高卒者でも転職しやすい業種があるの？ 高卒者にオススメの職種があれば知りたいな。 高卒者が転職しやすいオススメに業種や業界はあります。 高卒者が転職の際に最も気にされるのが「学歴」です。 転職サイト等の求人情報を見ても「大卒以上」という項目はよく目にされると思います。 「学歴は不要です」とは言い切れないのが今の日本の現状ですが、対策は十分可能です。 学歴については以下の記事で詳しく紹介しておりますので、ご参考ください。 転職に低学歴は不利？【結論：不利です。でも、勝つ方法あります】 第二新卒の転職で学歴は重要？【高学歴、低学歴の判断基準とは？】 そんな様々な不安をお持ちの高卒者にオススメする業種や職種を紹介します。 この記事を読んでいただければ、業種や職種に悩まれている方の参考になります。 トーマス ・2010年：就職氷河期にブラック企業へ就職 ・2013年：第二新卒枠の転職活動で内定獲得
貧困大国ニッポンの「階層データ」初公開！ 全５階級で年収激減の格差世襲地獄 | 週刊ダイヤモンドの見どころ | 週刊ダイヤモンド
『週刊ダイヤモンド』9月11日号の第1特集は「新・階級社会 上級国民と中流貧民」です。日本社会は、格差社会よりもシビアな「階級社会」へと変貌を遂げていた。一握りの上級国民を除き、誰も上昇することができない理不尽な世界だ。その残酷な実態を明らかにする。（ダイヤモンド編集部副編集長 浅島亮子） あなたはどの階級？ １億総転落の「格差世襲」地獄 もはや、日本は経済大国ではなく、貧困大国になってしまったのかもしれない。 今も日本の国内総生産（GDP）は世界３位の座にあり、辛うじて国力としての豊かさを保ってはいる。それでも、働き手個人の豊かさがないがしろにされているという意味において、日本は貧困放置国家へ落ちぶれてしまったも同然である。 そもそも、日本で格差拡大が始まったのは、1980年ごろのことだ。それから40年。産業別、企業別、男女別のどれをとっても、賃金格差はいまだに解消されるどころか、拡大を
飲食業界で働くエリアマネージャーの仕事内容、必要なスキル、活かせる経験 、身に付くこと、平均給与、求人募集の未経験採用などについて紹介します 飲食店のエリアマネージャーの仕事内容 具体的な仕事としては エリアマネージャーに必要なスキル コミュニケーション能力 数字管理 活かせる経験 身に付くこと、キャリアステップ キャリアステップとしては 平均給与 年代別平均給与（サービス業のエリアマネージャー） 飲食店の種類別給与 地域別給与 まとめ 飲食店のエリアマネージャーの仕事内容 エリアマネージャーの仕事は飲食店の現場というよりも地域にある飲食店全ての管理をし、それぞれの飲食店の店長と協力をして売上を伸ばしていくことが主な仕事になります。そのためエリアマネージャーになるにはチェーン店展開、同業態、複数店舗をしている飲食店に勤める必要があり、店長を経験した後になるというケースがほとんどです。 現場
データサイエンスやIoTなどに関わる「先端IT人材」は、経済産業省の(PDF)調査では「2030年に45万人が不足する」と言われていますが、「そもそもデータサイエンスって何？」「普通に仕事するだけなら必要ないのでは？」という疑問を抱く人も多いはず。ちょうど5周年キャンペーンを実施しているオンライン学習プラットフォーム「Udemy(ユーデミー)」に「データサイエンスの資格のための講座」が開設されたとのことなので、技術者や経営者でない人にもデータサイエンスは必要なのか、具体的にどう役立つのかを、まさにその資格の開発に携わった堅田洋資さんと石田祥英さんにイチからいろいろ話を聞いてみました。 オンラインコース - いろんなことを、あなたのペースで | Udemy https://www.udemy.com/ 目次 ◆1：そもそも「データサイエンス」って何？ ◆2：「データサイエンス」でビジネスはど
底辺の仕事ランキングを介護福祉士協会が訴える？ 底辺の仕事ランキングを介護福祉士協会が訴える？ 底辺の仕事ランキングとは？ 一躍ネット中を話題にして社会論争を招いた 誰にでもできる仕事なのか？ 訪問介護以外は誰でもできるのか… 給料が安いは本当か？ キツイは本当か？ 自分に合った場所を選ばないとキツイ 施設介護は肉体的にキツイ？ 不規則勤務がキツイ？ じゃあ精神的にはきつくない？ユニットケアは一人がキツイ じゃあデイサービスやヘルパーなら肉体的にきつくない？ 精神的にきついかも… 体の動かない高齢者… 【公式】ケアマネ介護福祉士的に結果じゃあいキツイって事？ きついかどうかは自分に合ったところを選べるかどうか？ ココからはブログのお知らせ⇓⇓ 学生向けの就職活動情報サイト「就活の教科書」が公表した「底辺の仕事ランキング」をめぐり、日本介護福祉士会は8日に公式サイトで声明を出した。ランキング
サラリーマンにとって、他人の懐事情は当然気になるところでしょう。職種など仕事の内容でお給料が違うことは、なんとなくイメージできるものですよね。 では、同じ職種でも会社規模が違った場合はどうなのだろうと、気になっているという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は、生命保険会社に長年勤務し数多くのお客様のお金の相談を受けてきた経験をふまえ、「企業規模(資本金階級)」と「事業所規模（従業員数）」別に、サラリーマンの平均給与を比較しながら、将来のお金の備え方についてお話していきたいと思います。 【関連記事】【iDeCo】10年で資産残高1000万円を超えた人はどんな運用をしている？ 「大企業」と「中小企業」の違いは？ 漠然としたイメージで、従業員が多い会社を「大企業」、少ない会社を「中小企業」と表現することが多いのではないでしょうか。 実際のところは、中小企業基本法が定義する「中小企業者」
皆さん、明けましておめでとうございます。本日は就職活動、転職に関する記事です！ 明けましておめでとう。やよちゃんは学生最後の1年になるけど、今年の抱負はある？ はい！私は今年、就活生になるのでホワイト企業から内定をもらう事です！ 新卒就活、懐かしいね。是非頑張ってね。最近は「就職ガチャ」なんて聞くけど、確かに入ってみないと分からないよね会社は。 そうなんですね…。でもやっぱり、こんな何も取り柄もない私でも残業が少なくてお給料がいい会社に入りたいです…。高望みかもしれませんが。 その気持ちは当然のこと。狙わなきゃ、新卒カードが勿体無いよ。狙って引こうぜ、ホワイト企業。 え？！そんなことできるんですか？ 言い方を変えるね。黒を引かない確率を高めて、白を引き当てる。 黒を引かない確率？白を引き当てる？何だかよくわかりませんが、詳しく解説を求めます！ オーケー。本日は人材業界5年目✖️求人広告ライ
転職で年収アップを狙う方法 - 人事ばたけ
転職を検討している人にとって重要なのが「年収」。本音を言えば、転職をして年収アップを狙いたいと思う方が大多数ではないでしょうか。そこで今回は、転職で年収アップを狙う方法について、まとめてみました。 目次 転職者の３割超は年収アップに成功 年収アップを狙うなら同業種・同職種 年収アップを狙うなら業種も重要 希望年収はどのように伝えるべきか さいごに 転職者の３割超は年収アップに成功 厚生労働省の雇用動向調査結果（令和元年上期）によると、前職の年収に比べて「増加」した割合は３５．３％となります。一方、「減少」した割合も３５．８％となっています。データから見ると、転職後に年収アップした方は約３割超いますが、減少した方も３割超います。 年齢階級別では、３０歳～４９歳の年齢の方は、「減少」より「増加」が上回っています。しかも、年収が「増加」と回答した内、１割以上増加と回答した方が、６割～７割程度いま
英語を使った職業は人気が高く、就職や転職で英語力を活かした仕事につきたいという相談を受けることも多いです。 キャリアコンサルタントとして英語系の求人も紹介していますが、単純に英語といっても職業によって英語力以外に必要なものもあります。 もちろん英語力も大事なことになりますが、実際に英語を活かせる職業の内容を知っておくことが重要です。 今回は、これから英語を使った仕事に就きたい人向けに、英語力を活かせる仕事と転職方法について紹介したいと思います。 英語を使った仕事の人気は高いですが、将来性などを考えて選ばないと後悔している人も実は多いです。 CA・キャビンアテンダント 英語を活かせる職業で圧倒的に人気が高いのがCA(キャビンアテンダント）です。CAになることを夢見る女性も多い人気の職種です。 CAの仕事内容 CAとは、飛行機に搭乗して、乗客を出発地から目的地に到着するまでのサービスを行う仕事
飲食業界で働くエリアマネージャーの仕事内容、必要なスキル、活かせる経験 、身に付くこと、平均給与、求人募集の未経験採用などについて紹介します。 飲食店のエリアマネージャーの仕事内容 具体的な仕事としては エリアマネージャーに必要なスキル コミュニケーション能力 数字管理 活かせる経験 身に付くこと、キャリアステップ キャリアステップとしては 平均給与 年代別平均給与（サービス業のエリアマネージャー） 飲食店の種類別給与 地域別給与 まとめ 飲食店のエリアマネージャーの仕事内容 エリアマネージャーの仕事は飲食店の現場というよりも地域にある飲食店全ての管理をし、それぞれの飲食店の店長と協力をして売上を伸ばしていくことが主な仕事になります。そのためエリアマネージャーになるにはチェーン店展開、同業態、複数店舗をしている飲食店に勤める必要があり、店長を経験した後になるというケースがほとんどです。 現
OLからIT業界への転職は難易度が高い！？2回の転職で分かった女性の転職テクニック - 美容オタクが試す
女性でIT業界に転職するのって厳しいイメージでしたが、なんとかなるものです。 20代前半だった頃、新卒で入ったアミューズメント系の会社を3年で辞め、転職したのがIT企業でした。 新しいことがしたい、自分の力を試したいと思い未経験の業種に転職をしたわけですが、そこで1年働くうちにIT業界は自分を売り込んで年収をアップさせることができる業界なのではないかと思いました。 そこから再度転職活動を始めました。いくつかの面接を経て、結果として無事に同じIT業界の企業に転職し、年収アップに成功することができました。 今回はその体験談を書いていこうと思います。 IT業界は採用されやすい？OLでも希望部署に配属された 私が初めての転職で入社したのは自社メディアを運営する会社でした。 50以上の自社サイトを持ち、コールセンターも併設された会社で社員数は50人ほど。 私が希望したのがマーケティング部でした。 面
FIREのメリット・デメリット いつもブログを読んでくださる皆様、いいねやコメントを下さる皆様ありがとうございます。 私は就職氷河期で低学歴・低年収のまま結婚し、世帯年収低くても子育てしながら30代で資産3000万円を突破しているアラフォー兼業主婦です。 お金の事で色々発信して少しでもお役に立てる事が出来ましたら幸いです。 夫が長年勤めていた会社が倒産したことをきっかけに、2020年に転職したのですが、精神的にもゆるく働いて年収400万円ぐらいで世帯年収700万円で夫婦ゆるく共働きで頑張ればいいかな～？と思っていたのですが、夫の仕事量がどんどん増え忙しくなる一方。 実のところ土日休みの会社なのに、夫婦の休みが合いません。 夫が仕事は大変だけど楽しいと言っているし、会社も夫にかなり頼りにしているようにも思えるので、とりあえずそのまま頑張ってもらおうかと思っていますが、体力的に厳しくなったらリ
【40代底辺男の失敗談！】あんなことしなければ良かった😭人生で後悔しても遅いこと厳選5つ！【大暴露】｜実録！40代から無期雇用派遣で働くブログ
どうも！トリスです。 僕は現在４３歳で一般的には底辺と言われる派遣社員です。 そしてこれまでの人生においてたくさんの失敗を犯してきました（笑） ほとんどがお金絡みの失敗です。 若気の至りという言葉だけでは済まされない失敗もあります。 今後あなたは僕のようにならないために反面教師にして下さい。 今では笑い話になることばかりですが 成功している人の話より失敗している人の話のほうがめちゃくちゃ為になると思います。 ４０代底辺男の失敗談を時系列で書いていきます。 これまでの人生は選択の連続です。僕が選んできた結果なのでしょうがないですね。 ４０代底辺男の失敗談① ネットワークビジネス（大学生時代） 大学生の頃、ハマったものと言えばネットワークビジネスです。 Amwayなんかが有名ですよね（僕はアムウエイとは違いますが） 自分で商品を買い込んで、友人や家族に商品を売り込んでいく。＊画像参照 化粧品な
ということで前回の続きです。前回記事はこちら↓ www.career-yoshinashi.com 前回のおさらいですが、世の業種は 労働集約度の高い・低い 現時点での労働生産性の高い・低い という２軸で分類することができます。 そして高年収を狙うためには【まずは上半分、労働生産性の高い業界に入ることを目指す】【それが無理なら③労働集約度の低い業界に入り、その会社の成長によって上半分にスライドしていくことを狙う】ことが大事だと書きました。 今回はこの各カテゴリーの特徴、どういう会社が含まれるか、さらにそのカテゴリーごとに高年収を狙っていくための就職･転職時の確認ポイントを解説していきます。 まずは早速ですが各カテゴリーの代表的な業種としてはこんな感じです。 ①【労働生産性高・労働集約度低】大手のソフトウェア・インターネット・製薬・投資銀行など。いわゆるレントの高い業界はここで、一番高年収が
埼玉県も緊急事態宣言が出ました 解除されるまで 外出は仕事上も買い物も 最低限にしたいです 去年の緊急事態宣言とは違って 学校は 時間帯は変えるものの 今のところ休校ではないので お嬢は今日から学校へ行きました 三学期が無事？ではないけど 始まって 良かった様な、、、 不安な様な、、、 と 先が不安定ですが 今やれる事 今はやれない事をよーく考えて 何かあったら その場その場の置かれた状況で判断 するしかないですね 物事を考える時は 現状をよく把握した上で 変に騒ぎ立てずに 常に冷静でいたいと思います(￣ー￣) 元々ネエサンは 変な固定観念とか 世間の思い込み みたいなモノに影響は受けない方だけど 世間の様子や 一般的に言われてる事には かなり耳を傾けて👂⚡ 出来る限り情報を集め 変わっていく 世の中の様子を把握して 仕事の事 自分の事 そしてお嬢の事を 判断する事にしています (自分の
テレワーク時の生産性、職場に出勤した時の84.1％
パーソル総合研究所は1月19日、テレワーク時の生産性、副業・兼業、転職などの意向、個人年収の変化、企業の採用計画、失業者・休業者の実態などに関する調査の結果を公開した。 同調査は、「第四回・新型コロナウイルス対策によるテレワークへの影響に関する緊急調査（そのうちテレワーク実施率に関する結果は2020年12月16日付ニュースリリースで公表済み）」の「総合分析偏」として発表するもの。 職場に出勤した時の仕事の生産性を100％とした時、テレワークした時の生産性がどのくらいになるかを聞いたところ、全体平均で84.1％となり、職場への出勤時と比べてテレワークでは生産性低下を実感している結果となった。 コロナ対策がきっかけで初めてテレワークを行ったという回答者の生産性は82.2％だったのに対し、以前からテレワークを行っていた回答者の生産性は89.4％と差が出たという。 テレワークの生産性 資料：パーソ
まさかの事態となってしまった、2020年のゴールデンウイーク。新型コロナウイルスの影響で、この連休を自宅で過ごすという人も多い。 しかし「どうせ外出できないから…」と言ってダラダラ過ごすか、「せっかくだし勉強でもするか」と自己鍛錬に励むかで、20代ビジネスマンは大きな差が出るのだ！ “フリーランスの王”との異名を持ち、全国のスペシャリストを集めて年商10億円を叩き出す一方で、自身が運営する「年収チャンネル」では、YouTuberとしても活躍する「フリーランスの王」こと、StockSun株式会社の株本祐己代表取締役。 アフターコロナに備えて、フリーランス、大企業社員、ベンチャー企業社員の各人がどのような準備をGW中にすべきかを株本さんに聞きました（以下、株本さん寄稿）。 想像を絶する阿鼻叫喚の時代に アフターコロナといわれる時代、確実に大恐慌が到来します。 私含めリーマンショックを経験してい
書いた記事をEPUBで電子書籍化しました｜note
今まで「不動産 x IT」として書いてきたことをまとめて、電子書籍（EPUB）にして見よう、と思い立ちました。 単にやったことがないからやってみよう、というだけだったりします。「そこに山があるから登るんだ」、みたいな。 基本は「不動産情報デジタル標準化の覚書」をベースに、その中で「詳しくはこっちで書きました」みたいに追記して個別の記事に分散していた内容など関連する記事をすべて本文に取り込み、それを一つのEPUBで電子書籍化、みたいな感じです。（EPUB化の手順はここに書きました） 「不動産情報デジタル化の作法」と題し、直接は関連しない記事も「付録」にて全部入りにしています。全部で約15万文字。だいたい新書とかと同じぐらいでしょうか。なかなか大変でありました。 ソフトウェア開発的に言うと、これ、元プロジェクトからフォークして派生させて新たな奴を作るパターンですね。上手くやらないとあとあと変更
今年の冬賞与は絶望的？！最悪に備えて、今から一年間の収支計画を立てておきましょう！ - 【24/7】高配当株とかマイレージとか車とか【独り言】
しょこら＠（@syokora11_kabu）です。 本日もブログをご覧頂き、ありがとうございます！ 読者様の中でも、新型コロナの影響でお勤め先の業績が急激に悪化し、今年の賞与に不安を抱えている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 今月頭、ラーメンチェーン店「幸楽苑」を運営する幸楽苑ホールディングスが、ウイルス感染拡大による業績悪化を受けて、社員全員の給与を3ヵ月20%カット、今夏の賞与（一時金）をゼロにすると発表しました。 そして先日、国内外の路線減便によって業績に致命的なダメージを受けている、航空大手ANAホールディングスも、夏賞与を減額する方向で労働組合に申し入れていることが明らかになりました。 www.aviationwire.jp 同社は夏冬合わせて4ヶ月分の賞与を出しています。ANAの事務・技術職（非パイロット・客室乗務員）の平均年収は550～600万円といわれていますから
2024年3月22日 当サイト・IT転職でイイミライはIT業界転職を目指す方、フリーランスエンジニアとして案件を探す方向けに最新のおすすめエージェント情報やプログラミングスクール情報を比較・ランキングで紹介しています（2024年5月更新）。 IT・WEB業界に強いおすすめ転職エージェントや、フリーランスのエンジニア・クリエーターに人気のエージェント、また未経験からITエンジニア転職を目指す方向けのおすすめプログラミングスクールなど、ITエンジニア転職に役立つ最新情報をお届けします！ はじめに～IT業界・エンジニア転職のおすすめ理由 当サイト・IT転職でイイミライは、IT業界やWEB業界で働くみなさんのキャリアアップ・年収アップのための転職活動やフリーランスとしての独立、また未経験からIT業界転職を成功させたい方向けの支援サイト。 当サイト運営スタッフもIT・WEB業界経験が長く、転職や人材
ポストコロナの日本で最大の課題となるのは「生産性の低さ」でしょう。世界の先進国と比較すると、生産性も年収も低水準にあります。日本政府がなぜか公開しない産業別の日米生産性比較、世界の世帯平均給与との比較データをもとに解説します。（『ビジネス知識源プレミアム』吉田繁治） ※本記事は有料メルマガ『ビジネス知識源プレミアム』2020年7月29日号の一部抜粋です。興味を持たれた方は、ぜひこの機会にバックナンバー含め今月すべて無料のお試し購読をどうぞ。 もはや瀕死の日本経済 安倍首相は国会の閉会後、7月は記者会見にも出てきませんでした。根底の原因は、経済ではアベノミクスの成果を誇ってきましたが、消費税増税とコロナでの経済停止が、国際基準では幻想だったGDPの虚妄を剥いだからです。このため、国民に顔向けができなくなりました。 コロナ禍で、円安が誘導していたインバウンド消費（3,000万人：4.8兆円）も
日本とアメリカの賃金の差 | スクールナビ
20代を日本の日系企業で、30代をアメリカ西海岸（シリコンバレー）の米系企業で勤務する方へ取材しました。今は年の半分をアメリカ、半分を日本へ“出張”という形で生活されています。 アメリカと日本の二重生活をしながら感じる「賃金の差」という点を中心に書いていきます。 状況を知り理解することで、子どもに施す教育内容や方針を決定するためのヒントにしていただければと思います。 日本の給与は著しく低い 日本では、新卒給与が500~600万円で高い方と言われます。 また、年収1,000万円まで行けば、「高給取り」と考えられています。年収1,000万円到達が若年層であるならば尚更のことです。 しかし、私が今いるシリコンバレーの企業では給与1,000万円はワーキングプアレベルです。 友人とルームシェアをしながら、生活するので精一杯。新卒でも大卒ならば、最低でも800万円以上ぐらい出ます。 もちろん職種にもよ
子育て中女性の転職が増えている。 背景にあるのは慢性的な人手不足による｢子育て歓迎求人｣の増加だ。エン転職の調べでは2019年の｢子育て中歓迎｣求人は、2015年比で3倍に。これまで｢残業できない｣などと敬遠されがちだった子育て人材の採用事情に変化が起きている。 第一子の出産で5〜6割の女性が離職する状況が30年来続いてきた日本だが、｢子育てとの両立が無理｣と感じた時に｢家庭に入る｣から｢会社を移る｣へと、女性の選択も徐々に変わりつつあるようだ。 ｢会社の売り上げが落ちてきて、本社勤務の人を減らし現場に戻す動きが起きています。育休明けに現場に戻される可能性が高いのですが、そうすると家族との時間が取れなくなるだろうなあと｣ 3歳と1歳を共働きで育てている東京都内在住のミナコさん（仮名、37）は現在、第二子の育児休業中。来年4月には保育園に預けて復職予定だが、すでにそのあとの転職を見据え、いく
【えぐい】2018年度のサラリーマンの給与は6年連続上昇！しかし実情は格差の広がる残酷な社会だった… - こトリさんが！米国株投資で借金家族を助けたい！
Point ☆2018年の収入は上がり、6年連続となった！ ☆年収の高い人は低い人以上に収入があがっている！ ☆平均年収より低いグループの半分の人は減収傾向にある サラリーマンの給与が6年連続増加に！ サラリーマンの平均年収は増加の一途を辿っているようです。FNNニュースが発表したところによると、国税庁の調査において、６年連続で平均年収が増加しているようです。 ただ世間ではこれについて納得いかない！どこが上がっているんだ！という意見もちらほらと聞こえます。 www.excite.co.jp 給与の増加はまぁいいことです。たとえ上位ウン％が給与の平均値を占めていたとしても、社会保険料の増加で給与増加分がチャラになっていたとしても、私のように給料が下げられないだけマシなのでしょう。 わたしが一番納得いってねえよ（ボソッ） www.smallbird.work 今回は本当に給料が上がっているのか
今、転職市場は「売り手市場」、つまり職を求める人に有利な状況といわれている。 厚生労働省が発表している「一般職業紹介状況」の「有効求人倍率」は2019年8月の数値で1.59倍。 有効求人倍率とは、ハローワークで1人の求職者に対してどれだけ求人があったかを示す数値で、1を上回れば売り手市場、下回れば買い手市場とされている。 2017年4月に、バブル期のピークであった1990年7月の1.46倍を上回ってから現在まで、有効求人倍率は高水準をキープ。新聞やニュースでは「空前の売り手市場」「バブル期以降最高の売り手市場」などと報道されている。 しかし、人材紹介会社を経営し、実際に転職の現場に立っている私自身は、「空前の売り手市場」「企業の採用熱」といったことはまったく感じていない。 確かに一部の20代、30代にとっては売り手市場である。有効求人倍率が示すように求人自体も少なくない。私の会社にもいろい
パソナキャリアの仙台（東北エリア）の求人内訳 パソナキャリアが保有する求人は、公開求人が20%、非公開求人が80%。その中で仙台（東北エリア）の公開求人数が1,157件存在しています。（2019年8月時点） このページでは、その公開求人の中での求人内訳を解説いていきます。あくまでもパソナキャリア保有求人の20%しかない公開求人の解説ではありますが、傾向は見えてくるので是非参考にしてください。 パソナキャリアの仙台（東北エリア）求人：年収上限内訳 パソナキャリア仙台（東北エリア）求人の年収上限内訳は、 600〜700万円：21% 700〜800万円：18％ 500〜600万円：17％ となっています。半分以上の求人の年収上限が600万円と、パソナキャリアの東北エリア求人は非常に高い傾向があります。しかし、あくまでも上限。企業は往々にして、年収上限を上げて応募喚起を図ろうとすることがあります。
資料 | 東京大学政策評価研究教育センター
CREPECL-7：新型コロナ（COVID-19）危機が引き起こす格差の拡大 菊池信之介（マサチューセッツ工科大学経済学部博士課程）、北尾早霧（東京大学大学院経済学研究科教授）、御子柴みなも（東京大学大学院公共政策学教育部博士課程） 画像提供：まちゃー / PIXTA(ピクスタ) （注）このコラムは、Kikuchi, S., S. Kitao and M. Mikoshiba (2020) "Heterogeneous Vulnerability to the COVID-19 Crisis and Implications for Inequality in Japan," CREPE Discussion Paper No. 71, の内容を要約して紹介したものである。より詳細な内容は、同論文を参照されたい。 サマリー 新型コロナウィルス感染症（COVID-19）による危機（以下、コロ
今回は「一般事務職の仕事が楽すぎる」件について記事にしていきます。 世の中には様々な職種がありますが、それらはすべて同じではありません。 ・たくさん稼げるけど激務な仕事 ・時間の融通は効くけど、専門性の高い難しい仕事 ・誰でもできるが危険が伴い、報酬が少ない仕事 ・責任が重いがやりがいのある、楽しい仕事 そんなたくさんの職種の中で「一般事務職」という仕事は「楽すぎる」、勝ち組の仕事といえます。 「いやいや、一般事務職なんで単調で、やってても楽しくない、成長できないからやりがい無いよ！」という意見もあるようですが、ぶっちゃけそういった考えは、資本主義社会によって飼いならされた「社畜思想」だと思います。 危険です。 本記事では、一般事務職の仕事がいかに「楽すぎ」か？ということに着目して、その仕事内容や報酬、将来性について解説していきます。 また、そんな「楽すぎ」な一般事務職が特に「楽すぎ」な業
【2022年最新】日本の「平均年収」「年収中央値」を調査 日本全体の平均年収は4,453,314円、中央値は3,967,314円：時事ドットコム
データ提供 【2022年最新】日本の「平均年収」「年収中央値」を調査 日本全体の平均年収は4,453,314円、中央値は3,967,314円 ［期間工］ 年齢別、男女別、正規・非正規別、職業別、OECD加盟国の賃金伸び率、世界の平均年収と年収中央値を徹底解説！ 期間工合同会社が運営する期間工・期間従業員の口コミサイト「期間工.co.jp」（代表取締役：森 直樹）は、「日本の平均年収・年収中央値」を調査しましたので、お知らせいたします。 ■日本全体の平均年収と中央値 最新のデータによると、日本全体の平均年収は4,453,314円、中央値は3,967,314円でした。平均値と中央値の差は、486,000円、中央値は平均値の89％となりました。この数字からも、平均値と中央値がいかに異なる数字となるかが分かります。 さらに、男女別でも見てみましょう。 男性の平均は4,826,514円、中央値は4,
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