総力特集！月刊「人事のミカタ」｜エン人事のミカタ2人に1人の転職者が、ホンネの転職・退職理由を企業に伝えていない。 転職・退職理由のタテマエ「仕事の領域を広げたい」、ホンネは「報酬をあげたい」が最多。 転職後に満足度が高くなる（定着・活躍に繋がる）人が多い、転職・退職理由とは？ 「転職（退職）を考えるようになった理由は何ですか？」 中途採用の面接官の経験がある方であれば、毎回聞くことになるこの質問。転職（退職）したいと思った理由を聞くことで、応募者が将来的に実現したいことは何か、現状の不満点や改善したいと思っているポイントを探る。また、自社への転職後に同じ理由で退職しないか確認することも。言ってみれば、面接の本題に入るための起点になる質問と言えます。 しかし、質問に対して、妙にスラスラと答える、ポジティブな回答に終始するなど、違和感を覚えた経験のある方も多いのではないでしょうか。実はその違和感は、「タテマエ」の転職・退職理由に感じたのか
