エントリーシートなんていらない！？ ネスレ日本の新しい採用・教育制度 | カイシャの評判ジャーナル2015年にエントリーシートをやめたことが話題になったネスレ日本。「イノベーションを起こせる人」を求め、学歴や肩書きに頼らない独自の採用制度を導入しています。今回は、ネスレ日本の新卒採用から教育・研修までにスポットを当て、社員・元社員のクチコミも紹介していきます。 大学1年生からエントリー可！？「ネスレパスコース」とは ネスレ日本は、2013年度新卒採用から年齢・学歴・国籍などを問わず、選考時期・方法を自律的に選択できる方法に改めました。2015年からはエントリーシートの使用も中止。エントリー方法として、課題提出とマッチングディスカッションを取り入れるようになりました。マッチングディスカッションとは、マッチングのために行なわれるグループディスカッションや面談のこと。これらを行なえば、1年生であってもエントリー可能です。 マッチングセッションを通過すると、任意のタイミングで社員参加型研修「ネ
