変わる就活 広がり始めた「長期インターンシップ」｜けさのクローズアップ｜NHKニュース おはよう日本
来年（２０２０年）春卒業の大学生の就職活動はピークを迎えていますが、これから就活を考えるという人にも見てほしい話題です。 まずは、就活４コマ漫画"変わる就活"。 ▽経団連、「ルール」なくすってよ。 ▽通年採用・・・経験者や外国人と競争？！ ▽学生に「スキル」が必要なの？ ▽ああ、どうすればいいの～ 新卒一括採用だけでなく、通年採用も含めた採用の多様化を進める方針が打ち出されていて、就活は転換期にあります。 これからは「新卒というだけでは採用されない時代が来る」と指摘する専門家もいます。 浜銀総合研究所 遠藤裕基主任研究員 「『能力があるから採ります』という形に変化しています。 つまりスキルのある学生でないと採用してもらえない。 自分の得意分野やスキルが何かを見極めていて、そのスキルを提供できる人材を企業が求めるようになってきています。」 こうした中で、「実践的なスキルを身につけられる」と注
言語別「エンジニアの求人数」ランキング Ruby・PHPを抑えて1位だったのは……
人材会社のレバテックはこのほど、2018年度に企業が募集したITエンジニアの求人（正社員）を、プログラミング言語別に集計した結果を発表した。最も多かったのはJavaで、求人の31.1％を占めた。次いでPHP（14.9％）、Ruby（8.2％）、C#／C#.net（6.6％）、JavaScript（6.5％）と続いた。 レバテックは「Javaは、近年注目を浴びているスマートフォン決済サービスやブロックチェーン業界などでの需要拡大が伺える。システム投資の市場が活況であることも（求人数が多い）要因の1つだろう」とみる。 一方、「PHPは、世界で広く使われているオープンソースの汎用スクリプト言語だが、新規サービスを立ち上げる際、 RubyやPythonを取り入れる企業が増加している。そのため、16年度の調査開始以来（求人数における）シェアは減少傾向にある」という。 6位はPython 6位以下はP
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