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ZOZO前澤氏を反面教師に、知識と教養の大事さを知る - フロイドの狂気日記
拝啓、ZOZO前澤友作様「１億円バラマキ、本当に下品です」 SNS金配りで権力と名声を手に入れることの代償｜ふろむだ@分裂勘違い君劇場｜note これバカスカ叩かれている。僕もZOZO社長は好きではないけど、いろいろ記事を見てひた向きさと人柄で成り上がって来たんだろうということがわかり、そしてその特性がこういう行動を取らせたのだろうと思った。 1995年の20歳からの創業。別にエリートでもなんでもない人がコネなし専門性なしでやっていくにはガムシャラにやるしかなかったのだろう。音楽が好きだからという理由でレコードの販売から始めて、服飾品に移り、インターネットバブルの波に乗ってのし上がった。Amazon設立の一年後には創業していて、ネットでの小売りビジネス、場所貸しという意味では同じジャンルの仕事ではある。彼のようにエリートではない人間でも時代の波に乗って大成功を収めるというのは夢のある話だ
swordbean 2019/01/12
ZOZOがテクノロジー企業ではないから社長が話題作りしないとだめなのかなぁ、そういう意味では企業体として生まれ変わらないといけない時期がきたのかも
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ZOZOの社長が頑張るほど貧困は拡大していく - フロイドの狂気日記
note.mu 貧困支援、災害支援、月面着陸でも何をしてもいいと思うんだが、ZOZO社長が頑張って働いて、規模を大きくすればするほど貧困は拡大するだろうと思われる。これは例えば「サピエンス全史」「ホモ・デウス」を書いたユヴァル・ノア・ハラリなんかが言っていることではあるが、人類はどんどんオートメーションを進め、人工知能なんかが大幅に人々の仕事を減らしていくだろうと。アメリカの学者たちがトランプの移民が仕事を奪うという発言に対して、仕事を奪っているのは機械であると反論する。今後の科学はほぼ人間の仕事を奪っていくというふうに解釈されているし、多分そうなんだろう。 ZOZOの社長が新しい技術を利用して、富を手に入れたことである。ZOZOはwebで服を売る仕事だが、旧来の店舗販売や百貨店の服を売る人たちが売上を下げていく中で、彼らが上昇していくのは、ZOZOがテクノロジーを利用して大幅に人のや
swordbean 2018/10/01
ごめん何故仕事を奪われたらダメなの？
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有能なエンジニアを雇いたい経営者の誤解 - フロイドの狂気日記
良いエンジニアを採用するにはどうしたらいいか - おもしろ webサービス開発日記有能なエンジニアを雇いたい経営者は多い。だがエンジニア側から見ればこれほどコスパの悪い職業もない。よく言われるのは有能なエンジニアは無能なエンジニアの100倍の生産性である、というものだ。当然だが給料は100倍ではない。せいぜい2～3倍といったところだ。年収400万で雇っている人と年収800万の価値がある人では実力差はかなりあるだろう。東京なら1200万というレベルもありそうな話ではある。大阪で凡百のエンジニアで年400万は比較的難しくないはずだ。問題なのはそれ以上の給料はほぼ望めないが。そこから超えていくには、どこへ出しても恥ずかしくないエンジニアリングレベルになり、その上でエンジニアに金出す文化のある企業に転職するしかない。それらはエンジニアリングそのものがお金を生み出している企業だけが可能で
swordbean 2018/09/27
“「僕らのやることは大手の社内システムをご機嫌とりながら作ることです。」”こっちのほうが難易度高いからスタートアップで好きに作るより大変だよ。優秀有能って何？
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