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*businessと*wordsに関するryskosnのブックマーク (5)

  • 強面の社長が教えてくれた人たらしテク | コムテブログ

    地元の知り合いに人たらしのプロみたいな強面の社長さんがいた。風体はオールバックで髭を生やしがっちりしている。一見、一般人には見えない。 最近 SNS で見かけるような、インテリぶった貧弱そうな(男か女か分からないような)経営者ではない。背中に刃物を突き立てられても動じないような人で、事実開き直っていた。しかし何をやっても上手くいく強運な人だった。 最近連絡を取っていなかったが、その人に教えられた事を公開しようと思う。毒舌で失礼な文章なので気分を害しそうな人はスルーして下さい。 「飲み会不要」 付き合いが大切だと言う人間とは距離を置け。懇親会も出来るだけやんわりと断れ。人間関係は大切だが、賢い人間は皆が飲みに行く時間に不労所得を作る。 「成功者と失敗者の話しは聞くな」 すでに成功している人間や、うだつのあがらない人間の話はどうでも良い。それより頑張り屋さんに近づけ。実は頑張り屋さんに近づくと

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  • 採用情報 | 楽天グループ株式会社

    楽天グループ株式会社の採用情報。中途採用、新卒採用に関する情報をご紹介しています。

    採用情報 | 楽天グループ株式会社
  • ご挨拶 - 松井証券の会社案内|ネット証券・オンライントレードの松井証券

    昨年は、個人投資家にとって厳しい一年でした。米国発のサブプライム問題の影響で、世界の金融市場が混乱し、日の株式市場も不安定な状況が続きました。特に酷かったのが新興市場です。いわゆるライブドアショック以降、ジャスダック、ヘラクレス、マザーズといった新興市場の株価は低空飛行に終始し、個人投資家は強烈なダメージを受けました。個人の株式売買は昔も今も信用取引に負っている部分が多く、投資家の大宗が個人である新興市場の低迷は、担保などを通じて、東証1部などを含めた市場全体に波及し、市場全体としても個人投資家の取引意欲が大きく損なわれました。実際に、株式委託売買代金に占める個人投資家の売買代金の比率は、ピーク時の30%から大きく低下しており、現在においてその比率は20%を下回る歴史的低水準となっています。残念ながら、こうした傾向は今年も続くでありましょう。この状態が長引けば日の資市場全体に致命的ダ

    ryskosn
    ryskosn 2010/05/26
    「頑張ったって、所詮何割の世界でしかない。頑張らないでも良い方法を頑張って考え実行しよう。そうすれば何倍、何十倍、何百倍の世界の門が開く」
  • 大石哲之公式ブログ(@tyk2) : 起業を躊躇する君に〜スティーブ・ジョブスの言葉を贈ります。

    2010年01月08日01:09 カテゴリキャリア・人事 起業を躊躇する君に〜スティーブ・ジョブスの言葉を贈ります。 今日ついったーで流したら、30以上のRTがあり、反響がおおきかったので、全文を掲載します。 私が最初の会社をつくったとき、この言葉を知って、胸が熱くなるとともに、涙がでたのを覚えています。 いまでもこの言葉を思い出すたび目頭が熱くなり、頑張ろうという気持ちになります。 僕の人生の原点になる大切な言葉です。 アップル創業者、スティーブ・ジョブスの言葉、 サンフランシスコ郊外のガレージの中で、二人の若者が相談していた。 「会社を作ろうじゃないか」 「でも、借金をして失敗したらどうするんだ?」 アップルの創業者、2人のスティーブこと、スティーブ・ジョブスと、スティーブ・ウォズニアックだった。 ジョブスは、起業を躊躇していたウォズニアックに、こう言って説得したといわれている。 その

    ryskosn
    ryskosn 2010/03/14
    「「なあ、失敗してもいいじゃないか。会社をつくるというのは一世一代のことなんだ。人生で一度、会社をもったことがあるというだけで、それは人に誇れることなんだ。(後略)」
  • 『人事サーバー』

    レアジョブとTuitt.Incの創業者、加藤智久のブログです。 (旧題 「起業予定の外資系戦略コンサルの日記」→「戦略コンサル辞めて起業している日記」→「RareJob CEOの日記」→「レアジョブ英会話 会長の日記」) 日、才能のカタマリみたいな人とお会いした。 才能を持った方とのミーティングは、僕にとって至福のひと時。 で、 レアジョブさんは英会話以外に何かを考えていらっしゃるんですか? と聞かれた。 なので、 僕は、レアジョブを人事サーバーにしたいんですよ。 とお答えした。 今、世の中の価値の多くを企業が生み出している。 今後は、企業という枠組みでなされているの仕事のうちの一部が、フリーランスフリーランス的なもの(個人事務所やある種の契約社員)に移行していく と思っている。 その理由は、 ・企業に属している個人よりも、フリーランス的な個人の方が、仕事の成果に対するリスク・インセン

    『人事サーバー』
    ryskosn
    ryskosn 2009/05/26
    付け方まちがってないと思います。 | フリーランス化、個人ベース、プロフェッショナル同士がゆるくつながっていく、というのは身近な事例をみて何となく感じていたけれど、そのロジックについての記載が参考になる
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