47NEWS苦しんできた就職氷河期世代を支えたい ひきこもり、親の高齢化、心身不調の40－50代…官民連携で支援充実
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株式会社全国新聞ネット（PNJ）は47NEWS（よんななニュース）を運営しています。47NEWSは全国52新聞社と共同通信のコンテンツを束ねた総合ニュースサイトです。 PNJの47NEWSは、国内外で日々起こる重要ニュースの速報をはじめ、政治、経済、社会、国際、スポーツなど幅広いジャンルの記事や写真を掲載しています。都道府県単位の地域密着ニュースも豊富です。きょうの出来事に加え「47リポーターズ」などニュースを深掘りしたフィーチャーストーリーも連日更新しています。 文字のニュースだけでなく、速報写真や速報動画もお試しください。学校教育のNIEにも利用可能な「真面目で信頼できるニュースサイト」を目指しています。 ＜会社概要＞ 創立： 2006年9月15日 社名： 株式会社 全国新聞ネット 英文名： Press Net Japan (PNJ) 事業内容： 新聞社と共同通信の総合ニュー
050と03のIP電話はどう違うの？
当初，IP電話サービスではユーザーに「050」から始まる電話番号が割り当てられていました。しかし，2004年ごろから「03」や「06」といった加入電話と同様の番号を割り当てるサービスが出てきています。 両者を比べると，050で始まる番号のサービスは通信回線にADSLを使い，03や06のサービスはFTTHを使っているのに気付くでしょう。その理由は，FTTHには，加入電話と同様の番号を割り当てられるIP電話サービスを実現するためのしくみが備わっているからです。 加入電話と同様の番号をIP電話のユーザーに割り当てるには，総務省が定める技術要件を満たす必要があります。具体的には，(1)電話番号から地域を特定できること，(2)110番や119番への緊急通報ができること，(3)一定の品質を満たしていること――などです。 緊急通報は，電話番号から地域を判断して，最寄りの警察や消防につなぎます。ところが，
第24回 「内閣メルマガ」と「官邸ホームページ」、年間7億円の制作・運営費は「過剰」か？：NBonline(日経ビジネス オンライン)
あなたは7億円の予算で受注しますか？ 年末ともなると飲む機会が多くなる。公式（？）の忘年会というわけでもなく、打ち合わせの後に、「今年もあとわずか」などと言って居酒屋に繰り出すだけのことだが、あまり社交的とはいえない我がスタッフでは珍しいケースといえなくもない。そんな席での笑い話のネタとして（我が現場関係者に限るが）、「7億円で受けますか？」がある。 とはいえ、Web制作現場のごく内輪で笑えるだけで、一般的な宴席の会話としては、あまりお勧めできない。というよりも、アルコールがともなう席では、避けるべき方面に発展する場合もある。しかも、それだけ単純に考えれば、笑えるどころか、逆に、不快になる可能性も高く、触れないほうが無難かもしれない話題である。 などというと、なんとなく「Web制作現場」の狭い世界での話題を想像されるかもしれないが、ズバリ、「小泉内閣メールマガジン」と「首相官邸ホームページ
経済、株価、ビジネス、政治のニュース:日経電子版
スルガ銀行は創業家の影響下にあった関連企業への不適切な融資で損失を招いたとして、創業家の岡野光喜元会長ら旧経営陣を追加で提訴する方針を固めた。旧経営陣は資産などをきちんと把握せず、経営が悪い関連企…続き[NEW] スルガ銀、旧経営陣ら9人を提訴 35億円賠償請求 スルガ銀、改善計画提出 117人を停職など処分
窓の杜 - 2006年 窓の杜大賞 結果発表
「2006年 窓の杜大賞」では、合計2,557名の方に投票いただきました。今年は各受賞作品の得票数が僅差で、どのソフトが大賞となってもおかしくない接戦となりました。この場を借りまして、窓の杜大賞に投票していただいた皆様へ厚くお礼申し上げます。 「2006年 窓の杜大賞」では、読者投票による賞と、編集部が独自の視点で選出した賞を設けています。読者が選ぶ賞では、最多投票数を獲得したソフトに「窓の杜大賞」が、投票数第2位のソフトに「金賞」が、第3位に「銀賞」が、第4位に「銅賞」が贈られます。 また編集部からは、高度なFlashコンテンツを作成できるフリーソフトに「今日からクリエイター賞」を、現行OSで次世代のフォント表示を体験できるソフトに「Windows Vista先取り賞」を、国内製のフリーソフトとしては珍しい美麗な3Dスクリーンセーバーに「美しい国産賞」をお贈りします。
RIETI - 夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス：少子化対策の欠かせない視点
ワーク・ライフ・バランスには2つの側面があります。1つは、雇用や労働市場のあり方を改革することで人々が柔軟に働ける社会を作るというものです。もう1つは――こちらは見過ごされやすい点ですが――人々が柔軟な働き方を通じて家庭生活や個人生活の満足を高められるようにするという側面です。 男女共同参画社会(男女の社会的機会の均等が保証され、女性も男性も共に自分の職業的キャリアと家庭の幸せに価値を置く人々が多数派となる社会)を実現するにはfamily-friendlyな職場環境とwork-friendlyな家庭環境が必要になります。また、特に日本の場合は、仕事と家庭の役割の両立度を社会的に高めないと、晩婚化・非婚化や少子化に拍車をかけ、女性の育児離職率が高いままで女性人材の活用が進まず、さらに女性への統計的差別を再生産する、という意図せざる結果を生むことになります。経済的効率も、理論的には本来、人々の
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