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2017年3月28日のブックマーク (2件)

  • 【閲覧注意】TENG◯を初めて使ったら今カノより元カノのって感じの話。 - ポメスパンツァー

    2017 - 03 - 28 【閲覧注意】TENG◯を初めて使ったら今カノより元カノのって感じの話。 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket オススメ記事 【Google AdSense】最速開始1ヶ月以内で通過した!ノウハウ伝授! 「沈黙のWebライティング」を読んだら文章力アップしよう! 【Fireタブレット】プライムに入ればかなりお得!安くて便利なその訳を紹介 【スマホ節約術】カケホと格安SIMコンビがマジで安かった!!(2年間の使用料比較) 【スポンサーリンク】 どもども Kitarouですっ 今回はタイトルの通り少しアレな話をします。 なのでそう言ったものに耐性のない方は回れ右してください。 耐性というものはつまり 「アイテム」 「今とか前を比較する恋愛ネタ」 「そしてアレなテーマ」 に対する耐性です。 そーゆーの

    【閲覧注意】TENG◯を初めて使ったら今カノより元カノのって感じの話。 - ポメスパンツァー
  • メンタルヘルス不調の要因1位は、長時間労働ではなく…

    経営協会は3月28日、「組織のストレスマネジメント実態調査報告書」について発表した。調査は2016年12月下旬に企業(団体)888団体に質問紙送付、また1月中旬にWEB調調査で、合計552件を対象に行われた。 メンタルヘルスによる長期休業「増加」は26% 5年前と比較したときのメンタルヘルス不調による長期休業者数は「増加」が26.0%、「減少」が9.3%、そしてメンタルヘルス不調による退職者は「増加」が17.8%、「減少」が7.3%だった。5年前と比較して職場のメンタルヘルスは悪化している。 5年前と比較してワーク・ライフ・バランスが悪化したと答えた事業所は、メンタルヘルスの状況も悪化したと回答。同様に、人員の多様化が進行したと答えた事業所もメンタルヘルスの状況が悪化している。 平均勤続年数(中位数による推計値)は、ストレスマネジメントに全く取り組んでいない事業所が9.7年であるのに対

    メンタルヘルス不調の要因1位は、長時間労働ではなく…