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  • 19歳学生のバイト面接をしたら「私の都合に合わせて頂きたい」「そうしないと働きにいけません」と言われてなぜ上からなのかと腹が立った話…「学業優先なのはわかる」の反応も

    枡田慎太郎 @s_masuda8778 くぅー腹立つー! なんでバイト面接で19歳の学生から上からこられなあかんねん!笑 そんなに今この時代俺らは我慢せなあかんのかーい!笑 「私は学生で授業があるのでそちらの面接ご希望日ではなくて私の都合に合わせて頂きたいです、そうしてもらわないと働きには行けません」..は?ふつうなの?笑

      19歳学生のバイト面接をしたら「私の都合に合わせて頂きたい」「そうしないと働きにいけません」と言われてなぜ上からなのかと腹が立った話…「学業優先なのはわかる」の反応も
    • 履歴書は詐称だらけ、応募者の3割「問題あり」 面接では見えぬ人物像

      「面接では前職を円満退社したと聞いていたが、実際は懲戒解雇だった。遅刻や無断欠勤などが理由で、全く円満退社ではなかった」 採用調査(バックグラウンドチェック)の結果を見て、金融・サービス業界のある上場企業の人事担当者はため息をつく。同社は中途採用の最終面接を実施する前に採用調査を行う。信用商材を扱う企業として、社員には高いモラルと信頼が求められる。「面接でこのような嘘をつく人は、顧客や社内に対しても嘘をつきかねない」(同)。総合的に考えた結果、採用は見送った。 調査を導入した背景にはガバナンス(企業統治)の強化も大きいが、期待して採用した人の人間性に問題があり、周囲の士気を下げてしまったという実体験もあった。調査費用は年間500万~600万円ほどになる見込み。調査結果には、前職でパワハラなどの悪評が目立つ人や、ネット上に実名で女癖の悪さを複数書き込まれていた管理職候補もいた。人事担当者は「

        履歴書は詐称だらけ、応募者の3割「問題あり」 面接では見えぬ人物像
      • 面接官「アメリカ赴任があるかもしれないけど問題ないですか?」ぼく「北朝鮮とイランへの入国歴があるので難しいかも」面接官「はい…はい?は?はい?」

        くばーに @Kubaanistan 面接官「アメリカ等への海外赴任があるかもしれませんが、問題ありませんか?」 ぼく「北朝鮮とイランへの入国歴があるので難しいかもしれません」 面接官「はい...はい?は?はい?」

          面接官「アメリカ赴任があるかもしれないけど問題ないですか?」ぼく「北朝鮮とイランへの入国歴があるので難しいかも」面接官「はい…はい?は?はい?」
        • 面接官「アメリカ等への海外赴任があるかもしれませんが、問題ありませんか?」→致命的な理由があり困惑させてしまう

          くばーに @Kubaanistan 面接官「アメリカ等への海外赴任があるかもしれませんが、問題ありませんか?」 ぼく「北朝鮮とイランへの入国歴があるので難しいかもしれません」 面接官「はい...はい?は?はい?」

            面接官「アメリカ等への海外赴任があるかもしれませんが、問題ありませんか?」→致命的な理由があり困惑させてしまう
          • 面接官「なんかすきなものとかあるの?」ぼく「放棄分譲地です…」→限界ニュータウンとか…良いよね…

            おゆきみ @jpns33hobby @hashikawa_in 臼作(うすくり)は限界ニュータウン探訪記で初めて知った こんな所でも公道認定されているんだと...もったいない分譲地だった

              面接官「なんかすきなものとかあるの?」ぼく「放棄分譲地です…」→限界ニュータウンとか…良いよね…
            • 英検2次面接試験へ付き添いで行ってきた【準2級】 - 分かってみればどうということはない

              先日、息子が英検準2級の面接試験を受けるので付き添いで行ってきました。 集合時間は10:45だったので10時ころ到着するよう少し早めに行ったところ、10:20から会場控室へ入場開始なのでそれまでは外で待機とのこと。 外で待機となると、炎天下や雨が降っていたりすると、勉強もやりにくいのでだいたい、25分前くらいに到着する感じがよかったかなと。 んで、入場開始後は受験票確認後控室で開始を待つ形に。保護者も控室で付き添いは可能なのですが お子さんの席の後ろに立ってお待ち下さい と言われたので、立って待つのもしんどいので会場外で待ち合わせにしました。 なお、後で息子に聞いたところ、受験番号順ではなく「座席順=来た順」で面接は行われたので、早く済ませたい場合は早めに会場入りするのが良さそうです。 中学受験本試験で「出来た?」は禁句ですが、資格試験なのでまぁいいでしょと聞いたところ 問4ミスったぁ~

                英検2次面接試験へ付き添いで行ってきた【準2級】 - 分かってみればどうということはない
              • 圧迫面接された話

                前職で鬱になり退職して、数年休んでから 社会復帰を目指して就活をした時のこと。 ハロワに通い、希望に近い仕事を探し、 面接に行く日々だった。 そんな中で、とあるホテルの求人を見つけた。 そのホテルは郊外にあり源泉かけ流しが売りで、ホテルの予約サイトのマーケティングに関する仕事とのことだった。 勤務先はホテルの本社がある都心で通いやすそうだったしし「未経験歓迎」とあったので、ハロワの担当者と相談して応募することにした。 履歴書を書くにあたり、マーケティングというものについてもネットで少し調べたりした。 後日一次面接に行き、おそらく働き始めたら上司にあたる方とお話した。 優しそうな女性で、仕事内容についても簡単に教えてくださった。 パソコンが使えるかなど聞かれ、スキルがあるということも伝えたところ好感触だったようで、面接は終始穏やかな雰囲気だった。 最後の方で「よろしければ二次面接を受けて欲し

                  圧迫面接された話
                • 長女が力試しに受けた英検で、面接官の英語が日本語訛りすぎて全然分からなかったらしい→ 日本語訛りの英語も聞き取れなきゃ、このグローバル時代には使いモンにならない

                  試験なのにそれでいいのかな?とも思う反面、訛りがあっても聞き取れなきゃ"コミュニケーションツールとしての英語"を身につける意味がないというリプにとても納得した。

                    長女が力試しに受けた英検で、面接官の英語が日本語訛りすぎて全然分からなかったらしい→ 日本語訛りの英語も聞き取れなきゃ、このグローバル時代には使いモンにならない
                  • 灘高→東大理3→医療スタートアップ起業の医師が「たとえ能力があっても」採用面接で落とす人材とは?

                    ただ・ともひろ/1971年東京都生まれ。灘中学校・灘高等学校を経て、1996年東京大学医学部卒業、2005年東京大学大学院医学系研究科外科学専攻修了。虎の門病院、三楽病院、東京大学医学部附属病院、東葛辻仲病院などを経て、2006年埼玉県さいたま市の武蔵浦和メディカルセンター内に「ただともひろ胃腸科肛門科」を開業。2017年AIメディカルサービスを設立。2022年シリコンバレーとシンガポールに現地法人を設立。 ニュースな本 ビジネス・経済から、エンタメに教育、政治まで…。世の中には山のように書籍が存在する。その中から「読んでためになる」「成長できる」「思わずうなる」ような書籍を厳選し、その一部をお届けする連載。話題の新刊から埋もれた名著まで、きっと素敵な発見があるはずだ。気になる書籍があれば、ぜひ元の書籍を読んでほしい。 バックナンバー一覧 医療スタートアップである「AIメディカルサービス」

                      灘高→東大理3→医療スタートアップ起業の医師が「たとえ能力があっても」採用面接で落とす人材とは?
                    • 頑張っているのに面接辞退者が相次ぐ担当者がやりがちな努力・ワースト1

                      ダイヤモンド社にて、書籍事業を担当する局。ビジネス、実用、教育、サイエンスなど多様なジャンルの書籍を刊行している。 スタートアップ芸人 お笑い芸人→ニート→家電販売員→年商146億円の「元芸人社長」が明かす「仲間力アップ㊙️マニュアル」6大奥義を初公開! 6大奥義=1.仲間を集める、2.仲間を見極める、3.仲間を成長させる、4.仲間との絆を深める、5.顧客を仲間にする、6.取引先を仲間にする 貯金0円、4年間のニート生活から人生大逆転! Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」。創業以来18年連続増収増益を達成したしくみとは? バックナンバー一覧 「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力

                        頑張っているのに面接辞退者が相次ぐ担当者がやりがちな努力・ワースト1
                      • 【悲報】19歳学生さん、バイト面接でとんでもない言葉を吐いて店主をブチギレさせてしまう! → これはwwww : はちま起稿

                        くぅー腹立つー! なんでバイト面接で19歳の学生から上からこられなあかんねん!笑 そんなに今この時代俺らは我慢せなあかんのかーい!笑 「私は学生で授業があるのでそちらの面接ご希望日ではなくて私の都合に合わせて頂きたいです、そうしてもらわないと働きには行けません」..は?ふつうなの?笑 — 枡田慎太郎 (@s_masuda8778) July 16, 2024 くぅー腹立つー! なんでバイト面接で19歳の学生から上からこられなあかんねん!笑 そんなに今この時代俺らは我慢せなあかんのかーい!笑 「私は学生で授業があるので そちらの面接ご希望日ではなくて 私の都合に合わせて頂きたいです、 そうしてもらわないと働きには行けません」 ..は?ふつうなの?笑 バイトより授業を優先する学生の鑑だから、 勉強に専念できるよう面接しないのが優しさですね😉 — はらぐる (@pv7BSpthNzUGqBs)

                          【悲報】19歳学生さん、バイト面接でとんでもない言葉を吐いて店主をブチギレさせてしまう! → これはwwww : はちま起稿
                        • 英検準2級の面接で使える表現21選!二次試験を有利に進めよう

                          記事内に広告を含む場合があります。 こどもオンライン英会話ガイドでは、運営費を捻出するため、一部の記事に広告を掲載しています。誇大な宣伝や表現とならないよう配慮してコンテンツを作成しておりますので、ご安心ください。万が一、不適切と感じる表現を見つけましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけると幸いです。

                            英検準2級の面接で使える表現21選!二次試験を有利に進めよう
                          • 筑波大学長、2次試験を「面接と小論文中心に」の意向 5年後めど:朝日新聞デジタル

                            ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下(中⑤企画)パーツ=1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 --><!-- Section BGN -->\n<div class=\"Section jukentokushu_naka6_list pc\">\n<div class=\"Title\">\n<h2><a href=\"https://www.asahi.com/edu/exam/\">受験ニュース</a></h2>\n<ul class=\"SubLink\" style=\"float:right;font-size:.8rem;\">\n<li class=\"Fst\"><a href=\"https://www.asahi.com/edu/kyotsu-exam/\">大学入学共通テストへ</a

                              筑波大学長、2次試験を「面接と小論文中心に」の意向 5年後めど:朝日新聞デジタル
                            • 面接時に「君は秘書なんか向いているかもね」…履歴書は一切見ず人間の本質を見抜く"超一流の観察力の正体" 何度も使っている言葉や目の動きなどから読み取る

                              なぜ「スピードが命」で行動できるのか 思い立ったら、即行動。 何度も会議を重ねて走り出しが遅れるくらいなら、完成形でなくともまずは迅速な第一歩を踏み出すことをモットーにする。これも天才ならではです。 とにかく「できることから始めたらいいじゃないか」と考えている。だから、時間のロスがありません。 「計画的に進めないと失敗したときにどうするのか」という声が聞こえてきそうですが、即断即決の天才は「失敗しそうだから今回は撤退しよう」と決めるのも、非常にスピーディーです。 そのため、重症になる前にリカバリーができるので大きな事故につながることはゼロに近い。 もし何らかのアクシデントが起きたときに「撤退するか、このまま進めるか」を会議で決めていたら、その間に事態はさらに悪い方向に行ってしまうかもしれないでしょうから、天才のスピード感が、いかに重要かがわかります。 なぜそこまでスピードを意識するのかと言

                                面接時に「君は秘書なんか向いているかもね」…履歴書は一切見ず人間の本質を見抜く"超一流の観察力の正体" 何度も使っている言葉や目の動きなどから読み取る
                              • 英検準2級面接の裏ワザ!解答のコツと無料でできる超効率練習法

                                記事内に広告を含む場合があります。 こどもオンライン英会話ガイドでは、運営費を捻出するため、一部の記事に広告を掲載しています。誇大な宣伝や表現とならないよう配慮してコンテンツを作成しておりますので、ご安心ください。万が一、不適切と感じる表現を見つけましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけると幸いです。

                                • 経理の面接で聞かれることは何?【経理経験者のリアルな転職体験談】

                                  経理の面接で実際に質問されたこと9選 今回の転職活動で、実際に面接で聞かれたことを紹介します。 経理経験者の転職は、月次・年次決算に関する質問に確実に答えられるよう、事前に準備しておくことが重要です。 ①簡単に自己紹介をお願いします きちんと準備していないと意外と話せないのが「自己紹介」。 これまでの経験を短くスッキリ語れるようにしておきましょう。 私はサラタメさんの動画を50回以上みて予習しました。 ②どのような経理業務に取り組んだ経験がありますか? 経理の面接で、月次決算や年次決算はどの程度経験しているかは絶対聞かれると思ってください。 担当している作業をしっかりと整理しておきましょう。 どこまで自分一人で作業できるか? 月次決算・年次決算の経験はあるか? 使用していた会計ソフトの種類は? 基本的には提出した職務経歴書を見ながら面接するので「○○のご経験があるんですね~」など雑談のよう

                                    経理の面接で聞かれることは何?【経理経験者のリアルな転職体験談】
                                  • オンライン面接、PC画面見るよりカメラ目線が有利? 広島大が実験:朝日新聞デジタル

                                    ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下(中⑤企画)パーツ=1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下(中⑥デジ編)パーツ=8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠)ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag PC誘導枠5行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                      オンライン面接、PC画面見るよりカメラ目線が有利? 広島大が実験:朝日新聞デジタル
                                    • 【1話】スバル期間工の面接に行ってきた!合格する志望動機と履歴書

                                      お知らせ 2024年7月13日 激アツ! アイシン期間工の入社祝い金100万円に大幅増額! お知らせ 2024年7月1日 トヨタ期間工の入社祝い金60万円に大幅UP!【早い者勝ち】 お知らせ 2024年1月28日 期間工募集続々復活!即日WEB面接あり全21メーカー(入社特典最大150万円!) 俺が就職するときは富士重工という名前だったが、現在はSUBARUになっている。 場所は群馬県と太田市。群馬なんて行ったこともないし、どこにあるのかさえ良くわかっていなかった。 ただ、スバルは車の持込がOKされていて、車持込の人は高確率で大利根寮になるって情報をつかんでいた。 とりあえず期間従業員は紹介会社経由で面接すること。 実際配属されて別の期間の人に紹介料の事尋ねると、「紹介料?俺もらってねーよ?」って人が多いことに唖然とした。 30万~40万もらって最初の給与待つのと、なにも貰わないで最初の給

                                        【1話】スバル期間工の面接に行ってきた!合格する志望動機と履歴書
                                      • 人気のコンサル業界、ケース面接「日本における銃規制を撤廃すべきか否か、考えよ」どう答える? 面接官から評価される説明の方法

                                        コンサルティングファーム研究会では、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサル内定者や現役のコンサルタントが集い、経営コンサルティングの業界動向や個別ファームの取り組みを調査・研究している。その中で、フェルミ推定・ケース面接対策チームでは個別ファームの選考内容を調査し、特にフェルミ推定やケース面接における傾向と対策について分析している。研究会では、2020年より外資就活ドットコム/Liiga(運営:株式会社ハウテレビジョン)にて、短期集中型のコンサルタント育成プログラム「Consultant Bootcamp」を運営。毎年300名を超える学生や社会人が受講し、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサルへの就職/転職を実現している。目の前の問題に対して、本質的な課題を見つけ、実現可能でインパクトの大きな解決策を自ら考えて提案・実行できるような、「課題発見・問題解決のプロフェッショナル」を育成・輩出す

                                          人気のコンサル業界、ケース面接「日本における銃規制を撤廃すべきか否か、考えよ」どう答える? 面接官から評価される説明の方法
                                        • 村西とおるが“お世話になったセクシー女優ベスト5”を発表!桜木ルイ、黒木香ら面接時の秘話も! | テレ東・BSテレ東の読んで見て感じるメディア テレ東プラス

                                          「じっくり聞いタロウ~スター近況㊙報告~」(毎週木曜深夜0時)。7月11日(木)の放送は、レジェンドAV監督の村西とおるが“お世話になったセクシー女優ベスト5”を発表。 【動画】村西とおるが“お世話になったセクシー女優ベスト5”を発表&大宮No.1キャバ嬢が自宅ですっぴんを公開 村西は1984年にAV監督デビューし、1988年にAVメーカー「ダイヤモンド映像」を設立。現代のAVでは当たり前になった、監督自らカメラを回しながらセクシー女優と絡むスタイルをはじめ、AV業界でたくさんの“初”を生んだだけでなく、数多くの人気セクシー女優を輩出した。 MAX年商は100億円に上ったと言われ、その半生は「全裸監督」というタイトルでドラマ化。Netflixで190カ国に配信された。 村西いわく、自分は海外で2番目に有名な日本人で、「来年になったら私の10万円札が出る(笑)」と話す。そんな彼が、いろんな意

                                            村西とおるが“お世話になったセクシー女優ベスト5”を発表!桜木ルイ、黒木香ら面接時の秘話も! | テレ東・BSテレ東の読んで見て感じるメディア テレ東プラス
                                          • 人気のコンサル業界、フェルミ面接「フィットネスクラブの1ヵ月の売上を推定せよ」どう答える? 採用されるために必要な思考のレベル

                                            コンサルティングファーム研究会では、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサル内定者や現役のコンサルタントが集い、経営コンサルティングの業界動向や個別ファームの取り組みを調査・研究している。その中で、フェルミ推定・ケース面接対策チームでは個別ファームの選考内容を調査し、特にフェルミ推定やケース面接における傾向と対策について分析している。研究会では、2020年より外資就活ドットコム/Liiga(運営:株式会社ハウテレビジョン)にて、短期集中型のコンサルタント育成プログラム「Consultant Bootcamp」を運営。毎年300名を超える学生や社会人が受講し、マッキンゼーやBCGなどの外資コンサルへの就職/転職を実現している。目の前の問題に対して、本質的な課題を見つけ、実現可能でインパクトの大きな解決策を自ら考えて提案・実行できるような、「課題発見・問題解決のプロフェッショナル」を育成・輩出す

                                              人気のコンサル業界、フェルミ面接「フィットネスクラブの1ヵ月の売上を推定せよ」どう答える? 採用されるために必要な思考のレベル
                                            • ターゲットは応募OLの妹!? 超アイドル顔の可愛さからは想像できない剛毛ま●こがたまらない!アポなし面接なし!爆潮ハメ! 広告代理店 企画部 花山うららさん(入社1年目)

                                              ★この企画はAV面接に来たOLの自宅や職場へ勝手に押しかけて無理やりハメちゃうAVです。★ AV面接に来た花山さんの自宅にアポなし訪問してみると、まさかの妹さんと一緒に暮らしていました!(妹の方が可愛くね…?) ってこと […]

                                              • 面接官「転職回数、多いですね。なぜですか?」⇒“それでも採用される人”の回答【キャリアコンサルタントが解説】(THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)) - Yahoo!ニュース

                                                転職回数が多い、非正規だった…。面接で“弱点”を突かれたとき、どのように答えるとよいのでしょうか。1万人の転職を支援してきた中園久美子氏の著書『それでも採用される! 転職面接の受け方・答え方』(日本実業出版社)より一部を抜粋し、「転職に不利」を「アピールポイント」に転換するコツを紹介します。今回は「転職回数が多いのはなぜですか?」「転職のたびに違う職種なのはどうしてですか?」と聞かれた場合のNG回答・OK回答を見ていきましょう。 通常、「転職回数の多さ」は応募者の弱点になるが…転職回数が多いと、面接官は「採用してもすぐに辞めてしまうのではないか」と不安になります。そのため、転職理由や前職での状況について根掘り葉掘り質問するのです。 あなたは、転職を何度もしたかったわけではなく、きっと定年まで勤めたかったはずです。どうしても続けられない理由があったのでしょう。しかし、たとえどのような理由があ

                                                  面接官「転職回数、多いですね。なぜですか?」⇒“それでも採用される人”の回答【キャリアコンサルタントが解説】(THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)) - Yahoo!ニュース
                                                • 【試し読み?】 入射面接 1ページ目

                                                  • 面接官「転職回数、多いですね。なぜですか?」⇒“それでも採用される人”の回答【キャリアコンサルタントが解説】(THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)) - Yahoo!ニュース

                                                      面接官「転職回数、多いですね。なぜですか?」⇒“それでも採用される人”の回答【キャリアコンサルタントが解説】(THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン)) - Yahoo!ニュース
                                                    • 面接官「アメリカ等への海外赴任があるかもしれませんが、問題ありませんか?」→致命的な理由があり困惑させてしまう (2ページ目)

                                                      更新日:7月17日18時20分

                                                        面接官「アメリカ等への海外赴任があるかもしれませんが、問題ありませんか?」→致命的な理由があり困惑させてしまう (2ページ目)
                                                      • 面接はチャンスだ! ハキハキ話して笑顔忘れずに 外国籍生徒らにアドバイス 加茂高定時制でキャリア教育授業 | 岐阜新聞Web

                                                        面接はチャンスだ! ハキハキ話して笑顔忘れずに 外国籍生徒らにアドバイス 加茂高定時制でキャリア教育授業 加茂高校(岐阜県美濃加茂市本郷町)の定時制で外国籍生徒らを対象にしたライフプラン・キャリア教育の授業が行われた。4年生の約40人が就職活動などについて学んだ。 無料クイズで毎日脳トレ!入口はこちら 県国際交流センターが開催した。センターは外国籍生徒が多い学校などでキャリア教育授業を開いている。 同高定時制で学ぶ外国籍生徒の多くが、製造業など日本の企業の正社員への就職を目指しているという。 日系ブラジル人の村山・グスタボ・秀夫さん(34)らが講師を務めた。6歳で来日し、日本の学校に通ったり、企業で働いたりした経験を基に人材派遣会社のブラジル人専門の派遣部門に勤務している。 授業では村山さんが就職活動の面接について説明。「面接はチャンス。自分のことを知ってもらい、自分が興味のあることを知る

                                                          面接はチャンスだ! ハキハキ話して笑顔忘れずに 外国籍生徒らにアドバイス 加茂高定時制でキャリア教育授業 | 岐阜新聞Web
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