今すぐ使える！業務改善の成功事例3つから見える、3つのポイント
DX(デジタルトランスフォーメーション) 今すぐ使える！業務改善の成功事例3つから見える、3つのポイント 会社で働く皆さんなら「業務を行う手順を見直した方が良い」「もっと業務をスピードを上げてこなして欲しい」などは一度は聞いたことがありますよね。このような日常からできる業務改善は、大切です。 しかし業務改善とは単純な業務効率化だけでなく、大小問わずして経営に影響を与える改善を行う必要があります。つまり企業活動における業務改善を成功させるのは並大抵ではありません。 そのような中、業務改善の成功事例から学び取れるポイントをおさえることで業務改善を成功させる方法があります。この記事では、業務改善を成功に導くためのポイントを学べます。ぜひ、ポイントに沿いながらあなたの企業の業務改善を成功させましょう。 ということで、今回は今すぐ使える業務改善の成功事例から学べる成功の秘訣を解説します。
「父殺し」から「父の介護」へ──『カラマーゾフの兄弟』から読み解くドラマ『俺の家の話』
金曜ドラマ『俺の家の話』（TBS系）が佳境に差し掛かっている。本作を見るにあたって、知っておくべき文学作品が『カラマーゾフの兄弟』（フョードル・ドストエフスキー／1880年）だ。ここでは、『カラマーゾフの兄弟』と『俺の家の話』の関連性をいち早く指摘していた東京都立大学・武蔵野美術大学非常勤講師で文学研究者でもある青木耕平氏が論考する。 『俺の家の話』（公式HPより） 宮藤官九郎脚本、長瀬智也主演で現在放映中のTBSドラマ『俺の家の話』は、「父殺し」の物語であるドストエフスキー『カラマーゾフの兄弟』の枠組みを借りて描かれる「父の介護」 の物語だ──。本記事の主張は以上である。 これが無理のあるこじつけではないことを示すため、まずは『 俺の家の話』第1話の内容を振り返り、家族構成／人物相関図を確認しよう。 『俺の家の話』（公式HPより） 物語の主人公・観山寿一（長瀬智也）は、能楽の宗家にして人
IWJ岩上安身「ワクチンには感染予防効果はない。感染拡大防止にはPCR検査が大事」という誤った発言に医療関係者などが猛批判
今枝宗一郎（文科副大臣/スタートアップ議連・MaaS・CASE推進議連事務局長/衆院議員愛知14区） @imaeda_soichiro 記者会見で、最後に質問した方、新型コロナワクチン、感染予防効果について、まだ「エビデンスがはっきりしていない」のであって、「感染予防効果がない」と断言していないんだけど、何故、「感染予防効果がない」ことを前提に論理を組み立てるんだろう？ 今枝宗一郎（文科副大臣/スタートアップ議連・MaaS・CASE推進議連事務局長/衆院議員愛知14区） @imaeda_soichiro コロナワクチンの感染予防効果を示唆したイスラエルの研究は、査読前の論文で、議論すべき点もあるけど、「感染予防効果がない」エビデンスも当然、存在していないわけで。。。 その状況で、フリーの記者さんが「コロナワクチンの感染予防効果がない」事を前提に、議論を組み立てる理由は何だろう？
なぜ人は若い頃に聞いた音楽を好むのか？
人は若い頃に聞いていた音楽を好む傾向があり、最近の曲を聞いても「自分が10代の頃はもっといい曲であふれていた」と感じる人もいます。一体なぜ、人は自分が若かった頃の音楽を好むのかについて、「音楽と記憶の関連」に着目した研究結果が発表されています。 A Cross-Sectional Study of Reminiscence Bumps for Music-Related Memories in Adulthood https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/2059204320965058 Why we're obsessed with music from our youth https://theconversation.com/why-were-obsessed-with-music-from-our-youth-154864 学生時代に流行して
｢日米関係はずっと不平等｣ノーと言えない日本人はどうすればいいのか 強くなるより､賢くなった方がいい
日本がアメリカと対等なパートナーになる日は来るのか。長編ノンフィクション『ロッキード』（文藝春秋）を出した作家の真山仁氏は「戦後、日米が対等だった時代なんて一度もない。これからは対等ではない関係を逆手にとり、賢くなるしかない」という――。（第2回／全3回） 繰り返される45年前の構図 ——ロッキード事件と同様のことが平成になり、令和になっても繰り返されているとご指摘されていますね。 その象徴が、安倍前首相とトランプ前大統領との関係です。ロッキード事件を取材していた2017年11月のことです。日米首脳会談で、安倍さんがF35戦闘機の購入を約束しました。トランプの目的は、貿易赤字解消とアメリカ国内の雇用創出だった。このニュースを知ったときに、驚きました。45年前と同じ構図じゃないかと。 ロッキード事件の発端は1972年の田中角栄とニクソンの首脳会談だとされています。ニクソンは貿易赤字解消のため
ココイチのレトルト「低糖質バターチキンカレー」「低糖質ビーフカレー」が想像以上に美味しい | ヨムーノ
こんにちは！飲食チェーン店お持ち帰りマニアのヨムーノライター、相場一花です。 新しい生活様式に伴い、気が付いたら飲食チェーン店お持ち帰りマニアとなりました。様々な飲食チェーン店お持ち帰りをしていくうちに「ここはちょっと割高」と、足が遠のいた店舗のひとつが「ココイチ」。 ココイチはカレーにトッピングをつけていくと1,000円を越えることもあり、中々手が届きません。ある日、ココイチのレトルトカレーが販売されているのを発見。試しに購入してきましたので、ご紹介します。 ※本ページはアフィリエイトプログラムを利用しています。 ココイチはレトルトカレーも高い？ ココイチはレトルトカレーも販売しています。お値段は、1袋（1人前）300～400円台といったところ。一般的なレトルトカレーの値段相場を考えると、やや高めな印象はあります。 それでも、ココイチでは1人前1,000円越えることも珍しいことではありま
Re:Re:Re:Re:…あなたもずっと“返信メール”で送った？ 今も残るガラケーの空気とあの頃のメール | 文春オンライン
ガラケーでなくとも、仕事で出会った相手から来た「ご挨拶」メールに「Re:」が重なることは今でもしばしば目撃される。実を言うと筆者にもその傾向があって、1か月以上にわたって同じツリーでメールのやり取りをしていることを「文春オンライン」の編集者にからかわれてしまった。こうしたクセも、元を辿ればあの頃から始まっているのかもしれない。 この「Re:」はラテン語が由来とされ、「～への返信」という意味を持っている。もっとも意識的に「Re:」を入力するケースはごく稀で、メールソフトが自動的に追加する「Re:」の文言を放置し続けると、前述したような「Re:Re:Re:Re:」現象が起こるのである。 「Re:」が使われるのは主にメールとBBS（電子掲示板）だ。コミュニケーションの主役がLINEやSNSに移った現代からすると、随分前の話にも思えてくる。ちなみに、ロックバンドのASIAN KUNG-FU GEN
「徳井健太（平成ノブシコブシ） 敗北からの芸人論」の記事一覧 | デイリー新潮
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仕事で生じる「問題」は、実は「自分の心」を映し出している!?
AthReebo（アスリーボ）株式会社 代表取締役 1979年大阪府生まれ。早稲田大学理工学部に入学後、実家の倒産を機に京都大学を再受験して合格。京都大学ではアメリカンフットボール部で活躍、卒業後はTBSに入社。スポーツ番組などのディレクターを経験した後、編成としてスポーツを担当。 2012年よりプルデンシャル生命保険に転職。当初はお客様の「信頼」を勝ち得ることができず、苦しい時期を過ごしたが、そのなかで「影響力」の重要性を認識。相手を「理屈」で説き伏せるのではなく、相手の「潜在意識」に働きかけることで「感情」を味方につける「影響力」に磨きをかけていった。その結果、富裕層も含む広大な人的ネットワークの構築に成功し、自然に受注が集まるような「影響力」を発揮するに至った。 そして、１年目で個人保険部門において全国の営業社員約3200人中１位に。全世界の生命保険営業職のトップ0.01％が認定され
「南海トラフ」の前兆か…いま、伊豆・三宅島に「イワシ大量死」の異変が起こっている（週刊現代） @moneygendai
今年に入って頻繁に起こっている 2月15日正午、伊豆諸島・三宅島の海岸に大量のイワシが約600mにわたって打ち上げられているのが発見された。魚の死骸で真っ白に埋め尽くされた砂浜を目の当たりにして、住民たちは不安を隠せないでいる。 「近くのテトラポッドや岸壁にまでイワシが散乱していました。死骸の異臭もひどかったです。80年近く島に住んでいる方も、『ここまでの事態は初めてだ』と驚いていました。 今年になってから、海面に浮きあがるイワシの死骸を見かける頻度も増えています。立て続けに起こった魚の異変は、大地震の前触れなのではないかと話す人も多いです」（三宅島の住民） 昨年、千葉県でも同じような異常現象が起こっている。11月11日、九十九里浜で約40kmにわたってハマグリが大量に打ち上げられていたのが確認された。 しかも、その11日後には茨城県沖を震源とする最大震度５弱の地震が発生している。三宅島の
｢フィット｣発売1年､快適さが際立つ通信簿
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｢刀｣の森岡氏が男性化粧品会社を支援する理由
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がん経験を｢関西の笑い｣に包む43歳男性の人生
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効率的かつ効果的に読書をするための「3つの目標」と「4つのステップ」
過去の研究により、「読書には脳の機能を強化する効果がある」ことや、「本に囲まれて育った人は高収入な仕事に就ける」ことが分かっており、読書にはさまざまなメリットがあるとされています。しかし、「今日こそは読書しよう」と意気込んでいても、気がついたらスマートフォンを見ていたという人は少なくないはず。イギリスで2年間医師を務めたこともあるというYouTuberのAli Abdaal氏が、ブログで「どうすれば効率的かつ効果的に読書ができるのか？」を論じました。 The Art of Reading More Effectively and Efficiently https://aliabdaal.com/read-more-effectively/ ◆読書の目的を設定する Abdaal氏のお気に入りの本であるという「ハリー・ポッター」シリーズの著者、J・K・ローリング氏は、「いい本を読むと、ときど
頭が柔らかい人の思考の習慣「絶対ダメなことをしたらどうなる？」
1993年、横浜生まれ。発明家、映像クリエイター、作家。頭の中に浮かんだ不必要な物を何とかつくりあげる「無駄づくり」を主な活動とし、YouTubeを中心にコンテンツを広げている。SNSの総フォロワー数は20万人を超え、動画再生数は4000万回を突破、その人気は中国、アメリカ、ヨーロッパなど海外にも広がっている。2016年、Google主催「YouTubeNextUp」に入賞。2018年、国外での初個展「無用發明展――無中生有的沒有用部屋in台北」を開催、2万5000人以上の来場者を記録した。Awwwards Conference Tokyo 2020、eAT2018 in KANAZAWA、アドテック2016東京・関西などで登壇。「総務省 異能vation 破壊的な挑戦者部門 2019年度」採択。著書に新刊『考える術──人と違うことがひらめくすごい思考ワザ71』（ダイヤモンド社）などがある
日本のデジタル人材、2025年までに追加で2,950万人が必要に【Amazon Web Services調べ】 | Web担当者Forum
Amazon.comの関連会社であるAmazon Web Services（AWS：アマゾン ウェブ サービス）は、調査レポート「APACのデジタルの可能性を拓く：変化するデジタルスキルへのニーズと政策へのアプローチ」を発表した。APACと呼ばれるアジア太平洋地域6か国（日本、オーストラリア、インド、インドネシア、シンガポール、韓国）における“労働者のデジタルスキル”について分析し、2025年までの動向を予測した内容だ。 個々の労働者が合計4億7,900万回ものデジタルスキルトレーニングを受けることにデジタル技術を使える労働者「デジタルワーカー」は、現在、日本の全労働者の58％を占めているが、企業のデジタルシフトやコロナ禍により、その需要がさらに高まっているという。こうした背景から、日本のデジタルワーカーは、現在の約3,880万人に対し、2025年までに追加で2,950万人が必要と予測され
実写「るろうに剣心」最終章、撮影現場レポート なぜ続編撮影に5年かかったのか？裏に潜む“前作超え”の重圧 : 映画ニュース - 映画.com
新田真剣佑が、シリーズ最狂の敵・縁に扮した(C)和月伸宏／集英社 (C)2020映画「るろうに剣心 最終章 The Final/The Beginning」製作委員会「20代前半の大切な時間の多くを、健くんは『るろうに剣心』に費やしてきた。そして20代の終わりも『るろうに剣心』で迎えることになるわけですよ」 ストーブに火もつけず、大友啓史監督はひとりごちた。しんと冷えた控え室。発される言葉の強弱にあわせて、ディレクターズチェアがギギギと軋む。窓の外では人の背丈よりも高いライトが無数に立ち並び、石造りのホームに停車する蒸気機関車を、深い闇夜に浮かび上がらせていた。 「これを終えなきゃ次のステージへ行けない。そんな思いが、彼のなかにはある。もちろん僕らスタッフ全員にもね」 朝から降り続ける冷たい雨は、昼ごろから途端に激しさを増した。2018年12月11日、熊本県人吉市。映画.comを含む報道陣
Zoomの「録画」は相手に気付かれる? いまさら聞けないZoomの使い方
急速に私たちの生活に普及したWeb会議サービス「Zoom(ズーム)」。 学校の授業や会社の会議だけではなく、自宅にいながら友人たちとお酒やおしゃべりを楽しむ「Zoom飲み」という言葉も生まれました。 公私共に使う機会の多いアプリであるZoomですが、「録画機能」を使えば今よりもっと便利に使うことができますよ。本記事では、Zoomの録画機能の使い方をご紹介します。 Zoomでの録画の方法やメリットをご紹介します Zoomでは録画機能がある Zoomには録音・録画機能があることをご存知でしょうか。外出自粛が長く続いている昨今だからこそ、授業や研修などもオンラインで行われることが多くなりました。Zoomの録画機能を使えば、研修などもあとから見返すことができて便利ですね。 Zoomには「ローカル保存」と「クラウド保存」の2種類の録画・録音方法があります(※1)。以下、それぞれの特徴を紹介します。
投資の神様・バフェットが「日本の商社」に投資した「本当の理由」がわかった…！（大原 浩） @moneygendai
投資の神様・バフェットの真意は…… 2月27日土曜日に、恒例の「バフェットからの手紙」が公開された。公開前にはバフェットが「大統領選挙」、「世界的パンデミック」、「米国株はバブルなのか」などについて述べるのではないかと期待されていたようだが、実際には、それらに関する直接的言及は無かった。 もともと、バフェットは民主党支持とはされるが、政治的な発言は極力控えてきた。米国内で大騒ぎになった大統領選挙に言及して、下手に火の粉を浴びるのは避けたかったはずだ。また、政治的発言が、彼が最も大事にしている「投資」にプラスに働くことはまずない。むしろ政治的見解の相違が「ビジネスチャンス」を奪うことを恐れている。 バフェットが少年時代新聞配達をしていたことは有名であるし、最近も（道路から一戸建てのポストまでの）新聞投げの技を披露している。また、ワシントン・ポストなどの新聞社を始めとする多くのメディアに投資し
職場の民度が低い場合の二つの道
職場の民度が低くてやってらんない そう嘆いていませんか・・・ 職場の民度が低い主な要因は 雇用条件が悪いために優秀な人材が確保できず 残念な人材の溜まり場になってしまいます 民度が低い職場として ゆるい職場環境 幼稚な職場環境 墓場な部署 どれも雇用条件が悪いために粗悪品まがいの人材が多く集まってしまいます これらの民度が低い職場に対する方法は 民度の低い職場に見切りをつけて転職する 民度の低い職場の仲間に合わせて過ごす 残念ながらこの二つの方法しかありません いまの職場が辛くて厳しいなら、転職も視野に入れるべきです。 転職するのはハードルが高いと感じますが、もちろん事前に自分の市場価値を調べます そこに気が合わない人がいるだけで、人間は悪影響を受けてしまいます。 人は知らず知らずのうちに周囲の影響を受けてしまうんです。 もし、今の職場が辛いなと感じたら1度自分の市場価値を調べて下さい ↓
レベルの低い会社や職場の特徴とは？中小企業だけが低レベルでない現実 | 20代、30代の転職成功マニュアル～ゆる転（ゆるてん）
と最初思っていても、いざ会社に入ると、モラルに反した行動が横行していたりすることもかなり多くあります。 果たしてそんな時、どういう選択をして、どういう行動を取っていけばいいのでしょうか？ 今回はレベルの低い職場の特徴や、そのような職場で働いている方が職場で生き残っていくためにどうしていくべきかについて考えていきます。 ≫今の会社にい続けることが幸せですか？転職するかどうか悩んでいる人はこちら こんな職場は危険！ 低レベル職場の特徴 低レベルな人間しかいない 職場が低レベルになってしまう原因は1つしかありません。 それは、 低レベルな人間しか集まっていないから この言葉に尽きます。 「類は友を呼ぶ」という言葉がありますが、実際確かにその通りで、なぜか同じようなタイプの人種が集まってくるようになってくるものです。 さらに問題なのがそういったタイプの人間はとことん悪い影響を周りに及ぼしていく点。
レベルの低い職場の特徴。周りのレベルが低いと感じたら「成長するタイミング」
社会に出ると、学校のように「偏差値」「成績」「学歴」といった人のレベルを測るわかりやすい基準はありません。 レベルの高低を測るにしても「役職があるのに大して仕事ができない人」もいれば「年収が低く非正規雇用なのに仕事ができる人」もいるなど、必ずしも社会的なステータスがレベルを決めるわけではありません。 しかし、教養の有無や生まれ育ち、仕事に対する価値観や意識から、レベル差は生まれるものです。 たとえば、学歴のある人は資料や文書を理解できるまでしっかり読みますが、そうでない人は文章を読む習慣がないので難しいことを理解できない…といった例です。 そのため「自分のレベルと合わない人が集まる職場」を「レベルの低い職場と感じる」ことがあります。 そういった「レベルが低い職場」の特徴について、紹介していきます。 足を引っ張る人が多い職場 筆者の思う、ダントツでレベルの低い職場1位の特徴が「足を引っ張る人
発達障害の僕が発見した「休みなのに仕事のことばかり考えてしまう」人が今すぐやるべきたった一つのこと
1985年、北海道生まれ。ADHD（注意欠如・多動症）と診断されコンサータを服用して暮らす発達障害者。二次障害に双極性障害。 幼少期から社会適応がまるでできず、小学校、中学校と不登校をくりかえし、高校は落第寸前で卒業。極貧シェアハウス生活を経て、早稲田大学に入学。 卒業後、大手金融機関に就職するが、何ひとつ仕事ができず2年で退職。その後、かき集めた出資金を元手に一発逆転を狙って飲食業界で起業、貿易事業等に進出し経営を多角化。一時は従業員が10人ほどまで拡大し波に乗るも、いろいろなつらいことがあって事業破綻。2000万円の借金を抱える。 飛び降りるためのビルを探すなどの日々を送ったが、1年かけて「うつの底」からはい出し、非正規雇用の不動産営業マンとして働き始める。現在は、不動産営業とライター・作家業をかけ持ちする。 著書に『発達障害の僕が「食える人」に変わったすごい仕事術』（KADOKAWA
馴れ合いは、時に恐ろしい毒となる｜Takashi Suda / かんた
「馴れ合い」と聞いたときにどんなイメージを持ちますか？ 言葉だけ聞くと、十中八九悪いイメージがあるかと思います。 私も「よくない」というニュアンスで使うことの方が多いと思います。 私自身が「よくない」イメージしか抱いていないというのもあるかもしれません。ことビジネスに関しては、私は少なくとも「馴れ合い」でしたいと思っていませんし…。 たとえば、ブラックあるあるですが、求人に 「アットホームな職場です！」 というキャッチコピーが踊っていれば「十中八九ブラック企業」と言われていますが、それでも「馴れ合いのある職場です！」というコピーを使う企業はありませんし、見る側としても惹かれる人はまずいないでしょう。 それくらい「馴れ合い」という言葉は、一般社会の間でネガティブな印象が浸透しているような気がしています。 そんな「馴れ合いのある職場」でイメージされるのは、 言語化されていないルールが横行し、
仲良しごっこの職場に感じる気持ち悪さの正体。馴れ合いに染まった会社が迎える末路とは？
【景品表示法に基づく記載】当サイトでは、広告/プロモーションとして、第三事業者が提供するサービスの紹介を行うことがあります。 →広告掲載ポリシー 「職場の仲良しごっこに付き合うのは疲れる…」 「職場の人間関係が馴れ合いばかりで仕事がはかどらない…」 「同期の表面上の仲良しごっこが気持ち悪く感じる…」 このようにお悩みではありませんか？ 社会人になると、自立心を持って各々の役割を果たすことが仕事ではあります。 ただ残念ながら、社会人になっても派閥を作って群れたり、学生時代のような馴れ合いを好む人も少なくありません。もちろん、業務に支障が出ない範囲であれば、それは気にする必要もないことでしょう。しかし、社内の馴れ合いの人間関係に合わせないことが遠因で、業務でも割を食ってしまうこともよくある話です。 もし、読者がそのような境遇に出くわしているのであれば、それは自分自身の仕事における対人関係の築き
いつまでも会社で仲良しごっこをしていてくださいね【私は変化したいです】 | akitoBLOG
会社で仲がいい人っていますよね。 もちろん組織で仕事をしているのですから、大切なことだとは思います。 しかし、必要以上に仲良しの人っているじゃないです？ 何をするのも一緒みたいな。 あれってどうですかね？ そんなことに疑問を感じました。 私と同じように疑問を感じている人に読んでいただければと思います。 会社で仲良しごっこ 批判されるかもしれませんが、このようなtweetをしました。 批判されるかもですが、会社での仲良しごっこってどうですかね。気持ち悪くないですかね？私ははっきり言って嫌ですね。何よりもストレスになるし、時間の無駄ですよ！そんなことするよりも、自分のために時間を使った方がはるかに有意義です。職場での人間関係は必要最小限の関係で十分です。 — あきと (@kurataakito) January 10, 2020 会社で仲良しごっこをしている人を見ると、「どうぞ末永く仲良しこよ
会社の仲良しごっこは気持ち悪い！馴れ合いが組織を崩壊させる理由
会社での仲良しごっこによる馴れ合いは確実に公私混同に繋がります。 公私混同をするようになると仕事が適当になっていくのはもちろんですが、恐ろしいのはプライベートの詮索と人の過去や秘密を知りたがり噂話ばかりする低俗な人間が増えるからです。 仲が良いと思いこむとプライベートの仕事と全く関係が無いことまで根掘り葉掘りに聞いてくるような鬱陶しい人間出てきます。 鬱陶しい人間がいるだけで気持ちが悪く生産性が下がります。 この鬱陶しい人間が進化すると人の秘密を知りたがり噂話ばかりする人間になります。 この人間が増えるようになると組織は終わりです。 なぜなら、みんながみんな自分のことを悪く言われていないのか気になって気になってしょうがなくなります。 そうなると、情報収集のために頻繁に集まるようになりちょっとした人のミスでも逐一報告するようになります。 そして、その人間をこき下ろすのです。戦前の日本になりま
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大西康之『起業の天才 江副浩正 8兆円企業リクルートをつくった男』／リーダーシップではなく面白い仕事を与えることで人を動かした創業者|P+D MAGAZINE
人の名前に使う生き物の名前、「馬」しかない説
催眠術による不気味な殺し技。あまりに斬新で視聴者のド肝を抜いた時代劇「必殺シリーズ」 | 文春オンライン
千葉ホワイト餃子、山形赤湯ラーメン、福島フラミンゴのいるレストラン…「ローカル外食チェーン」各県ベスト1決定《東日本編》 | 文春オンライン
バカばっかり？レベルが低い職場の特徴と原因！成長の機会損失してる？ - 上司や職場に不満のある人の攻略法
会社・職場の人間のレベルが低いと起こる弊害【厳選５選】
職場の仲良しごっこをやめたい時の対処法【自由を手に入れませんか？】