新型コロナウイルス感染症については、必ず1次情報として 厚生労働省 や 首相官邸 のウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。※非常時のため、すべての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。 思い返せば、あれは 5 ヵ月前の年の瀬のことだった。2019 年 12 月。東大で、私の人生を大きく変える出来事が起こった。 いつものように本郷のキャンパスで論文を書いていた私は、「ドン、ドン、ドン！」と強くドアをノックする音を聞く。扉を開けようと席を立つ間もなく、彼らは私の研究室に押しかけてきた。そう、事の発端は、私がツイッター上で行った「中国人は採用しない」が物議を醸したことによる。 そもそも、当時何故あのような発言をしたのか。既に時効だと思うので、本記事では未公開情報を内部告発しよう。 前提: 世界経済の序列私の大学での講義のテーマが社会情報学
ワタミはなぜ提訴されたのか 労基署さえ「手玉」にとる魔手の数々（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
昨日、ワタミの宅食で営業所長を務める40代の女性Ａさんが、ワタミ株式会社を提訴した。 訴訟の主要な争点は、以前から問題となっている残業代の不払いに関するものだが、問題はさらに複雑化しているようだ。Ａさんの提訴の重要な理由の一つは、ワタミがＡさんの上司らに指示をして、配達スタッフらにＡさんを訴えるように「扇動」させたというものである。 参考：「ワタミの宅食」の営業所長がワタミを提訴 ワタミ側が背後で「扇動」か？ 筆者は昨晩までにワタミに訴訟についての見解を質問したが、残念ながら期限までに返答をもらうことはできなかった。 そこで本記事では、Ａさんの訴訟のもう一つの重要な要求である未払い残業代について、なぜ労基署の是正勧告まで出ていたのに、訴訟になってしまったのか、Aさんの証言をもとにその背景に迫っていきたい。 労基署の発言を都合よく切り取って、ホームページで公表 残業代未払いについては、すでに
男女賃金格差是正、「痴漢」ゼロ、女性の人権、女性の政治参加・「パリテ」（男女同数）推進 2021年10月 10月1日、日本共産党は「ジェンダー平等の日本へ いまこそ政治の転換を」を発表しました。コロナ危機であらわになった日本のジェンダー平等の遅れを大本から断ち切るために、政治の転換をめざすことを表明しました。 日本共産党は、日本社会で劇的に高まるジェンダー平等を求める声、運動と力を合わせて、誰もが性別にかかわらず個人の尊厳を大切にされ、自分らしく生きられる、すべての人にとって希望に満ちたジェンダー平等の社会をつくります。来たる総選挙で、ジェンダー平等を大争点の一つと位置づけ、政治の転換を目指して全力をあげます。 「ジェンダー政策」にかかげた内容に加え、次のような政策を、女性・国民のみなさんと協力して実現してゆきます。 男女賃金格差の是正をはじめ、働く場でのジェンダー平等を進めます 男女の賃
「職場」のクラスターが急増中！ 労災保険から受けられる「給付」について解説（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
新型コロナウイルスの「第4波」が猛威を振るい、重症者数は過去最多の水準になっています。 こうしたなかでも、1年前の緊急事態宣言の時ほどには在宅勤務が浸透しておらず、その結果として職場での感染リスクが高まっています。NHKの報道によれば、4月に発生した職場でのクラスターは全国で96件であり、増加傾向がみられます。 参考：「在宅勤務 前より減った？職場クラスターが増加」（2021年4月30日 NHK NEWS WEB） 職場での感染が疑われる場合には労災保険給付の対象となる可能性があります。労災が認定されると、自己負担なく無料で治療を受けることができ、また、仕事ができなかった期間についても給与の約8割の給付を受けることができます。 職場で働いていると、同僚や顧客と接したり会話したりする機会がどうしても増えてしまいます。誰もが感染リスクを抱えており、感染した場合に備えて労災保険の給付の仕組みを知
（追記）同じく「企業SNSの中の人を辞めた」話
企業SNSの中の人を辞めた話 https://anond.hatelabo.jp/20201107000410 を読んで、自分のケースも書こうと思った。自分は7年くらい経ってるからまあ同じく時効だろう。 自分は某大手子会社のSNS担当者だった。TwitterもFacebookも両方やっていた。 直属の上司はSNSどころかIT介護が必要なレベルの定年間近のおばさんで、執行役員は社員の個人アカウントに次々に友達申請をするソーハラおじさんだった。 企業アカウントは少なくとも自分が担当していた頃は炎上を経験していないが、逆に言うと何のためのSNSなのかというほどにとてつもなくつまらなかった。 20代〜30代をターゲットにしたいプロモーションでも、ターゲットからかけ離れた要IT介護おばさん上司が分からないネタは通らない。 ソーハラおじさん執行役員は無意味に「女の写真を載せろ」と言う。 あ、そういえば
スコットランドヤードから日本警察への提言、あとMeToo私刑装置論など（ブコメへの感想いったん撤回） - はてブの出来事
※このたび堂本光一氏についてデマを発信してしまったので訂正とお詫びの記事を出しました。 shin-fedor.hatenablog.com また俺がだらだら文を書くが、この目まぐるしいタイパ時代に長文読ませるの申し訳ないから、最初に結論だけ。 結論 MeTooという私刑装置？ 最重要なのは自由と人権 必要なのは「合法的／公的MeTooシステム」 ブコメへの感想もいったん撤回 結論 日本の警察は、民間と協力して性被害者の相談窓口を作り、被害者たちに相談・告発を呼びかけると同時に、ジャニー喜多川の犯罪について捜査を開始してほしい。 news.ntv.co.jp 上の記事は、ロンドン警視庁本部、通称スコットランドヤードのトップ（司令官）だったピーター・スピンドラー氏のインタビューだ。 あらすじをざっと書くと、英国の国民的人気者で英雄だったジミー・サヴィルの死後、サヴィルの性加害への告発が相次いだ
園子温監督に捧げる清志郎の「歌」 映画界の性暴力問題を考える・水道橋博士の藝人余録／４〈サンデー毎日〉 | 週刊エコノミスト Online
水道橋博士 園作品「激推し」の町山智浩とボクの見解 映画界、芸能界を揺るがせつつある、性暴力の広がりと告発の潮流。独自の作品世界で注目される園子温監督も、性加害の過去が明るみに出た。園監督の映画を熱く支持してきた水道橋博士は、この問題をどう受け止めているのか。監督とその作品への思慕を抱きながら、事態の本質への分析を試みる。 ２０１７年にハリウッドの大物プロデューサー、ハーベイ・ワインスタイン氏（禁錮２３年、現在収監中）が３０年以上にわたり、映画界を夢見る女性を食い物にし、業界でステップアップを目指す女優らに対してプロデューサーという地位を利用して数々のセクハラ行為や性暴力を行っていたことが告発されると、ＳＮＳを通じて瞬く間に糾弾・連帯運動が世界に広がって行きました。 地位を射止めたい者と、その地位への人事権を握る者との〝コミュニケーション〟は、どこまでがギブアンドテイクで、どこからがセクハ
小山田圭吾が、パラリンピックにだけは絶対に関わってはいけなかった理由【小山田圭吾辞任を踏まえて追記しました】｜森山たつを #楽しい大学 #無敵就活
で、この25年前の記事は、まあ、どうしようもない、いじめでなく、傷害事件なので、擁護のしようがありません。 ただ、25年前の記事で、犯行が行われたのは35年前なので、時効です。 この状況で、小山田圭吾がネットリンチに遭うことについてこんな意見が出るのはわかります。 「いじめ自体を、人としてあるまじき行為でよくないですけど、じゃあ清廉潔白な人っていますかって思っちゃう」でも、今回だけは、ダメなんです。 オリンピック・パラリンピックは、清廉潔白じゃないといけない私は、この意見、一般的には正しいと思っています。 過去の罪を引っ張り出してきて断罪することにあまり意味はないし、その人を闇に葬っても問題は解決しません。 だから、フェスにでるとか、テレビ番組の音楽をやるならいいと思うんですよ。 ただ、オリンピックやパラリンピックに関係するのはよくないんです。 それは、オリンピックやパラリンピックって、清
広河隆一氏による性被害を含めたハラスメント被害告発を受け、月刊誌「DAYS JAPAN」は2019年2月号で謝罪を掲載した＝2019年1月31日、宇多川はるか撮影 写真誌「DAYS JAPAN」元発行人でフォトジャーナリストの広河隆一氏から複数のスタッフが性暴力やパワーハラスメントを受けた問題で、発行元のデイズジャパン社に損害賠償請求していた被害者のうち、深刻な性暴力を受けた30代女性は一切の賠償金を受け取れなかった。被害が10年以上前のため法的な「時効」が壁となった。一方、時効期間内のパワハラ被害者の1人には請求額の一部が支払われたが、個人からも会社からも一切の謝罪はなく、むなしさを募らせている。性暴力を含むハラスメントが起きてしまった後、被害回復はどうあるべきか――。被害者たちが置かれた現状はそれを問いかけている。【宇多川はるか/統合デジタル取材センター】 被害発覚からの経緯は 広河氏
3日後に控えている東京オリパラ競技大会の開会式で楽曲を担当した小山田圭吾氏が、このタイミングで辞任に追い込まれた。 過去に雑誌のインタビューで、障害者いじめを「武勇伝」として語っていたことが蒸し返され、ご本人も謝罪文を発表して組織委員会も「問題なし」と留任していたが、今回の炎上まで小山田氏が反省や償いの姿勢を見せていなかったことなどを問題視する声が相次いだのだ。 また、障害者団体が声明を出し、海外メディアでも大きく報じられ始めたことも大きかった。数十年前のセクハラやパワハラを告発された、ハリウッドスターや大物プロデューサーが謝罪に追い込まれているように、海外では人権問題に「時効」はない。お隣の韓国でさえ、人気俳優が学生時代のイジメを告発され、ドラマを降板させられている。 「イジメくらいでいつまで叩くのはどうかと思う！」「これくらいのヤンチャは誰でも経験がある、再チャレンジの機会を！」なんて
被害を訴えたときに、立ちふさがる時効の壁。デイズジャパンでの性被害、「消耗した」と語る女性たちフォトジャーナリストの広河隆一氏による性暴力やパワーハラスメントをめぐり、デイズジャパンに損害賠償を請求していた被害者の1人は、民法上の時効を理由に慰謝料などが支払われなかった。 広河氏による性暴力やパワハラをめぐっては、検証委員会の調査によって少なくとも17件の「深刻な被害」が明らかになったが、広河氏は「合意があった」「覚えていない」などと主張している。 請求が退けられた女性Bさんは、時効についてやるせない思いを語る。 「大学生のときに性行為を強いられ、あれは被害だったんだと確証を持てたのは10年も過ぎてからでした。時効という考え方が、性被害の実態に合っているのかということを問いたいです」 心と体がフリーズした感覚Bさんは大学生だった頃、DAYS編集部でアルバイトをしていた。「写真の指導をする」
＊初版：令和2年3月28日。最終更新日：令和5年7月30日 長くなってきたので、その2を追加しました。 ご自身の件について必ず弁護士に相談してください。 私への相談はコメント欄ではなくて「問い合わせ」か，i@atlaw.jp，まで，氏名住所電話番号を明記の上，メールでお願いします。 また，発信者情報開示に係る意見照会書と非開示の事例については，「【発信者側】発信者情報開示請求に対して非開示にできた事例」をご覧ください。 はじめに※法律相談は守秘義務等の問題がありますので，コメント欄ではなくて上記の連絡先までメールでお願いします。無料電話法律相談を実施しています（全案件への対応をお約束するものではありません。）。 インターネットの表現に関するトラブルは，年々増加傾向にあります。 私も，よく取り扱う分野で，なんどか論考や書籍も出しているところです。 以前は，投稿された側の相談や依頼が多かったの
１２月１８日の草津町議会の新井祥子元議員記者会見について 新井祥子元議員が外国特派員協会で記者会見 これまでの経緯：黒岩町長「性被害はデマでっちあげ」 新井祥子議員のブログとFacebookでの情報発信 記者会見での新井祥子元議員の主張 「傍聴席からは不当なヤジが飛んできます」 「私が始めたチェンジオルグでも署名が集まっています」 「何回も私と中澤議員が不当な懲罰に遭ってきました」 その他 質疑応答 警察にも民事でも提訴していない理由は？」 他の女性の同様の被害報告の有無について 「何名の女性が被害に？」 草津町の時間湯・湯長制度の問題と除名処分・リコールとの関係 新井祥子議員が証拠を出していないという黒岩信忠町長の発言に対して 新井議員が警察に告発していない理由は町長と長野原警察署長が懇意だから？ 事件から現在までの告発に対する新井祥子元議員の見解 共産党有坂太宏議員の懲罰について 他の
入社してみたら ブラック企業だった！ ツラいよ... 入社してしまったら、もう手遅れです。すぐに転職するか、そのまま頑張るしかありません。入社前に、やばい会社だと分かればいいのに... こんなあなたへ！ ブラック企業って何？ やばいと噂の会社に入社すべきか？ 今いる会社ってブラック企業なの？ ブラック企業に絶対入社したくない！ やばい会社の見分け方を知りたい このような悩みを解決します。 僕はブラックレベルMAXの企業を、4社渡り歩いてきました。残業代踏み倒しなんて当たり前。ここに書けないぐらいのヘビーパワハラを、日常的に受けてきた経験もあります。職場に1ヶ月、住んでいたこともあるのです...。 そして新卒採用や中途採用に関わる、企業人事の内情も知り尽くしています。 ブラック企業の表と裏の顔を、誰よりも知ってる自信があります。やばい会社は、そのブラックさがゆえに、必ずシッポを出すのです。見
メディアが一様に織田さんをバッシングし濱田コーチを擁護するのに違和感 ツイッター上で今後の織田信成さん周辺で起こるだろう出来事の未来予想していらっしゃる方がいました。 残念ながらこの予想は大当たりで、予想通りに事は進んでおります。 耳を疑う無神経な質問をする記者 織田さんは精神的に辛い状況であるにも関わらず、公の場に出て記者会見を開きました。 が、その会見場で記者は織田さんに対して耳を疑う無神経な質問を浴びせます。 ハラスメントの内容が「無視した」とか「陰口を言われた」とあるんですけれども、普通の感覚でその資料を読むと「それだけのこと？」と感じてしまう人もいると思うんですけども。 具体的に例えば人格を否定されることを言われたとか決定的な何かがあったんでしょうか？ ～会見中の記者の質問より この質問は、被害者の傷口に塩を塗りこんでいる暴言です。 世の中には同じようないじめやパワハラ、モラハラ
どうも放浪軍師です。退職騒動から早いもので半年が経過しました。なかなか忙しい毎日を過ごしておりますが私は元気です。 さて今回は最小の手間で超ブラックな企業を辞めるにはどのような手順を踏めばよいのかを、あの経験を踏まえて考察してみようと思います。ま、あのクソ長い三部作を見ずとも、ブラック企業を辞める時に重要な事は何なのかがわかるようなエントリーを残しておいて、ブラックを辞めたい人がすぐ見られるバイブル的な感じになればいいなぁというのが今回の趣旨ですね。なお、その三部作を見てなくて気になるなぁという方は、以下から追ってみてください。超長いので暇な時の方が良いと思いますが、為にはなるんじゃないかと思います。バズっただけあって面白いらしいよ！ www.gunshi.info www.gunshi.info www.gunshi.info 超ブラック企業を定義 まず最初に、どんな会社を辞めると想定す
「もう訴訟をやめたい」とまで思い詰めていた時に - Friendshipは船と港 ～藤田くらら 小6でTOEIC980点までの軌跡～
最近、自身の抱える問題で大きな決断がありました。 その決断に至るまでは、悩みに悩み、神経が始終高ぶっていたせいで夜も寝られなくなっていました。 この3年半余り、娘をここまでの状態に導いてくるために、大きな決断を何度も行ってきました。それらは娘の未来を拓く道をつくるための前向きな決断であり、その結果娘の今があります。 一方、今回の決断は、「前進に繋がる」ものであるのか、はたまた「退路を見つける苦し紛れの物」とも取れるような気もして、なんとも気まずく苦いものであったのです。 そもそもの悩みとは、まずは、この記事の中で触れていたことです。 自分でも「あの頃の真っ暗闇」のことは、時の経過とともに記憶が薄れかねないため、このような折に繰り返しますが、学校事故の被害者となったことで、娘は大変な辛酸を舐めることになりました。そして今も体調は戻ったと言えず、人並みの大学受験もできないし、希望の海外への進学
鳴神裁単語 285件 ナルカミサバキ 3.0万文字の記事 275 0pt ほめる 掲示板へ 記事編集 注意概要プロフィールエピソード関連する人物問題点これまでの問題とされた騒動チャンネルBAN関連リンク関連項目掲示板鳴神裁（なるかみ さばき）とは、主にゴシップや炎上を取り扱ったデマ動画を投稿していた自称バーチャルYouTuberである。 いわゆる動画メインの動画勢ではあるが、かつて生放送も定期的に行っておりサブチャンネルではゲーム実況及び雑談配信を中心に活動していた。過去にコラボによるラップ動画の投稿及び大会出場の経験もあった。 注意 メインチャンネルでは、主に、Vチューバー業界でのゴシップなどを取り上げた動画や配信を行っていた。しかし、その内容は、出所不明なものや裏取りが全くなされていないもの、過激に脚色されほとんどデマに近いようなものといった、問題のあるものも多く、彼の動画を視聴する際
![鳴神裁とは (ナルカミサバキとは) [単語記事] - ニコニコ大百科](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/5bd1fac8d544d19340796767c18bdf23d7d3493d/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdic.nicovideo.jp%2Fimg%2Fog_b.jpg)
弁護士 深澤諭史のブログ 弁護士 深澤諭史（第二東京弁護士会 所属）のブログです。 相談等の問い合わせは，氏名住所を明記の上 i@atlaw.jp もしくは 03-6435-9560 までお願いします（恐縮ですが返事はお約束できません。）。 Ｔｗｉｔｔｅｒのまとめや，友人知人の寄稿なども掲載する予定です。 ＊最終更新日：令和２年９月９日 ＊令和２年４月１日，Ｑ１５追加，同４月５日にＱ１６を追加，同４月９日にＱ１７を追加，同４月１７日にＱ１８とＱ１９を追加，同４月２０日にＱ２０を追加，同４月２５日にＱ２１，Ｑ２２を追加，同４月３０日にＱ２３を追加，同５月３日にＱ２４を追加，同５月７日にＱ２５，Ｑ２６を追加、同５月１３日にＱ２７、Ｑ２８を追加、同５月１６日にＱ２９を追加，同５月１９日にＱ３０とＱ３１を追加，同５月２８日にＱ３２とＱ３３を追加，同６月５日にＱ３４とＱ３５を追加，同６月９日にＱ３６
No.２６２ ストレス対処法 ブラック企業退職後の地獄 - ストレス解消法のブログ
【No.】 ２６２ 【ストレッサー】 ブラック企業退職後の地獄 【内容】 ブラック企業退職でパワハラの被害から逃げることができたが、失業保険と国民健康保険の地獄を見てしまう 【分類】 E 身近な出来事 【効果】 ★★ 【対処法】 職業訓練校に通うことで失業手当を２倍にすることができたが、国民健康保険の月額支払額は我慢するしかない 【ストレッサー型】 ４ モンモン未来不安型 【解説】 今から１０年くらい前にいた会社では、社長による社員へのパワハラがひどく、給料の遅延が頻繁に起こるブラック企業でした。そちらの会社には２年半も辛抱をして働いていましたが、次々と社員が辞めていく中、小生も見切りをつけることにしました。 パワハラを受けなくなったことと引き換えに、２つの地獄が待っていました。第１の地獄は失業保険でした。自己都合退職扱いだったので、約３カ月の待機期間が課せられ、支給日数
【大怪獣のあとしまつ/バブル/鋼の錬金術師 完結編/東京2020オリンピック/バイオレンスアクション】、興行的に失敗した映画2022 - Junk-weed’s blog
2022年に公開されるも興行的に大コケした上に、SNSでネタにされてしまった映画5選。 大怪獣のあとしまつ 今年最もSNSで悪い意味で話題になったのは巨大怪獣の後始末に追われる山田涼介主演・三木聡監督のコメディ映画『大怪獣のあとしまつ』。本作は公開初日の朝から「酷すぎる」とTwitterでトレンド入り。平日午前にどの程度の人が実際に映画を鑑賞したのかは分からないが、昼間には「多分どっちも観てないし、仮にどっちも観てその評価を下してるら見る目なし」という烙印を押されかねない「令和のデビルマン」というワードも飛び出す大喜利状態。公式ホームページの「絶賛コメント」の中に事実上貶しているとしか思えないコメントが紛れ込んでいることも多くの注目を集めた。これらは主に怪獣特撮映画ファンからの批判が多かったことから三木聡監督ファンからは「『時効警察』の監督で元々コメディの人なんです！ただ『時効警察』が好き
はてブの出来事
このあたりの話については過去にもたびたび記事にしているのだが shin-fedor.hatenablog.com shin-fedor.hatenablog.com わりと繰り返しになるけど、最近またそういう話が出ているので。 過去ブクマ 「正しい被害者」の振る舞いはなかなかできない 身の危険を感じてフレンドリーに振る舞うことない？ 「本当の被害者」はみんな警察に行っているのか？内閣府調査より 松ちゃんの白黒とは無関係に言っておきたいこと まとめ 過去ブクマ 俺は本当にこのテーマについては何度も何度も書いている。はてブを始めた2018年から定期的に書いている。 昔援助交際してた(追記しました) いじめられっ子が「これはイジメではない、友達間のおふざけだ」と自己洗脳するのと似た心理変遷に思える。性被害だと認めてしまうと尊厳が壊れてしまうから、主体的な行動なんだと塗り替え心を守ろうとするバイア
ブラック企業で働いているあなたは、こんなことを考えていませんか？ 「ブラック企業を通報したい」 「ブラック企業に罰則を与えてほしい」 「外部の力を借りて働く環境を良くしたい」 近年、会社の利益のために社員を使い捨てのコマのように扱うブラック企業が大きな問題になっています。 長時間労働や給料の未払い、社員へのパワハラなど、ブラック企業でまかり通っている理不尽な状況に辛い思いをしながら、声をあげることも転職もできず泣き寝入りしてしまっている人も多いのです。 しかし、「自分にできることは何もない」とあきらめてしまってはいけません。 あなたが労働基準監督署に通報することで、現状を変えられる可能性はあるのです。 この記事では、ブラック企業をどのように通報すれば良いかを、わかりやすく徹底解説します。 通報の仕方や必要なものをしっかりと理解し、すぐ行動するためのきっかけにしてください。 1章：ブラック企
格安ヘアカット店で大トラブル QBハウス美容師が実名告発「未払いの残業代2836万円求めて提訴」（FRIDAY） - Yahoo!ニュース
「ＱＢハウスは責任逃れをして、現場のスタッフにリスクを背負わせています」 現役美容師の笠川隆氏（65）が、こう怒りを滲(にじ)ませる。 【内部文書】美容師が提訴の「QBハウス」…不可思議な「給料明細＆採用書」写真 散髪時間10分、1200円という割安な料金設定でヘアカット業界に革命を起こした『ＱＢハウス』。持ち株会社は’18年に東証プライム市場へ上場し、国内の店舗数は約590を数える。そこで働く美容師８人が２月14日、運営元の『キュービーネット』に未払いの残業代など約2836万円を求める訴訟を起こした。 「同社には直轄店舗以外に、業務委託したエリアマネージャーと呼ばれる個人事業主たちが運営する店などがあります。提訴した美容師は、エリアマネージャーに雇用された人たちです。仕事内容は直轄店と変わらないにもかかわらず、本社採用の社員と待遇面で大きな違いがあります」（全国紙社会部記者） ◆契約内容
パワハラで心が壊れた私が今思うこと。｜Naga
さすがにもう時効だと思うから、当時のことを思い出しながら、書いてみますね。 ＜注意＞本記事には、「言葉の暴力」的な表現が含まれています。過去もしくは現在パワハラを受けられている方にとっては、パワハラを追体験するような感覚に陥ってしまう恐れがあります。ご注意ください。 過去へのタイムスリップ「オマエいい加減にしろよ！！全然直ってねぇじゃねーか！！」 バァン！と机を叩いた後、冬川将志は私がたった今提出した資料を読むなり目の前で引き裂くと、無造作にゴミ箱へ投げ入れた。 私は今年この会社へ転職してきた二十代後半の正社員。名前は草薙忍。前職では、新卒で入社したソフトウェア開発企業で、プログラマーとして勤務するも、月の残業200時間という激務がたたって体を壊し、退職を余儀なくされていた。その際、転職先として、なんとか内定をもらったのが今の会社だ。 冬川は私の直属の上司。頭の回転が速く弁が立ち、社内でも
今週のお題『さぼり』 大人はサボってはいけない 見て見ぬふりをしたら 当事者より 罪は重い。 子供が指導者に半殺しにされた事件が あらゆるスポーツで 過去にいくつも起こっている。 許せない。 指導者が権力で 強い子供(先輩)を脅して 弱い子供(後輩)に やらせるしごきやいじめもある。 何もしない自分は いやだ。 このような事実から目をそらさない 考える 自分でありたい。 パワハラは加害者を責めても なくならない。 周りの 行動力が 唯一の 解決策である。 指導者や子供や親は 『強要罪』 を 学ぼう。 子供を脅して謝らせる行為 思い出すだけで むしずがはしる。 問題を先送りにしない。 一番悪いのは暴力コーチだが 私たちは 人を責める事に目を向けてはいけない。 悪いのは人ではなく 事である。 人をたたいても 解決にはならない。 このようなニュースが 世の中に出ることが 前進である。 これを踏ま
2023年05月09日16:00 【イキリマウント人間】自己愛性パーソナリティ障害の知識を広めて被害を減らすスレ Tweet 2: 優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ bf52-eb2/) 2023/04/19(水) 12:35:30.02 ID:s4r8LeNb0 自己愛性パーソナリティ障害の特徴 1. あからさまな傲慢さ 尊大で横柄な、また大げさで相手に軽蔑的な態度をとります。 社会生活での慣習や規則をバカにし、自分には愚かで的はずれな規則だとあざ笑います。 自分の高潔さを他人が見のがすことには怒り出しますが、他人のそういうことに対しては全くの無関心です。 2. 対人関係での搾取 当然の権利だと考えています。常に相手に対して自分を特別扱いするよう求めます。 はずかしげもなく、自分が目立つためや願いを叶えるために他人を利用するのは当然のことと考えています。 3. 誇大性 えっ？と思うような空
コーネリアスと東京五輪、私たちの90年代。2021年7月の話（未来の人へ） - ドリーミー刑事のスモーキー事件簿
TURNの取材で曽我部恵一さんにインタビューさせてもらった時に言われた「今、25歳に戻してあげるって言われても嫌だな。あの頃はもっと無礼だった。今は昔より純情だし、もっとけがれなく世の中のことを見ている」という言葉が強く自分の中に残っている。初期の傑作を軽やかに生み出していった才気に満ちた日々よりも、おそらく色々な荷物を背負いながら戦っているであろう今の自分を選ぶ勇気と自信。とっくに40を超えても相変わらずどうしようもないことばかりやってる俺でも、明日はもっとマシな人間になれるんじゃないか、いつかこんな風に昨日より今日の方がいいと言える日が来るんじゃないか。『いいね！』を聴くたびに曽我部さんの言葉を思い出しては、励まされるような気持ちになっている。 映画『アメリカン・ユートピア』を観た時もそれに通じる気持ちを感じた。もちろん最初はデヴィッド・バーンとバンドメンバーの人間の限界を超えた肉体性
どうも児玉です。 埼玉県は雨降りの朝になりました。 練習も中止になったのでブログを更新します。 今回は厳しくする事と厳しさを教えることは違うということを書きたいと思います。 これは育成現場に限らないんだけど、最近、とかくパワハラだとか暴力指導者の話が出てくる。 私の時代なんかど真ん中だったよ・・・ ここでは書けない・・・書けるか？（もう時効だね）・・書いちゃうけど、鉄パイプで叩かれながら練習してたよ。 吐いても、倒れようとも最後まで走らされた。 そして、 骨折した選手や入院した選手も実際にいたからね・・・。 そんなことがどこでも普通にあった時代。 あれはもう指導じゃないし、今でも全く美化する事も出来ないけど、 実際に必要な厳しさってのも間違い無くあるんだよね。 私は、 ブログの中で山登りに例えてることがあるけど、まさにこれも同じ話。 例えば、 軽装で散歩気分の登山者が遭難することがあるよね
ドクターX 第6シリーズ 9話&10話最終回ネタバレあらすじ感想 おっさんずラブ in the hospital コラボ 大門未知子 ニコラス丹下 倫理観の問題 見逃し動画 米倉涼子 市村正親 - 資産運用マンのブログ
ドラマ「ドクターX 第6シリーズ」第9話の感想と第10話最終回のネタバレと展開予想、考察を含む内容をご紹介します。 登場人物の関係がわかる相関図をまとめていますので、整理してみたいという方はこちらをチェックしてみてください。 stock-money-asset.hatenablog.com それではドラマ「ドクターX 第6シリーズ」第9話の感想と第10話最終回のネタバレや考察を紹介していきます。 ※誤って今回の「ドクターX 第6シリーズ」第10話最終回のネタバレ考察記事に来てしまった方、ネタバレや考察自体が苦手な方はお戻りください。 PR 目次 ドラマ ドクターX 第6シリーズ 最新話 インスタ ドラマ ドクターX 第6シリーズ【第10話最終回】あらすじ ドラマ ドクターX 第6シリーズ【第10話最終回】動画 ドラマ ドクターX 第6シリーズ 第9話 感想 10話最終回 ネタバレ 考察 松
就活自殺をしようとした話 - on my own
大学院に通っていた頃の話。同じ研究科の親しい友人がスピーチコンテストに出場することになった。彼女は優秀な留学生で、コンテストは日本語を学んでいる留学生を対象としたものだった。「変な日本語があったら直してくれる？」と言う彼女からスピーチ原稿のデータをもらい、読んでみると、それは遠い国からひとりで日本に来た彼女が自分の体験談を交えながら『夢を持つこと』の大切さを訴える内容だった。内容はともかくとして、これはたいへんな作業になるぞ、と私は思った。彼女の日本語はとても流暢ではあったが、書き言葉になるとどうしても端々に違和感と、英語表現特有の"強さ"みたいなものが出てしまう。私は、例えば、彼女が「一般的に多くの人は〇〇について××と考えやすいですが、その考え方が間違っているということを私は強く主張します」と書いたことを、「みなさんの中には〇〇と言うと××と考える方も多いかもしれませんね。でも、私の考
何が何でも「開催」の二文字しか見えない人達の行動に「待った」をかけました。 www.asahi.com 「島根県」に限ったことではないでしょう。 日本国内の「東京オリンピック・パラリンピック」の関係者に、改めて思考を巡らしてほしいことがある。 「東京オリンピック・パラリンピック」は、「日本だけ」の大会ではありません。「世界」の大会で、偶々、会場が「日本国内」に設定されているだけのことです。 今回のように、「コロナ禍」が無かったとしても、世界各国それぞれの事情で参加されない国も散見されるはず。 今回は、「コロナ禍」で、既に、１年延期されたものだ。 加えて、「コロナ禍」による各国の国内事情は、日本に居て、全ての国の状況を判断できるはずがない。 ワクチン接種が進んで感染を抑えられそうな国、これからワクチン接種を始められそうな国、ワクチン接種など考えも及ばない国・・・事情は様々だろう。 あと数ヶ月
９月は上半期の終わりと節目の月でもあり、夏のボーナスの支給後の月であることが多いため、毎年離職者が増える月となっている。また各社とも、春の定期活動がひと段落したこの時期に中途採用にシフトすることから、求人も増える傾向にある。 そのため今、まさに「退職」を考えられている方が多いだろう。そこで、この記事では「損をしない退職」のためにやっておくべきことをご紹介したい。退職を考えている人は是非参考にしてほしい。 未払い賃金を請求する 退職するときにやっておくべきことの筆頭は、未払い賃金の請求である。退職してからでは未払い賃金を請求できないと考えている人も多いが、それは誤解である。未払い賃金の請求権の時効は３年であり（支払期日が2020年3月31日以前の賃金は2年）、退職してからでも請求することができる。在職中は会社との人間関係を気にして未払い賃金を請求できなかった人も退職した後なら人間関係を気にせ
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