レベルの低い職場の特徴。周りのレベルが低いと感じたら「成長するタイミング」
社会に出ると、学校のように「偏差値」「成績」「学歴」といった人のレベルを測るわかりやすい基準はありません。 レベルの高低を測るにしても「役職があるのに大して仕事ができない人」もいれば「年収が低く非正規雇用なのに仕事ができる人」もいるなど、必ずしも社会的なステータスがレベルを決めるわけではありません。 しかし、教養の有無や生まれ育ち、仕事に対する価値観や意識から、レベル差は生まれるものです。 たとえば、学歴のある人は資料や文書を理解できるまでしっかり読みますが、そうでない人は文章を読む習慣がないので難しいことを理解できない…といった例です。 そのため「自分のレベルと合わない人が集まる職場」を「レベルの低い職場と感じる」ことがあります。 そういった「レベルが低い職場」の特徴について、紹介していきます。 足を引っ張る人が多い職場 筆者の思う、ダントツでレベルの低い職場1位の特徴が「足を引っ張る人
仲良しごっこの職場に感じる気持ち悪さの正体。馴れ合いに染まった会社が迎える末路とは？
【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者が提供するサービスの紹介を行うことがあります。 →広告掲載ポリシー 「職場の仲良しごっこに付き合うのは疲れる…」 「職場の人間関係が馴れ合いばかりで仕事がはかどらない…」 「同期の表面上の仲良しごっこが気持ち悪く感じる…」 このようにお悩みではありませんか？ 社会人になると、自立心を持って各々の役割を果たすことが仕事ではあります。 ただ残念ながら、社会人になっても派閥を作って群れたり、学生時代のような馴れ合いを好む人も少なくありません。もちろん、業務に支障が出ない範囲であれば、それは気にする必要もないことでしょう。しかし、社内の馴れ合いの人間関係に合わせないことが遠因で、業務でも割を食ってしまうこともよくある話です。 もし、読者がそのような境遇に出くわしているのであれば、それは自分自身の仕事における対人関係の築き
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