※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています 誰も目指していない方向に時代をリードする先進バカ企業。彼らが一堂に会する「青春！　バカサミット」の第3回が4月14日、東京総合美容専門学校で開催された。 本人たちはあくまで真剣なのだが、それ故に周囲からは突き抜けたバカに見えてしまう、というのが本イベントのバカの定義だ。全4部で構成された今回のテーマは「ちょっとまじめなバカサミット」。13人の出演者がそれぞれの持つ独特の考えや価値観について語り合った。 700人規模の会場はほぼ満員 大物アーティストとして紹介されたオープニングアクトはあのB'z……のモノマネで知られる中村素也さん 主催は変態企業カメレオンのジョーカー福留さん。アイス評論家「アイスマン福留」としての顔も持つ 第1部は、離婚式プランナーの寺井広樹氏やマグロ船評論家の斎藤正明氏ら4名が登壇。全員が濃い経歴を持ちすぎて自己紹

jQueryによる要素の存在チェックまとめです。 jQueryを実行する際、「$(selector)」が成功してjQueryオブジェクトが生成されたことを判断したいケースがあるかと思います。なかったらすいません。 ということで、jQueryで要素（jQueryオブジェクト）が1つでも存在することをチェックする方法を調べてみました。実際に動かした結果でまとめてます。 サンプルはscript要素で括ってますが、必要に応じて「$(function(){ ... });」などで括ってください。間違った情報・表現等がありましたら適宜修正しますのでご指摘ください。 １．$(selector)[0] 「$(selector)」で生成されるjQueryオブジェクトは配列のように扱える（配列の基本メソッドが使える訳ではない）ので、0番目の要素をチェックすることで存在チェックを行えます。 <script> i

Tweets by @kumicit ■東芝がウェスチングハウスをコントロールできないことが勝利の決め手だった？(04/09) ■人生に意味を与えるUFO(03/14) ■UFO統計(03/14) ■2011年9月20日(01/30) ■180年くらい歴史がありそうな都市伝説「ブアメードの血」(08/06) ■143年の歴史を誇る都市伝説「ブアメードの血」Update 2016/08/05(08/05) ■メモ「人種偏見と発砲判断」(07/24) ■ハーブレメディは見過ごされている世界的健康被害(05/30) ■メモ「メスメリズムで死人が蘇生すると書いてたHahnemann」(05/08) ■メモ「ホメオパシーとデュナミスの関連調査中...」(05/05) ■メモ「危機的状況化での非難の政治力学」(04/24) ■メモ「災害後の人々の行動」(04/21) ■東芝がウェスチングハウスをコント

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…というわけで。 →政府が「白血病増加」のデータを出してもあわてない人 - Togetter 白血病で失敗しちゃった人に。 まず、以下のところを見ます。 →人口動態調査｜厚生労働省 それの「人口動態統計月報（概数）」の新しい奴とかを見ます。 2011年11月はこんな感じ。 →人口動態調査＞平成23年人口動態統計＞月報（概数）＞月次＞2011年11月 これの「4 死亡数・死亡率（人口10万対），死因簡単分類別・対前年比較」をクリックすると、エクセルの表が開きます。 2011年11月だと、たとえば以下のものが昨年より増えています。 呼吸器結核 結腸の悪性新生物 直腸Ｓ状結腸移行部及び直腸の悪性新生物 胆のう及びその他の胆道の悪性新生物 膵の悪性新生物 悪性リンパ腫 精神及び行動の障害 アルツハイマー病 で、「前年と比べて○○による死者が増えている。今までに聞いたこともない症例だ」とかつけ加えれ

『リバーズ・エンド』『半分の月がのぼる空』などで有名な作家・橋本紡によるセカイ系批判をまとめました。 類似記事：やらおん！http://yaraon.blog109.fc2.com/blog-entry-8849.html

久しぶりに部長のプレゼンテーションに同行した。部長曰く、貴様は何もすることはない、使用する資料を持参するだけの誰にでも出来る仕事、２ヶ月にわたり対策を研鑽してきた、ということなのでタイタニックに乗った気分で臨んだ。 部長の練り上げた対策とは、いつもの価格連呼戦略を抜本的に改めて、商品・サービスをひとことであらわすキーワードを提示する、商品をゲットした人がどうなるのかというストーリーを語る、そのストーリーのなかに敵役を登場させて日本人が好きな水戸黄門的な筋にする、ディテールにこだわりストーリーにリアリティーをもたせる、というものであった。なんとなく合っているような気がした。「持ち時間は３０分、うち１０分は質疑応答になります…」先方担当者の乾いた声とともにプレゼンテーションははじまった。 すると部長は、おまじないだろうか「株パック…」と隣にいる僕にだけ聞こえるような弱弱しい声で呟くと、極度の緊

ちきりんは2年前に「日本が採用すべき10個の政策」について書いていて、その中で道州制を支持をしています。今日は「道州制」についての、ちきりんの考え方をまとめておきます。 ＜道州制のマイ定義＞ いろんな方が提案しており、「どれが正しい定義か」というのはありません。ちきりんがイメージしているのは、下記のようなものです。 ・国は外交、国防、憲法、天皇制に関することのみを業務として担当。 ・現在、国が担当しているそれ以外のことはすべて「道州」が担当する。（例：税制＆税率、教育、社会福祉、雇用規制、移民規制、公用語の設定、医療制度、その他） ・全国は５〜８個くらいの道州に分かれる ・その下に、住民サービスを手がける基礎自治体（今の市のレベル、大都市では区のレベル）が存在する ・結果として、国会議員の数は100名以下でいいし、霞ヶ関もほぼ解体。道州の長は直接選挙がいいと思います。 ＜道州制支持の理由＞

サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

重要なことに焦点を絞って一点突破すれば、半分の時間で成果を倍増できるという、凄く影響を受けた本です。 人生を賭けるべき２０％とは何か photo credit: The U.S. Army via photopin cc 告白します。実はこの本を読んですぐは、８０対２０の法則というものを良く理解していませんでした。本書では、上位２０％の仕事に注力すれば収入が倍増するという書かれ方がされていたためです。 私のようなサラリーマンでは、会社から与えられた仕事の上位２０％に注力したからと言って、収入が倍増するわけではありません。仕事の質と収入の関係は非常に希薄なのです。特に私の会社はそうでした。 さらに、会社員を辞めて音楽家になるという夢がある私には、会社の業務の一部に全神経を集中させてそれ以外を捨て去ってしまう主張は、つい「お笑いだわ！」と叫んでしまうような内容に思えました。 ですからお恥ずかし

IT業界には、必要となる能力を持った人たちが潤沢にいるため、買い手市場となっている職種と、必要な人材を確保するのがほとんど不可能という職種がある。本記事では、採用担当者をやきもきさせている10種類の職種を紹介する。 IT業界は、現在のように経済状況が厳しい時であっても、一般的に売り手市場となっている。しかし、そういったなかでも特に人材確保の難しい職種がある。以下では、新たな人材を採用しようとした企業が、その難しさに驚くことになる10種類の職種を挙げている。 ＃1：ITトレーナー ITトレーナーたちはITの世界において独特の役割を担っており、その職種を遂行するうえで固有のスキルセットが必要となる。このため、ITトレーナーという職種の人材募集自体が一筋縄ではいかないものとなっている。また、ITトレーナーの仕事は一般的なIT職のそれと比べるとさまざまな面で異なっており、出張も頻繁に行う必要がある

「うちのメンバーは、いくら言っても報連相が十分にできない」。こういう発言をPM（プロジェクトマネジャー）がすることは多い。しかしそれは本当にメンバーのせいなのだろうか。実は報連相がうまくいかないのは、メンバーではなく聞く側のPMに問題がある場合も多い。 PMに問題がある場合、その問題はそもそも人間が感情を持つ生き物であることから起こっている。報告や連絡をして伝えた情報をPMが有効活用してくれるからこそメンバーは報告や連絡をする。PMが親身に考えてくれるからこそメンバーはPMのもとへ相談しに行く。 もしメンバーが報告するたびにPMから叱責を受けたり、連絡するたびにPMから変な指示が返ってきたりするとどうなるか。メンバーは、だんだんとPMと距離を置くようになるだろう。こうなるとPMが「報連相を怠るな！」と命令し続けても、コミュニケーションはうまくいかない。報連相が十分でない場合、PM側に問題が

おれは今ハテナのIDバレをほんのちょっぴりだが体験した い…いや…　体験したというよりは　まったく理解を　超えていたのだが…… あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！ 「おれは　ハテナをログアウトしていたと 思ったら　いつのまにかログインしていた」 な…　何を言っているのか　わからねーと思うが おれも　何をされたのか　わからなかった… 頭がどうにかなりそうだった…催眠術だとか超スピードだとかそんなチャチなもんじゃあ断じてねえ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ… つまりこういうことだ。 俺は一時間くらい前に会社のPCからハテナにログインして人気エントリーの一つにコメントつけてブクマした。 それでログアウトして、ちょっとコンビニに出かけた。 そのときに同僚にネット見るからPCかしてくれと言われたので気にせず貸して外に出た。 10分位して帰ってきたら、そいつに「お前のハテナID出てるぞ」と

1972年生まれ。慶應義塾大学総合政策学部、京都大学経営管理大学院（修士）卒業。 大学卒業後、貿易商社にてカナダ・オーストラリアの資源輸入業務に従事。その後国内コンサルティング会社に勤務し、2001年に独立。戦略論や企業史を分析し、負ける組織と勝てる組織の違いを追究しながら、失敗の構造から新たなイノベーションのヒントを探ることをライフワークとしている。わかりやすく解説する講演、研修は好評を博しており、顧問先にはオリコン顧客満足度ランキングで1位を獲得した企業や、特定業界での国内シェアNo.1企業など多数。主な著書に『「超」入門 失敗の本質』『「超」入門 学問のすすめ』『戦略の教室』『戦略は歴史から学べ』『実践版 孫子の兵法』『実践版 三国志』『最強のリーダー育成書 君主論』『3000年の英知に学ぶリーダーの教科書』などがある。 「超」入門　失敗の本質――日本軍と現代日本に共通する23の組織

先日、労働政策研究・研修機構が発表した「子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査」は、子育て中の親の状況（二人親・一人親、仕事、経済状態など）と子育ての関係についての調査で、いろいろと興味深いデータが掲載されています。ここでは、個人的に興味を持ったデータをご紹介します。 この調査は、全国の末子が18歳未満のふたり親世帯またはひとり親世帯を対象に、各2,000世帯ずつに調査票を渡して行いました。ふたり親世帯で回答があったのは1,435 票(うち、79 票は父親回答)でした*1。以下は、「4.仕事と育児への支援 (1) 家事と育児はどのように分担されているのか」（p.15）の図4-1です。 なんと、（調査に妻が回答した場合…これが全体の95％）母親が仕事を持っているか、持っていないかで夫婦間の家事・育児負担の比率がほとんど同じで、「妻ほぼ10割」が半分近くを占めているのです。

マドンナが、今年のツアー中のプライベートなどで自由に動き回れるようファンやパパラッチの目をごまかす手段として、彼女にそっくりの影武者を5人雇うことが報じられているそうです。 ソース：マドンナ、パパラッチを避けるため今ツアーでは"クローン5人組"を雇う | エンタメ | マイナビニュース Madonna Will Have 5 Clones On Tour? | Look-Alike Decoys | Gossip Cop ある関係者は「彼女自身が出したアイデアなんです。自分の身を守るためと、休み中にプライベートを楽しむという両方の理由から考え付いたようですね。ツアー中に彼女がホテルを出る時、ストラン、コンサートホール、それから公共の場所にいる時、群衆を紛らわせるために、マドンナの"クローン5人組"は本人より先に外に送り出されますよ。マドンナは外国の安全性を心配していますし、彼女を追うパパラ

大昔に使った覚えのあるタイトルだ。まあいい、セルフインスパイア。（日本語崩壊） おとといあたり、人から招待してもらったこれ。 liblar -本を友達と共有、すばらしい本に出会うためのサービス liblarは、あなたが普段からTwitterやFacebookでつながりのある友達と本を紹介しあったり、自分の読み終わった本を登録したり、感想や引用を書き留めて管理するサイトです。（liblar -初めての方へ） いわゆる蔵書管理のWebサービスで、こういったサービスは今までにもいくつかあってTwitterのタイムラインにも流れてきたりしました。けど、どうせやるなら保有している書籍を全部管理したい…、いやいや自分の持っているの全部？ ムリムリ。ちまちま登録するのがいずれ面倒になって中途半端で終わりそうだ…。ということで今までスルーしてきたんです。 まあでもせっかく招待していただいたので、使ってみよ

国内のシステムインテグレータ7社が、アジャイル開発ができる技術者の育成とそのスキルの公的な証明を目的にした検定試験の準備委員会「アジャイルソフトウエア開発技術者検定試験準備委員会」を設立を4月13日に発表しました。 設立に参加したのは、NTTデータ、オージス総研、戦略スタッフサービス、テクノロジックアート、トランスコスモス・テクノロジーズ、日本IBM、日立製作所。試験の名称は「アジャイルソフトウエア開発技術者検定試験」。 より公的な検定サービスを目指す 準備委員会設立の背景について発表資料（PDF）から引用します。 アジャイル開発は本来、理解しやすく、ソフトウエアを開発する「人」に重きを置く手法です。しかし、従来の開発手法とは全く違う考え方も含まれるため、プロジェクト内でのメンバー同士の認識の差異により、失敗を招くのではと誤解されている部分も少なくありません。 アジャイル技術者検定は、この