キリスト看板ジェネレータ / 四者連続馬鹿
・適当な文言を入れ、「和解する」を クリックせよ 本文 出典は？ →和解する ----------------------------------------------------------------------------- ＜これはなにか？＞ 油断していると街中に、農村に、突如として現る「神と和解せよ 聖書」の看板。 「マルフク」と並ぶ日本トタン壁看板の代表といってもいいだろう。 あれをHTMLで再現するものです。 細かいレイアウトはスタイルシートに左右されるので、転載する際には各自適当に 修正せよ *livedoorブログで表示確認済。 その他説明はこちら このページのTOPへ メインページへ
半分水中写真フェチな僕
この素晴らしい写真は、フォトショップで編集したんじゃなくて、ちゃんと屋外に行って撮影した写真ですよ。僕は、こういう半分水中写真が大好きなんです！ ちなみに、この写真は僕のじゃなくてmathetdjamのフォトストリームにあったもので、Canon EOS 300Dで撮影した写真だと思います。 ある夏、僕はカウアイ島に1人、防水カメラを持って旅に出たんです。水の中と外の世界を1枚の写真の中に収めようと思って。僕は、初めてのハワイ旅行の時から半分水中写真を撮っていて、個人的にはポケットサイズなところが気にいってPentax WPシリーズを愛用してるんです。でも、CanonとOlympusの最新のモデルは、深さ30フィート以上も深く潜っても大丈夫ということなので、スノーケリングしたり、サーフィンしたり、泳いだり、ぶらぶらしたり、どんな状況でも使えそうだから、ちょっと気になってるんですよね。ただ、プ
去る者は追わず。慰留するに値しない“お子ちゃま部下”とは？
1961年、 東京都生まれ。1986年、 早稲田大学第一文学部文芸専修卒業、ダイヤモンド社入社。「週刊ダイヤモンド」編集部に配属され、以後、記者として流通、家電、化学・医薬品、運輸サービスなどの各業界を担当。「週刊ダイヤモンド」副編集長、人材開発編集部（現HRソリューション事業室）副部長を経て、フリーランスのライター＆エディターとなる。著書に『だから若手が辞めていく』（ダイヤモンド社刊）。人材開発編集部在籍中は、「ヤフーの1on1」（ダイヤモンド社刊）など、人材育成をテーマとする書籍も多く手がけ、毎年、複数の大学において企業の模擬面接や業界研究をテーマにした講演を行った。 若手社員を辞めさせず成長させる 「適度なかまい方」マニュアル 若手社員はなぜすぐに辞めてしまうのか――。放置プレー上司が多い中、早期離職を防ぐためには、若手を「“適度に”かまう」ことが大切。部下を辞めさせることなく成長さ
バブルマップのすすめ ～ ストレスすっきり解消型ToDo管理手法 ～ | IDEA*IDEA
ドットインストール代表のライフハックブログ
ウノウラボ Unoh Labs: 紙のノートでToDo管理
yamaokaです。 最近、ToDo管理（タスク管理）を紙の小さなノートを使ってするようにしています。 今回は、実際どのように管理しているのかを書いてみます。 朝書く 作業を始める前に、やることを考える時間を作ります。 ぼくの場合、通勤の電車がかなり空いているので（乗換駅が始発駅です）、 座席に座りながらノートを広げるようにしています。 一日単位で書く まず、その日の日付を書きます。そしてその下に、 箇条書きでその日にやることをリストアップしていきます。 一日単位で書くことで、その日のゴール（到達目標）を明確にすることができます。 優先順位をつける その日のうちに絶対終わらせなければならない項目の先頭には、 二重丸を付けておきます。書き出した項目を一日で全部終えられるとは限りません。 最低限やらなければならないことをはっきりさせておきます。 終わった項目は消す そうして書き出したToDo項
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ねたミシュラン ★三歳なのに悟っちゃってんなー
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