造上の欠陥によって初期故障が発生する可能性がありますが、時間とともにこれらの故障は取り除かれます。これを初期故障期といいます。一般に約1年間とされています。製造欠陥による故障は時間と共に減衰しますが、軽微な欠陥は依然として残りますので偶発的に故障が発生します。これを偶発故障期といいます。一定期間経過後は、構成要素の劣化が始まるために、故障率が時間とともに増加します。これを摩耗故障期といいます。 機械・装置を使用および運用可能な状態に維持し、または故障、欠点などを回復させるためにおこなう活動が保全、保守あるいはメインテナンスです。保全は、機械・装置の使用中の故
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。
外国人労働者の安全衛生対策について
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東京電力福島第一原発で作業員の線量計を鉛カバーで覆う「被曝（ひばく）隠し」が行われた問題で、厚生労働省の富岡労働基準監督署（福島県）は７日、青森県の建設会社「アクセス青森」と、同社の社長（５５）を労働安全衛生法違反の疑いで福島地検に書類送検し、発表した。 同署によると、社長は昨年１２月１日、同社作業員１人と派遣労働者３人に、線量計を厚さ３ミリの鉛カバーで覆うよう指示。被曝記録を、実際より３割ほど低く抑えたという。 社長は同署に「とりわけ線量が高い現場だったので、警報が鳴るのを遅らせて作業員の不安を和らげるためにやった」と説明しているという。 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員登録が必要です。登録申し込みログインする（会員の方）無料登録で気軽にお試し！ サービスのご紹介は こちら 関連リンク線量計に鉛、指示の元役員を書類送検へ 労安法違反容疑(12/6)線量管理「不適切」
厚生労働省：改正労働安全衛生法（ＧＨＳ関係）情報
改正労働安全衛生法（ＧＨＳ関係）情報 化学物質等に係る表示及び文書交付制度の改善を図ることを目的として、新たに対象に危険物を加えること、絵表示等を表示すべき事項とすること等を内容とする改正労働安全衛生法が、平成18年12月1日から施行されています。 これまでの表示義務対象物質に次の4物質を追加［平成23年4月1日施行］ （１）酸化プロピレン （２）１，４―ジクロロ―２―ブテン （３）１，１―ジメチルヒドラジン （４）１，３―プロパンスルトン ※ （３）の１，１―ジメチルヒドラジン以外のジメチルヒドラジンは、表示義務対象物質ではありません。 ※ 新たに表示義務の対象となる以下のもののうち平成23年4月1日において現に存するものについては、平成23年9月30日までの間は表示規定の適用が猶予されます。 文書交付に関する記載事項については、日本工業規格Ｚ７２５０：２０１０（化学物質等安全データシー
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ISO45001, ISO14001, 環境安全衛生のスペシャリスト「環境ワークス」
労働安全衛生法改正案出し直し - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
「安全衛生優良企業公表制度セミナー2016」を開催します ｜報道発表資料｜厚生労働省
厚生労働省：製造事業者向け 安全衛生管理のポイント～ パートや期間従業員などの安全衛生のために～
平成27年 労働安全衛生調査（実態調査） 結果の概況｜厚生労働省
『DEATH STRANDING』配達任務安全衛生マニュアル─序盤プレイヤー向けTips集 | Game*Spark - 国内・海外ゲーム情報サイト
労働安全衛生法に基づく定期健康診断等のあり方に関する検討会 報告書
低圧電気取扱業務特別教育 講習会のご案内｜（一社） 安全衛生マネジメント協会
工場で従業員死亡 会社など労働安全衛生法違反容疑で書類送検｜NHK 鳥取県のニュース
第３回2020年東京オリンピック・パラリンピック競技大会 大会施設工事安全衛生対策協議会
第１７回 高齢者の労災は増加？ 年齢・事故の型から見る発生率と安全対策紹介 - 安全衛生のタネとネタ
記事１８ 事故はなぜ繰り返す？ 再発防止と水平展開の関係性 - 安全衛生のタネとネタ
第４回2020年東京オリンピック・パラリンピック競技大会 大会施設工事安全衛生対策協議会
グローバルで安全衛生・健康管理活動を展開：日経ビジネスオンライン
厚生労働省：社会福祉施設における安全衛生対策マニュアル～腰痛対策とKY活動～
第４回労働安全衛生法に基づく定期健康診断等のあり方に関する検討会
職場のあんぜんサイト：バスタブ曲線（故障率曲線）[安全衛生キーワード]
第４回海底配管建設技術に係る安全衛生対策のあり方に関する検討会 資料
朝日新聞デジタル：被曝隠しで建設会社長を書類送検 労働安全衛生法違反 - 社会