誰でもアバター人類になってライブ配信できるREALITYというアプリを提供している、Wright Flyer Live Entertainment(以下WFLE)という社名が長い会社を経営してます、DJ RIOです! さいきん、人材採用ってどういう基準で決めてるの?という話題をする機会が何度かあったので、採用基準の決め方について書いてみます。 以下のような人に向けた記事になります。 採用する側として: ・いい人を採用したいがよく考えたら「いい人」の定義が決まってない ・採用したい人に他社と比較されて負けてしまう ・せっかく採用した優秀な人が辞めてしまう ・優秀なんだけど扱いが難しい社員をどうしたらいいか・・と悩む 採用される側として: ・どういう会社に行ったら幸せになれるのかわからない ・自分が活躍できる会社の選び方がわからない ・WFLEに入社したいけどどういう人が求められてるの? では