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2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。
鈴与シンワートはマーケティングアドバイザー吉政忠志氏のコラム「マイナンバーで人事システム以外に対応すること」を公開しました。 ### 今日は話題のマイナンバーの話ですが、マイナンバー自体の話ではありません。人事システムの話でもありません。セキュリティとオンラインストレージのお話です。 最初に一般論になりますが、会社がマイナンバー対応でしなければいけないことはおおよそ以下になります。 ■マイナンバー対応で会社がするべきこと ・制度の内容把握 ・マイナンバーの利用制限、利用用途などを明確化 ・全従業員のマイナンバーの取得・紐づけ< ⇒本人確認・個人の特定が必要 (この続きは以下をご覧ください) リンク
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