chanco@ 損柱 @chanco09751990 最近の新卒さん 「少しは自分で考えろ」って言われるのがめちゃくちゃ嫌いらしい。 「考えてやってもどうせ怒られるし時間の無駄なんだから、最初から一番最適化されたマニュアルをよこせ、それがお互いにとって一番良いだろ」とのこと。 …めっちゃ正論😂
最近の新卒さん「少しは自分で考えろ」って言われるのがめちゃくちゃ嫌いらしく、その理由が正論すぎる→リプでは意見が分かれる結果に
chanco@ 損柱 @chanco09751990 最近の新卒さん 「少しは自分で考えろ」って言われるのがめちゃくちゃ嫌いらしい。 「考えてやってもどうせ怒られるし時間の無駄なんだから、最初から一番最適化されたマニュアルをよこせ、それがお互いにとって一番良いだろ」とのこと。 …めっちゃ正論😂
桜蔭→慶應医学部→モルガン・スタンレーを3カ月で退職…超エリート女性（24）が年収も地位も捨てて南房総で“年間100万円以下の生活”を始めたワケ《23歳でサイドFIRE》 | 文春オンライン
（右から）くるみさんとトマトさん ――結婚に至った経緯は？ くるみ 慶應大学の医学部を中退した後、モルガン・スタンレーに入る前に不動産会社で働いていたんですけど、転職を考えて会社をやめていたので、名前を変えるんだったら今が合理的かなと思って。 ――籍を入れない選択肢もあったと思うのですが、あえて結婚を選んだのはなぜ？ くるみ 結婚した方が日本の制度的にメリットが多いのと、私は苗字にこだわりがなかった一方で、トマトの方は苗字にアイデンティティがあったので、夫の方に合わせればいいかなって。 両親は学生結婚に反対 ――プロポーズもくるみさんから？ くるみ プロポーズと言えるのかって感じですけど、「会社入ってから途中で名前変えるの面倒だから、今のタイミングで籍入れちゃわない？」みたいな、全然ロマンチックじゃないやつです（笑）。
【読売新聞】 兵庫県の今年度の職員採用試験で、一般事務職（大卒程度）の筆記試験の辞退者が４割に上ったことがわかった。過去５年と比べて高い水準で、斎藤元彦知事がパワハラなどの疑惑で内部告発された問題が影響した可能性がある。 県関係者に
職員採用試験『４割が辞退』に斎藤知事「少子化含めていろいろな状況があって…」 維新幹部から「このままでは耐えられない」の声も | MBSニュース
職員採用試験『４割が辞退』に斎藤知事「少子化含めていろいろな状況があって…」 維新幹部から「このままでは耐えられない」の声も 斎藤元彦知事（４６）の疑惑が影響か…兵庫県の採用試験を４割が辞退しました。 斎藤知事をめぐっては、今年３月に県の元幹部（６０）がパワハラ疑惑などを告発。百条委員会が８月３０日に斎藤知事に出頭を求め証人尋問を実施することにしています。 県では知事の側近４人のうち３人が辞職や病欠となるなど、異例の事態となっています。 そんな中、兵庫県が今年４月から５月にかけて募集した今年度の職員採用試験でも異変が…。一般事務職６０人の採用枠に対し、６３９人の応募がありましたが、６月に行われた筆記試験を受験したのは３７７人。辞退率が約４１％に上ることがわかったのです。この数字は過去４年に比べ、５から１０ポイント程度高くなっています。 この状況に、８月５日、斎藤知事は次のように述べました。
「就活うつ」「学生の学力低下」「東京一極集中」…先鋭化する“問題だらけの日本の就活”はどう解決したらよいのか？ | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け
これまで「就活の過程」は無駄とされてきた久保さんが就活の過程が評価される新サービスを立ち上げたのは、親友が就活に失敗したことがきっかけだった。とある大手企業を志望し、エントリーから8次面接までを無事通過したのだが、最終面接で落とされてしまったという。 「彼は『積み上げたがんばりが一瞬で崩れ去った』とすごく落ち込み、うつ状態になってしまいました。入りたくて仕方なかった志望企業を嫌いになり、その会社の悪口をいうようになりました。そんな彼の様子を見て、『最終面接まで行った努力と実績を無駄にしない仕組みを作れないか』と思ったのが、サービスを始めたきっかけです」 商社や広告代理店、大手メーカーなど、人気の企業には数千〜数万のエントリーが来ることもあるため、企業は志望者をふるいにかけるべく、何度も面接やグループワークを行っている。 結果、選考フローの多さや機械的に送られてくるお祈り（不採用通知）メール
馬鹿にしてたニートになっちゃった
働きたくないのと、醜い非常識と罵られるから外出たくないのと、２つがあってマジで働き始められないよー 就活で「ゴミみたいな自分を嘘ついてどうにかできると取り繕う」のフェーズもできなすぎる 人狼ゲームじゃん 人狼ゲーム出来たことないよ ゴミを雇わないのも、取り繕えないやつを雇わないのも正解なので…俺だけが悪い 俺だけが悪いんだこの世界 1円も持たずに実家出たら働くかな？たぶんここまで来て働いてなかったらもうダメだと思うんだよな 小学生の頃はニュースに映るニートを見て「俺だって学校行ってるし宿題もしてるんだから、大人は働きなよ」と思っていたのに どうして小学生の俺はそんなに自分に自信があったんだ 働くって義務教育じゃないから能力ないと始まんないのに
「職業訓練ってどんな制度なの？」「eラーニングコースの1日のスケジュールは？」「実際に職業訓練を受けた人の体験談を聞いてみたい」「訓練終了後に就職はできるの？」と疑問に思っていませんか？ 私は失業手当を受給しながら、職業訓練のeラーニングコースでWebマーケティングを学びました。受講生だったときの1日のリアルな様子を公開します。今、職業訓練を受けようか迷っている方の参考になればうれしいです。 この記事では、職業訓練の概要やeラーニングコースのメリットデメリット、体験談（スケジュールや感想）などを紹介しています。 それではご覧ください。 ハローワークの職業訓練とは？ ハローワークの職業訓練（ハロートレーニング）の種類や概要について解説します。 職業訓練には大きく分けて「公共職業訓練」と「求職者支援訓練」の2つの種類があります。はじめにこの2つの訓練の違いを理解していきましょう。 公共職業訓練
グーグル、エヌビディア、メタ、マイクロソフト…ハイテク大手の採用プロセスを公開（海外）（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース
ハイテク大手の採用プロセスでは、厳格な技術評価と面接が行われる。 グーグル、エヌビディア、メタ、マイクロソフトなどでは、コーディングやデザイン、問題解決能力が評価される。 ハイテク大手に就職したい人のために、その採用プロセスを紹介する。 ハイテク大手企業へ就職するのは、極めて難しい。 グーグル（Google）、エヌビディア（NVIDIA）、メタ（Meta）、マイクロソフト（Microsoft）などの企業は、採用基準を高く設定しており、候補者はさまざまな技術評価や面接、どれだけの専門知識があるのかを試す問題解決のテストに合格しなければならない。 グーグルの採用プロセスは厳しく、競争が激しいことで知られている。あるソフトウェアエンジニアは、グーグルに採用されるまでに7回落ちたとBusiness Insiderに語っている。候補者は、厳格で体系的に構成された一連の面接を通過し、自分の強みとコミュ
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兵庫県の職員採用試験、筆記辞退者４割…知事パワハラ疑惑が影響の可能性
職員採用試験『４割が辞退』に斎藤知事「少子化含めていろいろな状況があって…」 維新幹部から「このままでは耐えられない」の声も（MBSニュース） - Yahoo!ニュース
【職業訓練の体験談】eラーニングコースの1日のスケジュールを紹介 | 職業訓練の役立ち情報