3メガバンクの代名詞ともいえる大量採用の時代が終わりつつある。三菱東京UFJ銀行、三井住友銀行、みずほフィナンシャルグループ(FG)の2019年4月入社の新卒採用数は軒並み1000人割れ。収益環境の急速な悪化で、デジタル技術を使った業務効率化を予想以上のスピードで推し進めざるをえなくなっている。銀行の採用絞り込みに伴い、大勢の優秀な人材が生産性のより高い別の業種や中堅・中小に回りやすくなる面も
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ゴールドマン・サックス・グループは投資銀行部門の顧客を1000社増やすことを目指している。 ロイド・ブランクファイン最高経営責任者(CEO)は株主に宛てた書簡で、「目標とする新顧客のうち30%余りのカバーを開始した。残りは向こう12-18カ月に追加する予定だ」と表明。「顧客開拓の努力が報われ、さまざまな業界から75件以上の新たな業務を受託した」という。書簡は23日公表された。 ゴールドマンは昨年、投資銀行部門の顧客企業を増やしたい考えを示したが、具体的な数に言及しなかった。この取り組みにより今後3年間で5億ドル(約525億円)の収入増を目指すとしており、すでにアトランタやダラス、シアトル、トロントなどでバンカーを増員している。 原題:Goldman Sachs Aims to Cover 1,000 New Investment-Banking Clients(抜粋)
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