ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
1 名前：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 10:26:17 ID:2zILG9KW0 劣悪な環境での労働環境で働いている人、以前働いていたが辞めた人 語りませんか？ ＊ルールとして会社名を書くことは禁止とします。 ブラック企業Wikipedia 4 名前：名無しさん＠引く手あまた：2009/02/16(月) 21:40:46 ID:iVuY/B2y0 面接時には「基本給２０万」といっておきながら 前職場を退職し入社日の希望を伝えたとたん 「やはり未経験者ということで１８万にします」なんて・・・ あの時点で気づくべきだったんだ・・・・ 629 名前：名無しさん＠引く手あまた：2009/04/06(月) 02:03:36 ID:d8kRGhrWO ああこの時期になるとブラック企業に新卒で入った頃を思い出す 飛び込み100件やるまで帰れず 帰ったらそこから会議という名前の吊
英Amazonの労働環境は劣悪？ | スラド IT
英国でもAmazonでのオンラインショッピングは大人気らしいのだが、その倉庫で働く労働者の環境は劣悪で、非人間的な労働環境である、というレポートが英TimesOnlineで公開されている（該当記事）。 この記事によると、Amazon.co.ukは多くの製品を非常に安価で販売しているが、一方で労働者には多くの負担を押しつけているとし、下記のような実態を明らかにしている。 医師の診断書があろうとも病欠は認めない。もし病欠するとペナルティがつき、ペナルティが6点になると強制解雇。 週5日の勤務が終わると、土曜の夜から日曜のAM5時まで、10.5時間の深夜労働が強制される。結果、週7日間労働していることに 1時間にピッキング＆梱包する商品の数に非常にきついノルマがある。たとえば、Xbox 360を1時間に140個梱包する、など グループ内の誰か1人でもこのノルマを達成できなかったら、ほかの労働者に
asahi.com（朝日新聞社）：タクシー運転手、不況下の人気 派遣切られた人材どっと - 社会
タクシー運転手、不況下の人気 派遣切られた人材どっと（1/2ページ）2008年12月11日9時28分印刷ソーシャルブックマーク 名古屋タクシー協会の講習を受ける新採用のタクシー運転手たち。２日にわたって法令や安全、接遇、地理を学ぶ＝名古屋市昭和区の愛知県自動車会館 深刻な景気悪化の中、自動車関連の製造業からタクシー運転手に転職する人が名古屋で目立っている。不景気で売り上げは落ちているものの、タクシー会社にとっては街中で車を走らせることが客を得る重要な手段だけに、大手各社とも「正社員」という安定した立場を強調したり、職業教育を提供したりするなどして人材確保を目指している。 名古屋市昭和区の愛知県自動車会館に毎週火、水曜日、二種免許を取ってタクシー会社に採用されたばかりの運転手が集まってくる。運転手の質の向上を目指そうと、国土交通省が６月から運転手の登録制度を義務づけており、名古屋タクシー協会
派遣切り無情 妻と離婚、５０歳元教師はホームレス同然 「屈辱と寒さで…」 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
派遣切り無情 妻と離婚、５０歳元教師はホームレス同然 「屈辱と寒さで…」 (1/2ページ) 2008.12.10 13:55 世界的な金融危機の影響で増加を続ける“派遣切り”。「このままでは平成２１年を迎えられない」…契約を解除され、仕事を失った派遣労働者の窮状を訴える声は、年の瀬が近づくとともに大きくなっている。三重県の駅構内には、蓄えもないまま派遣先の寮から立ち退きを求められ、ホームレス同然の生活を余儀なくされた５０歳の男性の姿があった。「屈辱感と寒さで…」。体の震えはなかなか止まらなかった。 「申し訳ないが、今回の契約満了をもって終了とさせていただきたい」 木枯らしが街を吹き抜けた１１月半ば。三重県四日市市の大手メーカー半導体工場に勤務していた男性（５０）は、登録していた派遣会社から今月末で終わる雇用契約を更新できないと告げられた。工場では秋ごろから業績が急速に悪化、約８０人いる派
asahi.com（朝日新聞社）：倒産５カ月、負けまへん 一時金など求め社内泊まり込み - 社会
倒産５カ月、負けまへん 一時金など求め社内泊まり込み（1/2ページ）2008年12月8日7時12分印刷ソーシャルブックマーク バザー会場を訪れた人（左）に商品の説明をする印刷会社の元社員たち＝６日午前、京都市右京区、佐藤写す ６月に倒産した京都市右京区の印刷会社の元社員２４人が、未払いボーナスの支給などを求めて５カ月余り社屋で泊まり込みを続けている。多くは再就職先が決まらず、失業保険で食いつなぐ。「不景気のあおりを受けた中小企業の実態を知ってほしい」と６日、会社の備品を販売するバザーを社屋で開いた。 「会社は破産した。今から３０分以内に私物をまとめて出て行くように」 ６月２７日夕。学習参考書や経典などを手がけてきた「大美堂印刷社」の事務室に集まった社員約５０人に、社長の代理人弁護士が厳しい口調で解雇を告げた。「いきなり何を言うとるんや」「出て行きなさい」。押し問答は約２時間続いた。 売上高
asahi.com（朝日新聞社）：正社員削減「このままだと自殺者」 日本ＩＢＭ労組 - 社会
正社員削減「このままだと自殺者」 日本ＩＢＭ労組2008年12月3日21時40分印刷ソーシャルブックマーク 「このままだと自殺者が出るかもしれない」。約１千人規模で正社員の人員削減を進めている日本ＩＢＭの労組側が３日、東京都内で記者会見し、「１０月下旬から始まった退職勧奨が徐々に強まり、４８時間以内に退職を選ばないと解雇すると迫られる社員もいる。法的手続きも検討したい」と訴えた。労組には１０月下旬以降、退職勧奨を巡る相談が約８０件寄せられている。 会見したのは、全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）幹部と、同労組日本アイビーエム支部の組合員ら。５人が退職勧奨された際の体験を語った。 「このままでは解雇もあり得る」。面談での「退職勧奨」を断った木村剛さん（５８）は１１月中旬、上司からこんなメールを受け取った。「脅しだと思いました」 勤続２４年の中村明さん（５１）は、１日付で発足した新しい部署
「派遣切り」に悲鳴殺到 職も住も失い…「年が越せない」 (1/3ページ) - MSN産経ニュース
世界的な景気の冷え込みが加速する中、メーカーが派遣会社との契約を更新しない「派遣切り」の動きが広がっている。厚生労働省が先週発表した集計では仕事を失う派遣社員は１万９７７５人。工場の寮を追われ、野宿生活に追い込まれるケースが目立つほか、住所不定から企業の信用を得られず、次の派遣先が決まらない悪循環に陥る人も出現するなど事態は深刻化している。師走に入り、解雇が加速するという見通しもあり、派遣社員から「このままでは年が越せない」との悲鳴が上がっている。相談４８０件 トヨタ自動車が本社工場を置く愛知県豊田市。関連の部品工場で働く３０代の男性は９月、解雇を言い渡された。契約は、あと１カ月余り残っていたが「不況」を理由に突然、宣告されたという。「すぐに出て行ってくれ」と、次の派遣先も決まらないままに寮を追われた。当初は、ネットカフェなどで寝泊まりしていたが、薄い蓄えはすぐに底を尽き、今はホームレス生
派遣社員に妙な同情はやめてくれ
派遣会社から「増田さんなら正社員の仕事ありますよ」「この仕事は正社員になれるチャンスがありますよ」みたいな言い方をされると非常に萎える。リップサービス程度に担いでくれるならともかく、具体的なオファーとなるとかなり面食らう。転職エージェントとしてのあんたとこの会社には興味ないし、紹介予定派遣も登録時に希望しないと告げていたはずだ。今の僕が満たされていない立場にあると勝手に決めつけ、勝手に吉報かのように話を持ってこられても困る。この世の中には望んで派遣社員という立場を選んでいる人が居ることを、本職のあなた方が理解していなくてどうすんの。 悪気は無いのだろうから大して腹は立たないけど、なぜ僕が「正社員になれずにあがいている人」に見えたのかが正直なところよくわからない。マスコミの偏った報道のせいだろうか。彼らがそう思うということは、ひょっとして大多数の派遣社員というのは「出来れば将来的には正社員に
【2ch】ニュー速クオリティ:残業が多い会社って屑だよね
仕事上必要な残業ならある程度割り切るけど 「俺が残ってんだからお前も残れ」みたいなの勘弁して 終わったから帰ってんのに評価下がるとかなに
サラリーマンはカネでは動かない:アルファルファモザイク
■２ちゃんねるまとめサイト 「首相にふさわしいのは？」 過半数が"民主・小沢氏"…河北新報社、東北の有権者３０人に聞く
ささやかな楽しみ:会社に殺される - ライブドアブログ
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2008/08/23(土) 14:49:02.24 ID:N+dwYlcz0 最近さ・・・マックの店長が残業１００時間で過労死とか言ってるけど･･････ つねに１５０時間越えてる俺はそろそろ死ぬんでしょうか。 今日は久々にゆっくりできそうだが。 一応大手の会社なんで、新たに入ってくる人に警告するために、 会社の現状でもさらしてみようと思う。 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2008/08/23(土) 14:50:02.52 ID:TE2cNoqx0 月150越えるの？まじ死ぬよｗ 6 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2008/08/23(土) 14:56:10.62 ID:N+dwYlcz0 俺は中途採用で去年の１０月に会社に入った。 まあ、一応安定している会社、しかも仕事もゆ
【2ch】ニュー速クオリティ:霞ヶ関の国家公務員のほとんど「働きすぎて死にそう、助けて〜」
1 麦当勞(アラバマ州)2008/07/17(木) 19:54:19.16 ID:xC3YT7aN0 ?PLT(13184) ポイント特典 霞が関の中央省庁で働く国家公務員の2割近くが過労死と隣り合わせの長時間労働をしていることが、 霞が関国家公務員労働組合共闘会議（霞国公、笠原洋一議長）などが実施した「残業実態アンケート」で明らかになった。 肉体的疲労や精神的ストレスを感じている職員も3人に2人に上っており、 霞国公では「慢性的長時間残業の解消や過労死、過労自殺を出さない取り組みを進める」などとしている。 http://www.cabrain.net/news/article/newsId/17180.html
越えられない壁( ﾟдﾟ):ホワイトカラーエグゼンプションが名称変更、「ワーク・ライフ・バランス」へ
1 名前： 美姫ちゃんの母(49才)[] 投稿日：2008/05/11(日) 15:58:03.76 ID:P8i+lKO00 Ａさん（３４）が勤める都内の中堅商社では、社長の号令のもと、今年から残業は月４０時間までに制限された。毎週水曜日の 「ノー残業デー」は、夜８時で消灯されるという。 「上は『仕事と家庭を両立させるため』だの『効率アップ』だのと、もっともらしいことを言いますが、ただでさえ少ない給料から 残業代がカットされ、月収は５万円以上減りました」 仕事の合間に同僚と軽口を叩いている余裕もない。職場の雰囲気は殺伐としてきている。 持ち帰りの仕事も増える一方だ。 「家族団欒どころじゃないし、いいことはひとつもない。もうヘトヘトですよ」とＡさんはこぼす。 給料は減るわ、家庭に仕事を持ち込むわでは、妻も不機嫌になる。それで仕事と家庭を両立 できるわけがない。 ところが
喪男のまとめ切れない事。―派遣会社の正社員だが、最近簡単に辞める奴が多過ぎる・・・の詳細表示
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調査のコメントで浮き彫りになった「こころの病」の実態
筆者は，10月11日付けのこの欄で，9月26日から10月2日にかけて実施した「ITエンジニアのメンタルヘルスに関するアンケート」の調査結果を報告した(3割弱が「こころの病と診断されたことがある」）。アンケートでは，「こころの病」に関するご自身の悩みや会社の体制など，ITエンジニアのこころの病に関する意見を自由に記入していただいた。このコメント数は406件にも上った。 今回は，アンケート回答者に記入していただいたコメントを基に，こころの病にかかる原因や背景，会社のサポート体制の現状，エンジニアに必要な心構えなどを探っていきたい。まずは，「最近，こころの病が急増している」と指摘するコメントを紹介しよう。 ■周囲を見ると非常に多いです。異様に多いです。自分の部下も複数人追い込んでしまった経験がありますが，プロジェクトで独立して活動していますので，人事上の上司ができることも限られます。それどころか
こんな「労働法本」を待っていた! - 書評 - 労働法のキモが2時間でわかる本 : 404 Blog Not Found
2007年11月15日00:00 カテゴリ書評/画評/品評Money こんな「労働法本」を待っていた! - 書評 - 労働法のキモが2時間でわかる本 著者より献本御礼。 労働法のキモが2時間でわかる本 石井孝治 初出:2007.11.14;販売開始まで掲載 こんな本を待っていた。いやこんな本をもっと早く欲しかった。 広島の社会保険労務士事務所ヒューマンワークス「石井孝治」のブログ:で、カープはどうする。提案ですが○○○○はどうでしょう？ - livedoor Blog（ブログ） ストーリー仕立てで気軽に労働法に触れていただこうというもので、内容、さらにはカバーデザインも、労働法の本にしては斬新だと思います。 この言葉に、偽りなし。 本書「労働法のキモが2時間でわかる本」は、広島の社会保険労務士である著者が、労働法の素人である労働者、そして使用者に、今までで最もわかりやすく労働法のキモ＝根幹
( ；＾ω＾)＜へいわぼけ: 定時で退社する人って何なの？
1： 役場勤務(アラバマ州) 2007/11/03(土) 14:26:39 ID:pCaQH4vr0 会社員１０人に６人「私は定時に退社」 会社員の１０人に６人は業務終了の時間になれば、即時に退社する「定時退勤」タイプであることが、調査により分かった。 オンラインの就業情報サイト・サラムインが２２日、リサーチ専門機関・ポールエバーと共同で会社員１６９１人を対象に行なったアンケート調査の結果をまとめて発表した。 それによると、「あなたの退社スタイルは」と尋ねる質問に「定時退社」と答えた人は５８．７％に達した。 うち３４．３％は「業務が残っていても定時に会社を出る」と回答。 理由は「仕事よりも私生活が重要だから」（３３．８％）、「重要な仕事でないから」（１８．８％）、「残業手当などが出ないから」（１４．１％）、「目を気にする必要のある人がいないから」（１３．８％）－－など。 一方
さるさる日記 - 女たるもの
私にメールをくださる方の多くは、 20代、30代の働くOLさんだ。 まぁ、内容が内容だからね。 先日「家族のために家にいることを選んだ女性を、 お金を稼がないというだけでおとしめるのはいかがなものか」 という趣旨の「平等主義」を書いたところ、 専業主婦の方やお子さんがいて働いていらっしゃる方から、 たくさんメールを頂いてびっくり。 ありがとうございました。 お返事を書いている時に、専業主婦時代の思い出が蘇った。 今の職場で働く前の数ヶ月、専業主婦だった。 引っ越したばかりで片付けもできていなかったし、 新婚旅行に行くことも禁じられていたし （既婚者禁止の部だったので、前例がないという 理由で休暇がとれなかった）、 22歳からずっと働いているので、家にいる生活と いうのも悪くないなと思っていた。 そして専業主婦、初日。 夫よりちょっと早く起きて、朝ごはんを
世界一の自動車会社に受かったおｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報 ２ろぐ
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2007/10/26(金) 09:55:22.60 ID:Pe1XUNoj0 ＿＿＿_ ／ ＼ ／ ─ ─＼ さて・・二年間NEET生活をやってきた俺なわけだが・・ ／ ,（●） （●）､＼ いい加減金がないし、親には殺されそうになるし | （__人__） | 雑誌に載ってた期間従業員の面接に行くお！！ ＼ ｀ ⌒´ ／ ,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. : | '; ＼_____ ノ.| ヽ i | ＼/ﾞ（__)＼,| i | ＞ ヽ. ハ | |｜ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。：2007/10/26(金) 09:58:06.21 ID
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