プレイングレジェンド澤のハットトリックでなでしこJAPANベスト8進出の巻。 Tweet Share on Tumblr カテゴリ:サッカー 2011年07月02日10:16 日本の誉れであります！ 生ける伝説、プレイしつづける伝説。国際Aマッチ出場169試合、代表通算78ゴールはともに日本サッカー史上歴代第1位。日本女子サッカーの象徴・澤穂希。5度目のワールドカップ出場を迎えた彼女が、またも大舞台で輝きました。グループリーグ第2戦・メキシコ戦で、先制点を含む3得点の大暴れ。日本を16年ぶりの決勝トーナメントに導くとともに、夢の優勝へとその拳を突き上げたのです。 サッカー人としての澤さんはまさに完璧超人。15歳にして代表入りした能力は、攻撃・守備どちらもハイレベル。左右両足でのボール扱いはもちろんヘディングも得意。パス・ドリブル・プレースキックまでやらせれば何でもこなせる万能型。しかも最前

いろんな業界の市場規模を知りたいなーと思うのだけど、バシッとした一覧表が見つからない。データはあそこにある、ここにあるという人は多いけど、じゃあ、この業界は○兆円ですよ、教えてくれる人は少ない。ので、自分で作ってみた。 とりあえずこのサイトの数字をベースに作ったんだけど、普通にググッてでてくる数字と大きくかけ離れている場合もあるんで、他の情報もいろいろ勘案してます。 自分用のメモなんで中途半端かつ超適当です。感覚的に「んっ？」な数字もあるので信じないように。適宜、直します。気長にやるつもり。10年計画くらいで。 どれかについて知ってる方、ツイッターやブックマークなどで教えて頂けると感謝です。ただし、台とかケースとかトンとか興味ないです。金額が知りたい。数千億未満の市場は割愛。「市場規模ってなにさ？」という質問はボツ。 そんじゃーねー ★★★ ＜乗り物関連＞ ・自動車　44兆円（自動車メーカ

以前にも変動金利のリスクについて記述をしたことがありますが、改めて変動金利で住宅ローンを組んでいる方は、早めに再考して欲しいと感じています。 1990年代後半以降、長期金利は1%台で推移する状況が10年以上続いているため、これが当たり前となって、金利はすぐに上がらないと思われている方も多いはずです。 しかし、今の状況こそが異常なのです。2003年6月に0.435%を記録するなど、イタリアのジェノバで1619年に記録された1.125％という過去最低の長期金利もあっさりと更新し、また1611年から1621年まで続いたと言われる長期金利1%台の連続記録をも更新し続けています。つまり「400年ぶり」に超低金利の世界記録を塗り替えている状況が継続しているのです。世界の歴史でも例がないこの超低金利はやはり異常であり、いつまでも続くとは到底思えません。 住宅を購入する際に「景気が悪いから、変動金利は当面

楽天の三木谷社長「日本ってガラパゴスｗｗガラパゴス的な物を守ろうとしている」 Tweet 1：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/07/02(土) 06:03:53.41 ID:vVqZoRms0 なぜ日本の経済界は出遅れているのか？ 「ガラパゴス状態。サービスなり金融で世界的な企業を育てようという発想がないんです。 日本の携帯電話は世界で一番進んでいるものだったけど、結局、世界規格にならなかった。 世界的な会議に出てって発言する人がいないんですよ。個人として勝負できる人がいない。 英語ができないし、内向きにであると。G8に行くと、オバマ大統領とサルコジ大統領はファーストネームで 呼び合ってるのに、日本の総理は孤立してる感がありますよね」 1部上場の大企業が何で内向きなの？ 「分かりやすい例を挙げると、海外のホテルのテレビはソニーやパナソニックだったのが、 今やサムスン、LGですよ

【要約】 ・外食産業の不振が長期化しています。 ・日経新聞は少子高齢化と「中食」拡大が原因で、外食産業の自助努力不足と指摘しています。 ・正しい物価指標、GDPデフレータを併せて考えると、日銀の過ちという全く別の視界が開けてきます。 日経新聞（2011年6月28日付　朝刊）は次のように伝えています。 −−−−−−−−−−−− 外食産業が苦境にあえいでいる。国内市場縮小と低価格競争の激化で経営が厳しくなっているところに、東日本大震災が重なり収益環境は悪化する一方だ。先行きにも明るい材料が乏しいなか、外食各社は生き残りへの正念場を迎えている。 外食市場は1997年をピークに減少傾向をたどる。外食産業総合調査研究センターの調べによると、2010年は23兆6450億円と1997年の8割程度の水準。少子高齢化や持ち帰り用の料理を販売する「中食」の拡大などが背景にある。日本経済新聞社の2010年度の飲

J-CASTの昨日の記事ですが、なによりもまずこのタイトルですね（笑）。いや、笑ってる場合ではない。これが今の人事担当者の普通の感覚なんでしょうか。 http://www.j-cast.com/kaisha/2011/07/01100135.html?p=1 >――中堅システム開発会社の人事担当です。・・・ >経営陣からはさらなるリストラに向けて、ベテラン社員を中心とした退職勧奨を検討するよう指示を受けています。 そんな雰囲気を察知したのか、営業部の40代Ａさんが社内の有志を集め、労働条件の見直しを含む会社への要求事項をまとめている、という噂を聞きました。 >「賛同者を募って労働組合を作ろうという話も出ている。どうしてもリストラが必要なら手続きは公平にしなければならないし、条件面でも注文を出したい。そんなことになる前に、会社は社員が納得できる経営改革案を出すべきじゃないですか？」 >人事部