30になっても母親に「ゆうちゃん、ちょっときて!テレビおもしろいのやってるよ!!ほら、いま!!」ってリビングから呼ばれる。
![「ゆうちゃん!ちょっときてー!」](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/b1638cdb5807a4788e4ba3c1109a984166e095fc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2Fimages%2Fog-image-1500.gif)
適当に祖母が話したことを書いておきます。裏もとってないし事実と異なることがあるかもしれませんがご了承ください。 祖母は大正生まれ。栃木県宇都宮市内国道沿いに住んでいた。 当時中学校は市内に一つしかなく1100人ぐらいの生徒がいたらしい。 男女別クラスで男7-10?、女7クラスぐらいあった。 修学旅行?で東京や江ノ島に行ったが、その頃は人数が多かったので特別列車を仕立てていったらしい。 東京で一泊するとき、小さい旅館しかなくあちこちに分かれて泊まったそうだ。 江ノ島には大きい旅館があったので2つにわかれただけですんだとか。 現東武周辺は刑務所があったが、通学当時に工事が始まり更地にされてから再開発されたようだ。 家への近道だったため周辺を通過して帰ったらしい。 現在と違って他に建物もなく、フクロウがなく道を帰るのは心細かったそうだ。 更地になった後も数年広い敷地がのこり、商店街の男たちなどが
沢渡あまね新刊 #バリューサイクルマネジメント #組織変革Lab 主宰 @amane_sawatari 「その仕事、エンジニア1~2名入れれば劇的に改善できますよ」 最近、地方(に限らないけど)の企業を回っていて思うこと。ところが、そもそもITエンジニアを採用する発想がない。彼ら/彼女たちはその仕事を「事務職」だと思っているから。そして優秀な事務員を探し求めている。凄くもったいない。 2019-09-11 00:04:14 沢渡あまね新刊 #バリューサイクルマネジメント #組織変革Lab 主宰 @amane_sawatari 地方企業経営者「優秀な事務員が欲しい!『事務員募集』」 沢渡「(その仕事なら、むしろエンジニア採用した方がいいと思う。そのほうが改善も進む)」 都内のエンジニア「Uターン転職したいけれど、エンジニアの求人がない!」 地方のエンジニア「地元にエンジニアの求人がない!」
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