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増田と新人に関するseiunskyのブックマーク (1)

  • なぜ新人は聞きに来ないか

    http://el.jibun.atmarkit.co.jp/hidemi/2009/11/post-9d2b.html http://d.hatena.ne.jp/teruyastar/20091118/1258499089 元記事の新人くんは適応障害で職場になじめず精神的に相当まいってる。 質問に来ないのは聞き方がわからないとかそういうことではなく、質問をするという行為自体が恐怖だから。 無能と思われるに違いない、嫌われるに違いないというような被害妄想に捕らわれてる。 半日かけて勇気を振り絞って質問に行ってるんだろう。 ほっとけば余計事態は悪くなるだろうという正常な思考もできず、パニック寸前で目の前の1分1秒を やりすごすことしか考えられない結果がググってなんとか仕上げようとするという行為。 別に検索結果を上司より信用してるわけじゃなくて、それしか頼るものがない状態。 仕事のやり方を説

    なぜ新人は聞きに来ないか
    seiunsky
    seiunsky 2009/11/19
    パニックになってるとかじゃなくても、「休憩時間にでも仕事と関係ないコミュニケーションをとって、個人的に話ができる関係を作るしかない」が重要だと思うなぁ。カジュアルに聞けるかどうかって、親密度によるんじ
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