私達らしいDE&Iのカタチに気づくまで｜中村 拓哉 | Pitta CEO
カジュアル面談プラットフォーム「Meety」を運営している代表の中村です。 2022年8月22日、Meetyはダイバーシティーポリシー『Belonging（ビロンギング）』を発表しました。 組織開発の五木田さんが推進者となり、彼女の原体験も相まって、思想が詰まった力強いコンセプトをつくることができたのではないかと思っています。 もし五木田さんがいなかったら、このタイミングで制定することは間違いなく出来なかったですし、DE&Iというものに対して誤った認識をもった組織になっていたかもしれません。見えないところで会社の可能性を狭め、間違ったカルチャーが育ち、組織に大きな負債を抱えることになったかもしれません。改めて、DE&Iの大切さにいち早く気づかせてくれて、心から感謝を伝えたいです。 上の記事の中で「ダイバーシティーポリシー『Belonging』とは？」「どのような思いを込めているのか？」につ
「SnowPro Advanced: Data Engineer」に合格するまでにやったこと＆試験後の感想 #SnowflakeDB | DevelopersIO
さがらです。 先日、Snowflakeの上位認定資格である「SnowPro Advanced: Data Engineer」に合格しました！ 試験対策として行ったことと、試験後の感想を本エントリにまとめてみます。 SnowPro Advanced: Data Engineerとは Snowflakeの認定資格ページからの引用ですが、このような試験です。Snowflakeを用いたデータエンジニアリングの知識を幅広く問われる試験となっています。 SnowPro Advanced：データエンジニア認定資格は、Snowflakeを利用した包括的なデータエンジニアリング原則の実装に必要な高度な知識と能力を証明する資格です この認定試験は、以下のスキルを試験対象とします。 ・データレイク、API、オンプレミスからのデータのソーシング ・複数のクラウドプラットフォーム間でのデータの変換、複製、共有 ・ニ
フロッピー提出の行政手続き撤廃へ 河野太郎デジタル相 - 日本経済新聞
河野太郎デジタル相は30日の記者会見で、行政手続きにフロッピーディスクやCD-ROMといった記録媒体での提出や保存を求める法律を早期に撤廃すると表明した。既存の法律を調べたところ、こうした規定がおよそ1900条項も残っていたという。河野氏は「今、フロッピーディスクなんてどこで買えるのか。早期に見直す」と明言した。行政のデジタル化を阻む規
ねこが22歳になってから
（前回のご報告）https://anond.hatelabo.jp/20220602124912 拾ったねこなので誕生日とかもわからないのだけど、ボロボロのこねこを9月に拾った時に多分生後3ヶ月くらいだった。ということで毎年6月をお誕生月にしているのでこないだ22歳になったばかりなのですが、たいそう老いたねことの生活は毎日がおなじことの繰り返しである一方で、こねこにも負けない速さでうつろっていくことを身にしみて感じています。日常と非日常が並立する中で感じたことを文字にしたく思い、ここに駄文を記します。 あいもかわらぬねこ一匹ひと一人の生活ですが、どうもお食事を召し上がる際に飲み込むよりもお口からぽろぽろと落としてしまうことが多くなりました。幸いなことに食欲はもりもりとあるので、そのもどかしさを晴らすような勢いでお皿の中にお顔を突っ込むような食べ方をされるようになりました。お皿をかつかつと鳴
京セラ 稲盛和夫名誉会長が死去 90歳 一代で世界的な企業に | NHK
京セラを一代で世界的な企業に成長させ、経営破綻した日本航空の会長として再建に尽力した京セラの稲盛和夫名誉会長が今月24日京都市内の自宅で老衰のため亡くなりました。90歳でした。 稲盛和夫氏は鹿児島市で生まれ、鹿児島大学工学部を卒業後、京都のがいしメーカーに就職し、1959年（昭和34年）に知人から出資を受けて、資本金300万円で京都セラミック、今の京セラを設立しました。 みずから開発した工業製品向けのファインセラミックスの技術をもとに事業を拡大し、一代で世界的な企業に成長させました。 現在の京セラは、電子部品や半導体部品などを製造し、年間1兆8000億円の売り上げがあります。 稲盛氏は、独特の経営手法として会社の組織を「アメーバ」と呼ぶ数人ずつの集団に分け、それぞれが事業の計画や目標を立てることで部門ごとの採算を高めたり、社員のやる気を引き出したりする「アメーバ経営」という手法を生み出しま
キャリアアッププログラム「Google Career Certificates」日本版を開始
日本には、少子高齢化による労働人口の減少、地方と都市部、大企業と中小企業におけるデジタル格差といった課題があります。その課題をチャンスに変え、可能性を最大限開花させるための鍵が、デジタルトランスフォーメーションです。実際に、デジタルを最大限活用することで 2030 年までに日本で生まれる経済価値は年間で最大 67 兆 7000 億円にものぼり、そのうち約 43% にあたる年間最大約 30 兆円を中小企業が生み出すと試算されています（ *1 ）。 また、デジタルトランスフォーメーションを推進するうえで欠かせないのが、デジタル人材の育成です。 Google は本日、キャリアアッププログラム「Google Career Certificates」を日本で開始しました。 本プログラムは、IT 分野でより専門性が高く需要のある職につくための、オンラインキャリアアッププログラムとして Google が
「完全メシ あんぱん」(8月25日より木村屋總本店オンラインショップで予約受付)
PDFファイル (419KB) 日清食品株式会社 (社長:安藤 徳隆) と株式会社木村屋總本店 (社長:木村 光伯) は、33種類の栄養素とおいしさの完全バランスを実現した「完全メシ あんぱん」を共同開発し、8月25日(木) 午前11時から木村屋總本店オンラインショップで先行販売の予約受付を開始するとともに、9月9日(金)から木村屋總本店の直営店でも販売します。 日清食品は、見た目やおいしさはそのままに、カロリーや塩分、糖質、脂質、たんぱく質などがコントロールされ、「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類*1の栄養素とおいしさの完全バランスを実現した「完全メシ」ブランドを立ち上げ、2022年5月の発売からわずか1カ月で累計出荷数100万食を突破するなど、大変ご好評をいただいています。 今回、1869年 (明治2年) に創業した老舗パンメーカーの木村屋總本店と「完全メシ あんぱん」を共同
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